岗位职责： 1、厂务的工作： • 负责厂务相关文件、报表的起草、整理、归档，确保资料完整有序。 • 协助组织厂务会议，并跟进会议决议的落实情况。 • 处理厂务部门的日常沟通，包括内部通知传达、外部单位联络对接等。 • 协助管理工厂后勤事务，如办公用品采购与分发、设备设施维护报修协调等。 • 协调工厂的餐饮、住宿、清洁等后勤服务，保障员工基本工作生活需求。 • 参与工厂安全、消防等检查工作，协助落实安全规范，处理突发安全问题。 • 完成上级交办的其他临时性厂务相关任务。 2、跟单的工作： 厂里有跟单员，但是要协助厂里跟单员跟单的工作； 任职要求： 1、2年以上制造行业管理经验； 2、灵活处理各种突发事情；

岗位职责: 1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行； 2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接； 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务； 5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度，并推动落地实施； 6、对接外部单位，开展联络沟通，制定对外合作计划并组织实施，出席相关主管部门召开的会议； 8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先；（不接受应届生及实习生） 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程，熟悉公文写作标准，熟练使用OFFICE等办公自动化工具； 3、具有高度的责任意识与职业操守，具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧，以及较强的判断力与问题解决能力。

岗位职责： 1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务，指导人力及行政各模块运作，全面负责人力资源规划与战略管理，涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作，提升组织运行效率； 2. 搭建并优化行政管理体系，制定和完善行政管理制度，并监督执行情况，涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持，推进管理工作的规范化与体系化； 3. 提升组织运营效能，完善人才梯队建设与培养机制，合理控制人力成本，推动企业降本增效目标达成，助力业绩增长； 4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持，及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项； 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备三年以上制造业人力行政管理经验； 2. 熟悉人力行政各模块工作内容，具备清晰的工作逻辑与系统性思维； 3. 以结果为导向，具有团队协作意识，认同并践行公司价值观； 4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力，有担当、原则性强。

工作职责 1、行政支持工作： 负责统筹与落实区域办公室各类行政事务，保障办公环境的高效运转。具体涵盖办公场地租赁及装修、日常环境维护、6S管理实施、物资采购与库存管理、安全巡查、后勤服务支持以及固定资产的登记与管理等； 2、文宣工作： 推进并执行行政部门的培训宣传任务，提升行政服务体验与员工满意度； 3、员工活动组织： 策划并落地区域办公室员工关怀与团队建设活动，促进团队协作与归属感； 4、成本控制： 规范供应商合作流程，强化采购管控，合理规划资源使用，实现运营成本的有效管理。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历 2、具备良好的表达沟通能力与服务意识，拥有出色的统筹规划、方案策划、组织协调能力 3、有3年以上中大型企业行政管理相关工作经验者优先 4、具备基础设计能力，熟练操作PS及视频剪辑等多媒体制作工具

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与标准，组织团队推进实施与执行落地。 2、统筹公司企业文化活动的规划与执行，协同完成内外部各类活动及会议会务支持；主导俱乐部运营、员工关怀及福利类项目的策划、组织与开展；可独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及汇报材料的整理输出； 3、保障办公环境高效运行，推动节能减耗，负责楼宇水电气、消防等设施设备的日常维护与管理；落实安防体系及应急响应机制的一体化运作； 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监管（涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等），持续完善可执行的管理规范，独立优化各项行政服务流程； 5、推进空间运营的数字化精细管控，具备数据洞察力，能通过运营数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务体验与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业背景者优先； 2、3年以上大型活动策划与执行经验，掌握活动全流程管理，具备现场综合协调能力； 3、对新事物接受度高、敏感性强，具备良好的审美素养； 4、拥有较强的跨部门沟通协作能力、执行力强，工作自主性高，能够灵活应对突发状况； 5、性格稳重、品行端正，具备良好的团队协作精神，细致严谨、保密意识好，积极主动且富有责任感。

一．岗位职责 1．负责公司的面试工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 2．通过各种渠道筛选合适的候选人，并跟进邀 约、面试、入职等招聘流程。 3.．熟练使用办公软件底薪4500＋提成 良好工作环境，无需外出，每天通过微信联系求职者 有相关经验优先 工作时间： 8：00-12：00 13：30-6：00 大小周 期待你加入～

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，使用公司电脑系统通过电话联系新老客户，在线协助完成车险续保相关业务。 公司接受零基础、无经验人员，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师指导新人入门：从车险基础知识、客户沟通标准话术到系统操作流程，全程教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备一定沟通能力，普通话流利，能熟练操作基本办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 月休5天，每月第一周享受双休，其余三周休息周日，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（3.4%-30%）＋职级补贴，员工平均月薪6000以上，入职满一年后平均月收入可达10000以上 （2）工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司工作 【备注】：具备车险同行业工作经验者可申请远程居家办公，二次入职者予以优先录用

