中国移动建阳区商客经理岗位现开放临时用工招聘，工作地点：新区、建阳城区，签约单位为第三方，派驻移动。 岗位要求：大专及以上学历，市场营销、有通信行业经验者更佳，年龄原则上40周岁以下。 岗位职责：负责集团客户管理、商客市场信息收集整理、拓展等工作，日常考核自主完成、专项任务按区域分配，带薪培训、流程清晰易上手。 薪酬优势突出：首月6个月基本工资3500元，基础考核达标全额发放；业务发展酬金按考核得分线性系数发放，多劳多得；酬金T+2月一定结算，、薪假，节日等福利。 联系人：杨经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，有较强的数据分析与复盘意识 4.行业背景匹配者优先，熟悉B2B或渠道销售模式 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

招聘岗位：高级客户经理（天九平台集团） 一、岗位职责 1. 依托天九强大平台资源，对接全国优秀企业家，开展项目合作洽谈与商务拓展。 2. 负责客户开发、跟进、维护及合作落地，完成业绩指标。 3. 参与公司项目推介会、企业家峰会、市场活动等商务推广工作。 4. 为企业客户提供平台合作方案，做好长期服务与关系维护。 5. 配合团队完成区域市场目标，积极提升个人与团队业绩。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，25—40岁。 2. 有销售、商务、大客户开发、企业服务、渠道拓展经验优先。 3. 沟通表达能力强，形象得体，有责任心，能承受一定工作压力。 4. 积极上进，渴望高收入，愿意在大平台长期发展。 5. 认可平台模式，具备团队合作精神与目标执行力。 三、福利待遇 1. 高薪体系：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 团队奖励 + 年终激励，收入上不封顶。 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利。 3. 成长体系：岗前培训、业务赋能、管理培训、大咖分享，全方位提升。 4. 晋升通道：专员→主管→经理→总经理-总裁……，透明公开，能者上。 5. 优质圈层：对接企业家资源，拓展高端人脉，提升格局与视野。 6. 工作环境：氛围积极向上，团队年轻有活力，管理正规，平台稳定。 7. 额外福利：定期团建、年度旅游、评优表彰、晋升机会多。 四、我们的优势 - 大平台、大品牌、资源强，工作体面有尊严。 - 不用单打独斗，成熟模式直接复制，易出成绩。 - 收入与发展空间远超传统行业，适合想翻身、想长期发展的人。

【岗位职责】 1. 依据公司年度战略规划，达成个人年度业绩指标，制定销售回款计划，并跟进落实回款进度； 2. 负责区域市场的开拓与维护，维护新老客户关系，定期或不定期拜访重点客户； 3. 收集辖区市场信息，分析竞争对手动态，开展市场调研，发掘具有潜力的区域与客户资源； 4. 协助完成招标前的信息搜集，配合商务部提供项目技术方案及报价建议。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，具备电力行业相关资源者优先； 2. 熟悉电力行业，有电力系统、光伏等领域销售经验者优先； 3. 热爱销售岗位，勇于接受挑战，具备较强的学习能力与抗压能力。 优秀人才薪资可面议，年终分红待遇优厚。

岗位职责： 一、政策经营及二会： 1、依据市场布局与年度策略，推动客户年度、季度、月度销售目标的实现； 2、落实三定任务：定计划-抢订单-定回款； 3、依托月度双规划明确主推核心产品，配合月度政策推进区域内外两会的组织与落地。 二、下拉推广： 1、按月制定并执行区域内大户会议、服务田建设及宣传素材收集工作； 2、对技术推广人员开展培训与指导，提升团队在基层推广活动中的执行能力。 三、客户开发： 在责任区域内统筹开展新A类客户、新B类客户或直营业务大客户的开拓工作。 四、标杆客户培育： 在辖区内选定1名客户，亲自牵头打造增量示范客户。 任职要求 需接受长期外出作业。 1、25-40岁，性别不限，具有两年以上肥料行业销售经验，具备团队管理经历者优先； 2、工作踏实认真，诚实守信，执行力高，拥有良好的沟通与谈判能力； 3、愿意配合公司在全国各区域间的岗位安排； 4、持有C类驾驶证，配备自有车辆（车辆须登记在本人或配偶名下）。

