
福建宁德【招聘】宝妈,学生兼职数名。时间自由,在家办公。具体工作内容薪资待遇面谈,有意向联
兼职
【招聘】宝妈,学生兼职数名。时间自由,在家办公。具体工作内容薪资待遇面谈,有意向联系
兼职
招聘兼职/全职周一到周五每天上班2-4个小时底薪+奖金周末双休,节假日放假工作内容:老客户缴费通知,信息变更,派送礼品,活动通知等年龄要求:22-50周岁()
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明天白班8--8,工人10名,工资日结,日结150元,活简单,好干,干净,轻松,装盒,18-52周岁,有干的联系了
临时工免费培训月结
诚聘全职职零基础可做,3天岗前培训,接单多劳多得日入200‑600|月入6000起年龄25‑55岁,可上门实地考察
临时工1-2人
小吃店需要一名临时替班工人,至7号共三天,早9点至下午2点,5点至10点,共10小时,工资一天150元,缪女士
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外墙漆真石漆1-2个月3-5人月结点工技术好
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要两个焊工450包吃住无需证二把刀也要
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山东滨州长期工人男女不限,要求身体健康,踏实肯干。长期工人薪资福利:工资面议,有休班,包食
临时工包住包吃
长期工人男女不限,要求身体健康,踏实肯干。长期工人薪资福利:工资面议,有休班,包食宿招工人数:数名
重庆今天7点需要平台装笼子工人一名,大概到凌晨一点半左右,20一小时,有意联系
20元/时
临时工1-2人
今天7点需要平台装笼子工人一名,大概到凌晨一点半左右,20一小时,有意联系
重型机械产品工程师
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、负责与客户对接需求,进行需求拆解与任务分派,制定方案框架,并跟进项目实施进度;
2、将客户需求转化为内部产品技术参数,深入分析产品性能极限,参与出货数据审核、测试样件的数据评估及失效问题分析,提出改进优化建议;
3、协助客户完成现场认证、公告申报及相关测试标定工作;
4、作为系统工程师,承担售前技术支持工作,开展风险识别与评估,主导SFMEA编制,组织技术评审,监督产品设计验证过程;
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子电气、机械或车辆工程、材料/化学/电化学等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上相关工作经验,有新能源汽车或电池系统开发背景者优先,具有完整产品开发经验者优先,具备直接客户服务经验者优先;
3、至少掌握电路原理、机械(或热)设计、电芯设计或整车应用中的一项专业技能;能熟练使用至少一种CAD软件;熟悉Office办公软件操作;
4、能适应高频出差,思维条理清晰,具备良好的沟通协调能力,学习理解能力强,富有创新意识和拼搏精神。
电池包研发体系构建工程师 (MJ047629)
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科研发研发体系
岗位职责:
1、负责电池包系统研发流程的搭建与持续优化;
2、打通部门内外部研发环节的流程衔接;
3、主导研发与质量管理体系相关的数智化平台开发工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械类、质量管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上体系构建或数智化系统实施相关工作经验;
3、掌握ASPICE、DMAIC、FMEA等常用方法论;
4、具备较强的协调沟通能力,思维条理分明;
5、具有项目或团队统筹管理经历者优先录用;
固态电解质膜研发工程师
1.1-1.9万/月
其他生产营运人员1-3年硕士材料研发工艺设计工艺改良复合材料高分子材料塑料材料
岗位职责:
1. 主导隔膜材料的研发、配方优化、量产过程中异常问题的机理研究、技术方案制定及效果验证;持续改进生产工艺流程,实现降本增效与产品质量稳定性的双重提升。
2. 梳理隔膜制造全流程,定位关键制约环节,提出具有系统性和可操作性的优化对策;跟踪行业前沿进展,开展新技术路线的技术经济性分析、可行性评估及实证验证。
3. 参与新型隔膜材料开发工作,推动新材料理化性能检测所涉及的新设备、新方法在实际生产中的应用落地;能接受少量短期出差,参与行业技术展会,并与供应商及客户开展专业技术对接。
