按公司要求宣传公司品牌及形象，会用智能手机即可，无其他要求。

1、负责移动互联网自媒体平台（以微信、微博、手机终端为主）的日常运营与推广工作； 2、能够独立运作微信公众号，为粉丝策划并提供高质量、具广泛传播力的内容； 3、策划并实施微信营销活动的日常执行与后续维护，依据项目需求发布各类微信内容； 4、致力于提升粉丝数量，增强关注热度与用户活跃度，并及时开展与粉丝的互动交流； 5、深入挖掘和分析网民使用习惯、情绪倾向及体验反馈，紧跟网络热点动态，高效完成专题策划任务； 6、密切关注微信平台发展动向，积极对标行业领先公众号，持续探索创新运营方法； 7、全面理解用户需求，收集用户意见，对用户行为与偏好进行系统分析与研究

【[玫瑰]小红书运营学徒招聘】 带薪学习|快速转正|教育赛道黄金机遇 （30周岁以下，大专本科应届生优先，龙岩新罗/上杭校区各仅招1人！） 为什么选择我们？ 带薪系统培训：30天掌握选题策划+爆款文案+数据分析全流程 晋升双通道：3个月转正薪资4000-5000，1年可竞聘项目负责人 热门赛道加持：职业教育行业稳定红利，掌握小红书运营方法 我们需要这样的你： 网感敏锐：每日使用小红书≥2小时，能快速列举近期3个教育类热门内容 学习能力强：熟练运用剪映/醒图进行基础图文排版，具备模仿与再创作热情 教育认同感：认可知识传播价值，了解职业教育基本发展方向 抗压适应力：接受初期边学边练的工作节奏，有坚持3个月踏实成长的意愿 每日成长计划： 9:00-10:30爆款案例拆解分享 10:30-12:00内容选题与脚本撰写 14:00-16:00图文设计/视频初剪处理 16:00-17:30数据分析与优化调整 （前2周配备导师全程带教指导） 专属福利包： 免费领取价值2999元《小红书教育赛道运营手册》 转正后享有项目分红，爆款笔记额外激励奖励 年度带薪进修假（用于系统学习新媒体相关课程） 晋升路径： 学徒（3个月）→初级运营（5-6K）→项目主管（8K+分红） （表现突出者可提前进入晋升评估） 加入方式： 添加郭老师微信：*********** （备注：小红书+姓名+校区） 需提交：①自主完成并发布的小红书图文案例1份

1、负责移动互联网自媒体平台（以微信、微博、手机终端为主）的日常运营与推广工作； 2、能够独立运作微信公众号，为粉丝规划并提供高质量、具强传播力的内容； 3、策划并实施微信营销活动的日常运营及后续维护，依据项目需求发布各类微信内容； 4、致力于提升粉丝数量，增强用户关注与互动活跃度，并及时与粉丝开展交流； 5、深入挖掘和分析用户使用习惯、情绪反馈与体验感受，紧跟时事热点，高效完成专题策划任务； 6、密切关注微信平台发展动态，广泛研究行业标杆公众号，持续探索创新运营方式； 7、全面理解用户需求，收集用户意见，对用户行为与实际需求进行系统分析

职位详情短视频运营全职 一：要求 1：具备培训类短视频拍摄能力； 2：能完成日常视频片段剪辑及配音处理； 3：熟练掌握短视频剪辑技巧； 4：对职业培训领域有浓厚兴趣； 5：具备良好的学习能力和沟通表达能力 二：工作地点 上杭和龙岩新罗区 三：薪资待遇 4000底薪+绩效考核1000+获客提成 四：上班时间 8点到12点 2点到6点 一周5.5天 五：国家法定节假日

职位详情短视频运营全职 一：要求 1：具备培训类短视频拍摄能力； 2：能完成日常视频片段剪辑及配音处理； 3：熟练掌握短视频剪辑技巧； 4：对职业培训领域有浓厚兴趣； 5：具备较强的学习能力和沟通协调能力 二：工作地点 上杭和龙岩新罗区 三：薪资待遇 4000底薪+绩效考核1000+获客提成 四：上班时间 8点到12点 2点到6点 一周5.5天 五：国家法定节假日

