岗位职责：​ 1、协同各业务团队，汇总并整理招聘需求，配合招聘主管拟定具体的招聘实施方案；​ 2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常管理与维护，及时发布职位信息、更新岗位状态、积累候选人资源；​ 3、执行全流程招聘操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试安排与协调、反馈收集、录用通知送达等环节；​ 4、协助推进候选人背调、入职引导等相关后续工作，保障招聘流程完整闭环；​ 5、持续维护人才储备库，挖掘潜在候选人，参与校园招聘、社会招聘专项活动的筹备及现场支持；​ 6、配合优化招聘流程规范、候选人评估体系等基础性工作，提升招聘工作的标准化水平。​ 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；​ 2、具备2-5年招聘相关工作经验，有高科技或制造业招聘背景者优先；​ 3、掌握常用招聘渠道的操作方式，具备基本的简历甄别和面试交流能力；​ 4、积极主动，责任心强，能适应一定的招聘节奏与压力，熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

处理公司日常人事事务，借助高效的人事支持服务，确保办公环境井然有序，提高整体办公效率。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖、晋升机制、年底双薪等

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

1.招聘定需求、发职位、筛简历、组织面试、发Offer、办理入职，搭建人才库。 2.薪酬核算考勤与薪酬，办理社保/公积金与福利，确保薪酬公平合规。 3. 落地绩效流程、汇总数据；组织入职与技能培训、评估效果。 4.合同的管理，处理入转调离与离职，维护劳动合规与员工沟通。 5.制定/修订人事制度与员工手册及解读政策，防控劳动争议风险。 6.管理员工人事档案，维护HR系统与数据，出具统计分析报表。 7.入职及转岗调理的规范，办理入职手续、合同签订、岗位调整、离职交接与证明开具。 8.社保的增员减员、缴费审核、台账维护与年度对账。 9.考勤的审核人、计算工时与异常，核算工资、加班费与津贴，确保准时准确。 10.纠纷处理，前置合规审查，协同法务处理争议，留存证据链。 11.完成领导临时交代的工作

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 协助处理日常人事事务，确保办公室运作顺畅 2. 参与组织公司内部活动，提升团队凝聚力 3. 支持上级完成分配的任务，保持高效的工作态度 4.会议的主持以及会前文件的准备、会中记录和会后跟踪 5.规章制度拟定/修改，架构调整 任职要求： 1. 至少有1年以上人事工作经验，熟悉人事工作六大模快，熟练使用办公软件等 2.具备出色的沟通技巧，能够与团队成员有效协作 3. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 4. 具有持续学习和改进工作方法的能力，追求卓越的工作表现 岗位亮点： 1.公司团队范围轻松，沟通顺畅，没有复杂的人际关系 2.提供宿舍，拎包入住，同事之间关系和谐 3.办公环境舒适，设备齐全，办公室设有男女休息室 4.保障齐全，让你工作更放心 5.公司重视人才培养，成长空间大 ，学习机会多 6.公司稳定岗位，发展前景好，适合长期规划职业方向

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只要你是人才，这里就是舞台! 招聘岗位：招聘专员，招聘主管，2个岗位都 在招！ 招聘专员: 工作时间：9-6， 午休1.5小时 招聘专员：薪资福利：保底3500，300-800/人 提成，公司提供大量渠道，另有各种奖金，平均工资6-12k+，上不封顶。全武汉专员提成最高，没有之一！！！ 节假日正常休息，可接受实习生 老带新模式，小白、带经验均可，有赚钱欲望！ 公司宗旨是：用心工作，用爱生活，开心的赚钱！！！ 招聘主管: 一、岗位职责 1.根据公司的发展和业务需求，制定相对应招聘需求方案。 2. 实施员工培训计划，提升员工的专业技能和职业素养。 3.负责团队的搭建从0-1，人员筛选 二、任职要求 1.1年以上招聘经验，有骑手，配送岗位人力资源公司经验优先。 2.熟悉各类招聘渠道和招聘软件，具备面试技巧和人才评估能力。 3.具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题能力。 4.大专及以上学历 三、薪资待遇 综合薪资底薪：6K+个人提成+小组提成+团队分红=== 7K-14K 年终奖 四、工作时间 上班时间9:00-18:00，大小休， 法定节假日休 人事部直聘：内部编制，可持续稳定发展，晋升空间不限！！