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,专业涵盖凝聚态物理、固体物理、物理化学、材料学、材料科学与工程、高分子科学、高分子化学与物理等相关方向,具备电子电气、界面与表面科学、电化学等领域科研或项目经验者优先。
2. 思维严谨,主动性强,具备独立分析和攻克技术难题的能力,同时拥有良好的团队合作精神以及跨部门协同推进工作的能力。
3. 有技术支持、品质管理、精益制造等实际工作经验者优先考虑。
生产班长—HX
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专设备管理生产计划管理安全管理
岗位职责:
1. 负责生产现场的计划执行与人员调度,确保上级交办任务按时完成,并做好与其他部门的沟通协作;
2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等各项现场管理工作;
3. 配合生产主管推进日常事务,协同ME团队开展设备清洁、维护与保养工作,指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法;
4. 处理突发异常状况,保障生产稳定运行;
5. 组织班组成员绩效评估,持续提升团队作业效能;
6. 完成每日生产数据的收集、整理与报表汇总;
7. 管理产线员工考勤,协调处理员工关系相关事务;
8. 落实安全生产责任,排查现场安全隐患,预防工伤及安全事故发生。
岗位要求:
学历专业:大专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先;
知识技能:具备较强的品质与安全意识,有持续改善和创新实践经验者优先;
工作经验:3年以上制造业从业经历,熟悉制造流程,具备一定团队管理能力;
语言:具备良好的沟通协调能力,工作态度严谨认真;
其他:安全与品质意识强,具备改善思维与实际经验者优先;能接受加班安排;性格开朗,具有良好的团队合作精神和执行力
厂长/副总
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责工厂的运营管理,统筹生产、质量、安全及人员管理工作
2. 组织制定并实施生产计划,确保生产目标高效达成
3. 监督各生产环节的执行情况,推动运营效率与管理水平持续提升
4. 协调各部门资源,保障生产体系稳定运行和持续改进
【岗位要求】
1. 具备较强的领导能力,能够统筹管理多部门协同运作
2. 善于沟通与决策,具备应对复杂运营问题的能力
3. 拥有良好的战略执行能力,能推动企业运营目标落地
4. 具备较强的抗压能力,适应高强度管理工作要求
5. 有电机水泵制造业整体运营管理经验,熟悉企业生产运作全流程
翻包设备主管-宁德总部
1.4-2万/月
厂长/主管5-10年本科设备管理维修保养电气设备生产设备
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业;
2、掌握电气原理图的绘制与识读,熟悉自动化常用元器件如传感器、伺服电机、步进电机等;具备测试机性能验证、测试方案评审及测试参数调整/确认能力,并能开展故障诊断;具备行吊类起重搬运设备的基础处理经验;了解2D与3D视觉应用软件的基本操作;
3、熟练掌握至少一种主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙、施耐德)在自动化设备中的编程、调试与优化,同时具备两种及以上自动化设备或工业机器人(如库卡、ABB)的调试与程序优化能力者优先;
4、5年以上大型制造企业设备电气维护相关工作经验;
5、英语可作为工作语言,具备良好的英文读写能力;
6、思维条理清晰,具有较强的责任心、团队协作意识及现场问题解决能力;
岗位职责:
1、主导新设备从布局规划到交付全过程的方案评审,输出电气FAT/LOP检查清单等技术文档,确保设备满足设计标准(含可靠性、可维护性、产品安全与质量要求);
2、推动新产线按项目节点完成装配、调试及产能爬坡,保障设备顺利转入批量生产;
3、持续优化现有产线设备的工艺能力、生产效率,提升良率,降低能耗与制造成本;
4、负责现场自动化系统及工业机器人电气类重大故障的维修,分析故障数据并制定改善对策;
5、牵头编制AM/PM维护计划表单,参与日常点检与专业保养,并根据设备运行状况动态更新维护策略;
6、制定设备关键备件风险清单并定期维护,跟踪备件采购进度及库存管理;
7、推进翻包设备的标准化管理,输出统一标准并监督执行,统筹本地及海外ME人员的技术能力提升;
8、负责翻包设备运行数据及关键绩效指标的监控与管理;
9、开展测试机性能测试、测试方案审核、测试配方调整/确认及异常排查,具备行吊类大型起重设备处理能力,熟悉2D&3D视觉软件的应用。
