岗位职责： 1、厂务的工作： • 负责厂务相关文件、报表的起草、整理、归档，确保资料完整有序。 • 协助组织厂务会议，并跟进会议决议的落实情况。 • 处理厂务部门的日常沟通，包括内部通知传达、外部单位联络对接等。 • 协助管理工厂后勤事务，如办公用品采购与分发、设备设施维护报修协调等。 • 协调工厂的餐饮、住宿、清洁等后勤服务，保障员工基本工作生活需求。 • 参与工厂安全、消防等检查工作，协助落实安全规范，处理突发安全问题。 • 完成上级交办的其他临时性厂务相关任务。 2、跟单的工作： 厂里有跟单员，但是要协助厂里跟单员跟单的工作； 任职要求： 1、2年以上制造行业管理经验； 2、灵活处理各种突发事情；

岗位职责: 1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行； 2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接； 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务； 5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度，并推动落地实施； 6、对接外部单位，开展联络沟通，制定对外合作计划并组织实施，出席相关主管部门召开的会议； 8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先；（不接受应届生及实习生） 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程，熟悉公文写作标准，熟练使用OFFICE等办公自动化工具； 3、具有高度的责任意识与职业操守，具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧，以及较强的判断力与问题解决能力。

岗位职责： 1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务，指导人力及行政各模块运作，全面负责人力资源规划与战略管理，涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作，提升组织运行效率； 2. 搭建并优化行政管理体系，制定和完善行政管理制度，并监督执行情况，涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持，推进管理工作的规范化与体系化； 3. 提升组织运营效能，完善人才梯队建设与培养机制，合理控制人力成本，推动企业降本增效目标达成，助力业绩增长； 4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持，及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项； 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备三年以上制造业人力行政管理经验； 2. 熟悉人力行政各模块工作内容，具备清晰的工作逻辑与系统性思维； 3. 以结果为导向，具有团队协作意识，认同并践行公司价值观； 4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力，有担当、原则性强。

工作职责 1、行政支持工作： 负责统筹与落实区域办公室各类行政事务，保障办公环境的高效运转。具体涵盖办公场地租赁及装修、日常环境维护、6S管理实施、物资采购与库存管理、安全巡查、后勤服务支持以及固定资产的登记与管理等； 2、文宣工作： 推进并执行行政部门的培训宣传任务，提升行政服务体验与员工满意度； 3、员工活动组织： 策划并落地区域办公室员工关怀与团队建设活动，促进团队协作与归属感； 4、成本控制： 规范供应商合作流程，强化采购管控，合理规划资源使用，实现运营成本的有效管理。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历 2、具备良好的表达沟通能力与服务意识，拥有出色的统筹规划、方案策划、组织协调能力 3、有3年以上中大型企业行政管理相关工作经验者优先 4、具备基础设计能力，熟练操作PS及视频剪辑等多媒体制作工具

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与标准，组织团队推进实施与执行落地。 2、统筹公司企业文化活动的规划与执行，协同完成内外部各类活动及会议会务支持；主导俱乐部运营、员工关怀及福利类项目的策划、组织与开展；可独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及汇报材料的整理输出； 3、保障办公环境高效运行，推动节能减耗，负责楼宇水电气、消防等设施设备的日常维护与管理；落实安防体系及应急响应机制的一体化运作； 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监管（涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等），持续完善可执行的管理规范，独立优化各项行政服务流程； 5、推进空间运营的数字化精细管控，具备数据洞察力，能通过运营数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务体验与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业背景者优先； 2、3年以上大型活动策划与执行经验，掌握活动全流程管理，具备现场综合协调能力； 3、对新事物接受度高、敏感性强，具备良好的审美素养； 4、拥有较强的跨部门沟通协作能力、执行力强，工作自主性高，能够灵活应对突发状况； 5、性格稳重、品行端正，具备良好的团队协作精神，细致严谨、保密意识好，积极主动且富有责任感。

