岗位职责: 1. 协助进行抖音平台的日常运营活动，确保运营流程顺畅 2. 参与抖音营销策略的制定与执行，提升店铺曝光率和用户参与度 3. 监控抖音数据分析，根据数据反馈调整运营策略 4. 与团队成员紧密合作，保证内容更新和活动推广的及时性 5. 创新思维，为电商运营提供新思路和解决方案 1.可无经验，做事踏实细心 2.良好的语言表达能力，善于沟 通，服务意识强，为人耐心细致； 【工作要求】【抖音订单处理，客服售前售中售后服务，协助运营工作分配，协助运营处理电商平台日常运营事务学习运营工作】 【薪资待遇】4000+入职就进行职业规划。 同时也直接招运营（有能力） 试用期-见习助理～运营助理~ 运营组长~合伙人 对自己能力有信心的，可以面谈合作 可以干一辈子的行业！对电商有想法，值得深刻了解学习，不会可以教，有想法可以来，渴望成长，那么请你毫不犹豫联系我们。

一部手机就可以完成，在家在宿舍都可以 1.线上兼职招募，专注于DY视频分发，薪资按日结算。 2.无需复杂操作，公司有现成的文案，图片素材。 3.工作时间自由无约束，支持远程办公，随便花时间操作赚钱。 4.适合全职宝妈，上班族，学生党等有空闲时间的人都可以来报名。 5.工作全程零投入，没有任何资金风险，不收费。 ps：，欢迎咨询。

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一、岗位职责 1、负责从0到1搭建与公司业务目标匹配的社群矩阵（如用户群、粉丝群、VIP群、快闪群等），制定清晰的社群定位、分层规则与运营蓝图； 2、设计并优化用户从入群到活跃、转化、口碑传播的全流程旅程与互动机制； 3、制定标准化的社群管理规范（群规、SOP、工具使用等），确保社群健康有序发展； 4、策划并执行日常社群内容日历，包括话题讨论、干货分享、活动预告、产品推荐等，保持社群活跃度； 5、创造有吸引力的互动形式（如问答、打卡、投票、接龙、小游戏等），激发用户参与感与归属感； 6、担任社群“灵魂人物”，及时、专业、亲切地响应用户问题，营造积极、温暖、有价值的社群氛围； 7、独立或协同策划线上/线下社群专属活动（如直播、分享会、打卡挑战、新品内测等），以提升用户粘性与转化； 8、设计并执行基于社群的拉新、裂变增长活动，实现用户规模的精准扩大。跟踪活动数据，进行复盘与效果评估，持续优化活动策略； 9、识别并维护社群核心用户（KOC/KOL），建立深度连接，激励其生产内容与协助管理； 10、通过日常观察与沟通，深度洞察用户需求、痛点与反馈，形成报告，反哺产品、服务与内容迭代。处理社群内潜在危机与负面情绪，维护品牌形象； 11、监控并分析社群核心数据指标（如入群率、活跃度、留存率、转化率、用户画像等）； 12、基于数据反馈，诊断社群问题，提出并实施有效的优化策略，驱动社群健康度与商业价值的持续提升。定期输出社群运营报告，向团队与管理层清晰呈现运营成果与洞察。 二、经验与技能要求 1、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、心理学等相关专业优先； 2、工作经验： 拥有1-3年互联网社群运营、用户运营或新媒体运营相关全职经验，有从0到1成功搭建并运营社群案例者优先； 3、运营策划能力： 熟练设计社群活动、裂变增长路径及用户激励体系； 4、内容与文案能力： 具备优秀的网感与文案功底，能撰写吸引人的活动文案、公告及互动话题； 5、数据分析能力： 熟练使用Excel等工具进行基础数据分析，能读懂数据背后的用户行为与需求； 6、工具使用能力： 熟练使用主流社群管理工具（如企业微信、小鹅通、打卡工具等）、办公软件及数据分析后台； 7、沟通协调能力： 优秀的跨部门沟通协作能力，能有效联动市场、产品、客服等团队。 三、核心素质要求 1、用户共情力： 真正热爱与人交流，能站在用户角度思考，具备强烈的服务意识和耐心； 2、自驱与抗压： 对目标和结果负责，能在快节奏和不确定环境下主动推进工作，抗压能力强； 3、创造力与网感： 思维活跃，能快速捕捉热点，创造新鲜有趣的互动玩法，拒绝机械式运营； 4、责任心与主人翁意识： 将社群视为自己的“产品”和“社区”，具备极强的责任感和担当精神； 5、学习与迭代能力： 对社群生态和运营方法论保持好奇心，能持续学习并快速实践优化； 6、高情商沟通者： 善于处理复杂人际关系，能巧妙化解矛盾，是社群的“润滑剂”和“稳定器”； 7、敏锐的洞察力： 能从碎片化的对话中，敏锐察觉用户需求变化与社群情绪风向； 8、资源整合能力： 能够调动内外部资源（如达人、内容、福利）为社群赋能。

