【招聘岗位】普工10名、机械调试测试10名、折板师傅2名、不锈钢焊接师傅5名【薪资待遇】5000-10000，薪资计件，高薪待遇，订单量大、班量稳定【工作内容】工厂基础普工操作、机械调试测试、折板、不锈钢焊接等车间工作【岗位要求】普工：男女不限，35-50周岁机械调试测试：男女不限，20-50周岁折板师傅：男女不限，20-50周岁不锈钢焊接师傅：男女不限，25-50周岁【工作地址】安溪县凤城镇吾都工业区一号厂房、老聚丰工业区【联系方式】吴经理：【公司名称】安溪工业园区工厂

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岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂检验及质量数据分析2.编制并执行测试用例与检验标准，开展功能、性能及可靠性测试，输出专业测试报告 3. 主导质量问题的分析与闭环处理，推动跨部门协同改进，落实8D/5Why等质量工具应用 4.参与质量体系（ISO9001等）建设与内审工作，确保流程合规、记录完整、持续优化5.协同研发与生产团队开展DFMEA/PFMEA风险识别，提前预防潜在质量隐患 任职要求：1.学历不限，质量管理、机械、电子、自动化等相关专业优先 2. 经验不限，有制造业、电子电气、汽车零部件或医疗器械行业质检/测试经验者更佳 3.熟悉QC七大手法、SPC、MSA等基础质量工具，具备基本测试仪器操作能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5.愿意在一线深入实践，适应生产现场工作环境

【招聘岗位】普工10名、机械调试测试10名、折板师傅2名、不锈钢焊接师傅5名【薪资待遇】5000-10000，薪资计件，高薪待遇，订单量大、班量稳定【工作内容】工厂基础普工操作、机械调试测试、折板、不锈钢焊接等车间工作【岗位要求】普工：男女不限，35-50周岁机械调试测试：男女不限，20-50周岁折板师傅：男女不限，20-50周岁不锈钢焊接师傅：男女不限，25-50周岁【工作地址】安溪县凤城镇吾都工业区一号厂房、老聚丰工业区【联系方式】吴经理：【公司名称】安溪工业园区工厂

1、负责公司质量管理体系推行与维护，统筹体系审核、整改落地。 2、制定来料、制程、成品检验标准，全面管控 IQC、IPQC、OQC 全流程质量工作。 3、主导质量异常、客诉、批量不良调查分析，出具整改方案并跟踪闭环，降低不良与客诉率。 4、组织不合格品评审，管控报废、返工等质量损失，优化质量成本。 5、负责供应商质量管控、来料异常处理及供方质量辅导、考核。 6、负责品管团队日常管理、工作分配、绩效考核与技能培训，提升团队专业能力。 7、5年以上机械行业工作经验。 8、编制各类质量报表、台账，做好资料归档与产品追溯管理，完成上级安排的其他工作。

本公司现招聘品质部经理一名，全面统筹部门质量管理工作。1.搭建完善客户质量档案，跟进各客户品质标准与反馈；2.每日核查一线检测数据，监督检测流程规范，把控全流程产品质量，及时处理品质异常。3.统筹部门人员管理，安排员工排班、请假及替班调配，做好团队日常管理。4.制定品质管控细则，优化检验标准，协调生产、业务对接客诉，提升整体品质合格率。5.要求具备品质管理相关经验，统筹协调能力强，责任心突出，能独立带好质检团队。 工作时间：每天10h，长白班。如果下面员工请假要替班。 待遇：5500元起，包吃。

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1. 全面承担项目质量保障的相关工作 2. 制定测试计划、方案/用例以及测试报告等文档 3. 根据项目进展灵活调整测试策略，确保达成质量目标 4. 监督和管理测试全过程，提前识别质量风险与问题，收集度量数据，组织测试评审会议 5. 编写并执行项目相关的自动化测试用例 6. 开展项目的专项测试工作，涵盖性能测试、混沌工程等方面