岗位职责: 1、系统目标规划：结合市场动态，于年初与客户就系统发展目标、产品布局及市场策略等方面达成一致共识； 2、策略执行落地：根据系统发展规划、品类策略及促销方案，落实公司产品策略，推进新品入场并管控促销活动价格，确保各项举措协同实施； 3、工作复盘：围绕既定目标与实际达成情况，定期（月/周）与客户各层级开展阶段性复盘，并规划后续工作方向； 4、客户关系管理：制定客户拜访计划，定期进行客户走访，及时掌握客户需求，优化服务流程，维护并深化客户关系，增强品牌影响力； 5、市场洞察分析：研究客户特征与消费趋势，持续关注并收集区域内竞品的市场动作、价格变化等信息，及时准确反馈，并根据市场与竞争态势调整销售策略，保障销售目标达成； 6、费用与利润管理：科学合理使用各项费用，依照设定的费用指标，控制并降低费用占比，提升销售效益。 任职要求: 1、5年以上快消品或零售行业从业经历，具备预制菜、肉制品领域经验者优先； 2、有2年以上在朴朴/盒马/山姆等大型零售客户岗位工作经验者优先； 3、具备较强的逻辑思维、沟通表达、组织协调及决策能力； 4、周末双休，法定节假日正常休假。

招聘要求： 1、电气自动化、机电、机械、仪表等相关专业； 2、工作踏实、态度积极、具备良好的团队协作能力； 3、有志在造纸领域发展并成长为专业技术骨干的人员。 培训及福利待遇： 1、工作时间：实行五天八小时工作制度。 2、薪酬福利：除法定福利外，公司提供商业保险、节日补贴、年终奖金、年度评优奖励、外部专业培训、团队拓展旅游等。 3、住宿条件：配备标准公寓式宿舍（3人间），配有空调、热水器、独立卫生间、无线WiFi等设施；公司设有自助食堂，菜品种类丰富。 4、发展机会：为员工制定个性化职业发展规划，建立多元晋升通道，开展内部培训，实施一对一导师带教机制。 5、企业文化：公司建有羽毛球场、篮球场、台球与乒乓球室、健身房、咖啡厅、电影院等员工活动场所，每月组织大型文体活动，助力展现个人风采。 职位福利：五险一金、加班补贴、包住宿、弹性工作制、节日福利、绩效奖金、年底双薪

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，工作稳定且无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、收入构成丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助；试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位职责: 1.熟悉国内外商品金融市场信号。 2.独立收集分析研究数据，参与市场研究和技术策略工作。 3.具备良好的统筹计划能力。 职位要求: 1.有较强的责任心，人品端正，谦虚好学，自信果断。 2.对咨询和商业分析有兴趣，有金融知识或相关经验优先。 3.可接受非本行业从业者，需要主动学习，主动总结，主动思考。 薪酬: 底薪:9000至12000，（初级，中级，高级）4:6分成奖金 周一至周五9:00至17:30 周六周日双休无夜班，法定节假日按国家法定节假日带薪休假

一：招聘条件 1。初中以上学历，会简单操作电脑。2。男女不限，年龄18-30周岁。3。性格开朗大方。 4。上班时间：早9:30-18:00，午休1小时。周末单休。 二：岗位职责 1。负责发布招聘信息，微信上跟求职者沟通清楚工作情况就行。单纯线上邀约客户三：福利待遇 3000底薪及提成。 月薪综合 6000-8000 国家法定节假日正常休息~ 立即沟通

厦门市湖里区招电焊二保焊

有3年以上艺术漆施工经验。善于沟通，整体施工素质高

厦门市湖里区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、水电、强电

厦门市湖里区招油漆工，两到三天的活，工资，320，人走账清

工作地点：厦门各城中村（湖里/集美/思明/海沧为主）、有出差需求 坐班说明：早上公司打卡再外出跑城中村，（接受外勤为主的可适当弹性） 薪资待遇： · 试用期4500元签单提成（每谈成一个房东奖励50元）+ 充电流水分成 · 综合参考：上手后5000-9000元 你要做的事： 1. 跑城中村，找房东谈合作：我们付，选场地安装两轮电动车充电桩 2. 给房东结算电费（比居民电价高，房东纯赚差价） 3. 维护已合作房东关系，处理简单售后 我们希望你： · 会聊天、不怕被拒绝，能和城中村房东喝得了茶 · 有地推/业务/中介经验优先（无经验但脸皮厚） 抗压能力强、具备良好的沟通协调能力

