1.考勤管理2.宿舍登记安排3验厂资料整理

人事档案管理 企业文化建设 1.负责人力资源在招聘、使用与管理环节的统筹协调，保障各部门运转高效、有序； 2.统筹行政及人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3.按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4.严格审核员工定级、晋升及奖惩相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与执行； 5.承担各门店质量检查与督导职责，按月依据质检标准开展例行检查工作

年龄22到35周岁， 文化程度高中以上， 工作经验2年以上， 人品素养端正，

一、职位描述及要求: 一）人力资源管理 1、招聘与配置：制定和实施招聘计划，建立和维护人才储备库，满足企业用人需求。 1.培训与发展：组织新员工入职培训和专业技能提升培训；推动员工职业发展规划。 2.绩效管理：建立和完善绩效考核体系，定期组织绩效评估，提供反馈和指导。 4、薪酬福利管理：根据市场和企业情况，设计、完善和执行薪酬福利方案。 5、员工关系管理：组织员工活动，妥善解决劳动纠纷和投诉，和谐员工关系。 二）行政管理 1、办公环境管理：督导办公场所及办公设备和用品的日常管理，维护办公环境的整洁和安全。2、制度建设与执行：制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行。 3.会议与活动组织：统筹组织公司各类会议管理和策划组织公司大型活动工作。 4.企业文化建设：组织文化活动，通过各种形式宣传企业核心价值观，增强员工的认同感。 三）体系认证与安防管理： 1、组织实施ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全管理、SA8000社会责任标准和ISO5001能源管理等体系认证与监督审核工作。 2、负责日常安全管理与重大安全事故隐患排查、预防教育与事故处理等。 3、负责工信类节能环境管理相关统报（年季月报与台帐）、排污许可证申领换证等。 四）日常行政后勤事及委外事务对接管理 1、建立和维护公司重要文档的管理制度，确保文档的完整性和保密性。 2、组织对公司固定资产进行登记、造册及定期盘点。 3、公司各类证照的办理、审验、变更工作及各类政府、行业等补贴申请、跟进工作。 4、全面统筹安排员工食堂、宿舍、环卫、安保及消防等各项管理工作。 5、负责重大突发行政事件的调查和处理。 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 二、任职要求 1、学历专业：专科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、染整纺织等相关专业优先。 2、性别年龄：年龄在28~40岁有上进心人士。 3、经验要求：三年以上人事行政主管或经理岗位工作经验。 4、能力素质： 熟悉劳动法规，熟练使用Office及HR系统。 分析判断能力出色，条理性强。 执行能力出色，有团队协作、沟通能力，擅长处理人际关系。 沟通能力强，具备抗压能力和团队协作精神。 5．行业倾向：对纺织染整行业感兴趣或有一定了解者优先。 三、福利待遇 薪资：月薪面议（有经验者）+绩效奖金。 福利：节日福利、定期体检、职业培训。 其他：提供住宿，员工食堂。 四、工作地点：福建省晋江市深沪镇东海垵开发区

工作内容 1、依据公司制度要求，统筹安排行政类会议及办公文件处理等相关事务性工作； 2、协调各部门之间的工作对接，合理规划本部门各岗位工作任务，及时传达上级指示，并对执行过程中出现的问题迅速反馈汇报； 3、统筹落实各项检查、年审准备工作，并按要求向上级提交进展情况； 4、负责办公用车的调度安排，以及车辆日常维护保养和驾驶员管理工作； 5、监督、检查门卫管理、厂区清洁、员工宿舍与食堂等后勤事务的日常运行情况，并定期向上级汇报具体执行结果； 6、对行政部门下属人员进行指导、监督与绩效考核。 工作目标 1、入职1个月内熟悉企业运作模式、组织架构及对外联络机制； 2、3个月内具备独立对接各部门的能力，协助领导保障企业日常运营顺畅推进。 个人能力要求 1、具备良好的抗压能力和出色的沟通表达技巧； 2、具有3年以上行政管理经验，有生产制造行业从业经历者优先； 熟练操作各类办公软件与社交工具，掌握基础视频制作技能。