职位描述 岗位职责 1、衔接业务与用户需求，梳理需求要点，参考竞品方案，输出产品原型及需求文档，推动产品方案落地实施； 2、主导产品版本迭代全流程，协同研发、设计团队确保功能顺利开发并上线； 3、产品发布后收集用户反馈与运营数据，结合实际使用情况持续优化产品体验； 4、参与产品上线前的全流程测试工作，包括功能测试、接口验证、版本回归等，跟进问题修复直至闭环； 5、根据需要编写测试用例、准备测试数据，并汇总测试结果形成简要测试报告； 6、可参与自动化测试推进工作，运用工具减少重复性测试任务。 任职要求 1、具备产品落地实践经验，能独立完成需求分析、原型绘制及文档撰写者优先； 2、了解网页/APP开发基本流程，理解基础技术逻辑，具备良好的研发沟通能力； 3、掌握基本的产品测试方法，能够编写测试用例，日常跟进BUG处理进度； 4、熟练使用Postman等接口测试工具或具备Python脚本基础者优先，无经验也可在岗学习； 5、能整理常规测试数据，归纳测试问题，具备初步的产品风险识别能力。 加分项 熟练运用各类AI工具辅助工作优先：如借助AI整理需求逻辑、生成原型构思、批量产出测试用例、支持测试数据分析，提升整体工作效率。

初级/中级（功能/自动化）测试岗位招聘 1、本科及以上学历，需在学信网可查，具备接口自动化测试或银行核心系统相关业务经验； 2、能独立完成需求分析并撰写测试用例，有用户管理、权限控制、统一认证、工作流、应用管理等基础平台测试背景者优先考虑； 3、熟悉数据库操作，掌握常用SQL语句； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能够适应较高强度的工作压力； 5、具有功能测试或接口自动化测试实践经验者优先录用。

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泉州市晋江市招钢筋制作大料招两个专业大料做包工的，地下室125，上面标准层6.5，有想法的加我微信。6栋赶工期。

晋江五店市招聘：闽菜师傅、6000-7500包吃住月休3天法定节假日补休切配：4200～5500满勤奖、工龄奖，联系电话

晋江五店市招聘：锅台师傅、6000-7500包吃住月休3天，法定节假日补休满勤奖、切配：4200～5500包吃住，月休3天，法定节假日补休满勤奖、工龄奖，联系电话

泉州市丰泽区招抹灰、泥瓦工

保税区长白班新开电子厂5800-7000/月恒温车间冬暖夏凉主营移动电源加工岗位:装配、包装、质检、测试、仓储要求20-40周岁，初中以上学历，无纹身烟疤，具有电脑/手机/电池零配件厂经验优先安排工作时间:90%岗位长白班8:30-20:30计薪10.5h月休2-4天特殊岗位（如测试）夜班补28元/班薪资待遇:前7天19元/小时19×10.5=199.5元/天20元+1元（全勤）21元/小时21×10.5=220.5元/天；6个月后21元+1元（全勤）=22/时22×10.5=231元/天；另有夜班补贴28元/班特殊岗位（如叉车）津贴300元/月特殊岗位高温费300元/月综合月薪5800-7000/月免费提供中晚工作餐，住宿费200元/月水电平摊，每月20号发薪，最少出勤满7天计薪一般入职体检（腰部/手腕受过伤不收）地址:保税区港澳路电话：

主要生产：电器数据线 招聘要求: 岗位: 测试岗，包装，贴标签 独立岗位，空调车间，普通工衣 上班时间: 07：30-19:30 中间有休息时间 每天工作10-11个小时左右 月休2-4天 班次: 长白班 年龄: 20-45 核查: 查案底、查流水 薪资待遇: 薪酬: 小时工：17元每小时 发薪日: 在职月底发薪，借支: 7天可借支300-500元 吃: 包吃 住: 包住

