招聘网店运营助理 待遇面议 联系电话 微信同号

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1、岗位职责 企划内容执行：活动策划、宣传文案撰写 配合公司直播（按稿播讲，无需出镜经验） 各门店营业数据汇总、分析、反馈 2、任职要求 大专及以上，学习力强，责任心强，善于沟通 有无经验均可，公司提供培训 熟练使用基础办公软件（会简单作图/排版更佳） 福利待遇 社保、每年固定加薪、生日福利 清晰晋升通道：运营助理 →运营督导 → 运营主管 （每天15：00后面试带简历）

岗位要求： 1、精通主流媒体平台推广逻辑，包括但不限于抖音、百度、淘宝、小红书、高德等平台的推广规则和不同的推广形式，全网营销，全网拿量，并有过成功拿量经验。 2、对推广内容有很强的敏感度，熟悉不同平台的不同内容属性，针对性把我不同平台的内容输出方向 3、工作认真负责，善于学习，诚实守信，具有良好的协调、沟通应变力、思维敏捷、极富创新精神。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级GMV店铺经验者优先

"职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。25-45周岁 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪8200+提成，8-9K左右"

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常维护、订单跟进及相关运营事务； 2. 配合上级完成项目方案的策划执行、推进管理及宣传推广等工作； 3. 处理平台用户的咨询与反馈，保障客户服务体验； 任职要求： 1. 有电商运营或相关领域工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力； 3. 执行力强，工作积极主动，富有责任感； 4. 能适应长时间处理复杂及重复性任务，具备较强的自我管理与规划能力。

【岗位职责】 · 配合团队完成日常事务支持 【职位要求】 · 年满18周岁男女不限，高中及以上学历 ·办公室坐班， 简单易上手，经验不限，工作轻松 · 工作认真负责，能适应灵活工作节奏 【工作时间】 · 长期兼职，每周2-3天 · 工作日上班，按班次安排白班 · 上午9:00-下午17:00，工作7.5小时 【薪资待遇】 · 140-180元/天 工资日结 · 免费提供午餐、茶水

岗位职责： 1、负责用户社群的搭建与维护，熟练运用社群转化话术，增强用户粘性，精准识别目标客户，灵活运用现有SOP流程与客户进行高效互动； 2、执行社群日常内容推送，营造积极互动氛围，构建高活跃、强信任的优质用户社群； 3、策划并推进社群营销活动的宣传落地，全程跟进执行过程并评估活动成效；服务潜在客户，达成公司设定的转化指标； 4、分析用户行为与需求，整理并提交相关数据反馈； 5、对接并推进本地生活类营销内容的相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，公共关系、传媒、广告、市场营销等相关专业优先，具备成功社群转化经验者优先； 2、了解线上运营及微信生态运作模式，具备良好文案能力，可独立完成活动策划与执行跟进；具备基础图文与视频处理技能者优先； 3、性格亲和，责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力与执行力； 4、有较强的团队协作意识和抗压能力，能灵活应对客户各类问题并妥善解决。 职位福利：节日福利、餐补、五险一金、定期团建、带薪年假、大小周

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台店铺的日常运营与维护 2. 策划并执行图文内容营销，包括商品详情页优化、主图设计配合及文案撰写 3. 分析店铺数据（流量、转化、复购等），制定并落地提升策略 4. 协同美工、客服、仓储等部门推进活动上线与订单履约 5. 关注平台规则变化及行业动态，及时调整运营方案以保障合规与效果 任职要求： 1. 对电商运营有基本认知，接受零经验小白，提供系统带教 2. 具备良好的图文理解与表达能力，能独立完成基础内容策划 3. 熟练使用办公软件，会基础图片处理或文案编辑者优先 4. 学习意愿强、责任心强，具备远程协作意识与执行力 5. 学历不限，有电商实习或兼职经历者可适当放宽经验要求

三明市尤溪县万达广场招腻子/大白/墙漆

三明市三元区招家具安装、木门安装

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

三明市龙岩市市招光伏安装、电焊

三明市三元区招种植工/杂工

线上兼职运营销售，要求有网感，待遇丰厚

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 4.监控关键运营指标，定期输出简明有效的运营周报/月报 5.支持市场推广、用户增长等专项工作的基础执行与物料准备 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及视频剪辑能力 4. 逻辑清晰，执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 5. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境

