一手房楼盘销售

岗位职责： 1、通过电话、微信或上门拜访等方式开发新客户，并做好后续跟进与签约工作； 2、定期维护新老客户关系，保持有效沟通，促进长期稳定合作。 3、配合业务部经理及主管完成部门日常事务性工作。 4、高效执行上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、具备驾驶能力优先（因后期需频繁外出见客户），熟练使用常用办公软件。 2、头脑灵活，具备较强的沟通协调能力，品行端正，富有团队协作精神。 3、工作认真细致，责任心强，执行力突出，具备良好的服务意识。 4、具有高度的责任心及公司信息保密观念。 待遇： 1、工作时间：8:30-18:00，午休12:00-14:00，每日工作7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。有销售经验者不限性别。 2、薪酬构成：底薪4-6k+全勤奖+交通补贴+绩效奖金+提成（含月度与季度提成） 3、提供系统化培训支持，全程免费学习提升。 4、每月组织部门聚餐，定期开展团建活动，享受下午茶，法定节日带薪休假等福利。 5、办公场所位于高端写字楼，环境优美舒适，氛围轻松融洽。地理位置优越，紧邻地铁站和公交站点，出行便捷。 6、自有车辆者，入职满一年后，可报销在公司大厦停车的月租费用。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、带薪年假、周末双休、定期团建、节日福利

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，固定周日休息. +4天自己调休，工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入5到10w！工作地址：厦门北站衍琦北站中心电话，

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间9-7，单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

深耕长租公寓领域多年，我们始终坚信“房子是租来的，但生活不是”。以“打造城市青年理想栖息地”为使命，我们布局核心商圈优质房源，融合便捷配套与人文服务，为万千租客构建安全、舒适、有温度的居住空间。如今，服务版图不断延伸，现诚邀热爱服务、擅长沟通的你，加入我们的管家团队，成为连接房源与租客的重要桥梁，共筑美好生活场景。 你将肩负的使命（岗位职责） 1. 租客全周期服务：负责租客从咨询、带看、签约到退租的全流程跟进，精准匹配租客需求，提供专业租房建议，高效完成带看转化，保障签约流程顺畅；退租时协助完成房屋验收、押金结算等事宜，维护良好租客关系。 2. 房源动态管理：定期巡检管辖范围内的公寓房源，检查房屋设施设备（水电、家电、家具等）运行状况，及时协调维修团队处理故障，确保房源始终处于可租、宜居状态；维持公共区域与室内环境整洁。 3. 客户关系维护：定期回访租客，主动了解居住体验，及时响应并解决租客日常诉求（如维修报修、投诉处理等），提升租客满意度与续租率；搭建租客社群，组织小型社群活动，营造和谐邻里氛围。 我们期待这样的你（任职要求） 1. 年龄18-35岁， 2. 热爱服务行业，有强烈的客户意识和责任心，善于倾听租客需求，能以耐心、细心的态度解决问题； 3. 沟通表达能力强，逻辑清晰，善于与人打交道，能快速建立信任关系； 4. 抗压能力强，能适应灵活工作节奏，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 你能收获的回报 1. 有竞争力的薪酬体系：基本工资+高额提成（带看提成、签约提成、续租提成）+绩效奖金+全勤奖，综合月薪5000-12000元，多劳多得，上不封顶； 2. 清晰的职业发展路径：管家→高级管家→管家主管→运营经理，透明的晋升通道，公司提供系统培训（入职培训、技能提升培训、管理培训等），助力你快速成长； 3. 舒适的工作环境：现代化办公场地，和谐融洽的团队氛围，同事年轻化、易沟通，工作氛围轻松愉悦； 4. 额外的专属福利：员工租房折扣、内部推荐奖励、定期专业技能分享会，让你在工作之余收获更多价值。 如何加入我们？ 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明“租房管家+姓名+联系方式”； 2. 联系电话：（郑经理）； 我们不只是招聘一份工作，更是寻找一位志同道合的伙伴，一起用专业与温度，为城市租客打造理想家园。如果您热爱服务、渴望成长，愿意在长租公寓行业绽放光芒，欢迎加入我们，让每一份努力都被看见，每一份付出都有回报！

岗位职责： 1.负责鲜羊奶推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签单 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

