
业务经理
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责:
负责分店的日常运营工作,包括客户开发与维护、库存管控及人员协调,年龄要求30-45岁,需持有驾驶证并具备实际驾驶能力,有商场或保险行业销售经验者优先考虑!
1.负责优三品汽配门店的日常运营与整体管理工作
2.全面主持店面各项事务,落实总部制定的各类营销策略与执行方案
3.完成总部下达的各项运营指标与工作任务
4.负责商品的订货、上架、补货流程,严把进货验收关,做好商品陈列、产品质量及服务水平的日常管理
5.妥善处理客户投诉,协调解决服务过程中出现的各类问题与矛盾
任职要求:具备较强的业务拓展能力,能全职投入工作,性格坚韧,富有责任心!
招业务经理数名
1-1.1万/月
业务经理社保交通补助保险1-2人经验不限高中按单提成电话销售网络销售区域销售较多出差
本厂主营:激光割管、型材切割、钢板激光切割、电焊、卷圆、折弯、气割、交通设施制作。
现招业务经理数名,年龄25–40岁
要求:
头脑灵活,有五金加工/钢结构行业销售经验优先;
会接单、会报价、能独立开发新客户;
负责客户维护、业务跟进、对接车间生产安排;
会开车,能外出跑业务拜访客户;
责任心强,沟通好,想长期稳定做。
薪资:底薪+高提成,待遇面议,有意者电话联系!
直
赚钱易!!!快!!!大!!!公司年底急招——业务员50名!!!
2026年元旦开始上班!
3-8千/月
销售经理五险20人以上经验不限学历不限销售额提成代理商销售招商加盟区域销售地推销售渠道销售基本坐班TOCTOGTOB混合办公其他行业招商/商户拓展类服务
底薪3000元以上!600亿收入市场!高薪招聘销售经理
客户经理
1.5-2万/月
客户经理1-3年大专
1、负责贷款产品的市场推广,接待客户业务咨询并协助办理相关贷款手续;
2、开展客户贷前调查工作,收集资料为信贷审批提供有效支持;
3、落实贷后跟踪管理,持续维护客户关系确保业务良性发展;
金融客户经理
1-1.5万/月
客户经理社保生日福利经验不限中专/中技服务意识互联网金融沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验销售地推经验谈判客户关系维护数据分析能力企业/机构(To B)
周末双休 一天工作七小时制
岗位要求:
1、年龄20-45周岁,具备良好沟通与学习能力,有强烈事业心和成长意愿的优秀人才。
2、有销售经验(如房产、保险、汽车、企业服务等)者优先录用(综合素质突出的应届毕业生亦可考虑)
工作时间:
上午9:00-12:00 下午14:00-18:00(无需加班) 周末双休,法定节假日正常休假;
岗位职责:
1. 公司提供客户资源,负责客户邀约或上门拜访;
2. 负责企业银行融资相关业务的咨询与手续办理;
3. 根据公司标准制定并执行个人销售计划;
4. 拓展新客户资源,维护现有客户关系,完成既定销售任务。
福利待遇:
1. 月薪过万,收入无上限,每月额外奖金(详情可微信详询)
2. 缴纳医疗保险和社保
3. 周末双休+法定节假日休息
4. 晋升机制完善,晋升通道公开透明,只要踏实肯干,即可实现职业目标
5. 每月为当月生日员工举办庆祝活动,定期安排下午茶、团队建设、聚餐,享受法定节假日休假,春节带薪假期长达15天,月度业绩优异者享现金奖励、旅游激励等
放线员
长期招聘福建龙岩地区的带班和放线岗位人员。薪资面议,完工即结,提供交通补助。要求听从现场负责人安排,熟手优先。免费提供工装,需有责任心,保证作业面整洁有序。
B照货车司机
5-6千/月
B2月结B2照驾龄3-5年跨省配送长期公司提供,不需要租赁/购买危险品运输其他厢式货车不需要装卸货物
从业资格证有爆破2个字,最好夫妻驾
货运司机B2
诚聘福建龙岩的AB驾照司机。月工资10500-13300元,月结,有伙食补助。要求按流程规范作业,熟手优先。
小工包住日结
诚聘福建省的小工,与同事协作推进进度,工资面议,现金结算,定期体检。配合班组完成当天任务,按时保质完成分配任务,住宿有空调。
挖机司机
下午金淘招聘轮式代班人员,要求有空的人员参与。岗位职责包括:审验备案复审,配合相关工作;按图纸和技术交底施工,确保工作到位;能够检查挖斗和斗齿的磨损情况,及时上报更换。
销售总监(汽车服务行业)不坐班 周末双休
8千-1.2万/月
渠道经理五险一金餐补1-2人1-3年本科
一、岗位职责
1、制定年度销售计划及战略,确保销售目标达成。
2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理,打造高效销售团队。