岗位职责: 1.全面负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境的规范运行与高效运转； 2.组织并统筹公司各类内外部会议，确保会议安排合理、流程有序开展； 3.主导公司内部管理制度的制定与落地，监督制度执行情况并推动优化； 4.承担公司人力资源管理工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核及薪酬体系维护； 5.配合管理层推进公司战略目标实施及重点项目的组织协调工作； 6.负责公司新能源项目相关备案手续的办理与跟进。 任职要求： 1.具备出色的组织规划、团队领导与跨部门协调能力，能有效推动运营事务与项目进展； 2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与各层级人员顺畅交流配合； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并按时完成交办任务； 4.具备较强的分析判断与应变能力，能在动态环境中及时解决问题； 5.有相关岗位工作经验，了解企业运作模式及所属行业发展趋势。

负责招聘，管理，培训，团队，负责监督过程指标执行！

年龄25岁至40岁有工作经验 工作认真勤快 地址、禾恒蔬菜批发市场C区C027号

岗位职责: 1.建立并优化公司行政管理体系，保障各项行政流程高效有序运转。 2.编制并落实行政部门年度工作规划，推动各项任务目标顺利实现。 3.统筹日常行政事务，负责办公环境的维护与管理，满足正常办公运行需求。 4.协调公司内外部联络事宜，统筹商务接待及相关配套工作的执行。 5.策划并组织实施各类内部活动，如员工关怀活动、团队融合项目等。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效推进各项工作任务的落实。 2.拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于与不同部门及人员协同合作。 3.工作态度严谨认真，具备较强的责任意识和职业操守。 4.具备较强的活动策划与执行能力，可独立完成各类活动的全流程管理。 5.认同企业价值观，理解团队协作的重要性，助力企业文化持续发展。

工作职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实所辖区域的销售策略、推进计划及营销方案，带领团队协同客户推动执行，确保达成区域销售任务； 2、建立区域内客户拜访、终端走访及客情维护等相关规范，收集终端门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并组织实施； 3、积极开拓新客户资源，开发潜在市场，推动业务持续增长。 任职资格: 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有快消品（乳制品企业）、新零售行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑清晰，业务理解深入； 4、能适应高强度工作节奏，接受区域内频繁出差。

员工有事回家找两个发泡上机临时，一个发泡品检。地址：泉州清濛宏玮，电话

包装员、上架员、品检员、统计员、定型员、产品修正员。 工作简单易上手。

鲤城万达广场游乐园招固定驻场日常保洁一名，58岁以下，4000/月，活轻松，合适联系陈经理，非诚勿扰

帮厨 有餐饮行业经验优先，勤劳肯干，愿意服从安排，责任心强。上班时间9：30至14：00，16：30至20：30 薪资福利:电话详询面谈，包吃 招工人数:一名 ， 工作地址:学生街国光中学后门麻辣香锅店

加油员 限18 - 40周岁，有无经验均可。简单易懂，工作轻松 薪资福利:薪资待遇从优，包一日三餐 可联系189****2098（）或到本油站咨询面试 工作地址:罗东镇新雨亭协兴加油站

岗位职责： 1、负责健康生活馆的日常运营与事务管理 2、接待来访客户并提供专业服务 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解行政事务处理流程，具备较强的组织协调能力与沟通技巧； 3、具有良好的口头表达能力及人际沟通能力

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责： 有8年的校服营销推广方面的工作经验。 1、根据集团战略，主持业务板块发展规划、营销策略制定并推进落地； 2、负责公司商务拓展及营销的全面管理，规划业务战略合作伙伴合作策略，推动战略合作项目落地； 3、建设具战斗力、凝聚力的团队。 任职资格： 1、有丰富的人脉资源，拥有大项目成功落地经验； 2、能够组建拓展性的销售团队，擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励激励计划； 3、具有敏锐的洞察力、优秀的理解能力及沟通能力，精准挖掘客户需求。