业务员
4-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责监督客户订单在数量和质量方面的执行情况。
2.及时将客户的反馈或投诉信息传达至生产部门。
3.在保障客户交付时间的前提下,跟进生产各环节进度。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具备跟单相关工作经验者优先考虑;
3、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧,易于建立信任关系;
4、具有一定市场洞察与判断能力,服务意识强,注重客户体验;
5、具备持续学习意愿,积极主动提升自我;能熟练掌握产品知识与业务技能,不断提升专业素养。
研发经理/总监
7千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科按摩器研发管理全链路研发统筹知识产权管理
工作职责
1. 搭建并持续优化按摩器研发管理体系,涵盖制度建设、开发流程、技术规范与样机评审机制,推动体系执行与迭代升级。
2. 分析行业动向、竞争格局及用户需求,制定年度/季度新产品开发计划与项目节奏,确保产品规划紧跟市场趋势。
3. 统领产品全流程研发方案,涉及外观造型、结构设计、硬件电路、软件程序、功能实现与体验调优,全面把控产品质量与使用舒适性。
4. 主导新型材料、先进工艺及核心配件的选型验证与落地应用,通过技术革新提升产品性能并优化成本结构。
5. 负责新品从方案设计、样品试制、工艺路径确认到成本测算的全过程管理,输出完整的量产技术文件。
6. 管理研发项目全周期进程,包括项目启动、进度跟踪、关键技术攻关、样机测试及小批量试产跟进,保障产品准时高质量投产。
7. 建立技术积累机制与专利布局框架,加强知识产权管控,防范技术侵权风险。
8. 牵头处理产品在开发、试产及量产环节中的各类技术问题,主导技术变更、工艺改进与性能升级。
9. 统筹研发相关物料、图纸资料、技术文档及样品的标准化归档与保密管理,确保信息安全性与可追溯性。
10. 负责研发团队日常运作,包括人员管理、能力培养、技能培训、绩效评估与团队文化建设,打造高效协同的技术队伍。
11. 协同生产、业务、采购及品质等部门开展跨职能协作,提供专项技术支持,推进售后问题复盘与产品持续优化。
12. 组织内部新品评审会议及订货会样品准备,定期向上级汇报研发进展、项目总结及改进措施。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、电子工程、工业设计等相关专业,具备扎实的专业技术基础。
2. 具备1-3年按摩器或消费类电子产品领域研发管理经验,熟悉产品全生命周期开发流程。
3. 精通产品设计、结构开发、硬件电路及软件程序等核心技术模块,能独立主导复杂产品方案设计。
4. 具备出色的项目管理能力,能够有效控制研发进度、成本与质量,保障项目顺利交付。
5. 拥有跨部门协作经验,能够高效联动生产、采购、品质等团队解决实际问题。
6. 具备技术创新思维,了解新材料、新工艺的应用场景,有专利布局与知识产权管理经验者优先。
7. 具备良好的团队管理能力,能够组建并培养高水平研发团队,促进技术沉淀与知识传承。
8. 具备较强的市场敏感度,能够结合行业发展趋势与客户需求制定科学的产品研发策略。
项目质量主管
1.5-2.2万/月
厂长/主管5-10年本科前期质量工程师研发质量工程师
工作职责
1、实时跟进团队项目的质量状况,定期组织召开项目质量分析会议;
2、制定并实施团队绩效考核方案,负责绩效评估工作;
3、保障项目质量任务按计划高质量完成,推动项目顺利进入量产阶段;
4、参与重点客户的各类审核工作,确保审核中发现问题闭环处理;
5、主导各开发阶段交付成果的评审,负责质量评审结果的批准与放行;
6、针对项目关键质量异常,牵头进行根本原因分析与对策实施,跟踪处理进展并向客户汇报;
7、推动项目质量团队专业能力提升及职业素养建设相关工作;
8、落实管理层在质量管理工作方面的决策与要求,执行集团交办的临时性工作任务;
任职资格
1. 熟悉IATF 16949体系标准及相关规范;
2. 熟练掌握IATF六大核心质量工具,具备运用8D、VDA6.3、VDA6.5、MLA、VDA5、VDA2等标准的能力;
3. 具备5年以上面向国外/合资/国内主机厂(含民企或)的项目质量管理经验;
4. 拥有5人以上团队的管理经历;
5. 英语可作为日常工作的沟通语言;
6. 具备良好的抗压能力和跨部门沟通协调能力;
7. 有CCS产品或电池Pack产品质量管控经验者优先考虑;
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