短视频出镜获客专员（移动房屋 + 线索跟单成交） · 内容策划拍摄：负责抖音、微信视频号全平台内容选题、独立出镜实拍移动房屋、轻钢别墅、集装箱产品讲解短视频，日常固定频次更新账号。 · 账号运维：视频剪辑发布、评论私信维护、粉丝互动、账号数据复盘（播放、点赞、询盘），优化内容方向提升曝光。 · 精准引流获客：依托短视频自然流量 + 低成本投流（可选）挖掘意向客户，承接私信、留言进线线索，第一时间登记客户信息。 · 业务跟单转化：全流程跟进意向客户咨询、产品报价、实地邀约看房、对接业务落地，跟进至订单成交，完成月度业绩指标。 · 素材沉淀：日常实地厂区 / 工地实景拍摄素材，整理客户案例、产品细节，持续丰富短视频素材库。 · 数据报表：每周统计账号播放量、进线线索数、跟进转化率、成交数据，复盘优化运营和谈单方式。

1、无责底薪5000+2000绩效＋奖金＋提成，综合8000-12000元／月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，宿舍干净整洁，配套设施齐全 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇： 4、完善的培训系统岗前培训＋一对一辅导＋完善的专业培训计划（销售与管理培训）。 5、公平、公正的晋升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 岗位职责： 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品 的推广； 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领（8-12个人）团队，并享有团队管理奖金。 任职要求 1:18到35岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务 类专业等相关专业优先。 2：具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训。 3: 具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通 4: 能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展 公司地址：福州市台江区金源大广场西区32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

老客户保单服务对接，业务咨询开拓。

工作内容： 在办公司与客户电话交流，帮助客户解决问题，邀约客户上门办理，或者登门拜访客户，外出展同客户面谈交流 工作任务： 挖掘客户需求，邀约客户上门办理业务，同客户谈判产品方案。（前期有培训和师傅带） 上班时间： 上午 9.00-12.00 下午 2.00-6.30 待遇： 工薪模式薪资补贴4000+提成8%-20% 合伙人模式40%-50% 业务员平均工资2-3万+ 节假日正常放假 团队奖励月1000+团队不定时聚餐 五险一金+每三个月出国旅游机会

三明市永安市招钢筋工、护坡/边坡、电焊

三明市沙县区招吊顶三明市沙县区招吊顶包工600x600硅酸钙板吊顶有铝合金医疗轨道的，4000左右平方，包工人手得8个人以上的详谈，人手不充足的勿扰，工资准时

明溪县市区，家装需要修补，跟贴砖，需要帮忙几天！有空的师傅联系我

三明市三元区招装修木工

三明市尤溪县招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1、负责线上、线下的客户渠道拓展、市场分析； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、负责房子租赁全过程，包括带看、签约等，促成业务成交； 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、男女不限，年龄18-40，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，工作积极主动。 2、初中以上学历，专业不限，经验不限。 3、具备良好的销售意识、沟通表达能力、学习能力及抗压能力。 4、团队意识强，富有激情，敢于挑战高薪。 工作氛围： 1、超nice的老板，舒适的办公环境，人性化的管理。 2、老带新一对一帮扶式学习，让新员工尽快地融入公司氛围中来，助你职业升级。 3、领导同事相处融洽，互帮互助，亲如一家。 4、一群有梦想，有活力，有激情的小伙伴，欢迎你的加入。

【上班地点】广州市-荔湾区-广钢新城 【工作亮点】 ①底薪+提成：师徒带教底薪＋提成20%-77%，收入无天花板 ②客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 ③业绩来源多样化：租房+二手房+新房+家装+家居+定制 ④辅助工具科技化，三大高流量App助你开单（链家网 贝壳网 新媒体）+工作App Link客户端 ⑤不开单也有业绩：比如录入房源，收钥匙，证件，拍摄VR视频上传到贝壳平台，和同事一起带客户看房成交都会获得业绩 重点：最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，能者上平者让！ 【岗位职责】 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其定制提供专属的购房方案 2、维护新增房源数据，维护公司內部房源信息，系统的新增房源数据； 3、带客户看房，并帮助客户了解房源信息，促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等) 【薪酬待遇】 1、統招全日制本科/大专，底薪3000；提成20%-77%，多劳多得，上不封顶。 2、签订正式劳动合同，完备的五险一金，入职就缴纳社保，每年享受6天带薪年假。 3、完善的带薪培训机制，入职配备师傅带教，全方位提升你的综合能力。 4、月度旅游、月度团建，年度优秀销售精英社，年度精英可带上家人到北京人民大会堂赢亲情国宴等。 1、入职前6个月每月额外发放200元化妆或服装补贴，共计补贴6个月。 2、每周的休息一天，每月休息4天外加1天特别的生理假期，共5天。 3、享有办公位置优选权。 资产管理及金融服务： (1)为客户提供金融咨询服务(如按揭、信贷) (2)为客户提供资产管理咨询服务 家居装修服务 (1)为客户提供家居装修咨询服务