有四害消杀工作经验及上岗证，懂技术有责任心，主要从事大型商场的四害消杀，工作时间大部分为晚上，每天约 4 小时以内，每月休息时间自由调整，月薪4200 元，要求住岛内有电动车，吃住自理，比较适合兼职人员，符合条件者请联系

公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期采用一对一的培训方式，需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习，了解公司企业文化 2.中期运营管理，提升团队管理和组织规划能力 3.后期经营管理---中高层管理，学习公司经营系统，培养运营管人才方向 4.轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到个部门做中高层管理工作 二.任职要求： 接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（日后不用回学校上课的！） 1.退伍军人优先 1.对管理又浓厚兴趣，18-30周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可，可享一对一培训。 2.愿意挑战和改变自己，具有良好的团队精神。 3.有主观想法，有一定的事业企图心 三.薪资福利： 1.实习期工资4000-6000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后：6000-8000元/月（底薪＋满勤+补助+绩效奖金）。 2.入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全。 3. 员工福利：定期团队活动（自驾游野外烧烤，篮球，羽毛球，游戏竞技等活动，庆功会，为员工提供 职位描述： 公司直招，不收取任何费用！公司重视管理人才！ 对产品的推广和维护学习管理团队，后期协助主管解决团队问题,协调维护团队关系。 运营流程 运营方案、运营策划、运营服务力、运营管理团队，学习带领经营管理等方向。 负责新老客户开发与维护，由专业资深主管师徒制方式培训，一对一指导。保守均收入6000元- -8000元/月，提供住宿。 公司重视人才的培养有着公平公正的晋升制度 全球大区战略运营管理市场人才： 遍布全球，辐射全球，薪资open，结果导向 1.如果你怀才不遇，现有平台无法施展 2.如果你心怀远大追求，想挑战自我，更上一层 3.如果你对金钱有极大欲望，且价值观正的，请看过来！ 在这里我们提供好的发展平台优质环境，简单的职场关系，全方位学习扁平化和系统化的管理！ 在这里你的收获： 稳健且有远大战略格局的大船平台，高额的提成激励，有爱有温度有深度的文化，自我提升绽放自我的机遇！ 机遇与挑战同在，2025.我们一起往下扎根 向上结果！

工作内容： 1.负责自媒体平台的内容，发布工作，包括日常内容排版，发布，维护，管理 2、负责维护平台客户的消息，回复客户消息按照客户的要求进行下一步。 任职要求： 1.做事细心，有责任心 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力

岗位职责： 1.了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体。 2.与团队运营主管、部门经理一起策划制定销售目标与计划。 3.入职三个月后学会带领3-5人工作小组。 4.参与公司的管理人员培训与考核。 岗位要求： 1.性别、籍贯不限，年龄在18-30周岁之间。 2.性格外向开朗。 3.有拼搏精神和创业梦想 4,有良好的工作态度和责任心 5.对待新事物有较强的接受和学习能力。 6.应届毕业生和退伍军人优先。管理经验者优先 待遇： 试用期1个月，（底薪4500）+提成+免费培训+个人奖金+补贴+年假+节假日福利+旅游+团队奖金+生日宴会。月综合收入6000-8000+ 过来时带一份纸质简历 地址：湖里区禾山街道湖里区-枋湖北二路891号

