招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

积极开发线下线上客户，及时跟进客户需求、维护潜在客户； 日常接待客户咨询，根据客户需求匹配优质房源； 陪同店长/资深同事带客户实地看房，解答房产相关疑问，促成成交； 协助客户完成房屋租赁、二手房、新房买卖等交易手续。 岗位优势 客源充足：各平台端口流量、门店上门客、老客户转介绍多渠道获客； 业务多元：租房、二手房、新房、商铺公寓，装修，金融代办等多业务可做； 数字化办公，配套房产工具辅助开单。 薪资结构: 底薪 + 提成 + 话补+全勤奖+绩效奖金，收入上不封顶； 转正后提成45%-55%； 晋升路径 置业顾问→客户经理→储备店长→门店店长→区域总监 任职资格 有一年以上房产销售经验；（高学历高素质人才0经验可破格录用） 具备良好服务意识、综合素质； 能吃苦、目标感强，渴望高薪； 看好服务行业，愿意长期发展。

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

一、 基本条件 1、 年龄：25-45周岁 2、 学历：大专及以上学历 3、 基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、 职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、 我们提供 1、 有竞争力的委托报酬； 2、 完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 四、 联系方式 中国人寿集美支公司 具体请详询陈女士

岗位职责： 1.招聘岗位，负责招人 2.负责产品/业务线上推广，拓展客源，介绍意向客户对接； 时间：早九晚六，法定节假日有休 福利：不定时有下午茶，公司团建 公司氛围轻松

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 5.入职要求22周岁到50周岁以上，上班时间 8.30-10.30，周末双休，良好的竞升机制

房产经纪人/销售｜无责底薪+高提成+师傅带｜无需经验 1. 负责客户接待、咨询，提供专业置业方案 2. 开发、维护房源与客户资源 3. 陪同带看、价格谈判、签约及后续手续 4. 维护客户关系，提升满意度与转介绍 二、任职要求： 1. 年龄20–40周岁，男女不限，学历不限 2. 良好沟通表达、服务意识、抗压能力 3. 有销售/房产经验优先，无经验可培训 4. 品行端正、诚信、有团队精神 你要做： • 线上线下接待客户，精准匹配房源 • 带看、议价、促成交易 • 维护老客户，做转介绍 你要具备： • 想赚钱、敢挑战、执行力强 • 沟通顺畅、有亲和力、靠谱诚信 • 有无经验都行，公司全教 [薪资待遇] 1,75%--90%起抽成+各类奖金福利； 2，培育奖，新人奖，突破奖，人才引进奖，旅游福利.....等20多种奖金福利； 3,9点上班，一天上班7小时，月休4天，年假，婚假，产假等 公司的环境团队内部气氛好，新老员工互助，欢迎加入我们的团队，一起拼搏，一起前进~~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业背景优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

人事招聘，可以居家，也可以来公司办公，可兼职，可全职

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

1.招拌料工，，年龄58以下，识字，吃苦耐劳，能开铲车，包2餐，可提供住宿。工作时间5.30至下午3点半，约9-10小时，计时工资，综合薪资约4500-4700。采菇工人15人，计件工资，年龄不限，身体健康，眼睛正常，手脚勤快。包2餐，可提供住宿。有意联系

小时工220-260/天坐岗包吃住，短期工可招随走随结 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.短期工：一天220-260，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资6500-7500/月 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 --------------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 5、身体健康 ------------------------------------------ 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，工作经验，细心即可 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温 【优势4】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。

