运营，管理，策划

工作内容: 1. 深入了解公司各职能部门的运作流程，涵盖生产、运营、销售及管理等方面，参与具体项目执行，积累实际操作经验。 2. 在主管的带领下，协助处理团队日常事务，包括人员调度、任务安排、进度监督等工作，促进团队高效协作。 3. 在实际工作中主动识别业务流程或管理环节中的问题，提出可行性改进建议，并配合推进优化措施落地。 4. 根据任务分配，参与客户交流与关系维护，准确把握客户需求，助力提升服务满意度。 5. 主动配合上级完成各类临时交办事项，保障公司整体工作有序开展。 任职要求： 1. 中专及以上学历，*******，有相关工作经验者优先考虑。 2. 工作时间：能接受两班倒制度，适应轮班工作节奏。 3. 能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识；责任心强，积极进取，具有一定抗压能力和问题解决能力。 4. 职业素养：认可公司企业文化，服从工作调配，具有明确的职业发展目标和管理培养潜质。 岗位福利： 1. 月薪6000-8000元，缴纳五险 2. 提供食宿全包，宿舍配备空调，环境整洁卫生，同时为有需要的员工提供夫妻房，解决住宿难题

岗位职责： 1.负责公司整体运营工作，包括店铺的统筹规划、架构搭建及日常运作管理。 2.组织并执行公司在各类线上平台的推广活动，涵盖活动申报、外部资源对接及方案策划。 3.围绕公司销售目标，制定具体的促销计划，并推动实施与过程跟踪。 4.定期监控和分析电商渠道的营销表现、交易情况、商品运营及客户数据，依据分析结果提出优化策略与改进措施。 任职要求： 1.熟悉电商平台的运行机制、交易规范、推广方式及站内广告投放体系。 2.能够独立完成产品促销活动的策划与落地执行，具备较强的项目组织与规划能力。 3.拥有扎实的数据分析功底，善于利用数据驱动运营决策与策略优化。 4.具备清晰的表达能力和良好的沟通协调技巧，能与团队高效协作。 5.具备积极的团队合作意识，能够主动承担职责并发挥个人价值。

1.跨境平台产品上链接，会淘宝拼多多优先 2.后台数据分析，处理 3.有跨境电商经验优先 4.对店铺进行日常管理，维护 5.上班时间10小时，能接受再来

男装类目，三年以上工作经验

一、工作地点：广州/厦门 二、培养方向：依据个人兴趣与能力定岗（可选方向：职能类-人力岗、行政岗、财务岗、前后端开发岗、美妆产品研发岗、美妆产品开发岗、质量管理岗、供应链运营岗、品牌营销岗、产品设计岗、品牌设计岗；电商类-短视频剪辑岗、短视频编导岗、渠道运营岗、直播运营岗、带货达人岗、短视频演员岗） 三、我们期待的不仅是技能契合的人才，更是拥有成长潜力、创新意识和团队协作精神的未来骨干。面试通过后将结合个人志向与企业实际需求确定发展路径，深度融入多元业务场景。希望你具备以下特质： 1、学专求新：崇尚专业精神，乐于学习新知，积极应对变化，具备强烈的探索欲与求知热情。 2、务实笃行：责任心强，踏实肯干，能够稳步推进任务执行与落地。 3、析题破局：逻辑清晰，善于从复杂信息中提炼重点，提出切实可行的解决思路。 4、协同共进：表达顺畅，善于倾听，在多样化团队中建立互信并实现高效协作。 5、聚焦落地：自我驱动力强，追求卓越，能在压力下保持稳定心态持续前行。 6、本真至简：沟通直接坦率，就事论事，理性表达观点不回避问题。 四、任职要求 1、2026届本科及以上学历（双一流/211/985院校优先），专业不限。 2、对美妆或电商领域有浓厚兴趣，持续关注行业趋势（如成分创新、多平台流量机制）。 3、具备相关实习或项目经验（如电商运营、产品设计等）者优先考虑。 五、培养计划 1、配备资深导师指导，提供清晰成长路径，助力职场起步稳步前行 2、定岗环节充分考量个人意向与组织需要，实现双向适配 3、定期开展内部培训及外部学习机会，支持专业能力持续提升 4、业务岗位每年开放1-2次晋升答辩机会，达成目标即可晋升，保障职业发展空间！ 六、为何加入我们？ 1、品牌影响力强，发展势头快：成功孵化多个成熟自有美妆品牌，位列厦门领先美妆企业行列； 2、经营稳健，抗风险能力突出：依托多元化产业布局，平台年产值超30亿； 3、晋升机制高效：优秀管培生2-3年内有望成长为项目负责人。 七、除了成长，你还能获得什么？ 1、依法缴纳五险一金，享有10余类带薪假期，每年组织全员健康体检； 2、安居支持，协助申领最高16万元人才补贴，支持办理厦门落户； 3、丰富的员工关怀与节日福利，包含月度下午茶、生日庆祝、国际员工旅游等； 4、提供单身公寓，园区餐饮配套完善，生活设施多样，涵盖自助厨房、共享餐厅、健身房、棋牌室、电子游戏室、零食柜、猫屋等。