【贝壳找房-资管经理急招】 不需要自己开发客户资源，平台内提供 综合薪资15k-30k，无上限，无责底薪3k-6k+提成+绩效 运营区域内贝壳门店，做业绩轻松自由 工作职责 1. 收房：负责区域内所有贝系门店的培训联动、收房评估与策略制定、房屋验收、合同签约等相关工作； 2. 装配：针对已收纳的房源完成装配下单、装配验收工作； 3. 出房：开展在管房源的维护推广、对接联动门店、受理租客咨询、协助门店开展业务作业； 4. 租务：管理库存房源、办理物业交割、完成租金结算、开展房屋安全巡检、处置各类房屋突发问题。 薪酬福利 ▸ 年薪15-30w 底薪+绩效+提成上不封顶） ▸ 福利拉满： 企业福利:五险一金\广州社保、协助入户内部员工租购房优惠 假期福利：春节假、育儿假、哺乳假 健康福利:商业保险、格林互助年度体检、四体意外险 ▸ 长期激励：核心成员享受期权/股权池分配 **发展空间** ▸ 晋升双通道：专业线（高级经理→总监）与管理线（带团队→区域负责人） ▸ 贝壳花桥学堂赋能：完整的系统带教赋能 ** 岗位要求** ▸ 具备数据敏感度 ，要有贝壳找房平台工作经验。 ▸ 全日制本科，3年以上地产资产运营/房屋托管/渠道运营经验（优秀者可放宽至全日制大招） ▸ 加分项：有渠道运营，bd，房产销售，托管经验者,会讲粤语优先

岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责微信或电话邀约客户线下看房； 2、带客户到心仪房源详细了解并促成； 3、会有老人手把手带，不怕不会，公司会给学习时间，对你进行培养； 4、诚邀为学习和挣钱的伙伴来，薪资没有上限，全看个人能力（公司提供个方面帮扶）。 薪资待遇： 底薪 5000 ＋ 提成25%-55% ＋奖金＋带看费 超长带薪年假18-25天

租房客服（需外出跑业务） 招聘人数：1人 不要在校生不要短期工 要全职 23岁到30岁 一对一带教接受无经验 工作内容： 1. 平台发布内容线上回复租客咨询、线下带看房源、交资料办理入住～退房 2. 房源检查、简单维修对接、租客售后沟通 3. 日常外出跑房、带看、等工作 （需要外出，不是纯坐班） 城西～城中～城东都有房源都要跑，要带客户 上班时间： 9:30-17:30 休息： 休3天 薪资： 无责底薪2000 + 提成/绩效 综合收入3000-4000左右，上不封顶 要求： 试岗期7天，试用期一个月资薪一样 （一个月后合适在入职） 1. 会用手机、简单电脑操作，有自己电动车 2. 能吃苦耐劳，愿意外出跑业务 3. 沟通好、有责任心，有经验优先） 4.要有抗压能力

德高销售（三明沙县) 岗位：销售专员 岗位职责: 1.渠道开发与维护:负责指定区域内建材店、 陶瓷店、家装公司、沙场、五金店等渠道的开 发、谈判、签约及日常关系维护。 2.销售目标达成：执行公司售策略，积极开拓 市场，努力完成个人及团队销售指标。 3.客户服务与支持:为客户提供专业的产品知 识讲解、施工技术指导及解决方案,提升客户 满意度和品牌忠诚度。 4.市场信息收集：敏锐洞察市场动态、竞品信 息及客户需求，及时反馈，为公司决策提供依 据。 5.应收账款管理：负责所辖客户的信用管理和 应收账款跟踪，确保资金安全。 任职要求: 1.熟悉建材行业运作模式,拥有建材类产品 (如防水、涂料、瓷砖胶、辅材等）有快消品 销售经验者优先。 2.具备市场分析和解决问题的能力。 3.良好的团队协作精神。

