招聘：航空保险销售 工作地点：福州机场 【岗位优势】 1. 工作时长合理，每日在岗6小时，兼顾生活与工作 2. 薪资模式：高提成，收入无上限，能力越高薪资越高 3. 管理人性化，团队氛围融洽，工作环境舒适 4. 零基础友好：入职统一培训，在岗老员工一对一协助开展工作 【任职要求】 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 做事踏实勤奋，吃苦耐劳，服从团队管理 3. 具备基础沟通表达能力，有强烈的赚钱意愿 有意者请联系吴先生/女士：（电话微信同号）

工作内容: 1.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 2.完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。(包含岗前培训) 3.协助团队完成售后服务的跟进工作，做好公司下发客户服务的维护工作，为客户提供保单信息变更等等。 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班 年龄要求: 28周岁-50周岁 办公环境良好，周围交通便利，附近有地铁公交还有商圈，欢迎大家咨询。

时间：周一至周五上班，周末双休+法定节假日正常休，告别调班困扰 地点：集美区杏林湾营运中心，通勤便利 任职要求 年龄25岁及以上 专科及以上学历，能力优秀者中专/高中学历也可，门槛友好 工作亮点 工作内容简单轻松，无复杂压力 独立办公不与领导同室，自在无束缚 同事友善好相处，团队氛围超融洽 定期聚餐、团建均安排在工作日，绝不占用个人休息时间

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户实际情况提供相应的服务方案。 任职资格 （1）中专/大专（含）以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定工作与持续收益者优先。 薪酬待遇 1、薪资构成：薪酬结构 = 保底3000元＋业绩提成+员工餐补（中餐两荤两素一炖罐，仅需两元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（周一至周五，大小周）； 3、入职满即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、公司每年定期开展员工户外拓展活动或组织旅游； 5、员工享有全面福利保障，包括生日礼金、法定节假日福利、丰富的工作餐等； 6、非福州本地人员可享一年期每月200元住房补贴，需提交租房凭证及身份证复印件。 公司地址：福建省福州市马尾区君竹路37-68号罗星金海大厦

一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

【岗位1】职责： 1.处理保险合同出单，确保业务顺畅； 2.文书处理、系统录入及单证管理； 3.审核承保/批改/退保资料，完成保全操作； 4.协助保单质检与数据分析； 5.核对月度台账及佣金发票。 任职要求： 1.大专学历，1年保险出单经验（财险优先）； 2.细心负责，服务意识强，团队协作佳； 3.熟练使用各种办公软件。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（18点后2次出单，共30分钟）； 周末值班（每天4次报价/出单，30分钟/次）。 工作地点： 可居家办公，手机可完成主要报价。 薪资福利： 底薪+绩效+福利+年终奖+五险； 试用期1-3个月，优秀者可提前转正。 【岗位2】职责： 财险综拓营销员，，工作时间地点自由，待遇面聊。

宁德核电短期项目急招，工期2-3个月（工期到年底） 焊工：450元/天，每日9小时 焊工要求：熟悉二保焊，具备钢构拼装焊接经验，持有效电焊证， 待遇：包吃住，项目结束后可报销。 工期结束可转其他班组项目

福建省福安市附近寻找做点工的师傅。

在职率高，不体检，不面试！长白班，两班倒都有随机分配！不是流水线，上班可以带手机，不穿无尘衣！纹身不要！ 《福鼎企业》 主要生产化油器小配件，有坐有站，人性化管理，工时很高！ 年龄22-45岁！！上下班不开会，去卫生间不用请假！ 员工统一发元/小时，白班11个小时，夜班12个小时记薪！每月25号发薪！ 夜班补贴25元/晚，夜班没有饭！ 工作餐免费，住宿4人间，住宿免费，住宿厂对面200米，水电费平摊！ 员工，自.离.无.工.资.费.用！商保90元/月

加班多，工时高，全坐班，有夫妻间！ 不体检，吃住在厂，不过安检，可以带手机，不穿无尘衣！管理人性化！ 《福鼎小件企业》 主要生产塑料件、传感器，小配件，独立岗位，年龄18～45周岁，，夫妻可带！两班倒！ 员工统一发18元/小时，白斑12小时，夜班11小时！夜班餐补及补贴元/晚 ️住宿免费，水电均摊，豪华住宿2～3人间全下铺，免费工作餐，25号发工资！商保90元/月！ ️7天以上有工.资，自.离急.辞.有扣.款！