3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户,维护客户关系,搭建稳定合作体系。
4、跟踪销售业绩,统筹回款管理,控制销售风险,优化费用投入。
5、关注行业动态,整合资源,推动跨部门协作,配合品牌推广。
二、任职要求
1、40岁以下,本科及以上学历,市场营销等相关专业优先,优秀者可放宽至大专。
2、5年以上销售管理经验,3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验,有成熟客户资源。
3、具备销售团队搭建及管理经验者优先,擅长团队领导与人才激励。
4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力,目标感强。
5、沟通能力佳,诚信务实,可根据业务需求出差。
6、加分项:有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。
三、薪资福利
薪资:年薪15-20万+高额提成(上不封顶)。
福利:五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。
高端养老社区区域销售总监
3.5-6万/月
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专销售额提成代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监
1、职位名称:高端养老社区体验官经理
2、职位介绍:
(1)项目介绍
目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。
为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。
(2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。
(3)工作时间:早九晚五,周末双休
3、任职要求
(1)学历:大专及以上
(2)年龄:25-45岁
(3)热爱医疗康养事业
(4)有医疗、保险、银行、证券、教育、
事业单位工作经验者优先。
(5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。
(6)热爱学习,自律能力强者优先。
卓越经理人(代理制)
8千-1万/月
渠道经理1-2人3-5年大专
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、经验不限,有金融、销售、管理等相关经验者优先;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示:以上职位待遇,具体以公司相关文件为准。
销售总监
5千-1万/月
渠道经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴1-2人1-3年大专公司给政策,公司帮转化区域销售TOB弹性工作制证券/互联网金融15人(含)以上销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力团队建设及管理
·任职要求·
1、身体健康、品行端正、具有进取精神。
2、大学本科及以上学历,具有银行、保险,证券、人力资源、法律、医学、营销等相关知识,优秀者可放宽至大专学历。
3、有团体客户资源或有同业销售团队管理经验可优先考虑。
4、认同公司文化,热爱销售工作,具备较强的责任心、沟通协调能力和客户公关能力。较强的团队配合和学习能力,能够做好时间管理和自我管理。
·待遇·
底薪:5000-10000元/月、项目奖金、项目绩效; 签订劳动合同;享受六险一金、节日福利、带薪培训、父母赡养津贴、年度体检;法定节假日正常休息。
·工作内容·
1、企事业单位员工福利保障各环节沟通
2、主动收集团体市场信息,制定市场策略,与团队成员共同发展和维护客户;
3、完成上级领导交代的其他相关工作。
区域销售总监
5千-1万/月
渠道经理大专回款提成区域销售
薪资:5000-10000元/月。
福利:双休、法定节假日、高额提成。
任职要求:
3年及以上销售经验,热爱销售。
工作地点:昌吉市屯河路和谐时代广场A座
电话销售专员
3千-1万/月
电话销售6-10人经验不限学历不限
你好,我们在招电话销售,有无经验都可以,带薪培训,无责底薪,语言表达能力清晰流畅!我们主要是打电话给股票客户沟通合作,给已经开通股票账户的客户提供咨询,和客户建立合作关系!周末节假日带薪休假!