北仑电动滑板车厂 长白班 年龄18岁到40岁 男女不限 长白班 站班 坐班都有 不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 工作时间：早上9点-到晚上9点（有时赶货要加班） 工 资： 18元一小时 综合薪资：月工时330以上 6000到7500 岗 位：组装 包装 装配 打螺丝 贴标签 品检 测试员 包吃（免费工作餐 每餐15元标准） 包住 酒店式公寓4人间（水电平摊）企业离住宿3公里左右 有厂车 需要乘坐厂车员工 无需先缴钱！ 需要体检（体检费85 ） 自带三个月以内的体检报告可以用 吃饭时间： 中午吃饭50分钟， 晚上吃饭30分钟 工作地址:北仑霞浦 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的）无费用 满7天可借支

发薪日：15号发工资 食宿:包吃包住，住宿水电费平摊。 生产手机零配件，笔记本电脑，汽车新能源配件，蓝牙耳机，数据线，电子手表等电子产品 工作岗位：质检、仓管、组装、普工、包装、测试、贴标签、操作工等众多岗位[庆祝]（操作简单 上手容易） 住宿4~6人间，独立卫生洗浴、空调、热水器、洗衣房、无线网等设施， 上班时间：8：00—20：00（上六休一） 工价：24-26/小时（看具体岗位） 正式工：底薪2590+固定岗位补贴1000，综合底薪3280元（缴纳五险一金） [庆祝]，2.加班费：（平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍） 绩效奖金：200-1000元 岗位补贴：200-400元 夜班补贴：200-500元 全勤奖金∶ 200元 加一系列奖金，综合工资7500-8500元/月。 长白班两班倒都有的，两班倒半月至一个月倒一次班；不想上夜班安排长白班， 注面试带身份证原件，身份证复印件和一寸照片 【温馨提示】工厂直聘，不收任何费用。 面试时间上午8.40-12.00（已当天面试为准） 需要住宿的可带行李，当天上午面试通过当天安排住宿

双福上市公司招聘 恒温工作环境，无需穿静电服，免费公寓宿舍2人间，餐补20元/天，买五险 岗位1：三坐标测试员 薪资待遇：基本工资+绩效+岗位津贴+生活补助+节日礼品，7000-8000元 岗位要求：22-40岁，男女均可，熟练使用三坐标，必须会CMM编程，有夜班适应能力 岗位2：加工中心技师 薪资待遇：基本工资+绩效+岗位津贴+生活补助+节日礼品，6000-8000元 岗位要求： 会编程、识图、刀具应用及设备操作技能； 22-40岁，智能制造相关专业，3~5年相关工作经验 岗位3：质检员 年龄要求：22-40岁，男女均可，有质检经验，会看图纸 薪资待遇：基本工资+绩效+岗位津贴+生活补助+节日礼品，5000-7000元 平台回复不及时，直接打电话咨询！

负责智能盖板电子元器件模块的实验室测试、产品检验、检测标准及流程优化等相关工作。 岗位职责： 1. 产品测试和性能评估：开展电子产品的电气参数测试与性能验证，确保产品质量与功能满足既定规范； 2. 测试计划和执行：规划并实施测试方案，保障测试流程的精准与高效，记录测试过程中出现的问题，并协同研发人员推进问题解决； 3. 产品可靠性分析：组织实施产品可靠性验证，针对失效情况提出分析意见与改进建议，提升产品的稳定性与使用寿命； 4. 测试报告编写：整理并撰写测试报告，对测试数据进行归纳、分析与统计，确保结果真实、完整、可追溯； 5. 设备管理和维护：承担实验室仪器设备的日常管理与保养工作，保证设备处于良好状态，确保测试数据准确可靠； 6. 技术支持和客户沟通：熟悉相关测试法规与技术规范，为客服、销售及客户项目提供专业技术支持，协助处理技术类问题； 7. 团队合作和项目管理：与产品工程师及内外部实验室密切配合，主导本地实验室体系建设，参与测试成本管控与供应商能力提升。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，电子类相关专业； 2. 工作经验：具有2年以上电子产品测试工作经验，掌握常用电子元器件及测试工具（如万用表、示波器等）的操作； 3. 技能要求：了解可靠性测试（如Derkanzhunating测试）、安全规范测试（如器件开短路、温升测试）等内容； 4. 其他要求：具备良好的表达与协作能力，能独立开展测试作业并完成测试文档编制。