【宁德科达利＃大量招聘】 大量招聘 ，恒温空调车间，可坐可站！ 公司主要生产锂电池精密结构件及汽车结构件，为电池和汽车行业提供关键的组件，公司为宁德时代供应商，订单常年稳定，留职率超高！ 岗位：普工、品管员、品质、库工、储备干部、组长。 工作内容：负责产线新能源铝壳，顶盖产品的生产、检验，工作简单易学，不穿无尘衣！ 要求:少量男工，女工不限，18-50周岁，初中或以上学历，查纹身，不查烟疤，刀疤等，需要体检，能适应两班倒，普通工衣，不带工帽，女生坐班空调车间，男生操作机台多。 工作时间：白夜班两班倒（每月一次两班倒）。 [红包]薪资待遇：基本工资2300元+加班费3500-4500元+餐补600元（20元/天）+夜补10元/晚=6000-8000元/月不等（另有超产奖200元-500元） 加班费：平时加班19.8元/时，周末加班26.4元/时，法定加班39.6元/时。 每月25号准时发放薪资。 福利：入职缴纳五险一金，提供厂区内免费住宿4-6-8人间，空调房、水电均摊。厂区内设有食堂，微信绑定公众号，扫脸即可就餐，餐补600元/月/人(必须在厂区按要求刷卡吃饭，不刷不补)。

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

1.客户资料整理 2.理赔资料的整理提交 3.邀约客户参加活动 客户接待 4.电话提醒客户领取服务 5.节日礼品递送

朝九晚五经验不限，但需要接受公司培训（不收费） 岗位职责 1.负责西湖益联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上9:00--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5000 （综合收入在5500---8500） 岗位福利： 节假日礼品员工旅游定期团建

岗位职责： 1.受理客户理赔报案，清晰告知理赔流程、所需材料及时间节点，全程跟进案件处理进度 2. 负责理赔资料的收集、初审、系统上传与完整性核验，确保材料真实、合规、有效 3. 协同核赔部门推进案件审核，及时向客户反馈赔付结果，专业解答疑问，妥善沟通争议案件 4. 规范整理归档理赔档案，准确登记案件信息，主动识别并上报潜在风险疑点 5. 协助处理保全变更、保单查询等基础服务事项，开展客户服务回访，提升满意度 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五不加班，法定节假日全休。 2.工作时间:上午:9:00-12:00 下午14:00-17:00，午休两小时。 3.甲级写字楼，办公环境舒适工作氛围融洽。 任职要求： 1. 年龄25–45岁，学历不限，无不良从业记录，责任心强、抗压能力良好 2.性格细致耐心，沟通沉稳有亲和力，具备基础电脑操作及微信使用能力 3. 有保险理赔、客户服务、医疗机构或行政内勤经验者优先，零基础亦可带薪培训上岗 4.具备较强学习意愿与服务意识，认同长期职业发展路径 5.遵守职业操守，服从管理，能适应规范化工作流程

我是中国人寿总部售后服务中心招聘主管刘主管，中国人寿目前正在招聘售后服务经理，主要是维护公司的老客户，提醒续费，邀请客户领取礼品，参加客户活动，以及变更信息，理赔协助等，副部级企业实力强，发展空间大，收入有保障

需要会做汽车大修的师傅

负责汽车美容工作

岗位职责： 1.负责汽车外观、内饰、动力系统、悬挂及制动系统的个性化改装设计与实施 2.根据客户需求进行方案评估、图纸绘制及改装可行性分析 3.严格按工艺标准完成改装作业，确保安全性能与合规性符合国家及行业规范 4. 配合质检完成改装车辆验收，提供技术说明及使用指导 5.跟踪行业新技术、新材料应用，持续优化改装流程与服务体验 任职要求： 1. 熟悉主流车型结构及汽车机械原理，具备汽车改装实操经验 2. 掌握钣金喷漆、电路改造、ECU调校、底盘强化等至少两项核心技能 3.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能准确理解并落实客户定制需求 4. 持有汽车维修工职业资格证或相关特种作业操作证者优先 5.工作细致负责，具备较强的安全意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责汽车日常保养、故障诊断及维修工作，包括机修、电路检测、轮胎更换等快修快保服务； 2.根据客户反馈及时排查车辆问题并提供高效解决方案，确保维修质量与客户满意度； 3.定期检查和维护维修工具及设备，保持工作区域整洁有序，遵守安全操作规范； 4.配合团队完成车辆零部件更换与系统调试，保障车辆性能稳定可靠。 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备较强的责任心和服务意识，有志于在汽修行业发展； 2.熟悉汽车构造及常见故障处理流程，掌握基本的汽车电路和机械维修技能； 3.有相关工作经验或接受过汽修系统培训者优先考虑； 4.持有相关职业资格证书者优先，能适应包吃包住的工作安排。

