职位描述 1、负责儿童保健服务，包括儿童身心发育指导、营养管理、早期发展促进及预防接种规划。 2、开展婴幼儿智能发育评估与早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测，常见病及多发病的诊疗，体弱儿干预及个性化营养建议。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗流程。 任职要求： 1、具备主治医师职称，拥有5年以上儿童保健工作经验 2、具有高端私立医疗单位从业经历者优先考虑

任职要求： 1、具备本科及以上学历，硕士或博士学历者优先考虑。 2、具有副高级及以上专业技术职称，正高级职称者优先。 3、拥有10年以上地级市三甲教学医院妇科内分泌领域工作经验，专业理论功底深厚，熟练掌握不孕不育、月经相关疾病及围绝经期疾病的诊疗技术，具备三甲医院科室管理经验者优先。 4、工作态度积极，敢于承担责任，责任心强；具备良好的团队合作精神与沟通协调能力；服务意识突出，患者评价高。 5、曾担任国家级或省级学术委员会下属专业分会委员及以上职务，或在市级学术委员会及其专业分会中担任常委及以上职务者优先。 PS：具有一线或二线城市三甲医院工作背景者优先。

岗位职责: 1. 提供专业化的医疗咨询支持，回应客户关于健康的各类疑问 2. 结合客户实际情况开展健康状况评估并给予针对性指导建议 任职要求： 1. 具备有效的执业医师资格

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等）。 2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

一、招聘要求 1、临床医学或病理学相关专业背景，具备高级职称； 2、具有病理诊断工作经验，了解分子诊断基本原理，熟练掌握本专业技术方法，熟知行业相关标准与规范； 3、辨色能力正常，无色觉异常或相关病史。 二、岗位职责 1、负责肿瘤样本细胞含量评估，出具病理质控结论； 2、负责IHC及FISH检测结果的判读与报告签发； 3、承担客户技术咨询及判读培训工作； 4、负责病理诊断团队的日常管理与协调； 5、完成上级交办的其他工作任务。

1、诊所接诊，理疗工作 2、有2年以上诊所工作经验 3、可以注册的中西医结合(助理)医师

全日制本科学历，年龄40以内，主治级以上，一定要卓正、怡禾、知贝、健高、嘉佑等高端医疗机构（循证医疗理念）；最好是网红医生或懂个人IP打造

【岗位职责】 -承担常规免疫组化、HE、FISH等切片的镜下判读与分析工作 -参与科室科研任务，掌握并应用国内外先进技术，在实验过程中推进新方法、新项目的实施 -积极钻研病理诊断相关知识，跟踪行业前沿动态，持续提升专业诊断能力 【任职要求】 -病理学或临床医学等相关专业，具备本科及以上学历 -持有中级或以上级别执业医师资格证 -具有病理组织学诊断或细胞学诊断实践经验者优先考虑

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岗位职责： 1. 为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体重管理、慢病干预等健康管理服务 3. 组织健康讲座、营养宣教及生活方式改善活动 4. 建立并维护客户健康档案，定期跟踪随访与效果评估 5. 协同医疗团队或机构开展健康促进项目，提升服务专业性与覆盖面 任职要求： 1. 持有国家认可的营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或公共卫生相关专业知识背景 3. 沟通表达能力强，富有同理心与服务意识，能独立开展健康咨询 4. 有医疗机构、体检中心、健康管理公司或社区健康服务经验者优先 5. 责任心强，注重职业伦理，遵守健康信息保密规范

福建省莆田市城厢区元道盲人推拿因工作需要现招聘推拿师，年龄45岁以下。推拿1小时提成¥38，点钟加¥2（点钟满20个，所有钟提成¥40）精油推背45分钟提成¥50，要求工作经验两年以上，讲究卫生，遵守店里规章制度，为人正直礼貌。本店有独立宿舍，宿舍有空调，宿舍距离店铺一百米，住宿环境舒适方便。本店一日包两餐，上班时间：每天10:00至23:00，每月两天公休。本店在万达附近，生活方便，路口有大超市，便利店，小吃街。本招聘信息绝对真实，有意者可联系张先生，。

招聘产康师及产康学徒，不限学历和经验。寻求认真、有爱心、有责任心、有高薪期望且勇于挑战与创新的人才。薪资优厚。工作地点位于福建莆田仙游县鲤城润芝泉·锦福上城。

理疗师，中医艾炙师，要求18-50岁，能吃苦耐劳，喜欢养生行业，工资待遇包吃+底薪+抽成，不会可以手把手教，我们招的不是员工，而是为梦想奋斗的合作伙伴。

招聘种植医生，正畸医生，全科医生

招聘种植医生，正畸医生，全科医生

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。 2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规

岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

教育背景：医学、免疫学或生物学博士，临床医学（MD）背景优先； 经验：5年以上细胞治疗（CAR-T/TCR-T/TILs）领域临床开发经历，具备实体瘤治疗相关挑战的深刻理解。 技能： · 熟悉免疫治疗相关法规体系（如FDA 21 CFR Part 312）； · 掌握高通量TCR筛选技术、HLA分型方法及免疫相关毒性应对策略（如CRS、ICANS）。 职责： 1、临床开发战略 · 牵头TCR-T细胞治疗产品的整体临床研发路径规划，涵盖从IND申报至I-III期临床试验的设计与实施； · 编制临床研究方案（Protocol）、研究者手册（IB）及其他核心临床文件，确保满足FDA/NMPA/EMA监管标准。 2、医学科学与技术支持 · 提供TCR-T方向的专业医学支持，参与靶点识别、TCR结构优化及临床前成果向临床转化的研究指导； · 联合科研团队攻关TCR特异性判定、脱靶风险控制、肿瘤微环境干预等关键技术难题。 3、跨部门协作 · 与研发部门协同推进候选产品医学假设的验证工作； · 对接CMC团队，保障临床样品生产工艺符合GMP规范要求。 4、监管合规与申报 · 主导或参与监管沟通（如Pre-IND会议），确保临床项目遵循GCP/ICH指导原则； · 审阅临床数据（包括安全性与有效性指标），为BLA/NDA注册申报提供医学支持。 5、临床运营与数据管理 · 监管CRO执行临床试验进程，确保数据完整性及受试者安全； · 负责医学监查工作，及时分析AE/SAE事件并推动研究方案优化调整。 6、学术领导与行业洞察 · 持续关注TCR-T前沿动态（如新型靶点发现、联合治疗模式），为公司研发策略提供专业建议； · 代表企业参与学术交流活动，展示研究成果，提升在行业内的专业影响力。

工作职责： 1、统筹门诊部日常运营工作，涵盖医疗质量管控、团队建设、患者服务优化及经营目标落地执行。 2、制定并完善门诊各项管理制度、诊疗规范、院内感染防控措施及应急响应机制，保障依法合规运行。 3、推动门诊与公司旗下药房、诊所之间的资源协同，促进患者流转与全周期健康服务衔接。 4、主导医护人员的招募、培养、排班安排及绩效评估，持续提升团队专业素养与服务态度。 5、开展运营数据分析，合理控制支出，增强门诊部的收益能力。 6、开发周边社区及企业合作关系，组织健康讲座、免费诊疗等活动，扩大品牌认知度。 任职要求： 1、具备3年以上综合门诊、社区卫生服务中心或一级医院管理经历，有民营医疗单位工作经验者更佳。 2、了解医疗机构执业许可办理、医保定点申请及相关卫健部门监管政策流程。 3、具有较强的成本效益意识，能运用数据手段改进运营效率。 4、拥有良好的人际沟通技巧和抗压能力，可有效应对医疗纠纷与突发状况。 5、医学类相关专业（如临床、中医、护理、公共卫生等）背景优先考虑，但不硬性要求持有医师执业资格证。 6、有新设门诊筹建并成功开业经验者优先录用。

任职资格： 1、临床医学专业大专及以上学历，持有主治医师或更高级别职称； 2、具备10年以上临床相关领域从业经历； 3、具有二级及以上医院门诊管理工作经验满3年； 4、医疗文书书写严谨规范，具备较强的团队协作精神与服务意识，拥有良好的组织管理和沟通协调能力； 5、有科室主任工作经历者、中共党员、完成规培者优先考虑； 6. 薪酬福利：五险一金，工会福利，带薪年假，年终奖金，排班调休，节假日补休； 7. 岗位薪资：面议。

任职要求： 1、具备本科及以上学历，硕士或博士学历者优先考虑。 2、取得副高级及以上职称，正高级职称者优先。 3、具有10年以上地级市三甲教学医院妇科内分泌专业工作经验，专业理论基础深厚，精通不孕不育、月经相关疾病及围绝经期疾病的诊疗，有三甲医院科室管理经历者优先。 4、工作态度积极，敢于承担责任，责任心强；具备良好的团队合作精神与沟通协调能力；服务意识突出，患者评价优良。 5、曾担任国家级或省级学术委员会下属专业分会委员及以上职务，或在市级学术委员会及其专业分会中担任常务委员及以上职务者优先。