1.负责办公室的日常管理，以及项目落地与跟踪。 2.负责协会办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待。 会开车

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

岗位要求 1、具备5年以上SAPBPC系统运维经验，曾完整参与至少2个BPC项目实施或版本升级项目 2、深入理解BPCEmbedded与Standard模型的架构区别及其适用业务场景 3、熟练掌握BPC系统性能优化、故障定位及日常运行监控（包括日志解析、作业调度管理等） 4、熟练运用BPCWeb端及Excel客户端进行数据模型搭建与业务规则配置 5、精通BW-IP集成机制、FOX公式开发以及BADI扩展编程 6、具有ABAP开发基础，能够调试BPC相关程序逻辑（如脚本逻辑、转换例程等） 7、熟悉BPC数据导入全流程（涵盖数据包设计、转换逻辑设定、数据合规性审计） 8、掌握BPC与SAPECC/S4HANA、BW/4HANA之间的数据接口开发与维护 其余要求： 深刻理解财务合并（Consolidation）和预算编制（Planning）的业务流程 熟悉USGAAP/IFRS等会计准则在BPC系统中的落地实现方式 能根据实际业务需求设计动态分析报表（如现金流量表、资产负债表集成方案） 三、软技能 具备良好的跨部门协作能力（涵盖财务、IT及业务团队） 可独立编写技术文档（含运维指南、用户培训资料等） 持有SAPBPC认证者优先考虑（例如BPC11.x版本认证） 四、加分项 具备BPC向SAC（SAPAnalyticsCloud）迁移的实际项目经验 了解PaaS平台部署模式（如Azure/AWS环境下BPC系统的运维支持） 掌握PowerBI/Tableau与BPC系统的集成应用方案 岗位职责 1、主要负责相关模块的系统运维与持续优化，独立开展用户需求调研、需求分析，输出可执行的解决方案，编写FS功能开发说明书，对接开发团队并完成系统测试工作，提交测试报告，确保项目按期高质量交付； 2、负责组织用户培训工作，制作培训操作手册、教学视频及相关PPT材料； 3、承担SAP系统核查任务，更新业务流程蓝图，并指导用户完成问题整改与流程优化； 4、负责SAPSD模块或其他关联系统的文档编制与持续完善工作；

岗位内容： 1、负责N8系统财务资金模块的日常运维，及时处理系统运行中的异常与故障； 2、根据用户反馈的优化需求制定改进方案，配合开发人员推进小型功能迭代； 3、协助产品经理开展新功能测试验收，编制培训文档并推动落地实施，保持与用户的高效沟通； 4、响应用户操作咨询，持续更新产品知识库（如FAQ或操作说明），降低重复性问题发生率； 5、对接开发团队，推动系统缺陷的定位与修复工作。 岗位要求： 1、具备3年及以上系统运维经验，有ERP财务模块运维背景者优先考虑； 2、能独立执行低复杂度变更需求，协助产品经理完成运维任务，与相关方保持顺畅沟通； 3、掌握SQL语言，可编写基础SQL语句，了解基本财务知识； 4、具备良好的表达能力、逻辑思维能力、学习能力和团队协作意识； 5、责任心强，工作认真细致，具备主动性和积极性。