销售专员3-5人1-3年中专/中技阶梯式提成代理商销售较多外勤
聚达商贸有限公司[庆祝]招聘岗位[庆祝] 润滑油业务员3人40周以内3500元/月+抽成+补贴仓管开单员1人40周以内3000元+补贴联系人:李经理地址:福建省龙岩市新罗区民园路3号(龙岩市亿强工贸)
电话销售
5-8千/月
电话销售6-10人经验不限学历不限阶梯式提成基本坐班
宝妈优先了,电销专员
上班時間上午9.00-11.30
下午13.00-17.00
周末以及法定节假日休息2800+200满勤+抽成+奖金
抽成明细奖金类目
地址:小洋万成农贸市场2楼
业务员,区域经理
5千-1万/月
销售专员社保交通补助五险餐补3-5人1年以下高中按单提成代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多出差TOCTOGTOB不接受居家办公电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
一、核心销售攻坚(核心职责)
1. 全权负责指定区域的市场开拓、客户开发与业绩达成,完成公司下达的年度/季度/月度销售指标,聚焦铸铝门非标定制的渠道成交与零售大单转化。
2. 主攻区域内建材经销商、门窗门店、装饰公司、工程总包、地产合作商等核心渠道,建立稳定合作关系,同步挖掘别墅业主、高端家装客户等直签大单。
3. 承接区域内客户的非标需求对接,初步沟通门洞尺寸、款式定制、工艺要求、报价预算,精准传递客户需求至公司技术/生产端,全程跟进意向客户的洽谈、报价、合同签订,保障订单落地。
4. 负责区域内老客户维护,深挖复购、转介绍资源,处理客户常规售后诉求(如尺寸复核、安装协调),提升客户满意度与品牌口碑。
二、市场运营管理(区域统筹)
1. 调研区域内公司所有产品市场行情,包括竞品价格体系、非标工艺优势、渠道政策、客户需求偏好,形成区域市场分析报告,为公司制定区域策略、产品调价、定制工艺升级提供依据。
2. 统筹区域内品牌落地动作,包括建材展会参展、门店样板投放、小区推广、家装沙龙等,提升品牌在区域内的知名度与影响力。
3. 管控区域销售费用,合理规划渠道返利、推广费用、客情费用,确保费用合规且投入产出比最优。
4. 梳理区域内优质渠道资源,建立客户档案库(含客户资质、需求特点、合作进度、订单明细),定期更新并同步公司总部。
三、订单与交付协同(适配非标行业核心痛点)
1. 作为区域订单第一责任人,跟进非标铸铝门订单全流程:合同签订后同步技术部核对定制参数、确认生产排期,跟进生产进度,协调物流发货、现场安装衔接,解决订单交付中的突发问题(如尺寸偏差、工艺调整),确保订单按时、按质交付。
2. 衔接公司技术、生产、安装团队与区域客户,精准传递非标定制的特殊要求(如浮雕工艺、配色定制、五金选配、门洞异形处理),避免需求偏差导致的返工/投诉。
3. 收集区域客户对非标产品的工艺、款式、配件、安装服务的反馈,整理后提交公司研发、生产部门,推动产品工艺优化与定制服务升级。
四、团队与渠道赋能(能力输出)
1. 协助公司管理区域内合作经销商、门店的销售团队,开展铸铝门产品培训(含非标材质、工艺卖点、测量技巧、报价逻辑、定制沟通话术),提升渠道团队的专业谈单能力。
2. 配合公司总部制定区域渠道激励政策,指导合作商开展门店引流、小区攻坚,赋能渠道完成本地订单转化。
3. 定期向公司总部汇报区域工作进展,包括业绩达成、客户开发、市场动态、问题反馈,提交月度/季度工作总结与计划,同步申请资源支持(如样板、政策、技术协助)。
五、商务与合规执行(基础保障)
1. 严格执行公司的销售政策、报价体系、合同规范,确保区域内所有订单签约、收款流程合规,把控应收账款回款进度,杜绝坏账风险。
2. 维护区域内市场秩序,管控串货、低价倾销等违规行为,保障渠道合作公平性。
3. 完成公司交办的其他区域相关工作,配合总部开展全国性营销活动、新品推广、品牌升级等落地动作。
岗位核心要求:
1. 熟悉高端入户门(铸铝门优先)行业,具备建材/门窗行业区域销售经验,懂非标定制产品的沟通逻辑与交付流程。
2. 具备较强的渠道开拓、商务谈判能力,能精准把握客户非标需求,可独立完成大单洽谈与订单跟进。
3. 熟悉指定区域的建材市场、装饰渠道、地产资源,有成熟客户资源者优先。
4. 具备较强的统筹协调能力,可高效衔接前端客户与后端生产/技术,解决非标订单交付中的各类问。
电话客服
3千-3万/月
电话销售社保年终奖
【岗位职责】
1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
【任职资格】
1、年龄20-45
2、有相关电话销售工作经验者优先。
【工作时间】
上午8:50-11:30下午13:00-17:00
周末双休,法定节假日带薪休假。
【薪资福利】
1、薪资范围:3000-30000元/月,上不封顶!
2、首月提成按阶梯式计算,5干起10%,最高20%。次月最高40%提成!!!
