1、负责公司质量管理体系推行与维护，统筹体系审核、整改落地。 2、制定来料、制程、成品检验标准，全面管控 IQC、IPQC、OQC 全流程质量工作。 3、主导质量异常、客诉、批量不良调查分析，出具整改方案并跟踪闭环，降低不良与客诉率。 4、组织不合格品评审，管控报废、返工等质量损失，优化质量成本。 5、负责供应商质量管控、来料异常处理及供方质量辅导、考核。 6、负责品管团队日常管理、工作分配、绩效考核与技能培训，提升团队专业能力。 7、5年以上机械行业工作经验。 8、编制各类质量报表、台账，做好资料归档与产品追溯管理，完成上级安排的其他工作。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂检验及质量数据分析2.编制并执行测试用例与检验标准，开展功能、性能及可靠性测试，输出专业测试报告 3. 主导质量问题的分析与闭环处理，推动跨部门协同改进，落实8D/5Why等质量工具应用 4.参与质量体系（ISO9001等）建设与内审工作，确保流程合规、记录完整、持续优化5.协同研发与生产团队开展DFMEA/PFMEA风险识别，提前预防潜在质量隐患 任职要求：1.学历不限，质量管理、机械、电子、自动化等相关专业优先 2. 经验不限，有制造业、电子电气、汽车零部件或医疗器械行业质检/测试经验者更佳 3.熟悉QC七大手法、SPC、MSA等基础质量工具，具备基本测试仪器操作能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5.愿意在一线深入实践，适应生产现场工作环境

本公司现招聘品质部经理一名，全面统筹部门质量管理工作。1.搭建完善客户质量档案，跟进各客户品质标准与反馈；2.每日核查一线检测数据，监督检测流程规范，把控全流程产品质量，及时处理品质异常。3.统筹部门人员管理，安排员工排班、请假及替班调配，做好团队日常管理。4.制定品质管控细则，优化检验标准，协调生产、业务对接客诉，提升整体品质合格率。5.要求具备品质管理相关经验，统筹协调能力强，责任心突出，能独立带好质检团队。 工作时间：每天10h，长白班。如果下面员工请假要替班。 待遇：5500元起，包吃。

职位详情 测试工作经验、自动化测试、性能测试、功能测试、接口测试 岗位职责: 1. 参与需求分析评审，制定测试方案，设计并维护测试用例，承担核心功能模块的功能验证及回归测试工作； 2. 负责缺陷提交与全流程跟踪，主导问题排查与根因分析，协同开发团队推进问题快速解决； 3. 编写和维护自动化测试脚本，提升测试覆盖范围与执行效率，持续改进测试方法与流程（涵盖UI及API层面）； 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机相关专业毕业，具备移动互联网或物流领域产品测试经验者优先； 2. 掌握软件测试基础理论，熟悉测试生命周期，能够独立承担专项测试任务； 3. 熟练使用常见测试工具，如APIFOX、Python相关框架、Jmeter等，具备日志查看与问题定位能力； 4. 熟悉软件工程原理、数据库知识、测试体系与质量管控，至少掌握一种自动化测试工具（如Playwright、Selenium等）。

优秀的同学提供转正机会～ 职位职责: 1.参与需求与设计阶段的评审工作，能够提出具有建设性的建议 2.制定测试方案及测试用例，准确描述软件缺陷，及时跟进并反馈测试过程中发现的问题，具备问题分析与解决能力 3.执行多类型应用测试，涵盖WEB、APP、H5等多种终端形式 4.识别项目执行中的潜在风险，并迅速向团队同步相关信息 职位要求: 1.本科及以上学历，专业为计算机科学、信息技术或相关方向，通过大学英语四级及以上 2.熟悉软件测试整体流程，掌握常用测试理论与方法体系 3.掌握Linux操作系统使用，熟练运用数据库技术（SQLSERVER或ORACLE） 4.具备基础编程能力，了解自动化测试基本原理与实践 5.拥有良好的跨团队协作意识和逻辑分析能力

【岗位职责】： 1. 负责测试用例的设计与撰写； 2. 负责测试用例的具体实施与执行； 3. 负责测试过程中问题的追踪处理，并开展跨模块协作沟通； 4. 协助完成用户测试相关组织与支持工作。 【任职要求】： 1. 具备金融类项目测试背景，具备数据测试经验者优先考虑； 2. 熟悉测试基础知识，了解软件测试流程及测试用例设计方法，可独立完成测试用例编写，熟练操作测试管理工具； 3. 具备良好的逻辑思维能力、分析判断力和组织协调能力，能够独立推进跨模块沟通与问题解决； 4. 具有良好的职业操守、强烈的责任意识以及团队协作精神。