工作内容： 负责穿公司的招聘沟通和面试交流 ，没有经验的公司都会免费培训 岗位要求： 1、年龄18-25岁条件优秀也可以放宽要求接受无经验 2、每天上班7小时左右。 3、有责任心，能服从公司安排 薪资待遇：无责底薪2000+1000绩效+提成+奖金，月休四天自由调休，公司不定时团建聚餐 公司氛围好 都是00后好相处 欢迎你的加入

日结，工资面议 工作简单，只需要完成每日推广任务 无销售性质 无需任何经验、学历和年龄限制 每天九点到三点

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责业务订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2. 协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 及时处理客户咨询、异常问题及售后反馈，维护良好客户关系 4. 整理归档订单相关资料，定期汇总分析跟单数据并提交报表 5. 配合业务团队完成样品寄送、验货协调及客户拜访支持工作 任职要求： 1. 具备贸易跟单相关工作经验 2. 熟练使用办公软件及ERP系统，具备良好的数据整理与沟通协调能力 3. 细致耐心、责任心强，具备较强的抗压能力与多任务处理能力 4.大专及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业优先

店里日常工作，偶尔接送货，整理店里货物。

负责公司日常行政事务的处理与协调。 工作内容： 包含文件整理归档、会议组织安排、访客接待、电话接听等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

记账，出入账录入，结账

会流畅使用手机软件、沟通能力强、有合作精神。

负责组织推动并落实各类营销及培训政策与方案。 负责各级业务人员的辅导工作及会议管理。 负责培训体系的实施、建设及相关课程讲授。 负责公司政策的传达以及企业文化的推广。 负责跟踪与督导新员工三个月内的活动率和转正率。 负责外勤导师的筛选与日常管理工作。

保洁：8 人 年纪：18-53 岁 要求：身体健康，初中文化 工作地点：室内 - 工作时间：每天 8 小时 - 每月上班 26 天，休息 4 天 有意者请尽快联系报名，岗位有限，招满即止！

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保福利、绩效评估等人力资源管理制度体系； 2、负责人事档案的建立与日常维护； 3、落实人力资源各项业务的操作规范及规章制度执行，协同支持其他部门相关工作； 4、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈； 6、人力资源或相关专业背景者优先； 7、掌握人力资源各模块实务操作流程，具备实际应用能力； 8、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

岗位职责： 1、负责撰写和编制部门所需的各类文书材料，涵盖报奖文件、领导讲话稿、内部管理通告、工作汇报及发展规划等内容。 2、对所经办的全部文件与资料进行系统分类、归档与保管，构建清晰高效的文档查询体系，确保资料调阅及时顺畅，同时严格执行公司保密规定，杜绝行业敏感信息与商业机密外泄。 3、从文字专业性与行业逻辑角度，对部门相关报告、方案等材料提出建设性修改意见与优化建议。 岗位要求： 学历专业：统招本科及以上学历，具备扎实的文字写作功底与出色的语言表达能力。 知识技能：1、了解锂电池产业链布局、专业技术术语及市场动态，能够实现技术语言的准确转化与表达。 2、具备良好的沟通协作能力，能高效统筹内外部资源，推动问题顺利解决。 3、具备较强的适应能力与抗压素质，可胜任高强度、快节奏的工作模式，按时高质量完成多项任务。 工作经验：有锂电池产业相关工作经验者优先。 语言：英语熟练者优先考虑。 其他：接受首年派驻宁德工作，后续可根据实际工作表现调整至北京或厦门办公。

早上8:30-10:30， 下午14:30-16:00， 周末双休