岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

一、岗位职责： 1、编制、完善并监督落实集团各类行政管理制度与内部流程，持续提升组织运营效能。 2、统筹管理集团重要文件资料，包括合同、档案、证照等文书的归档与调阅工作。 3、参与公司组织架构的规划与调整，推进相关变革落地实施。 4、全面主导人力资源管理工作，涵盖人才招聘执行、绩效考核及薪酬体系的优化设计。 5、协调处理员工关系问题及劳动纠纷，确保人事管理符合法律法规要求。 6、统一安排公司内部会议、活动组织以及员工差旅等行政事务与后勤支持。 7、组织实施员工福利发放及相关人文关怀举措。 8、对接政府机构、社区等外部单位，妥善处理公共事务与对外联络工作。 9、协助完成企业各类证照的申请、变更和年度审查等相关手续。 10、完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具有5年以上行政与人力资源综合管理经验，具备独立搭建制度体系及主导招聘、绩效、员工关系等全流程工作经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策；精通行政管理规范、流程梳理及文书档案管理制度；掌握基础财务与法律知识。 4、具备良好的组织协调与执行能力；优秀的沟通表达与谈判技巧；较强的公文撰写与数据处理能力；能有效应对复杂人事问题与突发情况。 5、工作认真负责，坚持原则，具备较强的服务意识和团队协作精神；抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 6、有高校后勤或大型集团企业行政管理经验者优先，具备物业管理工作背景者可酌情考虑。

【岗位信息】 1、招聘岗位：办公室主管 2、所属部门：职能部门 【岗位职责】 1、全面负责人事行政团队的运作与协调，统筹各项管理工作 【任职要求】 1、学历：大专及以上 2、工作经验：具备2-3年相关管理岗位工作经验 3、专业技能：掌握人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规，熟练操作常用办公软件 5、综合能力：具备良好的职业素养，目标明确，富有责任感、创新意识及高效执行力 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周工作制 2、薪酬：实施一岗三薪机制，初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K； 每月10日按时发放工资，享受年底十三薪奖励 4、法定福利：享有法定节假日、带薪年休假、五险保障 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训学习机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

岗位职责： 1.深入理解欧美地区工作方式与文化特点，统筹协调海内外团队协作，构建高效沟通体系，保障全球化项目顺利实施； 2.主导国际技术类研发项目的全流程管理，拥有从无到有建立并优化管理流程的实践经验； 3.精准识别跨领域技术资源（如电气自动化与化学工程的融合应用），推动资源整合与协同推进； 4.胜任高复杂度技术协调任务，具备面向多方高层决策者汇报及在复杂沟通情境中快速应对答辩的能力。 任职要求： 1.具备5年以上国际技术类研发项目管理经验（公共卫生、清洁能源、卫浴科技等相关领域优先），具有海外学习或工作背景者优先； 2.掌握PMP/PRINCE2等主流项目管理方法论； 3.拥有出色的快速学习能力、逻辑思维能力与问题拆解解决能力； 4.具备持续自我驱动的学习意识，同时保持开放包容、虚心求知的心态。

工作职责： 跟进并拓展非金属矿产资源类项目，开展项目筛选、实地考察、调研分析、沟通协商及评估研判等工作，编制相关研究报告。 任职资格： 1.本科及以上学历，矿产、地质、材料等相关专业背景。 2.具备五年以上相关领域工作经验，有矿业公司、矿业投资、地质勘查、矿权评估或矿权手续办理等经历者优先。 3.具备较强的抗压能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，职业素养良好，性格正直开朗，富有责任心。 4.常驻三明，能接受高频次出差安排。 加分项： 具备矿产或地质相关行业经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1、根据培训方案对入职人员进行储备主管专项培养，涵盖生产管理、运营管理、采购等方向的轮岗实践； 2、培训期满并通过考核后，正式聘任为主管或以上级别岗位； 3、定岗区域综合考虑公司需求与个人意向（愿意接受全国范围内工作安排者优先）； 4、定岗后薪酬福利将依据所任岗位标准执行； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：统招985/211或同等水平院校，全日制本科及以上，农学类专业优先，如植保、园艺等相关方向； 2、经验要求：1年以内工作经验，具备电商、生鲜、零售行业背景，或有销售、运营、采购、生产等相关岗位经历者优先； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、员工体检、团队旅游等 加分项： 具备农/林/牧/渔相关行业经验者优先

