本公司现招聘品质部经理一名，全面统筹部门质量管理工作。1.搭建完善客户质量档案，跟进各客户品质标准与反馈；2.每日核查一线检测数据，监督检测流程规范，把控全流程产品质量，及时处理品质异常。3.统筹部门人员管理，安排员工排班、请假及替班调配，做好团队日常管理。4.制定品质管控细则，优化检验标准，协调生产、业务对接客诉，提升整体品质合格率。5.要求具备品质管理相关经验，统筹协调能力强，责任心突出，能独立带好质检团队。 工作时间：每天10h，长白班。如果下面员工请假要替班。 待遇：5500元起，包吃。

1、负责公司质量管理体系推行与维护，统筹体系审核、整改落地。 2、制定来料、制程、成品检验标准，全面管控 IQC、IPQC、OQC 全流程质量工作。 3、主导质量异常、客诉、批量不良调查分析，出具整改方案并跟踪闭环，降低不良与客诉率。 4、组织不合格品评审，管控报废、返工等质量损失，优化质量成本。 5、负责供应商质量管控、来料异常处理及供方质量辅导、考核。 6、负责品管团队日常管理、工作分配、绩效考核与技能培训，提升团队专业能力。 7、5年以上机械行业工作经验。 8、编制各类质量报表、台账，做好资料归档与产品追溯管理，完成上级安排的其他工作。

管道设计人员及水厂设计人员，画竣工图，核对工程量，外业管线测量使用rtk 招聘人联系电话：

厦门华聚物联技术有限公司招聘信息招聘岗位:普工数名1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度;2、岗位职责:电路板的加工、测试、组装、成品包装入库(空调车间);3、年龄18~45岁以内,初中以上学历(含初中),有责任心,做事认真负责,有电子厂工作经验或者手工焊锡经验者优先。招聘岗位:IPQC1名1、检验能力：具备一定的检验知识和能力，能够使用一般量测仪器，如显微镜、游标卡尺;2、具备良好的观察力和分析能力，能够准确判断产品质量问题； 3、工作认真负责，细心严谨，具备较强的责任心和团队合作精神；4、有电子产品或汽车电子行业经验者优先，会操作蓝眼全自动首件机优先（无需经验）。薪资待遇:1、上班时间:周一到周五8:30~17:30;根据订单情况安排加班；2、薪资:底薪+满勤奖+岗位津贴+技能工资+工龄奖+加班费(平时加班1.5倍,周末加班按2倍),每月15号发放工资。3、包吃工作餐,。联系人:林女士联系电话:

岗位职责描述： 1、负责污水处理站、废气吸收塔的日常运行与监督管理，确保系统运行达标并满足环保规范； 2、组织实施危险废物的合规处置工作，建立并维护符合环境法规要求的管理台账； 3、配合推进新项目环境保护“三同时”相关任务，参与环保数据采集与监测工作； 4、参与应对政府环保部门各类检查，并协助完成问题整改及反馈材料准备； 5、按时完成环保相关数据的在线填报与上报工作； 6、编制和完善环保管理制度、操作规程等文件体系； 7、深入生产现场开展环境隐患排查，推动整改措施落实并实现闭环管理； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历要求：本科，环境工程、化学、化工等相关专业； 2、经验要求：具备3年以上原料药生产企业工作经验，其中至少2年从事环保管理工作经历；

核心职责 体系构建与维护：负责建立、实施、维护并持续改进公司食品安全与质量管理体系（如ISO22000、HACCP等），确保体系有效运行，并主导内审、管理评审及外部审核工作。 全过程质量监控： 制定并监督执行原材料、包装材料、半成品、成品的检验标准与规程。 管理生产全过程的质量控制点，监督关键工艺参数，确保生产过程受控。 组织处理不合格品，主导质量异常调查、原因分析，制定并跟踪纠正预防措施。 标准与法规合规：及时追踪、解读并组织学习国家食品安全法律法规、行业标准及客户标准，确保公司生产经营活动全面合规。 团队管理与培训：负责质量检验团队的建设、管理与考核。制定并实施质量培训计划，提升全员质量意识与技能。 供应商与客户质量对接：参与供应商审核与评估；协助处理客户质量投诉、退货及反馈，提供专业分析和解决方案。 数据分析与改进：负责质量数据的收集、统计与分析，定期编制质量报告，运用质量工具推动质量持续改进项目。 三、任职要求 教育背景：大专以上学历。 工作经验： 1-2年以上食品行业质量管理工作经验。

