【紧急批量招聘｜全部本周到岗！急缺人手】人事行政：1名天使人事：4名招商总监：2名招商专员：5名新媒体运营：1名（实拍+剪辑+账号运营全能）。薪资：底薪+团队提成+绩效奖金+高额回款提成福利：五险、团建、节日福利、月度业绩奖励、晋升通道工作地点：龙州工业园上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30联系电话：（）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

包吃包住月休4天 办公室办公 有服从性无不良嗜好

熟练使用办公软件、熟练使用CAD。

岗位职责 1、负责公文收发、资料归档、办公用品采购管控、办公环境维护等日常行政事务，保障办公秩序正常运转。 2、负责员工入离职手续办理、考勤统计、人员档案管理、社保及公积金增减员、员工信息维护等基础人事业务。 3、负责来访宾客接待、参观讲解介绍，对外展示公司良好形象。 4、负责员工沙龙及内部文化活动的组织策划；收集整理服务对象（老人）相关信息，协助建立信息台账。 5、承担对内对外沟通对接、工作信息传达、员工福利落地等工作，完成上级交办的其他临时性事项。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有相关工作经验者可适当放宽。 2、形象气质佳，亲和力强，具备良好的讲解表达能力和接待礼仪。 3、熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作、数据统计及资料整理能力。 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力。 5、有人事行政工作经验、活动组织经验者优先。

1. 负责公司日常行政事务、办公环境维护、办公用品采购与管理。 2. 协助完成会议安排、文件收发、资料整理、归档及打印复印等工作。 3. 负责来访接待、电话接听、快递收发、考勤统计等基础事务。 4. 协助部门完成通知发布、数据汇总、表格制作、流程跟进。 5. 配合完成领导交办的其他行政及后勤相关工作。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、文件收发及档案整理 2.协助组织会议安排、差旅预订、来访接待及对外联络协调工作 3. 配合人事部门开展员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持 4.维护公司办公环境秩序，保障后勤服务高效运转 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年行政专员/助理工作经验，熟悉企业行政运作流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据汇总能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.认同三维数字化科技行业，愿意在创新型高新技术企业长期发展

1、20-30周岁，男女不限，高中学历以上、做过销售，营业员优先 2、有较好的语言表达能力，会使用基础的办公软件 3、性格开朗，善于人际关系协调沟通，具有良好的团队合作精神 4、接受应届生无经验学习，可提供实习证明 薪资待遇： 直营团队：综合月薪（4000-8000以上） 招聘奖金：100～500/人 1.定期团建、聚餐、团队年轻人居多，上班期间自由调配。 2.有师傅一带一培训，表现优异者可晋升 3.招聘专员-----组长-----主管-----经理 4.福利：公司享有国家规定的各种带薪假期；例如：年假，春节假12-15天、产假、病假等等，公司不定期举行内部专业技能培训。 工作时间：8：30-17：30，月休 4天 期待您的加入~

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

龙岩市上杭县招抱机师傅，切片厂里主要是抱木头，帮忙维修设备等日常工作，

龙岩新罗招防水工

龙岩莲城县招聘一名小工和一名做风机盘管的师傅。

龙岩市连城县招水暖安装/维修

龙岩市漳平市招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

职位介绍 1.公司提供工作岗位和佣金明细 2.通过招聘渠道获得求职者的信息 3.通过与求职者沟通，帮助求职者匹配岗位 4.每日可灵活做单，做的越多赚的越多 5.岗位佣金明细 1.推荐一份合适的简历10元左右（日结）

负责员工入离职、转正、考勤统计、档案整理等基础人事工作。 负责招聘工作、邀约面试、接待应聘者。 负责日常行政文职工作，资料归档。 配合完成领导安排的其他工作，协助处理各种售后问题

位介绍 1.公司提供工作岗位和佣金明细 2.通过招聘渠道获得求职者的信息 3.通过与求职者沟通，帮助求职者匹配岗位 4.每日可灵活做单，做的越多赚的越多 5.岗位佣金明细 1.推荐一份合适的简历10元左右（日结）

在招聘平台发布岗位，筛选简历，邀约候选人面试 沟通表达能力好，善于聊天，有耐心 1. 会用BOSS直聘等招聘软件，有无经验均可，有人带 2. 做事踏实，执行力强，熟悉基础办公软件 3. 对传媒、直播行业感兴趣优先 底薪+提成，综合薪资4-6k，上不封顶 缴纳社保，团队年轻氛围轻松

工作时间：10-19,13-22 工资待遇：3000+1500绩效不等 岗位职责： 1.负责招聘人员工作，boss抖音 快手等渠道进行招募。 2.负责访客、来宾的登记、接待，确保优质的访客服务。 3.管理办公用品采购及办公物品领取，保证办公环境的良好维护。 4.组织和执行公司内外的商务会议及员工活动，确保会议和活动的顺利进行。 5.协助团队成员完成上级领导安排的其他行政事务工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询。 2.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

招病案档案管理员助理一名，要求带证上岗，性格需活泼开朗、形象好、沟通能力强，待遇4000元，包吃包住

本场所聘请一名有收银经验的人，有想法或者有意向都可以到店咨询

【岗位职责】 1. 负责日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成订单的跟踪与确认，确保信息准确无误； 3. 配合相关部门进行数据核对与基础报表制作； 4. 完成上级交办的其他文书及流程支持类工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力； 2. 工作细致认真，有责任心，能按时完成任务； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 学习能力强，能够快速适应工作流程。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.负责人才招聘，以及入离职办理 4.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正，亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理多线程事务 4. 具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 4.协助组织会议，做好会议记录及后续事项跟进 5.完成领导交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类工作经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

办公室管理，业务管理，行政管理，薪资待遇五险，底薪+提成

岗位职责： 1、依据各中心部门的人员需求申请，进行数据整理与汇总，并制定每周及每月人力需求达成情况报表； 2、结合各部门实际用人情况，通过多类渠道发布招聘讯息，组织实施并推进招聘流程落地执行； 3、根据人力需求动态变化，持续开展招聘渠道的拓展与日常维护工作； 4、编制招聘周度报告，对月度招聘进展进行数据分析，及时维护和更新相关统计报表； 5、搭建人才储备体系，定期与入库候选人保持有效沟通与联系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上制造类企业招聘实操经验，熟悉生产一线岗位招聘模式； 2、掌握招聘管理及相关人力资源基础知识，了解基本的招聘测评方法，具备一定的心理学常识； 3、拥有较强的面试评估与人才甄别能力，熟练运用信息采集技巧及测评工具，具备招聘资源统筹整合能力； 4、具备出色的沟通协调、观察能力、判断力与执行力，文字表达清晰，分析能力扎实，学习反应迅速，团队协作意识强，组织能力良好。