岗位职责: 1. 负责美国亚马逊跨境电商平台的CPC广告运营，保障各项工作按时推进 2. 与团队成员保持高效沟通，协同推动项目顺利执行 3. 持续改进工作方法，提高整体作业效率 4. 负责listing优化、产品开发及上架等相关事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，善于团队协作 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3. 拥有较强的学习能力，持续提升个人专业水平与工作效率

岗位职责：1.负责暖通工程设计.施工技术及现场管理工作；2.审核暖通等工程招标文件的技术部分；3.协调施工单位，监理单位处理现场问题；4.负责工程各项隐蔽验收.分项验收及竣工验收等验收工作；5.做好本专业有关技术资料的整理工作；6.完成主管领导交办的其他工作。 职位要求：1.工程.暖通类相关专业大专及以上学历；有机电二建证书为佳2.2年以上相关工作经验；3.熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；，熟练运用Office.Auto.CAD等计算机软件系统；

岗位职责： 1、依据创新研发中心的技术战略与规划，协助对接的研究院梳理并形成各平台技术规划项目清单，确保项目清单完整纳入系统化管理流程。 2、遵循IPD流程及《研发项目管理规定》，承担所对接研究院技术研发项目的全过程管理，组织相关部门完成财务测算、任务拆解与分配、计划制定，并对研发进程与成果进行跟踪管控，提交项目报告，保障项目执行处于可控状态。 3、按照研发项目交付物管理规范，统筹产品技术研发项目的成果资料归档，编制项目评审材料及相关文档，确保技术资产有效积累与传承。 4、牵头组织技术研发项目关键里程碑节点的评审工作，协调技术评审委员会的运作，形成评审结论，推动研发项目按既定节奏顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、材料等相关专业背景，具备以英语作为工作语言的能力，持有PMP证书者优先考虑； 2、8年以上研发或产品开发项目管理相关经验，其中至少3年在卫浴行业从事项目管理工作； 3、熟练掌握项目管理工具与方法，熟悉卫浴类产品技术特点及相关业务知识； 4、精通Excel、PPT、Project等办公软件，具备良好的沟通协调能力，拥有扎实的项目管理综合能力（涵盖范围、进度、质量、成本、风险等方面）。

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晋江市英林镇招聘闽菜配菜一名、服务员一名、洗碗工一名。上班时间为16点到02点。包吃住。工资6000-6500。月休两天。要求勤快、手脚麻利、有经验、服从管理。新手勿扰。

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泉州丰泽地区招聘刺身师傅、砧板师傅若干名。招聘方为拥有12年行业经验的餐饮企业，专注于高品质料理出品。工作地点位于福建省泉州市。薪资待遇面议，根据个人技术能力和行业经验合理分配。岗位主要负责刺身及砧板相关出品工作，需具备扎实的基本功和良好的卫生意识，有同岗位工作经验者优先考虑。有意者请致电咨询详情。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务，保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理，包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品，建立台账并定期盘点，确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护，控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作，包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排，做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算，合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系，建立供应商评估与准入机制，降本增效  定期进行费用分析，出具行政费用分析报告，提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理，控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务，保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层，及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求，持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设，配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作，及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理，包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象，营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历：本科及以上学历  专业：不限  年龄：不限  工作经验：不限  行业背景：有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理：精通行政管理各模块工作，包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力：具备行政管理制度与流程建设能力，能独立制定并优化管理体系  预算管理能力：具备行政预算编制与成本控制能力，有较强的成本意识  供应商管理：具备供应商开发、评估与管理能力，能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力：具备一定的项目管理能力，能统筹推进行政类项目  公文写作：具备良好的公文写作能力，能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统：熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与各层级人员进行有效沟通  协调能力：具备较强的组织协调能力，能有效协调各方资源推进工作  应变能力：具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强：工作认真负责，有强烈的事业心与责任感  服务意识：具备良好的服务意识，能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨：工作细致严谨，注重细节，有较强的执行力  抗压能力：能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境  团队精神：具备良好的团队合作精神，能带领团队完成工作目标  职业素养：具备良好的职业素养，严守公司机密，为人正直诚信  学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证，能熟练驾驶者优先  无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程任务 3. 熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

