华隆物业招聘以下岗位： 物业经理：薪资7000-8000，要求大专学历，3年高端物业经验，持物业经理证。 秩序管理员：薪资4800-5200，要求18-45岁，身高175以上，无犯罪记录。 工程员：薪资5000起，要求有电工经验，懂水电维修。 保洁员：薪资3200-3800，要求55岁以下，吃苦耐劳。 绿化员：薪资4300，要求50岁以下，有园林养护经验。 福利：五险、节日福利、生日福利、法定节假日、高温补贴、年终绩效、工龄补贴。

物业经理大专，3年高端物业经验，持物业经理证薪资福利:7000‑8000元/月福利待遇：五险、节日福利、生日福利、法定节假日、高温补贴、年终绩效、工龄补贴工作地址:蕉城区薛令之路8号东湖御景17#楼二层

物业经理大专，3年高端物业经验，持物业经理证薪资福利:7000‑8000元/月福利待遇：五险、节日福利、生日福利、法定节假日、高温补贴、年终绩效、工龄补贴工作地址:蕉城区薛令之路8号东湖御景17#楼二层

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展亚朵品牌在区域市场的影响力与市场份额 3. 分析市场动态与竞品信息，结合亚朵“自然、清新、淳朴、善意”的品牌理念开展差异化销售推广 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体专业能力与服务意识 5. 协同运营、产品等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，酒店、文旅、新零售领域优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，认同亚朵品牌价值观 3. 学历不限，有成功带队经验者优先 4. 目标感强，抗压能力好，适应阶段性出差或区域轮岗 5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具

熟练使用办公电脑 负责人员招募与日常团队管理，独立完成团队搭建工作，轻松搭建运营小团队，做好日常人员维护与团队运营！有团队搭建、人员管理相关经验优先，掌握基础电脑办公软件。

职业定位：中高净值家庭全生命周期健康与财富管理专家 HWP是依托“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，2022年获国家职业资质认证，以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三重身份，整合大健康生态资源，为客户提供一站式健康养老、财富传承、风险保障解决方案，是长寿时代下连接生态与高净值客户的核心桥梁，更是可传承的终身事业平台。 一、核心职责 1. 高净值客户经营：开拓并维护中高净值客群，通过深度访谈诊断客户健康状况、财富目标与潜在风险，建立长期信任的托管式服务关系。 2. 综合方案定制：结合客户全生命周期需求，整合养老社区入住权、高端医疗绿通、年金险、家族信托、资产隔离等资源，量身设计“健康+财富”闭环解决方案。 3. 生态资源联动：协调全国31城医养园区、三甲医院专家资源、法律税务专家团队，为客户提供养老社区体验、紧急医疗转诊、财富传承规划等落地服务。 4. 客户关系深耕：策划执行高端客户沙龙、健康管理讲座、养老社区开放日等活动，提供年度保单检视与方案动态调整，挖掘家庭代际传承需求。 5. 团队共建与发展：晋升合伙人后组建专业团队，搭建人才培养体系，带领团队拓展区域市场，共享团队管理佣金与生态发展红利。 二、任职要求 1. 基础条件：25-50周岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），近一年年收入不低于15万元，无不良从业记录与诚信污点。 2. 经验与背景：优先具备金融、保险、医学、法律、地产、高端服务等行业经验，拥有高净值客户服务或团队管理经验者加分；认同“长寿时代 健康财富方案”战略与“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 3. 核心能力： - 卓越的沟通表达与需求洞察能力，能与高净值客户建立深度信任； - 强烈的学习意愿与抗压能力，快速掌握金融、医养、法商等复合知识； - 具备资源整合与方案落地能力，以长期主义视角提供客户服务； - 自驱力强，目标感清晰，愿意通过专业价值实现个人与事业共同成长。 4. 额外要求：同业从业者需满足近2年跳槽不超过2家、累计跳槽不超过3次，个人13个月继续率≥90%（行业内候选人）。 三、专属赋能体系 1. 无上限薪酬回报 - 基础保障：无责新人津贴3000元/月+阶梯式有责津贴（3000-160000元/月），首年保底方案12000-20000元/月； - 核心收益：15%-20%首年佣金率+高额续佣+月度/季度/年度方案奖励（1000-50000元）； - 长期财富：团队管理佣金（最高40%）+公司利润分红（1%-5%）+客户权益传承计划，收入水平：新人30-60万/年，精英80-150万/年，企业家300万+/年。 2. 清晰职业路径 - 个人成长：HWP英才→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家（最快1年晋升合伙人）； - 专业认证：GPA全科医生学院+ETA精英财富学院培训，解锁RFC、CHFP等国际认证，享受清华/北大定制课程与海外研修机会； - 多轨发展：销售专家、团队管理、专业培训三条通道自由选择，实现从专业顾问到事业企业家的跨越。 3. 全方位福利保障 - 基础福利：五险一金+企业年金+高额商业保险+长期服务奖； - 专属权益：医养社区体验资格、三甲医院绿通服务、国内外员工旅游、带薪年假； - 生态支持：十大赋能体系（产品创新、科技工具、专家咨询等）+数字化服务平台等工具+高净值客户资源对接。 加入我们，共赴长寿时代新征程！ - 工作模式：弹性工作制+双休+法定节假日，高端写字楼办公环境； - 工作地点：全国多城同步招募（深圳、广州、宁波、厦门、杭州、北京、南宁等），可就近调配；

