职位描述 1、负责儿童保健服务，包括儿童体格与心理发育指导、营养管理、早期发展促进及预防接种规划。 2、开展婴幼儿智能发育评估与早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测，诊治常见病、多发病，开展体弱儿干预及个性化营养咨询。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。 任职要求： 1、具备主治医师职称，且累计5年以上儿童保健工作经验 2、有高端私立医疗单位从业经历者优先考虑

【岗位职责】 - 承担日常免疫组化、HE、FISH等切片的阅片任务 - 参与科室科研工作，吸收并应用国内外先进经验，推进实验技术与新项目的实施 - 积极学习病理诊断相关知识，跟踪行业前沿动态，持续提升专业诊断能力 【任职要求】 - 病理学或临床医学相关专业，具备本科及以上学历 - 持有中级或以上执业医师资格证书 - 有病理组织诊断或细胞学诊断工作经验者优先考虑

一、招聘要求 1、临床医学或病理学相关专业背景，具备高级职称； 2、具有病理诊断工作经验，了解分子诊断基本原理，熟练掌握本专业技术方法，熟知行业相关标准与规范； 3、辨色能力正常，无色觉异常或相关病史。 二、岗位职责 1、负责肿瘤样本细胞含量评估，出具病理质控结论； 2、负责IHC及FISH检测结果的判读与报告签发； 3、承担客户技术咨询及判读培训工作； 4、负责病理诊断团队的日常管理与协调； 5、完成上级交办的其他工作任务。

全日制本科学历，年龄40以内，主治级以上，一定要卓正、怡禾、知贝、健高、嘉佑等高端医疗机构（循证医疗理念）；最好是网红医生或懂个人IP打造

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等）。 2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。 2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规

机构介绍： 台湾上市企业全资设立的整形医院，首期投入1亿台币，汇聚医疗水平位居亚洲前列、全台第三的台湾资深医师团队作为核心力量，引进顶尖医疗设备，与台湾知名敏盛医院、台大医院、长庚医院及国泰医院构建24小时实时医疗协作机制，联合国内整形权威专家，提供高品质个性化整形定制服务。 岗位要求： 1. 具备皮肤科执业资质，为主治或主诊级别 2. 熟悉皮肤光电类及微整形项目操作，注射经验有限者可安排专项培训 3. 能配合集团在所属区域内的月度出差计划（约半月时间） 其他： 提供住宿，缴纳五险一金。每月休息6天。工作时间9:00-18:00，需服从总部跨区域工作调度安排。 每半年进行一次薪酬评估调整

岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

招天工，移平台。上料工。300天一天 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、进度协调及质量自检 4.参与设备验收、资料整理及基础运维交接 5.严格遵守高空作业、电气安全等操作规程，确保施工零事故 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高空作业 2. 具备光伏安装、电力施工或相关工种经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与动手能力 4. 无学历硬性要求，接受应届学徒及转岗人员带薪培训 5.持有低压电工证、高处作业证者优先

莆田医院，需要女护工一名，240一天，明天8：00到岗，有空的联系：

莆田涵江招聘配菜数名工资5500-6000包吃包住月休2天加班另外补贴联系地址:福建省莆田市涵江区苍林街

莆田市秀屿区招打孔

福建莆田招电梯安装年龄18-50岁中工、学徒工资240--400元，每天长期工

招聘健康管理师。要求具备推拿经验，性格脾气好，勤快。薪资福利包括阶梯底薪最高5000元、推拿项目手工费、全额业绩提成及月度绩效，综合薪资努力干可过万。上班时间为九点30到6点30，单休。工作地址位于空港经济区。有意者请通过联系。

招聘营养师（兼职）。有相关证书者优先录取。薪资福利为1500-2000元。招聘人数为1名。工作地址为锦园路151号。

招聘健康管理师1名。年龄要求在40至60周岁之间，待人有耐心、责任心强，有养老、护理、后勤相关经验者优先。薪资待遇为每月6000至8000元。工作长期稳定，待遇优厚。工作地址位于兰州、新疆、宁夏、内蒙各分公司。

招聘健康管理师。男女不限，要求大专学历以上，年龄25-50岁，品行端正，身体健康，勤奋好学。

招聘健康管理师（零工）。薪资为每天300元。招聘人数为3人。工作地址位于青浦区嘉松中路1888号（长三角物流）。

理疗师，中医艾炙师，要求18-50岁，能吃苦耐劳，喜欢养生行业，工资待遇包吃+底薪+抽成，不会可以手把手教，我们招的不是员工，而是为梦想奋斗的合作伙伴。

招聘种植医生，正畸医生，全科医生

招聘康复治疗师，要求大专及以上学历，取得相关资格证书，有工作经验者优先录取。招工人数为2名。工作地址为莆田市城厢区华亭镇圳头村紫山东路569号。

招聘种植医生，正畸医生，全科医生

1、通过线上或线下方式讲解高端养老社区的接待流程及医疗服务体系的前沿服务对接 2、以线上或线下形式为客户提供专业化的健康与财富规划咨询 3、公司定期安排客户回访及售后支持，无需自行开拓市场，精准把握客户需求，快速响应并解决客户疑问