3、奖金补贴:不定期日销售奖+大客户奖
4、薪资结构:底薪+提成+业绩奖+月奖+年终
电话客服
5千-1万/月
电话销售生日福利经验不限学历不限销售经验个人(To C)O2O招商/商户拓展客户邀约客服经验其他产品/服务软件/企业服务产品互联网金融普通话标准课程/培训类产品金融产品电话销售经验沟通能力强互联网/科技
急聘电话销售顾问|无责底薪+双休+高薪无上限,新手也能冲!
寻找不看学历、不限经验的理想工作?希望实现高收入与生活节奏兼顾?我们的电话销售岗位,正是为你量身打造!
岗位职责
1. 室内办公为主,通过电话与客户高效互动,提供专业咨询,精准回应需求;
2. 借助公司优质资源,稳步推动销售进程,顺利达成业绩目标,奖励拿到不停手。
任职要求
1. 不设学历门槛,不要求经验!应届生、转行者、职场新人皆可加入,有热情就有机会;
2. 普通话清晰流利,表达条理分明,具备责任心和执行力,愿意为高收入全力以赴。
工作时间
• 上午:09:00-11:30,下午:13:00-17:00,杜绝无效加班;
• 周末双休+法定节假日照常休息,工作生活两不误。
薪资福利
• 收入可观:无责任底薪+全勤奖励+高比例提成+绩效奖金,付出越多回报越高,收入无上限,新人也能迅速冲刺月薪过万;
• 福利齐全:带薪岗前培训(一对一指导,零基础快速入门)、节日福利、定期团建、生日惊喜等一应俱全;
• 办公舒心:京华中心高端办公环境,团队氛围年轻活泼,管理扁平化,远离职场纷争。
销售经理
1-1.1万/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人3-5年学历不限回款提成地推销售较多外勤TOB弹性工作制批发/零售其他产品/服务快消品面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责汽车润滑油,快消品的销售推广及客户开发,完成月度/季度销售目标
2. 为客户提供专业的产品咨询、型号匹配及售后支持服务
3.维护现有客户关系,定期回访并挖掘复购与增购需求
4. 收集市场及竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
5. 协同仓储、物流部门确保订单准确高效交付
任职要求:
1. 对汽车构造及常见配件(如汽车空调使用的,清洁剂,刹车系统、滤清器、灯光组件等)有一定了解
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
3.能适应电话销售、上门拜访及推广等多种工作形式
4.学习能力强,能快速掌握新产品知识与销售工具
5. 有汽车润滑油销售经验者优先,学历不限
海外销售经理(外派)(驻美国)
1.8-3.5万/月
销售经理/主管年终奖1-3年本科房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验会展销售电话销售政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融网络销售互联网/科
一、岗位职责:
1、线下客户开发与需求挖掘:重点面向北美华人聚集区域的餐饮、零售等行业客户,制定实地推广计划,通过商圈走访、驻点宣传、行业展会等线下形式接触潜在商户;现场讲解公司软硬件产品及配套服务,结合成功合作案例进行演示,深入挖掘商户运营中的实际痛点,建立初步合作意向。
2、现场产品讲解与方案推荐:熟练掌握全系产品的功能特点,针对不同经营场景(如堂食餐厅、外卖专营店等)开展现场操作演示;根据商户具体需求提供定制化解决方案,清晰解答关于产品功能、定价策略、售后服务等问题,推动客户对方案的认可与接受。
3、线下客户跟进与订单落地:为有意向客户建立专属跟进记录,通过二次拜访、线下交流活动等方式持续维护关系,及时响应需求变动;协助确认采购细节(设备型号、交付时间等),协同内部团队推进安装部署,完成合同签署及回款流程。
4、线下市场信息收集与反馈:在实地拜访过程中主动获取行业趋势、竞争对手动态以及客户对产品使用的反馈建议,系统整理后定期上报公司,为产品优化和地推策略调整提供有效数据支撑。
5、线下售后协助与客户留存:定期上门回访已合作商户,协助处理使用过程中的基础问题,遇到复杂情况及时对接技术团队;向老客户介绍新增功能和增值服务,引导其复购或升级,增强客户粘性,提升长期留存率。
二、任职资格:
1、学历与专业:本科及以上学历,专业不限;具备2年及以上在美国本地从事销售工作的经验,有POS机、SaaS系统、支付终端等产品在餐饮领域销售背景者优先;
2、语言能力:具备基本沟通能力,能够与美国客户进行日常商务交流及合同协商。
其他要求:持有美国合法工作签证,熟悉当地交通出行方式,能独立开展线下拓展工作;拥有美国本地餐饮行业资源者优先考虑。
三、报酬及发展
1、海外销售岗位员工,首年综合年薪不低于40万/年,后续逐年递增;