业务销售｜找搞钱搭子啦 拒绝画大饼拒绝内耗内卷 正经上班·正经开单·正经暴富 酒店业务经理·电话销售 全程室内办公不风吹日晒 对接酒店谈合作，开单即赚 薪资明牌不玩虚 无责底薪4200 提成10%-20%上不封顶 综合月薪5k-1w+，达标还有奖 工作时间 8:30-12:00 / 14:00-18:00 周末单休，不熬夜不卷班 我们希望你 18-30岁｜有销售热情 会沟通敢开单｜执行力在线 有电销/面销经验优先（没有也可！！！） 福利拉满 缴纳社保｜年轻团队氛围超赞 一对一带教+系统培训，小白也能上手 不定期团建+节日福利 没背景没关系 有能力就来搞钱 想拼想赚想搞事业的 速来占位，一起暴富！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场洞察力 4. 具备行业相关资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

宁德市福鼎市招泥瓦工、工地小工/杂工

宁德市蕉城区招水工

21号找个杀蛙师傅替班。下午3点凌晨1点。电话号码

拌砂浆

宁德招聘木工师傅10名。活轻松，天天有活干。工资一天310元，工作九个小时。包住不包吃。

额外提供每月210元餐补，住宿免费，物业管理费每月40元。厂内宿舍为4-6人间，配备独立卫浴，设施齐全。依法缴纳个税。员工年龄需在16岁以上。员工严禁在厂区提及自己是日结人员。

招聘：物业管理经理、主管薪资：6000-70001、全面统筹：负责小区物业整体运营，管理客服、工程、安保、保洁、绿化各项工作。2、业主服务：处理业主投诉、报修和纠纷，维护邻里关系，提升业主满意度。3、工程设备：监管园区公共设施、电梯、消防、水电设备的巡检、维保和抢修工作。4、安全秩序：负责治安、车辆管理、消防安全、防汛应急，处理各类突发事件。5、经营收费：负责物业费催缴，管控项目成本，完成公司经营指标。6、人员管理：负责物业团队日常管理、培训、考核，监督外包服务质量。7、合规对接：做好资料档案管理，对接社区、住建等部门，完成各项检查与上报工作。

