
集成吊顶综合承包1-4天1-2人完工结算
三明市尤溪县招集成吊顶
1、一间卫生间约4-5平方
2、无需拆旧吊顶
3、热水器半包
中午12点后打
三明尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
300-400元/天
水电工1-2人
三明市尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
三明尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
80-90元/平
水电工周结
三明市尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
三明尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
300-400元/天
水电工1-2人
三明市尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
三明尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
300-400元/天
水电工1-2人
三明市尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
三明尤溪县招腻子/大白/墙漆、油漆工有两个套完需要包清工的,技术要好最近几天能做的联系
60-70元/平
大白工腻子工综合承包油漆工5-14天6-10人周结包工技术好自备工具
三明市尤溪县招腻子/大白/墙漆、油漆工有两个套完需要包清工的,技术要好最近几天能做的联系
三明清流县招集成吊顶工人,面漆大,包工,一平方13元,不想做的和不会做的别打电话
13元/方
集成吊顶
三明市清流县招集成吊顶工人,面漆大,包工,一平方 13元,不想做的和不会做的别打电话
三明尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
300-400元/天
水电工1-2人
三明市尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
三明尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
300-400元/天
水电工1-2人
三明市尤溪县招套房后期水电安装。开关面板灯具包清工,有空的时候可以联系,有两套。
工厂搬运工
雅幕服饰在福建三明招聘勤杂工。主要负责车间杂活、搬运和打包。薪资待遇为底薪加绩效。上班时间固定。每月有两天休息日。
库管1-2人
招聘仓库管理员岗位,工作地点位于福建三明红星美凯龙附近。要求应聘者熟悉金蝶软件者优先。招聘人数为1人。工资待遇和福利优厚。
装卸工分拣
小刘在福建三明招聘蔬菜装卸分拣配送员。月薪5000-5500元。工作时间为12点至7点。工作内容包括蔬菜装卸、分拣以及三轮车配送。有意者请于傍晚18点后联系。
装修承包木门安装1-4天1-2人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
麻将室门损坏,如果能修复就修复,200元包工包料,要求结实耐用,如果不能修复就做一个新的,上门量尺安装,麻将室用的,带小窗口白色,门加五金加门框,共计400包工包料,要求结实耐用,加微信发图,完工后卫生收拾好
销售顾问
3000-6000元/月
销售专员五险3-5人1-3年高中电话销售网络销售面销/陌拜按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品金融产品企业服务无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识和客户服务意识
4.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 工作地点灵活,能适应本地市场拓展需求
销售
4000-6000元/月
销售专员交通补助五险一金3-5人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤销售额提成其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责
1. 市场开拓
负责工业机器人、服务机器人、商用机器人等产品市场开发,挖掘企业客户、渠道资源,拓展新客户与新行业订单。
2. 客户对接与洽谈
跟进客户需求,上门拜访、商务洽谈,讲解机器人性能、方案、报价,对接售前咨询、需求调研。
3. 方案与投标
配合技术人员制作机器人应用方案、报价单、项目演示、样机测试工作。
4. 订单跟进回款
签订销售合同,跟进发货、安装验收全流程,按期完成货款回收,保障项目顺利落地。
5. 渠道维护管理
维护老客户、合作经销商关系,定期回访,处理售后问题衔接,提升复购与转介绍。
6. 数据与竞品分析
收集行业行情、竞品信息、客户反馈,上报销售数据,制定个人销售目标与工作计划。
7. 品牌推广
参与行业展会、产品宣讲、线下推广活动,提升产品区域知名度。
二、任职要求
1. 学历专业
大专及以上学历,机电、自动化、机械、电气、市场营销相关专业优先。
2. 经验能力
- 有机器人、自动化设备、工控、机械设备销售经验优先;无经验可接受优秀应届生。
3. 技能要求
- 具备基础商务谈判、报价、合同洽谈能力,能独立开发客户。