本公司运营岗均为独立负责产品，依据产品体量划分运营岗位等级，运营经理及以上岗位将根据业务规模配备运营助理支持。 【目前招聘】高级运营专员7-12K，运营经理12-18K，高级运营经理18K-25K，副总监20K-30K，总监25K-40K；转正后另享OKR绩效奖金 【电商平台】京东、天猫、拼多多 【店铺推荐】阅森林图书旗舰店、小羊上山图书旗舰店、青葫芦旗舰店 【岗位职责】 1、负责电商平台的产品销售与推广工作，本岗位以京东平台为主； 2、制定所负责产品线的整体运营策略，结合平台规则、市场竞争及产品特点，制定差异化推广方案； 3、推动运营计划的执行落地，及时识别并协调解决执行中的问题； 4、按部门管理规范完成数据整理、分析与汇报，根据反馈持续优化运营动作，确保方向与目标一致； 5、对所辖产品及店铺的可持续增长承担直接责任。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备3年及以上京东平台实操经验，有独立操盘产品线或店铺的经历；副总监/总监岗需具备3年以上团队管理背景； 2、熟练掌握淘宝、京东各类推广工具（含站内与站外资源），能结合品类特性灵活组合使用； 3、具备独立研判产品与竞品的能力（包括定位、核心卖点、差异化优势等），有清晰的营销策划思维； 4、数据敏感度高，具备成本核算意识，可系统开展所负责产品或店铺的数据分析与效益评估（公司提供信息系统支持）； 5、运营执行细致到位，愿意深入参与上架、推广、复盘等各环节；对所负责项目有高度责任心，关注库存、客服等协同环节，主动对接协作； 6、具备良好的沟通主动性，遇到问题能及时反馈并积极寻求解决方案；有强烈进取心，追求业绩突破与收入提升，不局限于当前水平。

淘宝运营工作内容： 1、负责各大电商平台的日常运营管理（淘宝、天猫、拼多多、京东） 2、具备基础PS修图与图片处理能力 3、需拥有个人在鱼塘渠道的相关资源 4、具备独立思考能力，态度认真，责任心强 待遇：无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+社保（具体面议） 下午茶点+团队建设+年度旅游等员工福利 工作时间：上午9:00—下午18:00（每日7.5小时） 固定周日休息，无需加班

岗位职责: 1.负责得物平台的日常运营管理 2.监控并优化运营流程，提升平台效率 3.分析数据，根据市场变化调整运营策略 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够独立处理和解决问题 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通

1、负责线上店铺的日常运营管理，提升店铺销量和知名度； 2、分析用户画像与行为数据，优化精准营销策略； 3、优化产品详情页和关键词，提升产品在平台搜索结果中的排名； 4、跟踪行业动态和竞争对手情况，及时调整运营策略。 ‌任职要求‌： 1、抗压能力强，适应大促期间高强度工作； 2、主流电商平台运营经验，熟悉平台规则及工具。

工作内容：汽车配件 薪资待遇：200-230元/，19/小时，加绩效奖100-1000元，， 每个月18号发放上月工资。 月工资6000-8500左右。 上班时间：八点对八点，两班倒 年龄：18—50岁 不体检，不面试