岗位职责： 1. 负责吨袋、集装袋、编织袋及针车缝制类产品的全过程质量管控，包括首件确认、巡检、出厂检验及客户验货支持。 2. 依据ISO9001标准独立编制与维护质量体系文件、作业流程、检验标准及记录表单，并配合内外部体系审核工作。 3. 执行图纸识读及物理性能测试（含拉力、吊重、跌落等），完成检验数据统计分析并输出质量报告。 4. 熟练使用卡尺、张力计等常规量具，对异常问题及时反馈、跟踪闭环，推动质量改善落地。 任职要求： 1. 学历大专以上，具备吨袋/集装袋/塑料包装行业质量管理或测试相关经验者优先。 2. 熟悉ISO9001质量管理体系，有独立编写质量文件及参与体系审核经历。 3. 能看懂产品图纸，掌握基本物理性能测试方法及出货检验标准。 4. 熟练使用常用量具，具备基础数据统计与逻辑分析能力，原则性强、责任心强。 5. 具备良好沟通协调能力，能跨部门推进质量问题整改与持续改进。

【岗位职责】 1.负责全程监控生产制程，核查首末件与出货包装，统计分析质量数据、工序能力，处置质量异常，落实改善验证； 2.负责统一管理各类限度样片、留样，开展产品审核、全尺寸及退货/超期品复检，评审处置不合格品； 3.负责跟进客户投诉整改，分析追责质量事故，跟踪整改闭环，避免问题重复发生； 4.负责编制更新质量标准文件，完成车间人员转岗资质考核； 5.负责组织质量培训，指导现场优化作业，提升员工操作水平、减少不良； 6.参与内外部产品审核和体系审核。 【任职资格】 1.本科及以上学历，机械类、电气类等理工科专业优先； 2.具备1年及以上制造厂工作经验，具备机械制图能力者优先； 3.熟练掌握QC七种工具，掌握产品质量标准及检验方法、检验标准判定及仪器操作，熟悉车间生产工艺流程、产品的安全性及法规性； 4.具备良好的沟通表达能力、问题解决能力，具备较强的责任心。

岗位职责 1. 负责生食水产品生产全过程的质量管控，包括原料验收、加工过程、成品检验及车间现场管理。 2. 主导或参与HACCP、ISO 22000、ISO 9001、BRC等体系的内外部审核，维护体系有效运行。 3. 带领品控团队，监督车间卫生、工艺执行及关键控制点，及时处理现场质量异常。 4. 组织质量培训与内审，推动质量改进。 任职要求 1. 食品相关专业，本科学历，持有内审员证书。 2. 熟悉生食水产品工艺流程及体系审核要求（HACCP/ISO/BRC等）。 3. 具备现场品控经验，能独立引导品控团队并管理车间现场。 4. 责任心强，具备良好的沟通和团队协作能力。