招聘一对母猪饲养员，要求熟练工。工作地点福建龙岩漳平，母猪规模350头左右，工资10000-12000。联系人陈

装托盘车在8500保低没有。

现在能帮忙换一个变压器的，跟换几根线

需要跟模特沟通对接好 工作细节

【线上经纪人招聘】 全程线上办公，无需到公司 工作：挖掘、招募主播 要求：有审美、有网感、善于沟通 待遇：高额提成

先说好！我们不是老牌死板的传统公司 是00后自主创办的新锐传媒工作室 全员同龄人、无层级、不内耗、不PUA 懂年轻人的赚钱想法，更懂年轻人的工作节奏！ 现诚意招聘【主播经纪/艺人经纪人】 欢迎想搞钱、敢突破、热爱新媒体的小伙伴加入！ 岗位职责 1、挖掘、对接、孵化素人主播、颜值才艺主播、娱乐新人，拓展主播资源； 2、跟进主播日常沟通、账号运营对接、直播排班、心态维护，做好艺人统筹； 3、配合公司短视频、直播业务，完成主播包装、引流、孵化全流程工作； 4、维护新旧艺人资源，搭建稳定优质的主播人才库，配合团队完成业绩目标。 任职要求 1、18–30岁，有无经验均可！接受应届生、转行小白、0基础新手 2、性格开朗，善于沟通，情商在线，执行力强，不摆烂、想踏实搞钱； 3、热爱抖音、快手、小红书等新媒体平台，了解直播行业基本玩法优先； 4、做事主动靠谱，有责任心，愿意学习，有资源、有销售经验者优先录用。 我们的优势（00后公司专属福利） 无套路高提成：行业顶流提成比例，业绩上不封顶！多劳多得，努力直接变现，拒绝画饼空谈 年轻化团队：全员00后、氛围轻松，没有领导架子、没有职场内耗、没有复杂人情世故 新手全包带：零基础一对一培训，老员工全程带教，从资源对接、谈单到孵化全流程教学 灵活工作模式：不强制加班，拒绝无效内卷，高效完成工作即可 稳定资源扶持：公司提供流量、运营、拍摄、剪辑全套配套资源，不用单打独斗 晋升透明：初创公司晋升空间极大，随公司共同成长，能力到位直接晋升主管、合伙人 写给想赚钱的你 不用背景、不用高学历、不用丰富经验 只要你敢开口、肯努力、想逆袭 新媒体经纪就是普通人快速超车的赛道！ 我们是初创团队，规模不大但潜力十足 不压榨员工、不克扣提成、真诚做事 你付出多少，就收获多少 跟着00后团队，搞钱自由、工作开心、未来可期！ 有意直接私信！ 名额有限，招满即止 期待敢拼敢闯的你，一起做大做强

岗位职责： 1. 负责网红IP的挖掘、筛选与潜力评估，制定个性化孵化方案 2. 策划并执行短视频、直播等内容选题与脚本，提升账号曝光与粉丝粘性 3. 协调拍摄、剪辑、运营等资源，把控内容质量与发布节奏 4. 分析平台数据与用户画像，优化内容策略与涨粉路径 5. 对接商务合作资源，推动达人商业化落地 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，熟悉抖音、小红书、快手等主流平台生态 2. 具备内容敏感度与网感，能快速捕捉热点与流行趋势 3. 逻辑清晰，具备基础数据分析与项目统筹能力 4. 学历不限，有MCN机构、内容公司或自媒体实操经验者优先 5. 沟通协作能力强，抗压性好，富有创意与执行力

急招主播经纪人｜有资源看过来（可兼职） 公司直招，全程0费用 业务介绍 对接伊对｜他趣｜心遇等主流交友平台 纯绿色正规聊天岗位（文字/语音/视频） 主播无需才艺，18‑45岁，五官端正即可 支持兼职、全职。 经纪人收益模式 你招募进来的主播，只要在职未离职、 该主播给公司创造的全部收益的10%作为你的提成；全职经纪人每个月分成700-1500，兼职每个月分成100-300； 主播持续产出，你持续拿分成！ 优势 公司资质齐全，正规合作 不用垫资，没有任何投入

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作内容以人事招聘为主，兼一些行政的活，每天7.5小时，有双休节假日

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【紧急批量招聘｜全部本周到岗！急缺人手】人事行政：1名天使人事：4名招商总监：2名招商专员：5名新媒体运营：1名（实拍+剪辑+账号运营全能）。薪资：底薪+团队提成+绩效奖金+高额回款提成福利：五险、团建、节日福利、月度业绩奖励、晋升通道工作地点：龙州工业园上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30联系电话：（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业背景优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神