2、设置多元化且高激励性的奖金提成机制,突破传统“单笔成交提成”模式!保留即时成单奖励的同时,增设月度客户数量达标奖,达成目标即可稳定获得收益。提成结构更丰富,收入增长不再依赖单一成交场景,整体稳定性更强。
人才画像:
1. 具备海外销售实战经验;
2. 有清晰的销售逻辑与执行方法;
3. 主要服务对象为在美国经营门店的亚洲籍商家,熟悉面销、电销、网销及展会等多种销售方式;
4. 熟悉当地市场环境与文化习惯,英语口语流利,持有美国合法签证。
海外销售经理需在国内常住;
该岗位需在目标区域具备一定的产品渠道与市场推广经验;
以出差形式赴境外工作,全年国内外停留时间视业务需要安排,通常为半年国内、半年国外。签证问题由个人负责办理,公司可提供必要协助。
销售专员社保保险五险一金年终奖五险6-10人1-3年高中按单提成代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班TOC接受居家办公招商/商户拓展软件/企业服务产品互联网/科技互联网金融对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
支付行业销售人员
勤劳努力肯干。勤劳努力肯干。
薪资福利:薪资5000~20000元
工作地址:龙岩市新罗区万宝广场SOHO国际A2幢815,816福建飞鸣科技
销售总监
3-5万/月
销售总监5-10年大专
岗位职责
1. 统筹管理区域销售团队,合理制定与分解销售指标,推进业绩目标实现,构建高效运作的团队体系及人才储备机制。
2. 策划并执行区域销售方案,拓展大型企业、政府机关及事业单位等重点客户群体,主导高价值订单的商务洽谈。
3. 深度维系核心客户关系,整合内外部资源提供个性化礼品服务方案,妥善应对重大客户投诉与突发问题。
4. 跟踪销售进展数据,研判市场趋势变化,定期输出分析报告并推动策略迭代优化。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销类相关专业优先考虑。
2. 具备5-8年销售工作经验,其中包含3年以上团队管理经历,有礼品行业或B2B大客户销售背景者优先。
3. 拥有团队引领能力、大客户开拓经验、谈判技巧及数据分析技能,以结果为导向,具备较强抗压能力。
4. 适应高强度、快节奏的工作模式,具有积极进取的职业态度和责任感。
5. 能够接受因业务需求产生的出差安排(主要在所负责区域内)。
工作地点须位于上海、深圳、厦门、福州其中之一,并能长期稳定在当地发展。
销售经理/主管
4-6千/月
销售经理/主管经验不限大专
岗位职责
1.负责公司智能无人货柜(或无人零售解决方案)的市场推广与销售工作,积极开拓新客户并建立稳定持久的合作关系;
2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务拓展,确保达成既定销售目标;
3.深入了解客户需求,提供个性化无人零售解决方案,涵盖硬件选型、软件系统配置及运营支持服务;
4.全程跟进项目进展,协同技术、运营等相关团队,保障项目顺利实施与落地;
5.持续跟踪行业趋势与竞争动态,收集客户反馈信息,助力优化销售策略与产品方案。
任职要求
1.学历经验:大专及以上学历,具备1年以上销售工作经验(具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域经验者优先考虑);
2.技能要求:具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧;
熟悉无人货柜销售流程,可独立完成客户接洽、方案讲解、合同签订等环节;
对物联网、人工智能技术或无人零售领域有基础认知;
3.个人素质:目标意识强,能承受工作压力,接受频繁出差或本地陌生拜访;
4.行业经验:拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道资源者优先录用。
电话销售餐补3-5人经验不限学历不限阶梯式提成
招聘电话销售
年龄18-45,限,有经验者优先。要求普通话标准,沟通能力较好,公司提供岗前培训。
时间:上午9-11:30,下午13:00-17:00、周末双休,享受法定假日,工作时间每天仅6.5小时,工作环境好,氛围轻松,欢迎优秀的你,加入我们的团队。
待遇:3000底薪提成(上不封顶)
地址:长汀县一品国际2幢601室
电话:(微信同号)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙岩贷款渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘龙岩销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。