一、岗位职责 核心目标：全面负责石油化工项目中设备、管道、钢结构等安装工程的技术管理与质量安全监管，确保施工全过程符合设计要求、行业技术标准及项目进度安排，保障安装环节高效有序推进。 技术方案管理：参与审查安装工程的施工组织设计及专项技术方案（如大型设备吊装、管道焊接、压力测试等），依据规范要求和项目实际提出改进意见；组织并落实安装过程中的技术交底，提供现场技术支持与指导。 安装质量管控：对设备、管道及钢结构的安装作业实施全过程监督，检查工艺执行情况；参与关键节点及隐蔽工程验收，针对质量问题提出整改要求并跟踪闭环处理；审核与整理安装工程质量资料，确保文件完整可追溯。 进度与安全管控：协助编制安装工程进度计划，动态监控施工进展，识别偏差并协同制定调整措施；监督现场安全管理制度落实情况，核查特种作业人员持证上岗及安全防护措施到位情况，及时发现并消除安全隐患，杜绝违规操作。 设备与材料管理：参与核验安装所用设备与材料的规格型号及其质量证明文件，配合完成进场验收工作，确保物资满足安装技术条件；跟进设备安装与调试过程，协助处理安装阶段出现的技术难题。 协调与沟通：统筹施工单位、监理单位、供应商等相关方的工作衔接，协调解决施工交叉作业与技术争议；参加安装相关会议，汇报工程进展、质量状况及安全情况。 合规与资料管理：严格遵守石油化工领域相关的法律法规、技术规程与安全管理规定；负责安装阶段竣工资料的收集、整理与审核，协助开展项目整体竣工验收。 二、任职资格 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程、土木工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 资质：持有注册建造师（机电工程方向）或工程师及以上职称者优先；具备焊接工程师、无损检测等相关资格证书者加分。 经验：3年以上石油化工项目安装施工技术或现场管理工作经历，掌握设备、管道安装流程及相关标准规范（如GB、SH、API等）。 2. 核心能力 专业能力：熟练掌握石油化工安装领域的技术规范与标准，能够独立评审施工方案，具备应对复杂安装技术问题的分析与解决能力。 实操能力：熟悉常用石化设备（如反应器、换热器、储罐等）及管道系统的安装工艺，能熟练操作CAD制图软件及常用办公软件。 管理协调：具备较强的施工现场组织、跨单位沟通与突发事件应对能力，能有效平衡安装工程的进度、质量与安全管控需求。 职业素养：工作认真细致，责任感强，适应石化项目现场环境，服从统一调度，具有良好的安全意识与合规执行力。 3. 加分项 具有主导大型石油化工装置安装项目技术管理经验者优先； 熟悉安装工程竣工结算流程及技术资料归档要求者优先；

招聘！郑州市侯寨，经开区，莆田，农业路东明路交叉口附近消防中控室值班员多人，可就近分配，坐岗12小时工作制，长白班，室内有空调，工资4000至4500元，中控室值班，要求：男女均可，20至60周岁，需持有中级消防证，有意者请联系！武先生

莆田万象汇，安装几个摄像头，线布好了 ，需要带笔记本电脑，远程入网，办公室网络差，需要检查一下，一天300

莆田旷远能源旗下福建旷盈鑫工程有限公司招一名管道安装工，业内俗称管工。 施工地点：在整个莆田市进行天燃气无缝钢管安装（偶尔会去龙岩分公司出差） 工作内容：配合焊工进行管道领料、除锈刷漆、看图纸、量尺寸、下料、打磨、对口、焊工进行氩弧焊焊接，工程完成后录制现场管道视频 工资待遇：底薪6000加计件提成（现有的管工抛去五险一金和等一些杂费后每年到手可达10万左右）公司缴纳五险一金，每月二十五号左右发工资，公司提供住宿 要求：必须要踏实肯干，吃苦耐劳，有团队精神，不能老是请假（因为平时就是管工和焊工两个人在一起施工，其中一个人请假后就没办法施工了） 非诚勿扰

