岗位职责： 1、负责辖区内的市场开发与业务推进，达成既定销售任务 2、维护已有客户资源，保障服务流程顺畅与客户满意度 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断准确、决策清晰 2、工作积极主动，富有责任感与执行意识 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

光伏带头人，业务推广人员，

岗位职责： 1、负责辖区内的市场开拓，达成既定销售任务 2、维护已有客户资源，保障服务交付质量 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断力强 2、工作积极主动，责任心强，执行能力突出 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

职位概要： 我们正在招聘一名诚实守信、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理，主要负责福建省范围内的市场开拓工作，涉及产品涵盖高速公路领域的ETC收费设备、栏杆机、车型识别系统、称重装置及点卡机等机电类设备。具体要求如下： 就职优势： 1、灵活的工作模式：每周出差3天以上，基本实现周末双休，法定节假日按国家规定执行，无客户拜访任务时可弹性安排居家办公！！！ 2、健全的福利保障：五险一金完整缴纳，享有传统节日福利，薪资每月准时发放，绝不拖欠工资！！！ 3、培训体系支持：提供带薪岗前培训，由经验丰富的专业人员带教，系统讲授产品知识、商务流程及财务相关内容！！！（培训地点：广州，时长：约20天） 4、行业竞争力：拥有多年行业技术积累，销售提成高于同行水平，激励机制具有显著优势！！！ 5、扶持政策：公司提供为期3-6个月的业务孵化支持，无需担忧客户资源开拓问题！！！ 招聘要求： 1、年龄25至40岁，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、身心健康，性格稳重，言行举止大方得体； 3、能适应频繁出差，具备优秀的组织协调能力和独立处理问题的能力，有陌生客户拜访及独立推进业务的经验； 4、熟悉招投标流程，具备标书编制或审核经验者优先； 5、具备较强的市场敏感度和信息收集分析能力，能够有效开展需求管理与决策判断； 6、完成上级交办的其他工作任务。 欢迎有高速公路行业销售经验，或对该领域有浓厚兴趣并希望长期发展的优秀人才投递简历。

岗位职责: 1.负责开发酒店新客户资源，保障业务指标的达成； 2.参与制定并落实酒店销售策略，推动销售业绩增长； 3.跟踪市场变化，为销售决策提供有效的数据支持； 4.整合内部资源，提升销售流程效率与客户服务体验； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业敏感度，能顺畅开展客户交流； 2.拥有较强的市场洞察与营销策划能力，能精准捕捉市场趋势； 3.具备团队协作意识，能在集体中贡献积极力量； 4.拥有良好的计划统筹与协调推进能力，确保工作高效执行； 5.熟悉酒店行业基本情况，能迅速理解并响应客户需求。

一、团队管理与目标达成 1、统筹京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队管理，制定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行并确保团队业绩达成（转化率、客单价、销售额等）； 2、优化客服排班及任务分配，协调应对大促活动、流量高峰期的咨询压力，保障服务质量与响应效率。 3、厦门大客户商务业务统筹及团队管理 二、策略制定与流程优化 1、分析客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定KA商务及售前客服销售话术、推荐策略及标准化服务流程； 2、推动产品知识库建设（如安装指南、智能家居适配方案、常见问题库），提升团队专业性与服务一致性； 3、主导跨部门协作（与运营、产品、新媒体部门），优化活动策划、产品卖点包装及客户需求落地。 三、培训与人才发展 1、负责售前客服团队、厦门KA商务团队招聘、培训及梯队建设，设计并实施新人带教计划、产品知识考核及销售技能提升方案； 2、定期组织案例分析会，复盘高价值订单转化路径及服务痛点，提升团队整体销售能力。 四、数据分析与决策支持 1、监控客服系统数据（咨询转化率、响应时长、客诉率等），输出周/月报并提出改进建议； 2、结合电商平台规则及用户行为，推动客服工具优化（如自动回复、快捷话术、客户标签管理）。 3、定期对市场及竞品进行分析，对客户开拓进行策略布局及相关支持。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服体系；有线下大客户商务开拓经验加分。 2、熟练使用ERP、数据可视化工具（如Excel）及客服管理软件。 3、销售策略制定：具备从数据中提炼销售机会的能力，能设计并落地提升转化率的策略； 4、团队领导力：擅长目标分解与激励，能快速凝聚团队战斗力，有成功带领5人以上团队的经验； 5、问题解决：能高效处理复杂客户咨询及突发问题（如活动规则冲突、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、结果导向，具备强抗压能力与资源协调能力； 2、逻辑清晰，善于通过数据驱动决策，注重细节与执行力； 3、具备总结、复盘、思考能力，关于发现并解决问题。 【加入我们，你将】 1、职业经理人身份加入，最终实现合伙人成长； 2、参与公司奖金到分红等等；