基本工资7000+，提成奖金另计（综合收入1w以上），年收入20w+，上不封顶！公司提供五险，配套带薪年假、节日福利、定期团建等多元福利，助你在拼搏中兼顾品质生活！ 岗位职责 1. 负责公司在福建及周边区域水泵产品、自研设备及相关维修服务的市场拓展与客户开拓； 2. 深入了解客户需求，提供专业的技术讲解与解决方案，建立并维护长期稳定的客户关系； 3. 及时收集并反馈市场信息与客户建议，助力公司优化产品与服务策略。 任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，对销售工作有高度热情； 3. 有销售从业经历，具备水泵、机械设备或相关领域销售经验者优先考虑； 4. 具备良好的团队合作精神，能与技术、售后等部门协同高效开展工作。 工作地点 [厦门市集美区灌口镇双岭村墩仔社7号]

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 有文具玩具销售经验，商场、校边店渠道优先。有成功带队经验者优先

1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、中专及以上学历（条件优秀可放宽）寒暑期工、短期过渡、不能达到出勤天数的请勿投递！ 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、实习期无责底薪5000 +1500绩效+奖金，综合薪资8000到12000。免费提供住宿（包括空调、洗衣机、热水器，生活设施完善)，走路几分钟。 2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 4、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 5、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。

驻点麦德龙、机场、加油站、商超等场景，推广本行信用卡及相关金融产品；配合当地分行开展营销业务合作，并为客户提供一站式金融服务；进行客户关系管理，建设及维护客户关系管理，做好客户经营相关工作。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合门店完成日常接待、客户维护及基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，仪容整洁，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础中医理论或经络知识者更佳 5.持有足疗师职业资格证书或健康证者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

必须有对接公司品牌方的相关经验，能接受外出！ 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

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一、招聘对象 年龄在35岁到65岁之间，可兼职可全职。薪资范围：6000~10000 二、岗位职责 1、公司主营：日用品，护肤品，等快消品！招收销售员，有无经验均可！ 2、负责销售业务这块，不懂可以岗前培训，可以全职，可以兼职！ 3、主要利用网络进行公司产品销售及推广！ 三、工作时间 上班时间：10：00 下班时间：18：00 （可以接受兼职：居家办公！）

岗位职责： 1.制定并执行公司整体运营策略，统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2.负责跨部门协同，推动产品、市场、销售等环节高效落地，持续优化运营流程与转化路径 3.监控核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、ROI等），定期输出分析报告并提出改进方案 5.洞察行业动态与竞品动向，结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速实现变现！ 当前公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用； 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，助力从零基础到专业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的方案解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备达成目标的思考力与行动力； 5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你资源强、能力强，愿拼搏，扛得住挑战，我们的合作即可开启！

南平浦城县招其他销售职位

工作内容：销售外墙仿石漆，立邦，多乐士 ，雨虹防水 ，断桥门窗。

【薪资待遇】 ①首月带薪培训，底薪+提成，底薪前半年4000，之后根据业绩定底薪4K，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 全武夷山就近分配，以销售部门要求为准（驻地办公室/一线网点/客户所在地） 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 跑市场、面销、开发大客户为主，引导合作签单；负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、学历不限、专业不限 硬性要求：无犯罪记录，京东金融无逾期

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业素养高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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销售业务员 岗位职责： 1、负责客户开发、客户维护、拜访客户等工作； 2、根据公司的销售业绩目标，完成销售业务工作； 任职要求： 1、能适应出差，熟练开车； 2、对销售工作有相关工作经验优先 薪资：3.5K-8k，具体面谈