莆田市城厢区招水电配管，认真做的来，打酱油的不要来混日子，主做配管，

电焊工

岗位职责 负责蒸汽管道、循环水管道安装焊接全过程技术管理，重点管控合金管道焊接施工； 编制焊接专项方案、焊接工艺评定（PQR）、焊接作业指导书（WPS）、焊接收底方案；组织工艺交底、焊工岗前技术交底； 管理焊工准入，核查焊工合格证，监督焊工严格按照WPS施焊，杜绝无证施焊、超资质焊接； 现场巡检管控坡口加工、组对、预热、层间温度、后热、热处理、防风防潮等焊接工艺执行； 统筹管道焊接报检工作：对接监理、第三方无损检测、特检机构，组织外观检查、无损检测（RT/UT/MT/PT）、热处理报验，整理焊接报验资料，跟进缺陷返修及复检闭环； 跟踪合金管道焊口光谱复检、硬度检测等专项检测工作； 统计焊口台账、焊接一次合格率，分析焊接缺陷，制定整改及预防措施； 负责焊接竣工资料收集、整理、组卷，满足压力管道竣工验收及特种设备监检要求。 任职要求 大专及以上学历，焊接技术及自动化、材料成型、热能动力、管道工程等相关专业； 具备热力工程、电厂、化工厂蒸汽管道、压力管道现场焊接管理经验，有合金钢管（15CrMo等）焊接管理实操经历； 熟悉压力管道规范：GB 50235、GB 50236、DL/T 868、特种设备焊接相关标准，掌握合金管道预热、热处理、硬度检测、光谱复核管控要点； 熟悉特种设备焊接报检流程，能够独立对接监理、第三方检测、特检院完成焊口报验、监检取证工作； 能识懂管道图纸、单线图，熟练编制WPS/PQR、焊接施工方案、焊接台账、报验资料； 了解常用无损检测要求，能够识别焊接常见缺陷，指导现场返修； 持有焊接工程师证书/特种设备焊接管理人员相关证书优先；有监理、特检院对接经验优先； 服从项目驻场安排，适应施工现场，责任心强，沟通协调能力良好，严谨细致； 熟悉压力管道特种设备监检全过程资料要求，能够独立完成焊接竣工资料汇编。 优先条件 有电厂热力管网、集中供热蒸汽管道项目从业经历； 独立负责过≥Φ219以上合金高温蒸汽管道焊接管理；

熟悉压力管道设计

技术部 管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 技术部 管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 技术部 焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 技术部 焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 管焊队 非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-50岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先

招聘专业：焊接、设备、工艺 项目地点：全国各地 招聘要求：年龄50周岁以下，中级及以上职称，拥有5年以上大型石油化工项目或长输管道项目相关经验，专业能力强，熟练使用电脑办公软件，具有一定的沟通写作能力 简历合适安排周五专场面试，面试通过立即上岗

博迈科管工 年龄52以内 懂安装会看图纸 工作时长8小时 加班1：1 月薪10000-13000 辅助工:220/天 加班1:1 工资发放准时

英语专业，专业八级，应届生

招聘计量器具管理员，薪资面议。岗位职责包括：负责计量器具校验的管理；监督计量器具在制造过程中的使用；负责循环物料的质量验收；负责计量器具质量报告的收集并进行原因分析；完成上级领导指派的其他任务。任职要求：教育程度为大专或以上学历；专业知识要求具备相关电子/机械检验工具计量管理经验，熟悉本公司风力发电产品的技术规范、技术标准；相关经验要求在机械制造企业技术或相近岗位2年以上工作经验；能力/技能要求英语中等水平，具备学习能力和分析判断、组织协调、沟通影响、领导开发、应变适应、团队合作、责任意识等能力。薪酬福利体系：薪酬包括底薪、加班费、绩效、补贴、年终奖等；福利包括五险一金（按照工资实际基数缴纳）、高温补贴、公司班车、工作餐、节日福利、带薪假期等；培训方面提供系统完善的员工培训，全方位提升综合技能，首批员工有机会安排到莆田/上海带薪培训，所有由公司承担；晋升方面，新厂投建，发展空间大。工作时间为周末双休制，5天8小时，超过法定工作时间按国家标准提供加班费。