岗位简介： 您将参与新药非临床安全性评价相关工作；我们的药物安全评价中心已获得AAALAC国际认证，并通过中国NMPA的GLP认证，曾多次接待国内外领先医药企业的实地考察与技术交流。可提供一般毒理、安全药理、毒代动力学及药代毒代联合研究等全方位的安全性评价服务，全面支持合作伙伴IND与NDA项目的全球申报需求。 岗位职责： 1、承担实验动物剖检、组织取材、病理观察及相关记录工作； 2、开展各类组织病理学实验操作，如解剖、切片、制片、染色等流程； 3、负责病理样本的整理归档，并协助完成专题项目的相关管理工作； 4、完成病理实验数据记录与统计分析，确保所有操作符合GLP规范要求。 任职要求： 1、医学实验技术、动物医学、医学检验技术、生物技术等相关专业本科毕业； 2、具备动物实验、动物解剖或病理切片实践经验者优先考虑； 3、对病理制片或实验动物解剖工作有意愿投入，掌握组织切片技术、PCR技术者更佳； 4、具有较强责任心，工作主动积极，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 5、具备良好的沟通协调能力及一定英文文献阅读水平。 您将得到的培训： 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2、法规与安全知识培训：夯实职业基础，保障合规操作； 3、岗位专业技能培训：实行导师带教模式，帮助迅速胜任岗位职责； 4、定期学术分享：组织周度、月度及年度学术报告，邀请学术界与产业界专家开展线上线下讲座。 职业发展： 1、通过系统化专业培养，成长为所在技术领域的核心人才； 2、展现管理潜力者，可向管理方向发展，有机会获得晋升及股权激励机会。

工作职责 1. 运用中西医结合方法进行诊疗，辨证处理常见病及多发病； 2. 按规范完成病历书写，落实患者随访与健康宣教； 3. 协同科室开展会诊、学术研讨及诊疗流程改进。 福利待遇 五险一金+绩效奖金+带薪年假，提供专业进修与培训机会，节日福利+餐补+弹性工作安排，薪资面议（高于行业平均水平），团队协作氛围良好。

岗位职责： 1. 热爱本职工作，积极进取，严格执行卫生主管部门发布的各项政策法规，遵守学校相关管理规定。 2. 负责师生日常门诊服务，细致问诊查体，规范用药，按要求出具病假诊断意见，遇特殊情况及时安排转院治疗。 3. 参与学校组织的重大活动如军训、文艺演出、考试等期间的医疗应急保障任务。 4. 协同学生管理部门完成学生医疗保险相关事务的办理与协调。 5. 承担传染病防控措施落实及健康宣教工作。 6. 配合完成医疗机构定期校验所需材料准备与现场迎检。 7. 发现学生健康隐患时，主动向主管领导及相关教师反馈情况，并提供专业建议。 8. 按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄不超过60周岁，身体健康，能够适应每学年在军训基地连续驻守并承担24小时值班任务。 2. 临床医学内科方向。 3. 持有医师资格证及执业医师注册证，具备三年以上实际临床工作经验。 4. 熟悉常用计算机办公软件操作。 5. 持有北京市全科医师规范化培训合格证、北京市住院医师规范化培训合格证，或具有主治医师及以上职称者优先录用。

岗位职责： 1. 负责患者的接诊、问诊、体格检查及病情评估工作 2. 制定并实施个体化疼痛诊疗方案，包括药物治疗等手段 3. 参与多学科会诊，协同相关科室等开展综合疼痛管理 4. 规范书写病历、诊疗记录及知情同意书，确保医疗文书及时、准确、完整 5. 遵守医疗法规与院感防控要求，保障患者安全与诊疗质量 任职要求： 1. 具备临床医学相关专业背景，执业及以上职称（疼痛科或麻醉科方向优先） 2. 熟悉常见慢性疼痛疾病（如颈肩腰腿痛等）的诊疗规范 3. 具备良好的医患沟通能力与团队协作意识 4. 有疼痛科、麻醉科或康复科临床工作经验者优先 5. 医德端正，责任心强，能适应临床工作节奏

任职基本要求： 本科或以上学历，中医相关专业，具备副主任医师及以上职称，须拥有在二级及以上医院从事5年以上同岗位管理工作的经历，主要承担医院病区的医疗业务与行政保障管理职责；