岗位职责 1. 市场开拓 负责工业机器人、服务机器人、商用机器人等产品市场开发，挖掘企业客户、渠道资源，拓展新客户与新行业订单。 2. 客户对接与洽谈 跟进客户需求，上门拜访、商务洽谈，讲解机器人性能、方案、报价，对接售前咨询、需求调研。 3. 方案与投标 配合技术人员制作机器人应用方案、报价单、项目演示、样机测试工作。 4. 订单跟进回款 签订销售合同，跟进发货、安装验收全流程，按期完成货款回收，保障项目顺利落地。 5. 渠道维护管理 维护老客户、合作经销商关系，定期回访，处理售后问题衔接，提升复购与转介绍。 6. 数据与竞品分析 收集行业行情、竞品信息、客户反馈，上报销售数据，制定个人销售目标与工作计划。 7. 品牌推广 参与行业展会、产品宣讲、线下推广活动，提升产品区域知名度。 二、任职要求 1. 学历专业 大专及以上学历，机电、自动化、机械、电气、市场营销相关专业优先。 2. 经验能力 - 有机器人、自动化设备、工控、机械设备销售经验优先；无经验可接受优秀应届生。 3. 技能要求 - 具备基础商务谈判、报价、合同洽谈能力，能独立开发客户。 - 会基础办公软件，能制作简单销售资料、客户台账。 - 具备基本机械、自动化常识，能听懂技术参数、应用场景。 4. 综合素质 - 抗压能力强，目标感强，愿意出差跑市场、上门拜访。 - 沟通表达、逻辑思维良好，待人诚恳，服务意识强。 - 诚实守信，有团队协作精神，服从销售管理制度 底薪+岗位补贴+高额提成+绩效奖金+五险一金，客户资源扶持，晋升通道清晰

永安市睿莱信息技术咨询服务有限公司, 招聘：销售客服人员要求：性格开朗，善于沟通，有一定服务意识，有责任心，普通话标准，沟通无障碍（室内工作不外出）工作时间：早九晚五，周未双体，国家规定节假日休工作时间段：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00薪资待遇：转正底薪2500元+300元满勤＋提成（约5000-8000/月）联系电话

招聘置业顾问2名。薪资范围为3000-10000元。提供五险、高佣金及免费培训。工作地点位于三明市三元区康城锦苑营销中心。

开拓市场、开发新客户，拓展公司业务范围； 维护新老客户关系，业务洽谈与跟进； 完成公司下达销售任务，配合团队日常工作。

负责寻找合适的房屋资源，薪资5000起

一、招聘对象 年龄在35岁到65岁之间，可兼职可全职。薪资范围：6000~10000 二、岗位职责 1、公司主营：日用品，护肤品，等快消品！招收销售员，有无经验均可！ 2、负责销售业务这块，不懂可以岗前培训，可以全职，可以兼职！ 3、主要利用网络进行公司产品销售及推广！ 三、工作时间 上班时间：10：00 下班时间：18：00 （可以接受兼职：居家办公！）

三明超字节网络科技有限公司招聘销售专员。岗位职责：负责区域餐饮门店的拜访与拓展，推广公司自研的“沙付宝”移动收银管理平台及智能硬件；现场演示系统核心功能（扫码点餐、多维度收款、营业数据分析、会员营销等），促成软硬件一体化订单；协助客户完成系统初始化及菜单录入，跟进后续服务，促成系统续费与转介绍；收集一线餐饮商家的痛点与需求，为产品迭代提供市场反馈。任职要求：具备餐饮SaaS软件、智能硬件、POS机或美团/饿了么等本地生活平台地推销售经验者优先；具备极强的亲和力与沟通谈判能力，能够用通俗易懂的语言向餐饮老板讲透“数字化管理”的价值；适应外勤拜访工作，具备较强的目标导向和抗压能力，能独立完成销售指标；能快速掌握“沙付宝”系统的各项功能（如营业数据统计、多店管理、会员营销等），并能熟练解答客户疑问；自带本地餐饮商户资源或供应链资源者优先考虑。薪资待遇：薪资3000-10000，按能力定级，长期稳定岗位，发展空间充足。团队氛围简单，无无效内卷，岗位核心度高，直接参与公司核心业务增长；后续团队扩编，有明确的晋升与薪资调整通道。工作地址：沙县畔溪公园畔溪餐吧楼下一层。联系人：林女士。

世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽

，年龄35到40岁，有3—5年的电工的经验，有五年以上的市场销售经验。