1、数据与文书支持2、后勤保障服务

公司文职

1、以项目团队协作方式，为企业客户提供全生命周期健康与养老保障服务； 2、洞察客户需求，制定保险及金融解决方案，推动产品配置与客户转化； 3、积极开拓对公市场，维护并发展长期客户关系； 4、使用数字化展业工具，高效完成业务拓展； 5、完成上级交办的其他相关工作 工作时间：8.30-18.00 薪资为底薪加提成加年终奖，综合月薪一万以上，薪资形式为月结 要求有经验、本科学历、年龄在20-35岁、性别不限 其他事项：面试不能穿拖鞋短裤，不接受应届生，需要有一年及以上工作经验 工作地点：丰泽区中骏广场

一、岗位职责： 1、经销商开发与维护：开拓泉州市内各4S店或经销商集团，推进汽车延保及事故补偿类战略合作落地 2、团队管理：负责区域内5-15人销售团队的日常管理，确保业绩目标达成并推动成员能力持续提升 3、关系维护：维系与经销商的长期合作关系，协调处理团队内部协作事宜 4、执行并落实各项业务管控措施，推进风险防控相关工作的实施 5、定期收集所辖区域市场信息，结合实际情况向分总提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 二、任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历（必备条件）； 2、具备2年以上销售团队管理经验； 3、具备良好的沟通能力与渠道运营维护能力； 4、拥有出色的组织执行与管理能力； 上班时间：9:00-17:30，月休4天，实行调休制度 三、薪酬福利 1、底薪8000-12000+高比例提成绩效+季度激励+带薪年假+节日福利+境外旅游+多项竞赛奖励+丰富团建活动，入职即缴纳五险一金，综合年薪20万至100万 2、晋升通道畅通：可向分公司总经理、区域总经理等更高层级岗位发展 3、共享成熟门店资源，配备完善的培训体系 上海利真期待您的加入！

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设及业务拓展工作 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并定期向上级反馈工作进展 4、配合城市经理合理调配和使用市场拓展资源，提升资源利用效率 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识 4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售工作与团队管理，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习能力优秀，应变能力强，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定高效输出，富有进取精神 【福利待遇】 综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放内部晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会；提供互联网行业阳光积极、氛围轻松的工作环境，同时具备互联网行业的动态变化与挑战性，但只要你足够努力且具备实力，完全能够从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们拥有成熟完善的平台化发展路径；作为一支专注于互联网新零售的团队，我们坚持结果导向，晋升机制公开透明，只要你有能力、有成果输出并具备可复制的方法论，丰e足食将是你充分施展才华的理想舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个场景。目前业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，已在所属赛道稳居行业TOP1。

擅长办公软件，日常工作负责招聘和考勤记录，工作轻松。

1.负责档案管理 2.负责车辆系统录入，员工反馈问题处理并协调回复 3.负责办公采购等 4.协助主管完成其他事项

一、岗位职责: 1.热爱社交互动，性格外向开朗！积极乐观，自信踏实，具备高度的职业热情和目标感。 2.具备出色的表达能力与协作意识，能与团队高效配合。 3.思维灵活，适应弹性工作模式，采用外勤制，工作时间自主性强，氛围轻松愉快！能够准确捕捉、分析并梳理客户需求。 二、岗位要求: 1、年龄在16-25周岁以内，性别不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的集体意识； 3、普通话标准，擅长人际交流； 4、有进取心，沟通能力强，具备良好的协作精神和责任意识； 5、注：欢迎应届毕业生及退伍军人积极投递； 6、提供实习机会（公司统一出具实习就业证明）； 三、薪资待遇: 1、综合收入=4000元底薪+个人绩效+奖金+社保+免费住宿+其他福利（月收入7000~15000元，上不封顶，努力加能力，月薪过万可期） 2、享有系统化成长支持（免费带薪专业培训+主管全程一对一辅导） 3、健全的晋升通道：基层—主管—副经理—经理（晋升为主管后，公司将配置团队进行业务拓展）

需要简单的清洁有底薪有抽成会简单的电脑操作就行