人事主管岗位职责1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划及制定公司股份制合作方案；2.组织实施审批通过的人力资源规划及公司股份制合作方案，并及时向领导汇报实施进度；3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位制度以及管理流程；4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划；5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；6.完成领导交给的其他任务。要求1.本科以上学历，2.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策3.具备3年以上人力资源相关工作经验，建筑行业经验4.具备良好的观察和分析能力5.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系上班地点：禹州花园第三期，每天：7.5—8个小时，5.5天工资待遇：5000-7000，具体面谈联系电话：林

生产经理、工艺工程师、机械工程师、制冷工程师、制图员、行政经理、人事主管、外贸销售助理、机修、IPQC、铜焊薪资福利:3500-5500元招工人数:13人工作地址:县工业园区新业路19号

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1.负责人才招聘工作，完成每月公司要求的人才招聘和储备。2.负责行政相关事务，做好内务工作，文件文档处理，公司证照管理等。3.客人到访接待等。4.要有地产、工程、金融等行业工作经历。

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工作内容：1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法；2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准；3、负责员工关系管理，包括员工档案管理和绩效评估。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；2、能够独立完成招聘任务，具有良好的沟通和协调能力；3、对人力资源领域有深入理解，能够处理复杂的人事问题。

负责清洁设备在工厂企业及酒店专业保洁业的市场开拓，要求能吃苦耐劳，善于沟通，积极主动，性格外向，责任心强，有较强的团队合作精神及商务谈判能力，有工业产品直销经验或酒店销售经验及具备驾驶执照并有实际经验者优先考虑。 教育背景： 1、市场营销或相关专业大专以上学历； 2、受过市场营销、产品知识等方面的培训； 3、技能技巧：熟悉市场营销工作，有福建区域的销售网络及销售关系。 态度 1、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 2、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 3、具有独立的分析和解决问题的能力； 4、良好的沟通和说明能力，能承受较大的工作压力。

岗位职责:1.负责开拓新市场、拓展潜在的个人客户资源；2.建立并维系与现有渠道的良好合作关系，提高产品在市场的占有率；3.工作时间是每天下午两点半至十点半，单休，法定节假日正常放假。4.包住宿，福利待遇等，不定期有团建，

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HR副经理5年及以上经验，35周岁以下，第一学历211，人力/劳动与社会保障/企业管理相关专业；央企或大型知名企业经验、中建工程局背景（如三五）优先。负责培训发展、绩效考核、企业文化、体系化建设等工作。招工人数:1人（同）工作地址:南京江宁

行政人事主管本科或以上学历，2年以上行政相关工作经验；具有良好的沟通协调能力，做事认真细心，责任心强；熟悉计算机办公软件操作；具有一定的组织协调管理能力；年龄40岁以下。协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排；协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作；负责人员招聘及来访人员的接待；负责人力资源规划；负责员工培训与开发；负责绩效制定与管理；负责劳动关系管理；负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等；完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。薪资福利:8000-15000元/月招工人数:1名工作地址:清远市佛冈县汤塘镇联和工业区

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