三明地区度小满金融 招聘营业部经理 要求： 1.具备一定年限的金融行业管理背景 2.熟悉莆田本地市场环境，掌握区域市场拓展策略 3.工作踏实尽责，态度积极，性格外向，具备良好职业操守 4.对高收入有强烈追求意愿 待遇：底薪+提成+级别津贴+城市余额存量+五险一金+月月方案+广阔晋升通道 岗位职责：团队管理，日常业务跟进，市场开发与维护 有意向者欢迎预约面试！

待遇：底薪8k+提成，月综合工资10-15k 任职要求：大专及以上学历，3年以上销售经验及1年+以上团队管理经验，精通客户开发与谈判，能拆解目标、带教团队，具备市场敏感度与跨部门协同力。 地址：长乐区首占冶金大厦

岗位职责：根据区域销售目标，开展地坪漆产品的市场推广与销售工作，确保区域销量任务顺利完成。 1、销售管理 1）制定本区域地坪漆销售策略及市场拓展方案，并按计划执行，推进市场开发； 2）掌握地坪漆行业动态与市场信息，收集竞品资料，制定有效应对措施； 3）负责销售回款的跟进与催收，保障资金及时回笼； 2、客户管理 1）规划客户拜访路线，重点开发区域内核心大客户资源； 2）结合经销商所跟项目的实际情况，协助其制定可行的项目推进计划并落实执行； 3、项目管理 1）结合区域工程项目建设进展，开展项目实地走访与备案，推动项目顺利中标与实施； 2）依据项目报货节奏，对接甲方、总包单位及施工方，进行现场拜访，协同解决项目执行中的问题； 4、服务管理 1）配合客户完成订单申报与发货安排，保障产品按时送达施工现场； 2）协助处理客户反馈与投诉事项，确保问题得到快速响应与妥善解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，了解建筑材料行业及地坪产品特性，具备工业地坪、运动地坪、防腐地坪等项目经验者优先； 2、拥有政府关系或设计院渠道资源者优先，需具备3年以上中大型企业同类产品销售管理工作经历； 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，熟悉当地建材市场环境，能适应出差安排； 4、具备较强的业务推动力、流程把控能力，熟知销售运作流程及企业政策规定；

分解公司销售目标，制定区域销售计划及策略，监督执行并纠正偏差。‌‌ 分析市场数据，监控客户偏好，提供决策支持。‌‌

三明市泰宁县招强电设备加装一个中间继电器扩展信号，简单的活会的联系我！

三明市宁化县招管道安装/维修

福建三明猪场招聘： 1、分娩舍夫妻饲养员1对，熟练工优先； 2、定位栏夫妻饲养员1对，要求协助查情配种 3、做饭阿姨1个，闲暇时间帮忙种点菜 年龄要求：50岁左右，责任心强，服从管理，有经验优先 工资（基本工资＋绩效）具体电聊； 场部包吃住；独立卫生间、洗澡间 联系电话： 洪(同)