岗位职责： 1.负责客户保单续期提醒与跟进 2.客户活动通知，提升客户粘性与品牌认同感 3. 提供专业保单服务咨询，包括信息变更、理赔协助、权益解读等 4. 主动挖掘客户需求，提供个性化保险配置建议与方案优化 5.维护客户档案，及时更新服务记录，保障数据准确与合规 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 有保险行业从业经验者优先，熟悉寿险/财险基础产品逻辑学 3.责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与客户服务导向 4. 能熟练使用办公软件，适应电话、线上等多渠道服务模式 5.无不良从业记录，认同合规展业与长期服务理念 上班时间工作日，早上八点半到十点半 下午两点半到四点半

汽车美容会所合伙人

货车修理工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程及结果，确保维修档案完整准确 5.配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量达标 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.具备基本电路识图与工具使用能力 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

补轮胎工

有师傅带，工资待遇面谈

一、 新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、 招募条件 1、 年龄：45周岁以下 2、 学历：大专及以上学历优先 3、 基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、 为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、 拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、 宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、 我们提供 1、 强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、 竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、 完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、 广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、 和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

1、依托中国人寿雄厚的资源支持与卓越的品牌影响力，为高净值人群提供专业化的金融保险咨询服务。 2、法定工作日上午系统学习保险专业知识，下午深入市场实践。开展客户需求调研，掌握客户财务状况、风险承受能力及投资意向，量身定制个性化的金融保险解决方案。 3、提供具有市场竞争力的委托报酬机制，收入结构多元。享有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明。配备系统化专业培训与导师带教体系，助力成长为金融保险领域的专业规划人才。

一，新菁英计划说明 中国人寿正式启动新菁英人才招募项目，聚焦高素质人才选拔，依托系统化运营与专业化支持，致力于打造一支职业素养高、专业能力强、综合能力优的年轻化销售团队，助力完善青年精英人才梯队建设。 二，应聘资格 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历者优先考虑 3，基本素质：具备良好的沟通技巧、亲和力与团队合作意识；热爱营销工作，责任心强，敢于迎接挑战，具备自主创业意愿。 4，品德要求：品行端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。 三，岗位职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训安排，下午开展市场实践工作； 2，负责客户售后服务工作，如定期回访客户，提醒续期保费缴纳，响应保单服务需求，协助办理保全及给付手续；邀请客户参与公司相关活动； 3，主动拜访客户，完成保单销售全流程，包括初步接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及保费代缴，达成业务考核目标； 4，传播中国人寿保险股份有限公司企业文化与保险理念；遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关任务； 四，我们提供 1，全面的新人津贴支持：符合条件的新成员可享受多种类别的扶持津贴； 2，具有市场竞争力的委托收入：依据不同产品政策，提供业内具吸引力的委托报酬机制； 3，系统的成长培训：构建为期一年的进阶式培训体系，加速能力提升； 4，多元的职业发展路径：设立丰富的晋升通道，每年四次公开透明的晋升机会，可根据个人能力与发展规划选择成为业务精英、团队管理者或星级导师，拓展职业生涯广度； 5，健全的保障机制：签约即享人身保障，随职级提升逐步获得健康保障、养老保障等福利，保障水平与职级等级对应，职级越高保障越全面； 6，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公空间，营造轻松积极的工作氛围。

一、岗位职责 1.接收公司引流分配的区域客户资源，落实好基础的客户理赔指导，衔接公司与客户之间的沟通。 2.制定公司业务规划和营销策略，开展调研分析。提供战略营销支持，提升市场份额和品牌知名度，为销售提供策略方向。 3.熟练使用办公软件； 二、职位要求 1.大专及以上学历 2.年龄25至55周岁 3.征信良好/无不良账务 4.有相关行业工作经验优先 三、薪资待遇 1.薪资结构:底薪+绩效+提成 2.福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 1.8:00-18:00，中午休息2h，每周双休，法定节假日正常休；