岗位内容： 1. 负责产业园及办公楼宇的招商接待工作； 2. 与客户进行对接，协助完成招租洽谈、合同签署等相关事宜； 3. 配合上级领导推进招商部门的其他日常事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备招商相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力和灵活应对问题的能力； 3. 熟悉PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 4. 具有较强的团队协作意识和抗压能力，善于沟通协调。 薪资：试用期5K，转正后享绩效提成，具体细节面议 上班地址：闽侯甘蔗铁岭北路2号海源华博科技产业园

岗位职责 1、参与行业信息收集，协助完成品牌定位及产品核心价值的提炼等策划相关工作； 2、根据既定策略，将策划理念、创意方向及表现形式转化为系统化、规范化的文字内容； 3、结合产品上市规划，提炼产品的核心优势与差异化特点，撰写具象化、情感化且具吸引力的产品描述，确保内容契合品牌调性；承担品牌及产品命名相关的文案创意思路输出； 4、主导品牌在不同发展阶段的传播主题设定及创意文案撰写； 5、汇总整理最新行业趋势、竞争对手动态等关键信息，并提出可行性应对建议，为品牌策略制定提供有效数据支持与决策依据。 岗位要求 1、大专及以上学历，汉语言文学、广告学、传播学等相关专业优先； 2、具备两年以上同类岗位实战经验，可独立主导品牌策划方案的撰写与执行； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强，文案功底扎实； 4、优秀本科应届毕业生亦可考虑，公司提供培养机会。

招聘：文员、煮饭阿姨、工作能力强，头脑清晰，薪资面谈！年龄35岁至55岁

厦门市集美区招空调安装的师傅，会布管（镀锌管和无缝钢管）会看图纸（CAD）的优先考虑

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，身体健康; 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

招聘岗位：13号招宴会服服务员招聘单位：中华全国总工会厦门＇安养中心工资待遇：一小时17，工资下班结算年龄性别：年龄18-50左右，工作时间：早班:15:00~22:00，8人工作内容：传莱员，服务员工作要求：必须穿黑色裤子和鞋子，黑色袜子工作地点：溪头下公交站公交路线：48，29，联系电话。

厦门市集美区招二保焊/气焊

急聘普工，满16周岁即可入职 岗位轻松，全程坐着上班，手工简单轻松 时薪22元，当天面试当天安排住宿 无需经验

1.负责办公室的日常管理，以及项目落地与跟踪。 2.负责协会办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待。 会开车

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

一、岗位主要职责： 1、负责公司聚水潭ERP、WMS系统的运维管理，主导系统建设与持续优化，收集各业务部门需求并推动系统测试及版本迭代； 2、梳理OMS与WMS系统间的接口对接需求，配合信息化数据中台项目的规划与实施支持； 3、开展OMS及WMS二次开发功能的需求调研、文档编制，并组织上线前的测试及用户培训工作； 4、在电商大促活动（如3.8、6.18、11.11、12.12）及大型直播期间，全程跟进OMS与WMS系统关键环节的执行与推进； 5、日常负责直播场景下OMS及WMS系统中赠品策略、快递配置等相关参数的核查与确认； 6、处理OMS及WMS系统日常运行中的订单推送、审单流程、物流异常等技术问题支持； 7、完成上级安排的其他相关工作任务； 二、岗位要求： 1、计算机或相关专业大专及以上学历； 2、具备较强的系统逻辑分析能力，能清晰梳理业务流程并撰写规范文档； 3、具有良好的沟通协调能力和服务意识，可独立高效完成岗位职责内各项工作； 4、两年以上OMS/WMS系统实施或运维工作经验； 5、有旺店通ERP或旺店通WMS系统建设与维护经验者优先考虑；

岗位要求： 1、保障全国零售相关系统的稳定运行，快速响应一线反馈的系统异常，最大限度降低对业务的影响； 2、牵头新零售系统、RFID、电商中台、库存中台等系统的统筹管理，确保服务可用性指标达成； 3、主导零售相关系统推广项目的立项规划、落地实施及上线后的技术支持； 4、制定并落实零售系统的故障应对机制与应急预案，确保核心业务连续性； 5、运用自动化脚本和工具处理门店技术问题，提升运维效率，优化系统使用体验； 6、深度掌握零售业务流程，为前端业务团队提供高效、可靠的技术方案与决策依据； 工作内容： 负责大零售体系内相关系统的日常运维工作。 系统覆盖范围： 1、新零售（POS+DRP） 2、电商E3（OMS） 3、全渠道库存中台（比升） 4、RFID 具备上述系统中1-2个领域的实际经验即可