主要负责本公司工商业光伏发电站项目（如厂房、办公楼、仓库等楼顶）主体钢结构前期的设计方案的优化，施工管理及进度的管控，协助项目完成验收。

岗位职责： 1、配合拟定项目规划，负责新品提案的初期策划工作，并全程跟进项目执行，保障项目按计划推进。 2、协调开发部、模具部、技术部与制造部之间的沟通，记录产品开发过程中出现的问题，及时反馈并完善问题记录文档。 3、编制项目任务书，并依据部门下达任务书中规定的各项要求进行跟踪与验证，确保各阶段目标达成。 4、组织、监督项目团队成员的工作实施过程，开展项目绩效评估，推动项目按时交付。 5、定期更新《项目进展周报》，向项目组成员及主管领导汇报当前进度及存在的异常情况。 6、完成上级交办的临时性工作，有效应对和解决工作中突发的各项事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类、计算机类或项目管理相关专业优先考虑； 2、有家电行业产品开发经验者优先，具备1年以上项目管理相关工作经验者更佳； 3、熟悉项目管理常用工具，掌握产品开发核心流程，了解PPQP/APQP体系者优先； 4、熟练操作Office办公软件，能使用ProE/UG/CAD等通用设计软件，具备基本的识图与制图能力者优先； 5、具备良好的创新意识、整体规划能力及语言表达能力者优先。

【招聘】泉州同和汽车年检站招人 岗位一：前台文员 40周岁以下，熟练使用电脑办公软件，工作认真细心，积极上进，服从安排。 岗位二：汽车驾驶员 持有C1驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，45周岁以下，吃苦耐劳，听从调配。 福利待遇面议，单休，法定节假日，录用！ 工作地址：晋江市池店镇泉安北路大长江汽车城 联系电话：

【岗位职责】 -负责人力资源成本管控，协助处理劳动关系相关事务 -参与绩效考核管理，确保流程规范执行 【职位要求】 年龄20岁-24岁 -无学历、经验要求，均可应聘 【工作时间】 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资待遇】 -综合薪资：5000-6000元/月(无责底薪) -福利：五险一金，入职即缴纳，保障齐全

前台收银，助教

薪资5000-10000，主要负责前台接待客人，负责账号门店引流，新人可培训。

主要责任： 1、担任总管小组成员，在修船总管及生产管理部部长的指导下开展工作，全面负责本工种/工区在单船修理过程中的工程进度、施工质量、安全生产、文明施工、成本管控以及客户满意度。 2、熟悉所管辖工程的工艺标准与操作流程。 基本职责： 1、落实生产前期准备工作，针对重点修理项目进行技术分析与方案策划。 2、牵头开展工程勘验，编制《工程项目单》，明确施工范围和技术要求。 3、向相关部门提出采购、外协、工具材料等需求，并规范填写《材料请购单》。 4、依据总管下达的《单船生产计划表》，制定本工种/工区的《单船作业计划表》。 5、了解所修船舶的舱室结构与交叉作业情况，实施安全技术交底，落实各项安全防护措施，及时申报并填写《船舶动火审批单》和《临时电线安装申请单》。 6、准时参加单船例会，跟踪检查计划执行进展。 7、加强横向沟通协调，推动相关部门、工种/工区及船方之间的协作，妥善处理增项与减项工作。 8、及时组织相关人员解决施工中出现的技术难题，主导修理项目的报检及试验提交工作。 9、如实记录并填写《主管日志》。 10、及时编制《工程完工单》，经总管和经营代表确认后，由总管与船东代表共同签字，并移交经营部。 11、按照外包工程账单相关规定，准确、及时开具外包工程分账单。 12、工程竣工后，按公司程序文件要求完成相关记录整理及单船修理总结工作。 13、领导交办的其他任务：完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历或持有中级及以上专业技术职称； 2、具有四年以上技术岗位或生产管理岗位工作经验； 3、掌握修船过程中质量控制、安全管理与成本管控的相关知识； 4、具备较强的生产组织与现场指挥能力，能够结合生产要素制定生产技术准备计划和作业计划，并有效组织实施。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好沟通协调 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运营有序 4.协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5. 维护前台区域整洁与秩序，营造温馨专业的服务环境 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有责任心和服务意识，耐心细致，亲和力强 3. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 4.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏

按照开发进度安排，负责研发项目的跟踪与管理工作