建阳农民大学那边找塔吊司机，有去的打 薪资电话联系

南平建瓯招工地小工/杂工

南平市延平区招水电

上海直招网约司机 职位描述： -开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作。 -公司免费提供车辆和住宿，无需买车或租车。 任职资格： 1.年龄18-60周岁，持有C1驾照，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车。 2.无酒驾记录，无重大交通事故，无一次性扣12分记录，具备较强的安全意识。 3.能接受异地工作，工作地点在上海。 4.熟悉使用导航。 5.无经验要求，工作简单易上手，前期有培训，一天即可熟悉。 薪资福利： 1.固定底薪10000元加3000元奖励，月综合收入12000-20000元不等。提成一周一结算，流水自提，多劳多得，工作时间自由安排。 2.公司提供住宿，解决生活保障问题。 3.每月组织车队聚餐，优秀司机有额外奖励等福利。 4.工作真实可靠，公司不锁流水。 联系方式： -有意者请直接联系公司招聘负责人，或通过招聘平台投递简历。 注意事项 -请确保提供的个人信息真实有效，公司会进行背景调查。 -面试时请携带身份证、驾驶证等相关证件。 公司简介： -本公司是一家专业的网约车服务平台，致力于为乘客提供安全、便捷的出行服务。我们拥有一支经验丰富的管理团队和一支高素质的司机队伍，期待您的加入！ 温馨提示： -请警惕虚假招聘信息，确保通过正规渠道应聘。如有疑问，可先到公司实地考察或通过官方渠道核实信息。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源通过电话与客户沟通，开发新客户并促成成交，同时维护现有客户关系； 2、制定个人销售方案，负责母婴类产品的推广与销售工作，完成既定销售任务，提升市场占有率； 3、在私域场景中及时响应用户咨询，高效处理社群内的各类问题，包括产品规格、价格、使用方式等信息解答，确保服务响应速度； 4、结合产品营销节奏、行业动态及用户关注点，策划微信群内容，每日按时编辑并发送高发消息，保障信息有效传达； 5、主动设置话题引导讨论，激发用户参与热情，提升群内互动活跃度；及时回应用户提问与疑虑，妥善处理反馈与投诉，确保问题闭环解决； 6、基于公司业务特点及目标客群特征，拟定并宣导群规，保障群聊秩序；日常做好成员管理，审核入群申请，定期清除广告及违规人员，维护良好的社群环境； 7、持续跟进客户线索，强化客户维系，提高客户粘性，推动销售转化；对所负责客户进行定期回访，落实售后支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，不限性别； 2、有母婴、医美等相关领域销售经验者优先考虑； 3、具备半年以上社群运营或用户运营经验，熟悉微信社群、QQ群、企业微信等至少一种社的运作机制； 4、遵守管理制度，认同公司文化理念，尊重企业核心价值观； 5、踏实肯干，抗压能力强，能在高强度工作环境下保持稳定输出； 6、情绪平稳，具备优秀的沟通技巧和服务意识，能有效应对和解决客户问题； 7、热爱销售岗位，责任心强，积极进取，愿意在销售方向长期深耕发展； 薪资福利： 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 单双轮休 试用期薪资4000+提成 转正4500+提成

职教行业小红书运营岗招聘要求 岗位职责 1、负责小红书账号的整体运营规划与落地执行，提升账号影响力、粉丝增长及互动活跃度。 2、结合职业教育领域特性与平台热点，策划并输出高质量的图文、短视频等内容，涵盖文案撰写、脚本设计、素材搜集与整合等工作。 3、基于平台数据表现进行深度分析，结合用户反馈与行为洞察，持续优化内容方向与运营策略，提升内容曝光与转化效果。 4、承担小红书日常运维任务，包括内容发布、评论私信回复、粉丝社群维护等，建立并维持良好的用户连接。 任职要求 1、具备1-3年小红书平台运营经验，熟知平台机制与推荐逻辑，有成功运营案例者优先；熟练使用图文处理工具（如Photoshop）和视频剪辑软件（如剪映），可独立完成内容制作。 2、拥有出色的文案创作能力，语言表达生动具感染力，能针对不同主题与受众产出吸引用户的笔记内容；了解职教行业基本情况，善于提炼行业优势与用户痛点，策划兼具价值性与趣味性的选题。 3、具备数据敏感度与分析能力，能借助数据分析工具评估账号表现与内容成效，总结规律并指导后续策略优化。 4、沟通协调能力强，具备团队协作意识，同时拥有一定的商务对接能力。 5、对新兴事物保持高度好奇心与学习动力，能快速吸收职教领域的专业知识与技能。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一培养，帮助新同事尽快融入工作； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道。 工作时间：周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午: 1:30—— 6:00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B六楼