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架及库存整理工作 2. 根据订单信息准确完成商品拣选、打包及发货操作 3.熟练使用电脑系统进行出入库数据录入与订单状态更新 4.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异 5.保持仓库环境整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应重复性事务工作 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.有电商或物流行业打包发货经验者优先 5.能够接受基础体力劳动，服从工作安排 月休4天。早10：00-12：00 下13：00-17：30 晚18：30-20：30

工作范畴：(不是电商)前期了解产品，熟悉业务。和主管一起负责线下推广。转正后主要协助主管和经理完成团队管理，以及产品的宣传、推广和售后的维护。 任职要求： 1、应届毕业生大专及以上学历; 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强; 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力; 5、特别优秀者，以上条款可适当放宽要求。 福利待遇： 1、薪酬：底薪4500+，综合薪资：6000-10000 2、提供员工宿舍; 3、提供五险，加补贴 4、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪 5、完善的培训体系和晋升机制 6、带薪休假，每年2-4次集团旅游学习机会等; 7、定期团队活动（员工生日party、庆功会、公司旅游、团队拓展、活动体育活动等）

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贺州柏乐口腔｜市场运营地址：八步爱莲湖城市投资大厦3‑4楼（华美达酒店旁）岗位职责：异业渠道拓展维护、线下品牌宣传、市场活动策划落地；客户咨询与客情维护，统计客源转化数据，输出复盘。任职要求：20‑50岁有意向者愿意耐心肯干年龄可放宽无年龄限制，有无口腔经验均可；善于沟通，执行力强，会基础办公软件，服从管理薪资：底薪3000+绩效+高额提成+月/季奖金，上不封顶福利：节日福利、团建、岗前培训、清晰晋升通道，月休4天，可调休联系：市场部莫经理：

贺州柏乐口腔｜市场运营地址：八步爱莲湖城市投资大厦3‑4楼（华美达酒店旁）岗位职责：异业渠道拓展维护、线下品牌宣传、市场活动策划落地；客户咨询与客情维护，统计客源转化数据，输出复盘。任职要求：20‑50岁有意向者愿意耐心肯干年龄可放宽无年龄限制，有无口腔经验均可；善于沟通，执行力强，会基础办公软件，服从管理薪资：底薪3000+绩效+高额提成+月/季奖金，上不封顶福利：节日福利、团建、岗前培训、清晰晋升通道，月休4天，可调休联系：市场部莫经理：

接受应届实习生 接受零经验 工作要求: 1.爱玩游戏，对各类游戏都了解； 2.爱看直播，能够较快适应，学习能力强； 3.接受零经验，入职有部长带领学习，直到能独立工作。 工作内容: 1.参与游戏活动的策划与执行； 2.招募及培训游戏主播，提升主播直播效果和粉丝互动； 3.负责跟踪直播数据，优化直播内容能根据数据反馈调整运营策略。 其他福利:每月生日惊喜福利，不定时下午茶， 团建活动，组织比赛等。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1. 负责日常内容运营支持，包括文案编辑、素材整理及平台发布跟进 2. 协助策划并执行线上活动，提升用户参与度与品牌曝光 3. 监测运营数据，定期输出简要分析报告，为优化提供基础支持 4. 维护社群及用户沟通渠道，及时响应咨询与反馈 5. 配合团队完成跨部门协作任务，保障运营节奏高效有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 对新媒体运营有基本了解，熟悉主流内容平台操作逻辑 3. 工作细致主动，能适应弹性工作安排，具备时间管理意识 4. 有运营实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 责任心强，具备团队协作精神和快速学习能力

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