岗位职责： 1. 负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析，确保操作规范、数据准确 2. 按标准流程进行仪器设备的使用、校准、维护及基础故障排查 3. 协助完成实验方案准备、试剂配制、耗材管理及实验室5S整理 4. 配合技术主管开展方法验证、新项目试运行及质量体系相关文档填写 5. 严格遵守实验室安全规程与生物/化学安全管理制度，及时报告异常情况 任职要求： 1. 学历不限，医学检验、生物技术、化学、药学或相关专业优先 2. 有实验室技术员工作经验者优先，无经验者可接受应届毕业生（提供带教培训） 3. 具备基本实验操作能力，熟悉移液、离心、pH测定等常规技能 4. 工作细致负责，具备良好沟通意识与团队协作精神 5. 持有检验士/检验师资格证、PCR上岗证或GMP/GLP相关培训证书者优先

1.按要求高效完成各类检测工作，保障检测数据的准确性与时效性； 2.负责实验室整体环境布局规划，提升空间与资源使用效率； 3.参与仪器设备的日常保养与维护工作； 4.提出耗材采购需求，并负责到货验收及后续管理工作； 5.提出设备采购及维修申请，并参与相关验收流程； 6.协助开展监督核查、培训实施、绩效考核及投诉处理等相关工作； 7.具备3-5年以上纺织品第三方实验室独立管理经验，能够独立承担管理职责； 8.精通所辖范围内的各项检测技术，可指导团队成员日常操作； 9.根据实际需要统筹调配人员工作任务； 10.及时识别并解决实验小组内部发生的问题，重大事项及时向上级汇报； 11.对实验过程中出现的偏差进行分析，并制定有效的改进措施； 12.汇总实验过程与数据中存在的问题，编制成系统性分析报告； 薪资待遇优厚，面谈

1、承担仪器仪表的检定与校准工作，完成检测数据的记录、整理、分析及报告撰写； 2、负责专业实验室设备的日常运行维护与保养管理； 3、熟练操作相关标准器，并承担其维护与保养任务； 4、参与技术文件的编制，包括实施细则、设备操作规程及作业指导书等； 5、配合开展计量建标考核、CNAS监督评审、复评审以及扩项评审等相关工作； 6、解决本专业领域内计量校准过程中的技术难题； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业，具备良好的沟通与表达能力，条件优异者学历可适当放宽； 2、具有计量检定或校准工作经验，持有计量检定员证书或注册计量师资格者优先，有驾驶经验者更佳； 3、具备较强的执行力和抗压能力； 4、公司定期组织内部培训，支持员工持续成长； 5、责任心强，态度积极乐观，坚持实事求是，作风踏实，富有团队协作精神。

鞋服质检/包装，无经验可上岗培训

负责智能盖板电子元器件模块的实验室测试、产品检验、检测标准及流程优化等相关工作。 岗位职责： 1.产品测试与性能验证：开展电子产品的电气参数测试与性能验证，确保产品质量和功能满足既定规范； 2.测试方案制定与实施：编制并落实测试方案，保障测试过程精准高效，记录测试过程中出现的问题，协同研发人员推进问题整改； 3.可靠性评估与改进：组织实施产品可靠性评估，分析潜在失效因素并提出改进建议，提升产品的稳定性与使用寿命； 4.测试文档输出：撰写完整的测试报告，对测试数据进行整理、分析与归纳，确保结果真实可靠； 5.实验设备管理：承担实验室仪器设备的日常管理与维护，保证设备处于良好状态，确保测试数据准确性； 6.技术支持与客户对接：深入理解相关技术规范与测试标准，为客服、销售及客户群体提供专业技术支持，解决项目中的技术疑问； 7.协作与项目协调：与产品工程师及内外部实验室密切配合，主导本地实验室体系建设，参与测试成本谈判与管控，推动供应商质量持续提升。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，电子类相关专业； 2.工作经历：具有2年以上电子产品测试工作经验，掌握常用电子元器件及测试工具（如万用表、示波器等）的操作； 3.专业技能：熟悉可靠性测试（如Derkanzhunating测试）、安全规范测试（如器件开短路、温升测试）等测试类型； 4.综合素质：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展测试工作并完成测试报告的编写。