1、负责移动互联网自媒体平台（以微信、微博、手机终端为主）的日常运营与推广工作； 2、能够独立运作微信公众号，为粉丝策划并提供高质量、具强传播性的内容； 3、策划并落实微信营销线的日常活动及后续维护，依据项目需求发布各类微信内容； 4、致力于提升粉丝数量，增强用户关注与互动频率，积极与粉丝开展交流； 5、深入挖掘和分析用户使用偏好、情绪反应及体验感受，紧跟时事热点，高效推进专题策划与执行； 6、密切关注微信平台发展动态，广泛研究行业标杆公众号，持续探索创新运营方法； 7、深度理解用户诉求，收集用户意见，对用户行为与需求进行系统性分析

岗位职责: 1.负责小红书平台的内容规划及日常运营管理 2.协同团队成员，增强账号曝光度与用户参与度 3.根据数据表现进行复盘，持续调整并优化运营方案 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立推进工作，具备较强的责任感 3.具备优秀的内容产出能力与创意思维

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位base福州 岗位职责： 1、统筹运营团队管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责在短视频平台（快手、抖音）开展线上投放工作，制定引流策略及短视频广告投放方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】推广投放具备清晰认知与独立见解，熟悉掌握【千川】【cid】平台审核机制与规则； 4、主导cid、千川【短视频带货推广计划】的搭建及日常推广运行； 5、实时监控广告投放数据，通过精细化运营保障【ROI】稳步提升； 6、基于对【ECPM】值的监测与分析，提出内容创意及投放策略优化建议； 7、协同团队落实公司提出的各项投放相关任务，并定期开展投放数据复盘与总结； 8、汇总流量与成交数据，持续提升推广效率，结合数据分析动态调整营销方案。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验；熟知抖音平台运营逻辑，熟练掌握各类后台操作流程，对广告投放、平台导流及素材创意有深入理解；具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈进行策略调优； 2、需根据投放测试节奏及业绩达成情况配合加班； 3、具备一定的电商带货思维，能够理解带货类视频内容；擅长挖掘爆款优质视频，并具备拆解视频脚本的能力； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：五险一金、法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培训计划（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，助力员工职业成长！ 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度 ：自建员工食堂，每日提供多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会，季度团建，节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动等

龙岩漳平开轮挖装木头，160小时保底8000，超过40一个小时，电话

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

龙岩市上杭县招钢结构安装/打板

家具厂厂招工 激光切捡料一名 6500+ 熟练焊工 一名 工资12000-18000。 （夫妻工优先）无淡季 地址：武平东路瑞丰金属附近。 电话：

龙岩宝昌物流（黄邦路9号） 招周五周六全天兼职工 要求： 20-45 岁，两名 上班时间早9：30到结束，20元/小时。 装车9.6车型200元/车 有物流经验优先，有意者联系本电话：

岗位职责 1、独立负责公司新媒体账号，包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营等工作； 2、产出符合公司定位和要求的内容，并辅助完成小组内其他品宣工作，不限于脚本创作、内容二次加工等； 3、有账号孵化经验的优先，熟悉招聘行业。 任职要求 1、能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映、pr等”； 2、熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责； 3、有脑洞、有审美，对热点有较高的敏锐度； 4、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

多媒体下次入职时间（周日） 年龄要求女 18-48 男 19-50。

欢迎无经验，应届毕业生生投 1.协助负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号，网剧，短剧，漫剧等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 3.协助策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审核 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识

工作内容： 1. 具备一年以上短视频剪辑相关经验者优先； 2. 熟练掌握各类剪辑软件，剪辑思路清晰； 3. 有自媒体运营、本地探店、门店引流经验加分。

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可接纳新手入职有7天试用期 负责主播的招募及直播指导 及时发现主播问题并提供解决方案

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

职位详情 岗位职责： 1.负责TikTok直播间全流程运营管理，保障直播节奏顺畅及用户互动质量； 2.实时跟踪直播数据表现，结合观众反馈与数据复盘，动态优化直播策略，提高用户停留时长与参与度； 3.主导直播内容的创意策划与落地执行，提升粉丝活跃度与品牌传播影响力； 4.统筹协调内外部资源，及时应对直播中的技术故障与突发状况，确保直播稳定推进。 任职要求： 1.熟悉TikTok平台规则及直播运作模式，掌握直播领域发展趋势； 2.具备优秀的直播内容规划能力与数据解读能力，能以数据为依据推动直播效果提升； 3.拥有良好的跨团队沟通协作能力，可与主播及运营团队高效配合； 4.关注社交平台创新动向，适应快节奏工作环境，具备较强的学习能力和创新意识。 工作时间：晚4点到12点，周日休息