三明市明溪县招工地小工/杂工

招工 招工 招工 打螺丝2名，打胶枪2名，质检员2名 地址：大田幸福新居一区6号，联系电话：

岗位职责： 一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与达成，确保区域业绩实现同比增长； 二、具备人才选拔、培养与评估的理念和实操能力，推动区域人才梯队持续优化； 三、统筹区域长、中、短期规划（含招聘、培训、市场等方面），监督各校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、统筹区域内城市布局与发展，主导旗舰校区建设，协调解决问题校区运营难题； 五、提升“双满”水平：重点关注教学品质与员工满意度的双重提升； 六、推进区域异业合作联盟，强化北辰品牌的影响力与形象塑造； 七、积极稳妥处理各类内外部关系（公关事务），维护北辰良好、正面的社会形象； 八、确保总部各项政策与指导精神在区域内的准确传达与高效落地； 九、作为企业文化的践行者与传播者，推动文化在团队中的深入渗透； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科优先考虑； 3、累计6年以上全职工作经历，其中至少4年一线销售经验及4年销售团队管理经验； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及定期岗位技能提升培训； 3.职业通道：提供完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 加分项 具备以下行业背景者优先：培训/辅导机构·学校/学历教育·学术/科研

1.有做过考研工作者优先 2.有参加过考研考试的优先 3.有理想有抱负一起创业的 4.能吃苦耐劳，负责 5.应届生优先

你有光伏区域负责人的经验并且成功带领过团队，这表明你具有出色的管理能力。这种经验对于任何涉及到团队管理和领导力的职位都是非常宝贵的。 在光伏行业中，区域负责人的角色通常包括制定和执行区域策略、管理团队成员、确保区域的业务目标得以实现等职责。这些经验可以帮助你更好地理解行业动态、市场趋势以及如何在竞争激烈的环境中取得成功。 同时，你的领导力和团队管理能力也是你的一大优势。这些技能不仅可以帮助你有效地管理和激励团队成员，还可以帮助你建立和维护良好的工作关系，从而提高团队的整体效率和生产力。 总的来说，你的经验对于任何需要团队领导和管理能力的职位都是一个巨大的优势。如果你正在寻找新的工作机会，我建议你将自己的这些经验和技能充分体现在你的简历和面试中，这将大大增加你获得心仪职位的机会

招区域总监负责！

见面聊，有工作经验优先

我们是策划公司，只要你有销售能力都可以来公司面谈一下

我们是拥有4000多名员工的大型集团公司，主要从事工业照明灯具的销售工作，重点面向长期合作的客户单位开展渠道销售，维护并深化客户关系。同时需收集市场与行业动态信息，确保完成公司下达的销售目标。 1.负责渠道销售工作，在维护现有客户的基础上持续拓展新客户资源，促成订单达成。（我司为中标供应商，入职后由经理带教） 2.采用面访形式，日常对国有企业等单位进行上门拜访推广。 3.负责客户订单的配送安排及后续跟进服务。 4.工作区域覆盖福州市、莆田市、泉州市、三明市。提供市内交通补贴及出差补助，每两周在福州办事处集中开会1-2次，其余时间主要在外拜访客户，通过钉钉打卡签到，自律性强的候选人优先考虑。 5.入职即缴纳社保、商业保险，享有高温补贴等多项福利，无责任底薪4700元，另加150元话费补贴，提成处于行业领先水平！转正后每月额外享受800元加油补贴及工龄工资（逐年递增） 6.法定节假日全部休息，周末实行双休制！无需加班。 ///面试通过后安排为期两天的入职培训，需前往福州办事处参加。

1、销售经验：需具备5年以上本岗位相关销售经历，且其中不少于3年团队管理实践，拥有可验证的突出销售成果及量化业绩表现。 2、市场分析：能独立开展市场调研与分析，准确把握市场动态与潜在机遇，灵活调整并制定符合市场变化的销售方案。 3、团队领导：具备扎实的团队管理与领导才能，善于激励团队成员，挖掘个体潜能，推动整体业绩稳步提升。 4、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能够高效对接不同层级客户及内部同事，及时协调解决各类问题。 5、业绩目标：能依据公司整体战略规划，分解并制定切实可行的销售目标与执行计划，持续跟进进度，保障目标如期完成。 6、产品知识：熟悉公司产品与服务的核心特点、竞争优势及市场定位，能结合客户需求提供专业的产品推荐与解决方案。 7、客户关系：擅长客户维系，能够构建并维护长期、稳定的客户合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度。 8、抗压能力：具备较强的承压能力，能在高强度工作环境中保持理性应对，带领团队克服困难、达成任务。 待遇： 1.月休四天 2.福利：缴纳五险、享受节日福利、法定节假日正常休假

