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岗位职责： 1、依据中心年度经营规划目标，统筹部门成员制定本部门年度工作计划，经审批后将具体任务合理分解至各下属人员； 2、跟进下属人员的工作执行进度，并给予必要的指导支持；当外部环境发生变动时，根据中心管理层决策及时调整部门工作安排与目标； 3、定期评估工作完成情况，开展总结与分析工作，按时向上级提交分析报告； 4、围绕中心年度目标牵头编制本部门年度预算方案并提报上级审批，对获批预算的使用过程进行监督，确保支出控制在预算范围内； 5、依照公司及中心制定的生产部门质量管理规范，推进质量持续改进工作，强化质量保证体系，实施部门绩效管理与提升措施； 6、监管生产过程中首件检验、自检、巡检及产品转序环节，严格执行公司、中心及部门各项品质管理规定，杜绝不合格品进入下一工序； 7、组织开展下属人员的培训工作，提升团队职业素养与专业技能；建立部门内部人才培养机制；主持部门例会，科学分配工作任务，并向管理层汇报部门整体工作进展； 8、严格落实安全生产管理制度，保障生产作业安全和设备稳定运行，落实各类安全事故预防举措，持续推进生产现场6S管理执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备五年以上健身器材行业或相近领域生产部门管理工作经验； 3、掌握机械制造基本原理，熟悉健身器材产品生产工艺、生产运营流程、工艺标准及质量管理体系等相关知识； 4、精通机械加工工艺，熟练掌握焊接、涂装等关键制程的理论与实操技能； 5、具有较强的组织协调、计划管理与领导能力，具备团队建设经验与决策水平，拥有一定的战略思维能力。

一、岗位职责 1.现场管理：统筹生产现场的日常运作，确保各项生产任务有序推进，合理调配人力与物资资源，保障生产进度和产品质量达标。 2.对接协调：与各职能部门保持高效沟通，建立顺畅协作机制，及时传达信息并反馈问题，妥善处理工作中的突发情况与矛盾，确保整体流程高效运转。 3.订单执行：依据客户要求及生产排期，准确完成订单下达，并全程跟踪执行进展，确保订单数据完整无误，提升交付效率与客户满意度。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄在25*****之间，具备室内设计相关经验者优先考虑。 2.有销售岗位工作经验者优先。销售经历所积累的市场敏感度、客户沟通能力以及结果导向思维，将有助于更好地理解客户需求，整合内部资源，推动现场管理工作高效开展。 3.具备出色的沟通协调能力，能在跨部门及多层级环境中有效传递信息、解决问题，拥有良好的团队合作意识与组织带领能力，能带领团队达成既定目标。工作态度严谨，责任心强，注重细节，确保工作质量与效率。 4.熟悉基础CAD绘图操作，能识读及绘制简单工程图纸，便于理解生产工艺与产品规范，助力现场协调与执行。持有效驾照并可熟练驾驶，满足外出办公需求，保障工作响应速度与灵活性。

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