岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

招电脑跟单员，人事。 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

岗位职责: 1. 组织并执行企业招聘全流程，保障人才引进及招聘工作的有序开展。 2. 负责员工入离职及人事异动的手续办理，确保各项流程规范高效。 3. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运作效率与员工满意度。 4. 解答员工日常人事相关咨询，维护和谐劳动关系，协助处理各类员工事务。 任职要求： 1. 拥有人力资源或相关专业学习背景，掌握人力资源管理的基础理论与实务操作。 2. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流与配合。 3. 熟练使用各类办公软件，尤其擅长数据整理与分析处理。 4. 具备较强的统筹规划与协调能力，可同时推进多项任务并保障工作节奏高效稳定。

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

【品牌】：澳羚牧业 【荣誉】：福建省农业产业化省级重点龙头企业，福建省农业产业化省级示范联合体企业，福建省十佳乳品企业，福建省民众满意度乳制品品牌企业，福建省优秀乳品加工企业，福建省奶业协会会长单位。 【特别注明】 不加盟，不代理。澳羚团队正在迅速复制，开拓全国的市场，走向世界！现业务发展需要，需要招聘高级鲜奶配送员多名，有没经验均可，愿意学就能胜任，免费提供培训，新手有老师傅一对一带教，3天内就能迅速上手，简单易学！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续佣+初佣+达标奖金+激励奖金+配送费（1w营业额有3k-5k的工资） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台免费试喝推广，品牌宣传等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、工作地点-就近安排

岗位职责： 1.负责制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度和市场占有率； 2.参与推广市场活动，扩大客户群体； 3.收集并分析市场数据，为产品开发和营销策略提供依据； 4.维护和拓展合作伙伴关系，促进业务合作； 5.监控竞争对手动态，及时调整推广策略。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察力； 2.优秀的沟通协调能力； 3.有销售经验的优先； 4.有网络推广经验的优先； 5.对市场工作充满热情 福利待遇： 1.早9晚6， 2.底薪2000-7000 3.公司免费培训 4.星级餐厅 5.

【岗位职责】: 1、负责抖音平台信息流广告的投放与优化，掌握抖音电商运营的相关规则与技巧； 2、监控投放核心指标，结合市场变化及时调整投放策略，实施动态优化，提升广告转化效率； 3、持续跟踪广告投放数据表现，基于数据分析结果优化投放方案，提高投放ROI； 4、协助上级及相关部门推进相关工作，确保任务高效落地。 【岗位要求】: 1、******，大专及以上学历，三年以上抖音商品卡实操运营经验； 2、具备广告投放实操经历，熟悉千川平台规则，有千川账户操作经验（具备短视频投放经验者优先）； 3、具备系统的广告投放分析逻辑，能熟练处理和解读投放数据； 4、对行业动态及数据变化敏感，精通短视频内容逻辑与流量机制； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，抗压性强，适应电商行业的高强度与快节奏； 6、有可验证的成功投放案例。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转） 【薪酬福利】 1、薪资：底薪5-10K（能力定薪）+高额提成（上不封顶）+各类奖金（爆品奖、业绩分红等） 2、福利：五险、年终奖、不定期下午茶、100元/人/月的团建经费、节日福利、带薪年假、生日会、休闲娱乐设施、季度团建等； 3、培训与发展：公司为每一位运营伙伴规划了明确的晋升培养路线，并提供每年4次的晋升调薪机会 4、晋升：运营→店长→主管→合伙人，透明晋升机制，能力决定薪资； 5、氛围：90后团队，扁平化管理，不画饼、不PUA，结果导向。

1.负责公司抖音账户内容制作及发布，熟悉抖音玩法及底层逻辑 2.根据账户数据调整创作内容，提升账户属性 3.工资组成：无责底薪+业绩抽成+绩效奖励，让付出等于回报 4.无经验可培训，入职后都会教学抖音基础运营逻辑，提升每个人的网感 5.招聘优秀应届毕业生