学历要求：学信网可查本科项目背景：银行新核心项目 工作地点：厦门 【岗位要求】 1. 具备3个及以上银行核心贷款项目测试经验，有5个以上项目经验者优先。 2. 有测试经验，能够独立承担测试工作，熟悉测试体系及测试流程。 3. 熟悉数据库基本操作及数据类测试，有数仓报表测试经验。 4. 参加过复杂业务逻辑系统测试工作者优先考虑。 5. 沟通能力良好，逻辑思维能力良好。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具有2年及以上银行业系统相关的测试经验； 3. 掌握基本的测试理论和方法，熟悉测试相关流程及规范； 4. 熟练使用常见的测试管理平台和测试相关工具； 5. 能够独立进行需求分析、用例设计、缺陷提交等。

品质经理 岗位职责 1、全面负责公司品质部整体管理工作，建立、完善并落地ISO9001质量管理体系，负责内审、外审、客户验厂对接，修订检验规范、作业指导书，实现来料‑制程‑成品全流程质量管控。 2、统筹IQC来料检验、IPQC过程巡检、FQC/OQC成品出厂检验；管控机加工零部件尺寸、外观、性能，把控首件确认、关键工序质量，减少返工、报废、批量不良问题。 3、供应商质量管理：建立供应商质量考核标准，处理来料质量异常，推动供方整改，做好供方评级、问题闭环，从源头控制零部件品质。 4、处理客户质量投诉、退货问题，主导8D报告、纠正预防措施，组织跨部门（生产、技术、采购）分析质量根因，跟踪整改落地，避免同类问题重复发生。 5、制定公司年度质量目标：一次交验合格率、不良率、客诉率等；输出品质周报、月报，定期向管理层汇报质量数据，推动质量改善项目，降本增效。 6、负责品质团队管理，人员分工、绩效考核、技能培训，提升检验人员专业能力，推动全员质量意识提升。 7、负责计量检测器具管理，落实量具定期校验；识别生产过程质量风险，提前预警，处置内部质量事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械制造、质量管理相关专业；3年以上机械加工行业品质经理全盘管理经验，熟悉机加工零部件生产工艺。 2、熟悉ISO9001质量体系，会使用8D、5Why、QC七大手法等质量工具，能看懂机械加工图纸，熟悉尺寸公差、形位公差要求。 3、熟悉来料、制程、成品全流程检验管控，有处理客诉、推动供应商整改实战经验。 4、具备较强跨部门沟通协调、问题推动能力，抗压能力强，能深入生产现场解决实际质量问题。 5、熟练使用办公软件，会做质量数据分析；有五金机械工厂管理经验优先。

1、岗位概要 负责光模块产品生产工艺的全面管理，分析生产环节中的各类问题，提升团队专业能力，确保生产流程高效运行，助力部门关键绩效目标达成。 2、岗位职责 1. 工艺管理 * 对生产过程中出现的失效品或异常情况进行深入分析，具备独立开发光模块相关产品的能力。 * 负责量产产品良率提升与工艺改进，优化生产效率，并承担日常设备及工艺维护工作。 * 参与新产品导入过程，主导可制造性设计评审（DFM），保障新品顺利转入批量生产阶段。 * 协同团队完成产品验证与测试任务，确保产品性能满足设计规范要求。 * 组织人员技能培训，编制相关技术文件（如SOP、8D报告等），持续提高团队整体作业水平。 2. 质量管理 * 开展设备参数的标准化验证工作，制定并优化工艺设定标准。 * 针对区域内主要不良项目进行根因分析，提出改善方案并推动落地执行。 * 定期开展制程质量数据的周度、月度统计分析，制定预防策略，避免重大异常重复发生。 3. 成本降低 * 结合产能运行数据，识别生产瓶颈与潜在风险，制定设备效率提升方案。 * 制定并实施员工技能成长计划，促进工艺水平和人员能力双提升。 4. 精益管理 * 运用焦点课题、QCC小组、PDCA循环、合理化建议等工具，持续改善生产效率与产品良率。 * 主导新工艺引入与技术创新，完善精益生产体系，实现制造能力稳步升级。 5. 沟通与协调 * 内部协作：与研发、NPI（新产品导入）、生产、设备、品质等部门密切配合，共同推进部门KPI达成。 * 外部联动：与供应商保持有效沟通，推动供应链协同运作，保障生产连续性与稳定性。 3、任职条件 1. 学历要求 大专及以上学历。 2. 专业要求 机械类或电子类相关专业背景。 3. 资质要求 具备3年以上光模块行业工艺管理经验。 4. 工作经验 * 拥有3年以上光模块领域工艺管理实践经验，熟悉贴片、焊线、透镜耦合、FA耦合、测试等工序，至少主导过两个以上岗位的工艺管理工作（具备设备原理理解能力者优先）。 * 具备处理重大制程异常的能力，能制定有效的纠正预防措施，并对实施成效进行回顾评估。 * 熟练撰写SOP、8D报告、PPT等文档，掌握DOE实验设计与验证方法。 5. 知识与技能 * 熟悉德国高精度自动贴片机（T-600L/G）、ASM焊线机、FA耦合机、透镜耦合机等设备的操作或工艺优化，具备改进与创新能力。 * 具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具识别生产瓶颈，提出优化对策并跟踪效果。 * 具备一定的团队组织能力和跨部门沟通协调能力。 * 了解知识产权管理及“两化”融合体系的相关要求。 * 熟练操作办公软件及OA、MES、ERP等信息化管理系统。 6. 职业素养 * 能适应高强度工作节奏，态度认真，积极主动，善于思考与总结经验。 * 热爱工艺技术工作，具有较强的创新意识和持续改善精神。 * 具备良好的团队协作意识，能够与成员高效沟通，协同完成各项任务。