岗位职责： 1.负责药品生产过程中所用原辅材料、中间控制样品、成品以及稳定性试验样品的检测工作。 2.承担生产车间、微生物实验室等区域的环境监控与水质检测任务，按时开展质量数据回顾与趋势分析。 3.负责检验相关仪器设备及计量工具的周期性校验、确认工作，并做好日常使用管理与维护保养。 4.参与药品质量标准、分析方法及相关GMP文件的编写或修订，执行分析方法学验证工作。 5.协助主管完成检验过程中出现的OOS、OOT等异常结果的调查与处理。 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.药学、生物技术、药物分析、分析化学等相关专业大专以上学历。 2.掌握基本的检验理论知识，具备较强的独立操作能力。 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强。 4.工作认真细致，遵章守纪，责任心强。 5.具备一定的英语听、说、读、写能力。 6.有两年以上制药企业QC岗位工作经验，熟悉HPLC、GC等仪器操作，了解cGMP、Chp、USP等相关法规要求者优先考虑。

岗位职责描述： 1、负责污水处理站、废气吸收塔的日常运行与监督管理，确保排放达标并满足环保规范； 2、负责危险废物的合规化处理，建立并维护符合环境法规要求的管理台账； 3、配合推进新项目环保“三同时”工作，参与环保数据采集与监测任务； 4、参与应对各级政府环保检查，并落实整改意见及完成相关回复材料； 5、按时完成环保数据的在线填报与上报工作； 6、组织编制环保相关的管理制度和技术操作规程； 7、深入生产现场开展环境风险隐患排查，推动整改落实并实现闭环管理； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历要求：本科，环境工程、化学、化工类相关专业； 2、经验要求：具备3年以上原料药企业工作经验，其中至少2年从事环保管理工作。

岗位职责： 1. 承担药品生产过程中所用原辅材料、中间控制样品、成品以及稳定性试验样品的检测工作。 2. 负责生产车间、微生物实验室等区域的环境监控及水质检测，按时开展质量数据回顾与趋势分析。 3. 负责检验相关仪器设备、计量工具的周期性校验、确认工作，并做好日常使用管理与维护保养。 4. 参与药品质量标准、分析方法及相关GMP文件的编制或修订，完成分析方法的验证与确认。 5. 协助主管完成检验过程中出现的异常结果（OOS/OOT）调查与处理。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 药学、生物技术、药物分析、分析化学等相关专业大专及以上学历。 2. 掌握基本的检验理论知识，具备较强的独立操作能力。 3. 具备良好的沟通表达能力，执行力强。 4. 工作认真细致，遵章守纪，具有较强的责任心。 5. 具备一定的英语听、说、读、写能力。 6. 有两年以上制药企业QC岗位工作经验，熟悉HPLC、GC等仪器操作，了解cGMP、ChP、USP法规基本要求者优先考虑。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

岗位职责: 1. 负责成品、原辅料、内包材及工艺用水的微生物限度、无菌检测和细菌内毒素测定工作； 2. 承担微生物限度、无菌检查及细菌内毒素检测的方法学验证任务； 3. 参与本岗位相关检验标准操作规程（SOP）的编写与修订； 4. 负责所辖仪器设备的日常维护、校验及验证管理； 5. 完成与本岗位相关的其他工作任务。 岗位要求: 1. 微生物、生物制药、药学等相关专业背景； 2. 具备一年以上药厂同类岗位工作经验，有微生物分离与鉴定实操经验者优先考虑； 3. 工作态度认真、严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力。 职位福利: 六险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住

一、岗位职责： 1、根据客人要求，对质量管理体系文件的拟定、修订，不断健全公司质量管理体系； 2、品质检验标准执行及监督； 3、解决品质异常问题，对生产流程的品质异常进行调查、分析处理、跟踪、评价及考核，并追踪现场改进； 4、负责客户验货及跟进工作； 5、组织处理客户投诉、品质异常的分析解决与改进； 6、定期开展品质会议、培训； 7、部门人员队伍建设； 8、上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、具备5年以上鞋业品管主管经验； 2、工作认真细心负责，思想品德良好； 3、能吃苦有毅力，沟通能力佳者优先。 三、福利待遇： 1、五险 2、免费午、晚餐、住宿； 3、年终奖金； 4、春节带薪年假； 5、节日、入职周年礼品； 6、职工旅游福利；

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能带领团队解决问题形成闭环，能执行公司团队建设。