岗位职责 1、参与运维自动化平台的架构设计与功能开发，持续优化运维流程，提升系统运营效率与服务保障能力； 2、实时监控生产环境运行状态，及时发现异常并快速响应，确保各服务稳定可靠； 3、编写自动化运维脚本与工具，推动运维工作标准化、自动化； 4、负责代码部署发布及日常系统维护相关工作； 任职资格： 1、具备1年以上运维开发相关工作经验，责任心强，具备良好的执行能力； 2、熟练掌握shell、Python等脚本语言，能独立完成自动化任务开发； 3、熟悉Django框架，了解HTML、CSS、JavaScript、JQuery等前端基础技术，可根据业务场景完成运维类开发任务； 4、熟悉主流开源软件及运维工具链，如Zabbix、Prometheus、Grafana、Jenkins、Ansible等； 福利待遇： 【股权激励】——优秀员工和骨干成员，可依据公司股权激励政策享受相应激励； 【五险一金】——提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 【带薪休假】——依法享有年假、婚假、产假、陪产假、产检假、哺乳假、工伤假、丧假、病假及国家法定节假日； 【培训成长】——公司定期组织管理层培训或外部学习机会，助力个人能力持续提升； 【员工活动】——部门团建丰富多样，包括聚餐、中秋博饼、年终尾牙、K歌大赛、竞技比拼、户外拓展、公益活动、观影、骑行、台球、篮球等，只要你有兴趣，我们就一起玩起来！ 【健康关怀】——关注员工身心健康，配备日常医药箱，并设置按摩椅、跑步机等健身设施，助力大家保持良好状态； 【员工生活】——提供下午茶点、自助厨房、微波炉、冰箱、咖啡、豆浆、花茶等便利设施，营造充满活力的工作氛围； 【其他福利】——生日派对、礼金、节日礼品、周年纪念礼（三八节、情人节、光棍节等，一个都不错过）； 还在犹豫什么？快来加入我们吧！ 快商通高度重视人才发展，你的加入将开启更多成长可能与职业机遇！ 想了解更多公司信息，请访问http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 适应轮班节奏，服从工作安排

（1）负责客户引领接待工作； （2）到店客户资料查询、报备等相关工作； （3）免费提供食宿、下午茶、试用期两月 交五险； （4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00 （5）年龄：18到30岁 （6）每周单休 遇到法定节假日多休1-2天

岗位职责: 1. 负责门店物资的接收、分发与管理，确保后勤供应及时准确； 2. 协助完成门店日常运营支持工作，包括清洁、设备维护等； 3. 配合团队完成临时性任务，保障门店高效运转。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 工作认真负责，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4. 有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责: 1. 协助门店日常运营，完成指定的后勤支持工作 2. 按照标准流程整理、补货及维护门店环境整洁 3. 与团队成员高效协作，确保顾客服务流程顺畅 任职要求: 1. 愿意学习，态度积极，能适应快节奏工作环境 2. 具备良好的沟通能力，能与团队成员友好配合 3. 责任心强，能认真完成上级安排的各项工作任务

负责ERP系统的整体规划、实施落地、运维保障及功能迭代，确保系统高效稳定运转，为公司业务流程提供有力支撑，助力企业数字化升级与持续发展。 主要职责与工作任务： 1、结合业务流程优化需求，持续完善和改进ERP相关流程； 2、承担ERP系统的日常运维工作，保障系统安全、稳定、合规运行； 3、主导新业务系统的需求收集与分析，组织开发、测试、上线及版本迭代等全过程实施； 4、组织开展ERP系统的操作培训，管理用户权限，并编制配套的培训资料、操作指南及权限规范文档； 5、执行ERP系统数据的定期核查与维护，保障数据准确性与完整性； 6、推进ERP系统与其他异构系统（如MES、PLM等）的集成对接与开发工作； 7、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、教育背景：计算机科学、信息管理、软件工程等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备3年以上ERP系统实施、运维或开发经验，至少全程参与过1个大型ERP项目落地。熟悉至少一种主流ERP平台，如SAP、Oracle、Digiwin、用友、金蝶等。 3、专业技能：具有扎实的计算机基础知识，掌握数据库原理与SQL语言，了解系统集成技术（API/Web Service/中间件）。熟悉ERP各功能模块及其对应业务流程，具备较强的系统分析与设计能力。拥有突出的问题诊断与处理能力，能快速响应并解决系统异常。具备ERP功能开发能力（熟练使用ABAP/Java/Python/.NET中至少一种）。 4、素质要求：思维缜密，抗压性强，具备良好的沟通表达能力、团队协作意识、责任心与职业操守，擅长技术文档撰写。 5、其他要求：工作态度严谨踏实；学习能力强，自我驱动力强，能够持续掌握新技术与业务知识，适应企业信息化演进节奏；具备创新思维，善于探索新方法、新技术，持续优化ERP系统性能与功能，提出可行性改进方案，提升企业整体信息化效能。