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

职位描述 - 负责大规模分布式AI系统的架构设计、开发与性能优化，保障模型训练与推理任务的高效稳定运行。 - 深度参与AI底层基础设施的研发工作，涵盖计算资源调度、存储系统优化、通信机制加速等关键模块。 - 与算法研发团队密切配合，深入理解模型结构与需求，提供系统层面的性能调优方案及工程化支持。 - 关注技术发展趋势，持续探索异构计算架构、低延迟推理引擎、弹性可扩展训练框架等前沿方向的落地应用。 职位要求 - 计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备扎实的编程能力（如C++/Python/Go等）。 - 熟悉主流深度学习框架（如PyTorch/TensorFlow），掌握其计算图原理与运行时执行逻辑。 - 具备分布式系统开发背景，有MPI、NCCL、Ray等通信或任务调度框架使用经验者优先考虑。 - 拥有GPU/TPU等异构计算平台的优化实践经历，熟悉CUDA、TensorRT、Triton推理服务者更具优势。 - 具备较强的系统问题分析与工程实现能力，有大规模系统性能调优实战经验者优先。 - 热爱AI系统技术领域，具备良好的自主学习意识和团队合作素养。

月薪7000元以上，提供吃住 接受无经验，有老带新 接受实习生，可开实习证明

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求，推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

岗位职责： 负责公司业务线代码的持续集成（CI）与持续部署（CD）全流程管控； 负责软件代码基线维护，以及基于芯片厂商提供的初始项目进行工程化管理； 承担配置管理工具的二次开发任务，搭建并维护自动化编译系统，编写和维护相关脚本； 制定并持续优化软件配置管理流程、变更控制流程及相关规范制度； 任职要求： 计算机、通信、软件工程等相关专业大专及以上学历，具备2年以上软件配置管理实际工作经验； 了解 AI 技术，能够熟练使用 AI 辅助工具提升工作效率； 熟悉 Android 系统的编译架构，具有实际的构建与发布操作经验； 熟练掌握 git、gerrit、repo 工具，深入理解 git 与 repo 的命令使用及分支管理机制； 熟练运用 Linux 操作命令，精通 Python、Shell 或 Golang 其中至少一种脚本语言； 熟悉 Jenkins 平台的配置与部署，具备持续集成环境搭建与维护能力； 具备良好的英文读写水平，可使用英语开展技术交流； 具备较强的学习能力、团队协作意识，工作积极主动，责任心强；

职位详情 五险一金 可预支有宿舍月休四天 职位详情 交保险可带手机可预支人走账清有食宿月薪资6000-7000，入职即享受正式员工待遇，急需用钱可预支工资，月月享受福利政策提供3-6 人间宿舍，提供食堂 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各类事务 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与同事共同努力，实现目标 4.无犯罪记录

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4. 有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

门店零售POS系统-运维服务台工程师 岗位职责 1. 负责响应全球销服及零售类系统用户的各类服务需求，提供有效解决方案，并依ITSM规范执行系统支持工作，对复杂问题及时转交产研团队处理； 2. 关注服务过程中的质量指标，依据目标持续优化服务流程，推动服务质量提升； 3. 收集并跟进业务系统用户反馈，开展分析与归因，推动系统优化及相关需求实施，同步验证改进成效； 4. 对高频问题场景进行归纳总结，沉淀标准化应对方案，形成知识资产以提高后续处理效率； 5. 针对一线上报的系统异常，具备快速识别能力，及时组织内部升级并协调完成信息收集与传递； 6. 定期按周或月输出系统问题分布、团队服务表现等维度的数据分析与总结报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、统计学等相关专业优先； 2. 可接受轮班安排，服务时段可能根据已确认的业务需要动态调整，部分岗位轮班周期为7*15小时（9:00-22:00）； 3. 熟悉ITSM或ITR框架，掌握服务请求、服务台、问题管理、变更管理等核心流程； 4. 具备良好的跨团队沟通协作能力，能高效联动业务、产品与研发人员推进问题解决； 5. 拥有线下零售POS（必需）、B端销售ERP（必需）相关系统经验，或曾在大型品牌企业从事同类岗位者优先； 6. 学习能力强，具备多系统并行运维支持能力，可根据业务需要快速承接销售、零售、服务领域内不同系统的运维任务