岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作时间：9-12，14-18 工资待遇：3000＋1500绩效不等 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，通过抖音、快手等平台开展招募活动。 2. 负责访客及来宾的登记与接待，提供高效优质的接待服务。 3. 负责办公用品的采购管理及物品领取发放，保障办公环境有序运行。 4. 组织并落实公司内部外部商务会议及员工活动，确保各项议程顺利推进。 5. 协助团队完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务。 2. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅沟通配合。

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

嘿，我们正在寻找你！ 充满创意与热情的新媒体运营伙伴，一起活跃在各大社交平台， 把我们的品牌影响力拓展到更广泛的领域！ 你的任务是运营并提升我们的社交媒体账号，策划新颖有趣的营销活动， 并与团队中的小伙伴们紧密协作。 如果你对社交媒体充满热爱，具备优质内容创作能力， 同时熟悉基础的数据分析，那就别犹豫了！ 快来加入我们，共同探索新媒体的无限可能！

岗位职责： 根据公司生产、技术及职能部门的实际用人需求，制定并落实月度与季度招聘方案，保障各岗位及时到岗。 统筹招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及录用跟进，持续优化候选人应聘体验。 开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务公司、内部推荐等），聚焦制造业技术类岗位（如操作工、技术员、工程师等）的专项渠道建设。 参与面试环节，配合业务部门开展人才评估，推动实现人岗适配。 统计并分析招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期输出招聘分析报告，提供可行性改进建议。 协助完善招聘体系、流程规范及人才储备库，提升整体招聘效能。 协同推进新员工入职相关事务，支持雇主品牌推广及校园招聘项目实施。 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。 经验要求： 具备3年以上招聘工作经验，有电子、机械、汽配、新材料等制造行业招聘经历者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正等流程。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，学历不限 2.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 具备较强的学习能力与团队协作精神 工作时间：9.00-12.00 13.30-17.30 上六休一 薪资待遇：底薪四千+提成 年龄:22-48岁

大致工作流程： 从平台获取求职意向做招聘，招聘成功获得业绩300左右/次，业绩可查，收入清楚明了。 需要的文员类型： ①网招型：有1年以上网招经验，熟悉平台工具和规则，懂标题，话术优化。 ②自媒体型：在新媒体上获取就职意向，短视频制作是比较简单的，不强求露脸。 有直播，但不强求，不是每个人都要播，直播账号有限，会给想播且有能力播的人。 无论有没有做过新媒体 无论电脑使用程度高低 无论你以前是学生、进厂的、服务员、还是销售、前台、幼师…… 都可以做，上手简单，有带新人。 不卡颜不卡年龄 只要在一起共事，就是家人！！！ 单休，时间9-18或13-22 【包住】新装修的小公寓，空调热水洗衣机冰箱WIFI，水电自己交，2人1屋 第一个月底薪3K，在合理的范围有责，上不封顶，历史最高3W，半年后稳定在8K+ 具体薪资绩效结构属于行业机密，面试时老板会详说(请理解)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

️任职要求： 1.年龄符合25-45周岁 2.大专及以上学历优先（能力强可放宽条件） 工作内容： 主要负责日常人事事务的协助处理，包括员工档案管理、信息录入等 协助开展招聘工作，参与简历筛选、面试安排及入、离职相关手续的办理等 工作时间： 1.早上8：30-11：30 下午14：30-17：30 周末双休，法定节假日全休等等 2.舒适的办公环境，人性化的管理

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

【招聘岗位】防水施工专员【薪资待遇】学徒4000，转正6000-9000【工作内容】工地防水施工、现场保护【岗位要求】35岁内，能吃苦，可学徒，有驾照优先【招聘岗位】上杭业务兼售后【薪资待遇】4000-8000，入职购意外险【工作内容】工程验收检修、客户维护【岗位要求】21-28岁，沟通强，退伍军【工作地址】武平【联系方式】陈女士

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咱们底薪的话，是浮动的一开始就是1000+500的全勤1500。然后入职一个人是300的提成。你招五个人的话，底薪就是两千，十个人就是2500底薪。然后提成就是每个人都是300。 第二个月招一个人1000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常异动处理 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据库，定期输出人力报表并提供基础分析支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源实操经验，了解《劳动合同法》等基本劳动法规者更佳 3.熟练使用Excel、Word等Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5.学习意愿强烈，适应力强，能高效应对多线程事务性工作

【岗位职责】 -负责日常人事基础工作, 如考勤记录、档案管理 等; - 协助办理员工入职、离职手续; -完成上级交办的其他人事相关事务。 【职位要求】 - 无经验要求, 可接受应届毕业生; - 熟练使用办公软件者优先。

模式一:无责底薪2660+30％提成 底薪5000（6人在职后+30％提成） 模式二:一手单90%，二手单65% 月薪8000-30000不封顶 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工 需要态度端正 长白班朝8晚5，上六休一 ，享受所有节日福利礼品，定期团建等 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人+自媒体运营思路+提供一个招聘账号

招聘专员 18-30岁 工作内容： 1、招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知; 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间： 8：30-5：30，上六休一，享有法定节假日 薪资5000-8000，上不封顶。

招聘小区旧改专员。要求年龄25岁以上，具备亲和力，能与陌生人顺畅沟通。薪资福利包括无责底薪、奖励及提成，综合收入为3000-10000元。招聘人数为数名。该岗位每月休息4天，提供工作午餐。夏令时工作时间为8.30-18.00，冬令时工作时间为9.00-17.30。工作地址位于永定区西溪坪国际建材城一栋三楼。

招聘一名工人。工作地址位于滨江C区。

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招聘工人1名，要求初中及以上学历。薪资为6000-8000元每月。工作地址位于福建省龙岩市永定区高陂镇环园路12号。