- 会基础办公软件,能制作简单销售资料、客户台账。
- 具备基本机械、自动化常识,能听懂技术参数、应用场景。
4. 综合素质
- 抗压能力强,目标感强,愿意出差跑市场、上门拜访。
- 沟通表达、逻辑思维良好,待人诚恳,服务意识强。
- 诚实守信,有团队协作精神,服从销售管理制度
底薪+岗位补贴+高额提成+绩效奖金+五险一金,客户资源扶持,晋升通道清晰
销售专员销售主管
1-1.5万元/月
销售专员社保生日福利经验不限中专/中技电话销售企业资源企业服务企业(To B)金融产品电话销售经验
1. 公司专注于为中小实体企业提供银行票据相关服务,主要通过电话沟通或实地拜访开展业务对接。
2. 工作节奏灵活,压力小,收入由底薪+提成+五险构成,积极进取、目标明确的同事月均收入可达1-3万元,业绩优异者收入无上限。
3. 公司统一缴纳五险,设有生日礼金,每逢五一、中秋、国庆、春节等节日均发放节日福利;底薪4000元,提成按毛利润的10%-20%-32%阶梯式核算,勤奋好学、主动提升的业务人员实现底薪加提成月入1至3万以上具备可行性,并享有国内外团队旅游与建设活动。
4. 综合表现突出的员工晋升通道顺畅,可从业务员逐步晋升至主管,进而成长为公司股东。
销售专员社保交通补助高温补贴餐补3-5人5-10年高中代理商销售较多外勤回款提成TOG接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验退伍军人
【招聘】三明市招富金属制品有限公司,因业务发展诚聘以下伙伴,电焊工两名,普工学徒各2名(年龄20-45岁)、业务员5名(有建材经验、驾照者优先),门窗安装,制作师傅各3名,厂里接单员2名,新资待遇面议,
三明三元区招聘:店员销售1名1.年龄30-45岁。2.有责任心,主要零售,开单,安排配送3
3000-4000元/月
销售专员社保1-2人1-3年中专/中技门店销售基本坐班按单提成
招聘:店员销售1名
1.年龄30-45岁。
2.有责任心,主要零售,开单,安排配送
3.底薪+抽成,缴交社保
月休4天,年底带薪15天休息。
工作时间:9:00-18:00
具体细节可面议。
工作地点:德高旗舰店(列西美家居B馆德高防水)
联系人:邓女士电话
销售专员
5000-12000元/月
销售专员包住包吃3-5人经验不限高中渠道销售直销门店销售阶梯式提成不接受居家办公招商/商户拓展互联网/科技对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
开拓市场、开发新客户,拓展公司业务范围;
维护新老客户关系,业务洽谈与跟进;
完成公司下达销售任务,配合团队日常工作。
销售专员、家装顾问、电话销售
3000-8000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成不接受居家办公无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系
3.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案建议
4.及时跟进销售进度,协助设计师完成服务客户的工作
5. 定期反馈市场信息与竞品动态,协助优化销售策略
任职要求:
1. 销售经验不限,有快消、建材、工业品等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力,目标感强
3. 学历不限,具备基本办公软件操作能力
4. 为人诚信踏实,具备团队协作意识和客户服务意识
5.工作地点灵活,能适应短期出差或区域驻点
早九晚六+周末双休+不加班+五险一金
6000-7000元/月
客户经理6-10人1-3年大专
世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】
公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休
不加班!不加班!不是电销!不是电销!
一、【福利待遇】
薪资构成:底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案,综合薪资8000+
缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
二、【工作时间】
早9:00晚18:00
周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假,绝不加班。
三、【发展空间】
1、新人入职享受专业培训,了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。
2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟
公司也会不定期丰富员工生活,每3个月一次多元化晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展
晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。
四、【工作氛围】
1.为员工提供多途径反馈,工作、生活中遇到的问题困难
2.为家庭特别困难员工提供帮助
五、【应聘要求】
1.学历:大专及以上
2.年龄:25~40优秀者可放宽
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