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目前招聘抖音运营/店长/经理（短视频/商品卡）、拼多多运营/店长/主管、客服组长/主管/经理、天猫运营/天猫店长/主管/经理、设计/美工，具备相关经验且有意向者欢迎联系咨询 抖音运营岗位职责： 抖音店铺运营： 负责抖音小店的日常运营管理（包括选品、活动策划、商品优化、DSR指标维护）； 研究竞对数据，制定增长方案，推动GMV及转化率提升。 短视频运营： 独立策划高转化短视频脚本，并协同拍摄与剪辑团队完成内容制作； 跟踪视频表现数据（如完播率、转化率），持续优化内容策略与模型。 广告投放： 熟练操作千川与DOU+推广工具，制定投放计划并提升ROI表现； 深入分析投放效果，调整人群定向策略，有效降低CPM成本。 【硬性要求】 具备1-3年抖音电商平台运营经验，拥有千川或DOU+成功投放案例； 理解抖音平台算法逻辑，能结合数据分析优化内容与投流策略； 备注：无需直播运营背景，但需具备清晰的电商运营思维。 【薪酬福利】 月薪：6-10K（试用期1个月，提成上不封顶） 福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训、带薪运动日等 【晋升路径】运营→店长→主管→店铺合伙人

负责新媒体招聘团队搭建、新媒体运营 负责招聘团队管理、运营、完成指标

一、岗位职责： 1. 负责海外社交平台（Facebook，Twitter，Instagram，YouTube，Tik Tok等）账号的规划搭建、日常运维及用户关系管理， 2. 开拓并对接海外网红资源，评估推广成效，定期优化合作方案与执行策略。 3. 制定社交媒体内容规划与活动运营方案，提升用户体验与核心运营数据，挖掘用户潜在需求，推动销售线索转化； 4. 实施EDM营销，基于用户行为进行精细化分层，制定高效邮件营销策略，提高复购率，策划并撰写品牌宣传、促销活动等邮件内容，强化品牌连接，监测邮件打开率、点击率及转化效果，持续迭代优化投放策略； 二、任职要求 1. 大专及以上学历，英语CET-6以上水平，具备良好的英文读写能力； 2. 形象气质佳，性格积极乐观，掌握视频拍摄与剪辑技能，拥有较强的自主思考与落地执行能力； 3. 擅长通过网络工具与海外同事/客户/粉丝开展高效沟通与互动交流； 4. 有志于在海外社交媒体方向长期发展，具备一定文案创意与活动策划能力，熟悉主流海外社交平台及社区文化。

核心工作 1.平台运营执行：负责重点官号（如小红书、抖音）的日常运营管理，包括内容发布、评论互动、粉丝维护、基础数据（阅读量、点赞量）整理上报及资料归档，协助完成月度运营总结报告 2.内容辅助支持：协助规划内容排期，完成基础文案输出（如活动公告、产品说明）、配图挑选与简易排版，确保内容准时上线 3.项目宣传协作：配合明星联动、工厂探访等营销活动，落实官号内容同步、报名信息汇总、用户咨询回复等具体执行事务 4.内容协同推进：协助完善创意方案，如撰写常规短视频脚本、提出基础视觉需求，对接设计团队推动物料落地；参与品牌季度/年度整合传播计划的制定 任职要求 1.具备1-2年官方账号运营经验，熟悉小红书、微博等至少一个主流平台的内容规则与用户特性 2.拥有基本文案撰写能力与审美判断力，可独立完成标准化内容的编辑与发布 3.执行力出色，能及时响应营销节奏，协同团队完成临时性宣发任务 4.学习能力强，能快速理解新平台运作机制，具备初步的数据收集与分析意识

职位描述 1、了解小红书平台运营机制，负责小红书账号矩阵的搭建与日常内容运营，实现精准获客； 2、通过小红书渠道获取潜在客户资源，完成初步沟通，并引导目标用户从公域向私域转化； 3、运用短视频、图文、笔记等形式在新媒体平台发布内容，实现流量引入与曝光提升； 4、及时响应线上互动与私信咨询，收集并对接有效客户信息，推进后续跟进工作； 岗位要求： 1、具备灵活的思维方式，表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 2、具备基础数据分析能力，能够根据数据反馈优化运营策略； 3、有小红书引流实操经验或账号矩阵运营经历者优先录用。