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，组织氛围开放包容；团队富有活力，只要有能力、肯拼搏，就有广阔舞台展现自我，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4700元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松达成高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等团建项目，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】 1、年龄20****，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力实现高收入 2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户沟通能力与需求洞察力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1、统筹并落实公司招聘工作的全流程，保障人才引进的及时性与匹配度； 2、参与员工培训体系的规划与落地执行，助力团队专业能力持续提升； 3、负责员工关系日常管理，妥善处理咨询与异议，营造和谐稳定的工作环境； 4、配合完善薪酬福利制度设计，增强员工获得感与组织认同感； 5、组织实施绩效评估工作，给予有效反馈，推动成员职业成长。 任职要求： 1、了解人力资源各模块实际操作流程，尤其在招聘配置与薪酬管理方面具备实操经验； 2、具备较强的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类人际互动场景； 3、拥有良好的应变与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持条理清晰； 4、热爱人力相关工作，主动关注行业动态并积极学习新知识新规范； 5、具备协作意识，可与跨部门团队顺畅配合推进任务。 底薪4000+提成+绩效 月休四天 接受小白 有经验优先

龙岩新罗区建发养云总包搞精装房，现需三名批腻子师傅。诚信可靠，吃苦耐劳。日结。。

招聘 万宝大鼓生烫牛肉米线 招聘：后厨人员3名，年龄（20-45岁） 工资3600-3900（月休3天）包2餐 联系电话：

师傅们好，这两天有没有有空的油漆工，需要打磨铁管在喷漆的，给管道做保养的活工作地点在龙岩古田双车村。

电工工作地址:连城工业园区适应值夜班5000-9000元/月20-45岁，需持有电工证（低压为佳），中专/高中以上学历

明天招杂工一名！套房里打墙！。联系电话

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责招聘门店需要的岗位 成年 即可

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成，综合薪资8000-12000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

招聘兼职，沟通能力强。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

手把手教，宣传

【岗位职责】 1、结合公司发展阶段，协同业务推进组织架构优化与迭代，推动组织变革有效实施； 2、支持业务部门完成人才引进与融入工作，保障团队人力配置满足业务发展需求； 3、参与人才发展项目落地，包括晋升评审、人才评估、后备梯队搭建等，提升团队人才储备； 4、承接组织绩效目标，落实个人绩效管理机制，配合业务制定激励方案，助力组织效率提升； 5、协助开展团队发展规划与文化氛围建设，维护和谐劳动关系，预防用工过程中的潜在风险； 6、推动人力资源相关政策在业务单元的执行落地，完成日常HRBP支持及专项任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源全模块实操经验； 2、拥有组织发展或培训发展模块实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和自我驱动力，以业务结果为导向，擅长问题分析与解决； 4、具有经营视角、数据意识和系统化思维，能从业务实际出发，以创造业务价值为核心决策依据。

【[玫瑰]小红书运营学徒招聘】 带薪学习|快速转正|教育赛道黄金机遇 （30周岁以下，大专本科应届生优先，龙岩新罗/上杭校区各仅招1人！） 为什么选择我们？ 带薪系统培训：30天掌握选题策划+爆款文案+数据分析全流程 晋升双通道：3个月转正薪资4000-5000，1年可竞聘项目负责人 热门赛道加持：职业教育行业稳定红利，掌握小红书运营方法 我们需要这样的你： 网感敏锐：每日使用小红书≥2小时，能快速列举近期3个教育类热门内容 学习能力强：熟练运用剪映/醒图进行基础图文排版，具备模仿与再创作热情 教育认同感：认可知识传播价值，了解职业教育基本发展方向 抗压适应力：接受初期边学边练的工作节奏，有坚持3个月踏实成长的意愿 每日成长计划： 9:00-10:30爆款案例拆解分享 10:30-12:00内容选题与脚本撰写 14:00-16:00图文设计/视频初剪处理 16:00-17:30数据分析与优化调整 （前2周配备导师全程带教指导） 专属福利包： 免费领取价值2999元《小红书教育赛道运营手册》 转正后享有项目分红，爆款笔记额外激励奖励 年度带薪进修假（用于系统学习新媒体相关课程） 晋升路径： 学徒（3个月）→初级运营（5-6K）→项目主管（8K+分红） （表现突出者可提前进入晋升评估） 加入方式： 添加郭老师微信：*********** （备注：小红书+姓名+校区） 需提交：①自主完成并发布的小红书图文案例1份

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可做 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-12-12 按照公司规定，执行并完成各项推广工作任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-21 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体报道

现场宣传推广，吸引客户进店体验 需具备一定销售实践经验