"我们不止招人，更招'改变者'！期待与你一起改变世界！""工作不卷，工资不躺，快乐不慌！"我们追求效率，拒绝内卷，工作有竞争力，快乐工作才是王道! 【岗位职责】从以下三大部门进行实习：第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品，有高管一对一带教)；第二人力资源管理部，(主要负责招聘、邀约、面试、培训等新人带教工作）；第三经营管理部，主要负责学习公司经营运作等相关管理工作。我们不是要招一个勤恳的员工，是要培养既挣钱又值钱的管理人员，期待你的加入！ 【薪酬福利】1. 综合薪资5000-6000元/月(无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金)； 2. 入职提供免费住宿(交通方便，冰箱，洗衣机，空调，热水器等设备齐全) 3.提供完善的系统培训，良好的人际关系和良好的工作氛围; 4.员工庆生party，定期举行(郊游，篮球赛，户外素质拓展)等团体活动。 5.实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 【任职要求】1、专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽)；2、强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3、有管理团队经验或社团，学生干部优先考虑； 4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。【晋升空间】实习生-主管-高管-准副理-副理-经理，周日休息，法定节假日 公司地址：南通市崇川区跃龙路38号南通国际大厦3楼13D3

1.帮助运营拍摄，剪辑，2.管理账号，回复后台

AI智慧超市地推专员/BD 高薪提成 时间灵活 就近分配 岗位职责 负责线下推广AI超市小程序/APP，引导用户注册、完成首单消费； 维护推广点位秩序，收集用户反馈，配合团队完成区域市场拓展； 记录每日推广数据，按时上报工作进度，服从区域排班安排。 任职要求 年龄18-45岁，学历不限，有无地推、销售经验均可； 性格外向开朗，亲和力强，善于沟通，能接受户外外勤工作； 目标感强，能抗压，执行力高，有赚钱意愿，踏实肯干； 薪资结构：无责底薪3500-4500元 + 高额拉新提成，综合月薪6000-15000元，上不封顶； 工作时间：弹性外勤，可就近分配点位，不用坐班，多劳多得。 联系电话：***********

1.京东旗舰店合伙人计划｜事业合伙，利润分红 2.寻求京东运营能手一起做店！ 公司提供资质+货源供应链，你操盘整店运营，共享店铺利润。 3.不招混日子打工人，能力决定收益，上不封顶。 4.接受无经验

创业平台，我出资源，你来当老板 0成本创业（可兼职） 【项目介绍】 公司以出设备出品牌的方式和传统快餐店卤菜店合作，用招牌菜品来帮助他们提升营业额。合作快餐店卤菜店负责提供场地制作和销售，操作过程十分简单。合作餐厅既不需要再花钱请师傅，又不需要增加人手，也不会增加工作量，只会增加额外收益。合作餐厅完全零风险就能提高收益，所以非常容易开拓市场。 【岗位职责】 1. 合伙人主要工作内容是向快餐店熟食店地推面对面沟通，去开拓合作网点，公司有明确的工作方向指导和培训。 2. 合伙人通过各种线上线下渠道寻找到潜在合作伙伴，和客户沟通合作模式，完成合作洽谈。 3. 定期与餐饮合作客户进行沟通，深度挖掘合作伙伴需求，做好合作关系维护并寻找新的合作点。 4. 代表公司与客户进行合作方式的谈判、合同签署等业务工作。 【薪资待遇】 1. 每开拓成功一间合作店，合伙人可月收入约1000元；开拓10家合作店，可轻松月收入过万。 2. 合伙人负责寻找客户资源，设备和品牌由公司负责，合伙人无须投入一分钱，不影响现有工作。洽谈合作成功，长期受益，享受公司高提成。 3. 合伙人合作区域内享受独家经营保护，每个区域可以开拓数十个合作店。 【岗位要求】 1. 本工作岗位可以兼职，工作轻松、自由，时间灵活。 2. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 3. 年龄男女不限。 4. 全市各区皆可，符合要求培训上岗。

会基础电脑操作即可 时间:9-12下午2-7点休4 心理准备:需沉淀学习一个月上限高，普遍 8000+零基础有培训，在质不在量。电商小白公司有专业老师提供运营技术教学,我们公司的客服工资都有5k左右。运营只要肯努力月入过万很正常。年轻化团队，公司员工都在00年左右，气氛融洽。 阶梯式高抽成体系，上不封顶。月次团建，不定期下午茶。独家运营系统已成立2年，三明已成立四家分公司。

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时调研市场动态，开展竞品情况梳理与分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有出色的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能适应高强度工作节奏 5、具备良好的团队合作意识，乐于迎接挑战并持续提升自我

AI超市兼职地推 日结 时间自由 工作内容 在小区、商圈推广AI智慧超市，引导用户下载注册、完成首单，按单结算提成。 任职要求 18-45岁，沟通能力好，能接受户外推广，兼职均可。 薪酬 提成50-100元/单，日结可提现，单日收益500-1000元，多推多得。 工作时间：自由安排，半天/全天均可，就近点位。 联系电话：