三明、莆田、宁德三地均可 【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作。 2、依据各类产品的特性与运作规律，设计并实施对应的催收策略。 3、通过数据挖掘与分析，持续探索高效催收方法与渠道，提升团队作业效能。 4、监督电催及外访作业各项考核指标的完成情况，落实内部绩效管理与评估。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享会议，深入剖析案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、带教及培训发展。 7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。 8、承担各业务线催收环节的风险识别与管控职责。 9、优化人员稳定性，降低流失率，提高员工满意度与留存水平。 10、推动团队人才梯队的科学搭建与持续完善。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：具备5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务机制； 5、特质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆拥有良好的计划性、组织协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆具备较强的现场管控能力； ◆善于流程梳理与优化。

公司主营培根、烤肠系列产品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道，依托个人客户资源及行业理解，促进产品在连锁领域的广泛覆盖与深度合作。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历，注重仪表形象，1年以上销售经验，掌握基本销售方法，服务意识强，具备较强的商务沟通、应酬能力、谈判技巧及抗压性，能接受出差安排；具有良好的市场洞察、客户开拓、商务洽谈与协调推进能力，可及时识别市场动向，准确把握客户核心需求，制定切实可行的业务方案；熟练操作办公软件，可独立完成市场分析报告、销售计划等文书工作。过往业绩优异，具备较强的目标执行力与创收能力。 技能要求：持有驾驶证，一年以上安全驾驶经历，熟悉常用办公软件操作。

公司主营培根、烤肠系列产品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等渠道，依托个人客户资源及行业理解，推动产品在连锁领域的广泛覆盖与深度合作。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历，形象良好，1年以上销售经验，掌握基础销售方法，服务意识强，具备较强的商务沟通、应酬能力及谈判技巧，抗压性强，能接受出差安排；拥有良好的市场洞察力，善于开发客户资源，精准识别客户需求，独立制定可行的业务推进方案；熟练运用办公软件，可独立撰写市场分析报告、销售计划等相关文档；过往业绩优异，具备较强的目标执行力与结果导向意识。 技能要求：持有驾驶证，具有一年以上的安全驾驶经历，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通挖掘潜在需求，积极拓展市场业务，提供高质量的服务支持，达成年度销售目标； 2.维护现有客户关系，持续开发新客户资源； 3.依据公司制定的销售策略，落实并完成既定业绩任务； 4.跟进订单执行进度，协调处理售后相关事宜； 5.确保回款及时到账； 6.高效执行上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1.需持有驾照并能熟练驾驶； 2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有面向企业客户或大客户销售背景者优先考虑；熟悉常用办公软件操作； 3.具备基本市场洞察与判断能力，服务意识强； 4.热衷销售工作，积极进取，具备出色的沟通技巧，能承受工作压力，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神。

口腔市场咨询5K-10K 一、岗位职责： 1、熟悉口腔相关知识，掌握患者口腔健康需求并协助完成预约，根据客户情况推荐适配的公司服务方案 2、负责品牌在院外的宣传与产品推广工作，形式包括物业对接、渠道沟通、地推活动、终端市场的开发与维护等 3、承担市场活动的联络、策划、组织及落地执行等相关事务 5、主动拓展行业内外合作渠道，维护合作关系，推进合同签署与回款流程，达成公司设定的业绩目标 6、整合协调公司内部销售资源，促进团队协作，保障齿科项目顺利高效运行 7、持续跟进客户关系，提供专业服务支持，并开展后续回访工作 二、任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，接受无经验人员应聘 2、对口腔医疗领域有兴趣，有从事过口腔、医疗、医美、教育、房地产或互联网行业销售者优先 3、性格外向，仪态得体，态度积极，富有亲和力，具备较强的抗压能力 4、拥有良好的自我管理与激励能力，学习能力强，能带动团队成员共同提升业绩 5、具备较强的服务意识，擅长沟通谈判，具有市场开拓精神 6、公司提供系统培训，并实行老员工带教机制，快速上手工作 7、团队定期组织聚餐活动，工作氛围融洽轻松 8、公司按规定缴纳医疗保险与社会保险 9、薪资结构为底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖励，综合收入5K～10K 10.招聘明溪、大田区域主管！

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最高可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属带教机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，耐得住考验，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书