【物业小区招聘】1.泉州市东海街道大兴街海宸尊域一期1、维序员招聘5名，身高170，年龄50周岁以下，包吃住，薪资4600-4750要求无犯罪、无基础病、联系人曾先生：

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电子厂24元/小时，包吃包住，生产手机配件，电子手表等产品！ 需要社会工，临时工，都可安排！ 【要求】男女不限，18-45周岁，稳定即可。 【工资】长白班，两班倒可自选 长白班22元/小时，包吃包住！ 两班倒24元/小时，包吃包住！ 【上班】8.00-20.00，中途休息吃饭时间2小时，每工作2小时，可以休息15分钟，长白班跟两班倒可以自选！月休4天！ 【岗位】IPQC、包装、贴标签、组装、测试、焊锡、打螺丝等等简单岗位，有流水线，有独立岗位。 【环境】宿舍4-6人/间，有24小时热水器、空调、洗衣机、篮球场、饮料机、超市等设施！

岗位职责：负责医疗器械义齿企业质量管理体系的建立与维护 任职要求：具备相关领域工作经验 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：

岗位职责： 1、在新产品开发阶段，依据研发提供的技术参数与规范，协同DQE完成电子元器件来料质量检验标准文件的制定； 2、按照供应商PPAP实施计划，推动各供应商PPAP工作的执行，确保项目节点顺利达成； 3、收集并分析产品相关的客户质量反馈信息，将问题转化为制程管控要点，开展专项跟进，验证供应商改善措施的落实情况，并维护异常问题闭环审核记录； 4、整理并搭建电子类部件物料的选型数据库，助力成本优化与效率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、掌握扎实的质量管理理论和电子技术知识，熟悉家电或卫浴领域电子电气组件的测试标准与品质要求； 3、工作踏实肯干，具备良好的抗压性及沟通协调能力； 4、具有家电或卫浴行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、测试方案规划——结合国际标准、国家标准及企业研发规范，全年开展新产品电子类测试项目的方案制定与执行，确保试验过程满足品质管控要求。 2、测试工具优化——依据行业及企业相关标准，持续推动电子测试辅助装置的升级与改进，保障测试设备满足实际测试需求。 3、测试过程评估——基于电子测试流程记录与结果数据，全过程开展测试分析，及时反馈异常情况并形成完整的测试报告。 4、设备维保管理——按照设备维护规程，定期组织实施环境试验设备的保养与维护计划，确保设备运行稳定可靠。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业同类或相近岗位3年以上工作经历； 2、熟悉运动器械领域常用标准（GB17498、GB/T4706、EN957、ASTM及ISTA）及相关电气测试要求，了解基本的质量管理体系知识； 3、能读懂电路设计图纸，掌握产品装配流程及常见设备故障的简易处理方法，具备较强的实验数据分析能力；熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的逻辑思维与学习能力，沟通表达顺畅，工作认真负责，抗压性强，具有优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1、承担五金类产品各项性能的测试与验证任务，确保产品满足设计规范及客户需求； 2、依据国家或企业标准开展检测工作，编制并提交检测报告； 3、参与新产品开发阶段的试验验证，配合研发团队提升产品性能； 4、对测试数据进行整理分析，提出优化建议并跟进问题整改闭环； 5、负责实验室检测设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行。 任职要求： 1、掌握五金类产品的检测规范及测试流程，熟悉五金材料的物理化学特性； 2、可独立执行检测作业，具备扎实的数据分析能力； 3、具有较强的责任意识和严谨的工作作风，能应对快节奏的工作环境； 4、具备实验室运营或品质控制相关经验者优先考虑。