30-45岁，中专及以上学历，机械检测、质量管控相关专业，3-5年及以上门窗生产企业质检工作经验，熟悉质量管理体系，能熟练使用权检测设备，具有数据分析与问题判断能力，有责任新

建利建材（泉州）有限公司诚聘： 熟手外检两名，工资5500+加班工资； 联系人：颜主任 ; 上班地址：泉州市晋江金井镇； 公司文化和谐，要求服从公司管理，具有团队精神，准时发粮（每个月15号）。

岗位职责： 1、产品测试与验证：负责智能马桶电子部件（如冲洗系统、传感器、控制主板等）的安全规范测试、电磁兼容性测试及长期运行可靠性验证，确保满足GB4706.1、行业规范及智能设备互联技术要求。主导黑盒与白盒测试流程，制定测试方案、实施整机功能检测并形成测试报告，跟进问题整改直至闭环。 2、异常分析与改进：针对试产、批量生产及售后环节中出现的电子类故障（如PCBA线路异常、元器件损坏），开展失效分析并提出可行的技术对策。对EMC测试未达标项目进行电路优化，配合硬件工程师完成设计改进。 3、标准与流程建设：负责实验室管理体系（ISO17025）的维护，编制测试作业文件、检验标准及测量不确定度分析文档。统筹测试仪器（示波器、逻辑分析仪等）的校验、维护及实验室5S管理。 4、跨部门协作：配合软件调试、硬件选型及量产导入工作，参与产品认证流程（如3C、EMC认证）。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业背景。 2、工作经验：具备3年以上电子硬件测试相关经验，有家电或智能卫浴领域从业经历者优先考虑。 3、专业技能：掌握模拟与数字电路原理，可独立完成PCBA电路分析及元器件失效判断。熟练使用示波器、逻辑分析仪等工具，熟悉安全规范测试方法（依据GB4706.1标准执行）。 4、标准熟悉度：了解EMC/EMI测试流程及3C认证要求，知晓智能马桶整机技术规范；具备智能家居通信协议（如WiFi/蓝牙）安全评估能力者更佳。 5、工具应用：能熟练操作Altium Designer、AutoCAD等设计软件（具备图纸识读能力）；精通办公软件用于测试文档编写。 6、综合素质：思维条理清晰，具备较强的故障定位与解决能力，能适应项目紧张节奏； 具备良好沟通协调意识，能够高效协同研发、生产、售后等多部门工作。

岗位职责： 1、在新产品开发阶段，依据研发提供的技术参数与规范，协同DQE完成电子元器件来料质量检验标准文件的制定； 2、按照供应商PPAP实施计划，推动各供应商PPAP工作的执行，确保项目节点顺利达成； 3、收集并分析产品相关的客户质量反馈信息，将问题转化为制程管控要点，开展专项跟进，验证供应商改善措施的落实情况，并维护异常问题闭环审核记录； 4、整理并搭建电子类部件物料的选型数据库，助力成本优化与效率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、掌握扎实的质量管理理论和电子技术知识，熟悉家电或卫浴领域电子电气组件的测试标准与品质要求； 3、工作踏实肯干，具备良好的抗压性及沟通协调能力； 4、具有家电或卫浴行业工作经验者优先考虑。