招聘：安徽邦和物业管理有限责任公司

招聘：招聘物业经理德辉物业时代广场二期招聘物业经理一名。要求踏实稳重，有责任心。具体工资面谈。电话：

急招装卸工，负责卸化肥，日薪400元至500元，管吃住，工资日结。 高密某食品厂大量招日结工，要求年龄23岁以上，日薪150元，工资日结。 高密某医院招物业管理人员一名，培训上岗，交五险，双休，月薪4000元。另招主管一名，待遇相同。 高密某单位招办公室文员两名，要求大专学历，双休，交五险。 高密豪迈外包招司机、保洁、绿化、刷涂等工作。

招聘销售经理，提供五险。薪资为4000-15000元/月。岗位职责包括负责公司电梯产品的市场推广与销售工作，以及开发并维护客户资源。岗位要求：有相关销售经验者优先，其他行业销售经验也可考虑；需有责任心，具备良好沟通能力。

有底薪、通过自己发展的客户、从中获取奖金

店里日常工作，偶尔接送货，整理店里货物。

区域销售经理 1、销售经验3年以上 2、C1驾照 3、方便省内外出差

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招聘维修工1名，工作地址位于太姥山。 工作时间：8:00-17:30（含休息），月休8天，法定节假日休息。薪资约4000元。 岗位职责：负责厂区水电巡检维护，按电工安全规范作业；进行机械设备故障检修与日常保养；可进行简易登高作业，并做好维修记录。 任职要求：具备水电实操经验，可独立处理故障，持有有效电工特种作业证。

岗位职责： 1.负责消防设施（火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 按规范开展季度/年度消防检测，出具维保报告并协助整改隐患 3.配合消防部门检查，确保设备运行符合国家及地方消防技术标准 4.参与消防应急演练，提供现场技术支持与操作指导 5. 建立并更新消防设备档案及维保记录，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.持有消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，持建（构）筑物消防员证者优先 2.熟悉GB25201《消防设施通用规范》及《建筑消防设施维护管理规定》 3.具备基本电气、给排水及通风空调系统基础知识 4.身体健康，能适应登高、狭小空间作业，无恐高症及传染性疾病 5.责任心强，具备良好沟通能力与安全意识

宁德-福宁北路-智慧小区招聘工程8人年龄45需要电工证薪资5000-5400联系:张

工程员有电工经验，懂水电维修薪资福利:5000元/月起福利待遇：五险、节日福利、生日福利、法定节假日、高温补贴、年终绩效、工龄补贴工作地址:蕉城区薛令之路8号东湖御景17#楼二层

岗位职责： 1. 开发企业、团队客房、会议、宴席、会务客户，拓展客源 2. 维护老客户，洽谈合作，完成月度销售指标 3. 跟进订房、宴会、会议订单，对接前厅后厨统筹安排 4. 收集市场信息，配合门店做营销活动 任职要求： 1. 有酒店客房/餐饮销售经验，熟悉会务宴席业务优先 2. 擅长商务洽谈，沟通应变强，有客户资源更佳 3. 目标感强，能外出拜访客户，抗压性好 4. 有团队意识，熟悉基础办公软件 薪资：底薪+高额提成，福利齐全

岗位职责： 1、 负责区域内3W汽车TPE脚垫的推广与销售（引导门店线上注册、布置展示物料、辅助门店提升销售等）。 ·2、开展地推活动，拓展客户资源，完成销售目标。 3、已注册门店拜访，了解产品销售情况，为门店提供培训及建议。 任职要求： 1、年龄25—40岁，自备汽车交通工具。 2、1-3年销售经验，有汽车行业或市场推广经验优先。 3、高中及以上学历，能适应出差工作（全面负责厦门、泉州、漳州、龙岩地区市场）。 4、具备良好的沟通能力与执行力。 薪资福利： 1、单休，综合薪资5000—10000元/月。 2、五险保障，交通补助。

本公司招聘销售员10名，年龄18--45岁，男女不限，有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实，做事稳重老实，肯吃苦耐劳，能配合公司出差者优先录取。 上班时间：09：00—18：00，月休2天，有事可请假。 薪资待遇：试用期一个月，底薪3000元，提成另计，月综合工资约8000元左右。试用期过后，底薪4000元，提成另计，月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话：（舒总）