负责智能盖板电子元器件模块的实验室测试、产品检验、检测标准及流程优化等相关工作。 岗位职责： 1. 产品测试和性能评估：开展电子产品的电气参数测试与性能验证，确保产品质量与功能满足既定规范； 2. 测试计划和执行：规划并实施测试方案，保障测试流程的精准与高效，记录测试过程中出现的问题，并协同研发人员推进问题解决； 3. 产品可靠性分析：组织实施产品可靠性验证，针对失效情况提出分析意见与改进建议，提升产品的稳定性与使用寿命； 4. 测试报告编写：整理并撰写测试报告，对测试数据进行归纳、分析与统计，确保结果真实、完整、可追溯； 5. 设备管理和维护：承担实验室仪器设备的日常管理与保养工作，保证设备处于良好状态，确保测试数据准确可靠； 6. 技术支持和客户沟通：熟悉相关测试法规与技术规范，为客服、销售及客户项目提供专业技术支持，协助处理技术类问题； 7. 团队合作和项目管理：与产品工程师及内外部实验室密切配合，主导本地实验室体系建设，参与测试成本管控与供应商能力提升。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，电子类相关专业； 2. 工作经验：具有2年以上电子产品测试工作经验，掌握常用电子元器件及测试工具（如万用表、示波器等）的操作； 3. 技能要求：了解可靠性测试（如Derkanzhunating测试）、安全规范测试（如器件开短路、温升测试）等内容； 4. 其他要求：具备良好的表达与协作能力，能独立开展测试作业并完成测试文档编制。

负责统筹、协调技术中心各团队成员推进以下工作： 1. 物理、化学检测方法及相关标准的拟定与完善； 2. 实验室技术文档的编制与管理； 3. 实验室CNAS认证体系的申报及年度审核工作； 4. 各类荣誉资质、政府资金支持项目的申请与跟进； 5. 部门制度优化，统筹各团队协作流程，提升成员专业能力与协同效率，确保公司下达任务高效落地。 专业要求：人力资源、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历； 技能要求：具备扎实的团队管理实践经验； 其他要求：熟悉实验室检测流程，具有较强的分析能力及标准化文件编写水平。

岗位职责： 1. 负责纺织面料的常规检验任务，确保产品品质达到规定标准。 2. 开展纺织面料的理化性能测试，掌握材料基本属性，为实际应用提供数据支持。 3. 配合处理面料在生产应用中遇到的技术性难题。 4. 完成实验室技术员相关事务，包括样品制备、数据采集、结果记录与初步分析等。 任职要求： 1. 具备一定的纺织面料基础知识和认知。 2. 熟悉实验室常用仪器设备的操作流程。 3. 拥有较强的分析判断及问题应对能力。 4. 工作细致认真，具备耐心和良好的协作意识。

本科学信网可查 银行测试项目（统一消息、智慧信贷、电子合同、厅堂、支付清算、银联前置、二代征信查询、金融IC卡、综合积分系统、智能双录、总账、司库） 1. 具有银行业务相关测试经验。 2. 测试工作：执行项目或需求功能测试。 渠道业务（银联网银业务，一高一中） 1. 具有银联、网联或第三方渠道相关测试经验。 2. 测试工作：执行项目或需求功能测试。

岗位职责： 1、负责实验室体系文件系统的建立与日常维护，定期及根据需要与技术负责人对接体系文件相关事务； 2、确保体系运行符合规范要求，并实施持续的监督与控制； 3、统筹外部审核前的准备工作，协调审核过程中的现场安排与沟通； 4、跟踪并收集适用的法律法规信息，组织内部宣贯、执行及相关培训工作； 5、主导质量管理体系的管理评审工作，处理不良事件，开展内外部审核，并跟进整改项及预防措施的落实与闭环管理； 任职资格： 1、具备1年及以上质量体系管理经验，有CNAS或CMA实验室工作背景，掌握ISO17025体系框架； 2、熟悉设备管理与文档管控流程，有参与实验室内审、外审或管理评审经历者优先考虑； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的细致度、逻辑思维能力和严谨作风，具有较强的保密意识；

岗位职责： 1、负责智能马桶整机性能的测试与评估，确保产品性能满足设计规范 2、掌握产品运行逻辑，能够对测试过程中出现的问题进行初步判断与定位 3、理解产品的实际使用环境，能从用户体验角度出发提出优化建议 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业毕业； 2、具备3年以上实验室检测经验，熟悉GB38448、CBMF-15等产品检测标准； 3、有智能类产品检测经验者优先

新建工厂，招聘新员工入职奖金3000，应聘当天入职安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:30一小时，300-天月薪7000-8000 多劳多得新员工入职入职满月奖励3000正式工:早8晚6，保底工资7500，有五险一金打卡15天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确烨 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流2.能够按时完成 级交付的任务，保证工作效率3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作

新建工厂，招聘新员工入职奖金3000，应聘当天入职安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:30一小时，300-天月薪7000-8000 多劳多得新员工入职入职满月奖励3000正式工:早8晚6，保底工资7500，有五险一金打卡15天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确烨 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流2.能够按时完成 级交付的任务，保证工作效率3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作