职位描述 【岗位职责】 第一阶段、市场运营： 系统化指导产品专业知识，通常1到3天即可掌握基础操作技能，2-3个月内可熟练掌握以下能力： 1. 市场调研与数据解读 2. 品牌宣传与形象打造 3. 营销渠道的开发与维护 4. 客户关系的建立与维系 5. 产品推广及销售增长策略 6. 内容策划与原创输出 7. 运营数据分析与成效复盘 本阶段聚焦个人综合能力提升，为后续管理角色打下坚实基础，表现合格者2-3个月后进入第二阶段。 第二阶段、团队运营： 学习团队运作机制，参与内部授课，主导日常会议与新人带教工作，3-6个月内掌握以下技能： 1. 团队目标制定与执行路径规划 2. 成员管理与成长辅导 3. 工作任务分解与协同推进 4. 高效沟通与信息传递 5. 激励机制设计与绩效跟踪 6. 团队氛围营造与文化建设 7. 外部协作对接与资源联动 此阶段重点培养管理素养，能力达标者6-9个月可晋升至第三阶段。 第三阶段、平台运营： 1-2个月内掌握公司核心支持模块运作流程： 1. 客户服务支持 2. 财务与合规事务处理 3. 企业活动策划 4. 售后流程管理 本阶段熟悉企业后台运营体系，完成后1-2个月可进入第四阶段。 第四阶段、经营运营： 3-6个月内掌握企业经营管理核心能力： 1. 人力资源统筹 2. 经营财务管控 3. 新区域市场开拓 4. 分公司筹建与运营 该阶段系统训练独立运营公司的综合能力，为未来独立负责新业务单元做准备。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好表达能力，市场营销类相关专业优秀应届生优先考虑； 3、具备团队协作意识、组织协调能力、临场应对及谈判技巧者优先； 4、积极进取，有自我突破意愿，追求个人成长； 5、有工作经验者优先录用，无经验者提供系统培训，接受零基础人员； 6、公司声明：直招岗位，全程免费培训，不收取任何费用。 【薪资待遇】 1、第一阶段：收入结构为无责底薪4500元+600元补贴+绩效奖金1500元+超额部分20%提成，首月综合收入普遍在5k - 9k区间； 2、自第二阶段起，享受团队管理激励奖金： 管理1-3人：300-800元/月 管理4-7人：3000-5000元/月 管理8-12人：6000-10000元/月 3、提供免费员工住宿； 4、定期组织集团商学院课程，强化专业能力和视野拓展； 5、常态化团队建设（每周团建活动，每季度举办庆功宴，每3个月安排一次集体旅游）； 6、晋升通道畅通，注重内部人才培养，坚持从基层选拔骨干。

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科技进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科学技术奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。经过二十年发展，公司在产业规模、产品种类、品种数量、解决方案及技术研发等方面均处于行业前列。目前，公司年营业收入突破40亿元，在全国农药制剂领域位居前列。 公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，坚持用户导向、贡献为本、自我批评，致力于构建以价值与核心能力为基础的长期发展格局。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销类专业优先 三、工作职责 1. 负责指定区域内公司产品的市场推广，维护并管理客户关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及产品市场反馈信息； 3. 依据公司营销策略，推进并达成区域推广与营销任务； 4. 拓展新市场，开发新客户，扩大公司产品的覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

本岗位前期以文案创作为主，后续涉及投放运营 【岗位职责】 1、掌握抖音、快手、视频号运营及千川投放相关技能； 2、结合公司产品与内容方向，自主捕捉热点与爆款元素，完成内容策划与输出； 3、配合产品进度撰写文案并提供创意支持，协同拍摄人员完成优质素材制作； 4、负责抖音千川广告投放的执行工作，包括投放策略规划、账户架构设计、素材准备、日常投放调整及人群定向优化等； 5、开展投放数据的监控、统计与分析，定期复盘账户表现，持续优化投放效果，并对最终投放结果负责； 6、深入调研竞品投放动态，分析对手数据，不断迭代自身投放策略； 7、对直播电商领域的市场趋势具备敏锐洞察力，通过数据分析推动账户优化，提升投放转化效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有从事一类或二类电商经历，具备广告账户优化经验者优先； 3、具备较强的团队协作意识，工作积极主动； 4、责任心强，学习意愿高，愿意深入探索广告投放领域； 5、具备良好的统筹协调、沟通表达与落地执行能力； 6、有志于在电商行业发展并长期深耕。 上班时间：9:00-12:00，14:00-19:00 薪资待遇：底薪+提成，综合收入7k以上 公司位置：三号线地铁口凤凰城站，环球大厦A座21楼2109室

多个岗位 踏实肯干、认真负责 薪资福利:工种面议，薪资待遇面议，待遇从优

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