职位详情 【岗位职责】 1、主要负责社群营销，给销售引流，纯文职； 2、这个岗位只负责网络引流，销售成交你也有提成； 3、公司有专门培训和具体的工作步骤，简单上手快。 【薪资福利】 1、当月薪资构成：基础工资3000-6000+绩效工资+专项奖金，每月有涨薪机会，综合薪资6k-11k； 2、五险齐全：公司按照国家规定缴纳社会保险； 3、带薪年假+国家法定节假日全部正常休息。 【工作时间】 8:00-12:00 14:00-18:00［不加班］

一、岗位职责 1、负责从0到1搭建与公司业务目标匹配的社群矩阵（如用户群、粉丝群、VIP群、快闪群等），制定清晰的社群定位、分层规则与运营蓝图； 2、设计并优化用户从入群到活跃、转化、口碑传播的全流程旅程与互动机制； 3、制定标准化的社群管理规范（群规、SOP、工具使用等），确保社群健康有序发展； 4、策划并执行日常社群内容日历，包括话题讨论、干货分享、活动预告、产品推荐等，保持社群活跃度； 5、创造有吸引力的互动形式（如问答、打卡、投票、接龙、小游戏等），激发用户参与感与归属感； 6、担任社群“灵魂人物”，及时、专业、亲切地响应用户问题，营造积极、温暖、有价值的社群氛围； 7、独立或协同策划线上/线下社群专属活动（如直播、分享会、打卡挑战、新品内测等），以提升用户粘性与转化； 8、设计并执行基于社群的拉新、裂变增长活动，实现用户规模的精准扩大。跟踪活动数据，进行复盘与效果评估，持续优化活动策略； 9、识别并维护社群核心用户（KOC/KOL），建立深度连接，激励其生产内容与协助管理； 10、通过日常观察与沟通，深度洞察用户需求、痛点与反馈，形成报告，反哺产品、服务与内容迭代。处理社群内潜在危机与负面情绪，维护品牌形象； 11、监控并分析社群核心数据指标（如入群率、活跃度、留存率、转化率、用户画像等）； 12、基于数据反馈，诊断社群问题，提出并实施有效的优化策略，驱动社群健康度与商业价值的持续提升。定期输出社群运营报告，向团队与管理层清晰呈现运营成果与洞察。 二、经验与技能要求 1、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、心理学等相关专业优先； 2、工作经验： 拥有1-3年互联网社群运营、用户运营或新媒体运营相关全职经验，有从0到1成功搭建并运营社群案例者优先； 3、运营策划能力： 熟练设计社群活动、裂变增长路径及用户激励体系； 4、内容与文案能力： 具备优秀的网感与文案功底，能撰写吸引人的活动文案、公告及互动话题； 5、数据分析能力： 熟练使用Excel等工具进行基础数据分析，能读懂数据背后的用户行为与需求； 6、工具使用能力： 熟练使用主流社群管理工具（如企业微信、小鹅通、打卡工具等）、办公软件及数据分析后台； 7、沟通协调能力： 优秀的跨部门沟通协作能力，能有效联动市场、产品、客服等团队。 三、核心素质要求 1、用户共情力： 真正热爱与人交流，能站在用户角度思考，具备强烈的服务意识和耐心； 2、自驱与抗压： 对目标和结果负责，能在快节奏和不确定环境下主动推进工作，抗压能力强； 3、创造力与网感： 思维活跃，能快速捕捉热点，创造新鲜有趣的互动玩法，拒绝机械式运营； 4、责任心与主人翁意识： 将社群视为自己的“产品”和“社区”，具备极强的责任感和担当精神； 5、学习与迭代能力： 对社群生态和运营方法论保持好奇心，能持续学习并快速实践优化； 6、高情商沟通者： 善于处理复杂人际关系，能巧妙化解矛盾，是社群的“润滑剂”和“稳定器”； 7、敏锐的洞察力： 能从碎片化的对话中，敏锐察觉用户需求变化与社群情绪风向； 8、资源整合能力： 能够调动内外部资源（如达人、内容、福利）为社群赋能。

岗位内容： 1. 负责销售运营体系的搭建与持续优化，涵盖销售流程规划、数据洞察、绩效考核等方面； 2. 统筹销售团队管理，制定销售目标与执行计划，并监督落地进展； 3. 研判市场趋势及竞争格局，输出匹配业务发展的销售策略与实施方案； 4. 协同推进产品改进与服务质量提升，助力销售业绩持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 拥有1年以上销售或销售运营管理经验，掌握销售全流程及数据分析方法； 3. 熟悉电子商务模式与数字化营销手段，具备主流销售工具和软件的操作能力； 4. 具备出色的沟通协调能力，擅长团队协作并能高效解决实际问题。

1.要会ps 2.有电商经验有限 3.有运营思维 4.抗压力强