我们正在寻找一位经验丰富的项目经理，负责监督和管理园林工具生产制造项目。该岗位需要候选人具备组装大设备的专业知识，以及园林工具生产制造领域的深厚经验。项目经理将负责确保项目按时、按预算完成，同时满足质量标准和客户要求。 【岗位职责】 1. 管理大设备生产制造项目，从项目启动到交付的全过程。 2. 制定项目计划，包括时间表、预算和资源分配。 3. 监督项目执行，确保所有任务按时完成。 4. 协调项目团队，包括内部团队和外部供应商。 5. 解决项目过程中出现的问题和挑战。 6. 确保项目符合质量标准和客户要求。 7. 参与设备组装过程，提供专业指导和建议。 8. 优化生产流程，提高生产效率和质量。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、工程或相关领域专业，精通大设备组装流程和技术。 2. 熟悉园林工具生产制造行业的标准和规范。 3. 具备出色的项目管理能力，包括计划、执行、监控和控制项目。 4. 良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够适应快节奏的工作环境，处理多个项目。 5. 良好的问题解决能力和决策能力。 6. 熟练使用项目管理软件（如MS Project等）。 【福利待遇】 1. 竞争性的薪酬福利。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 优秀的团队文化和工作环境。 4. 丰富的培训和学习资源。

1、全面负责保温、脚手架施工现场统筹管理，全权把控项目进度、施工质量、安全生产、成本、材料及现场人员管理工作，保障项目有序推进。 2、落实脚手架搭拆、保温作业安全技术交底，排查整治现场安全隐患，严控高处作业、临边防护等高危工序，杜绝违章施工。 3、负责对接甲方、监理及相关监管部门，完成资料报审、现场报验、日常沟通，以及项目竣工验收、工程结算等全流程工作。 4、编制施工计划，合理调配施工班组、机械设备，精准管控工期，确保保质保量完成分项施工任务。 任职要求： 1、持有二级及以上建造师证（机械、机电专业优先）、安全员B证，需可配合社保缴纳。 2、熟悉机电、电厂设备安装检修施工流程，具备丰富的现场项目管理经验。 3、可独立统筹项目运作，熟练掌握施工方案、三措两案编制、安全交底及工程资料整理等工作。 4、具备优秀的沟通协调能力，责任心强、服从工作安排，可常驻施工现场，能独立管理施工班组、把控施工风险。 5、从业记录良好，无重大安全事故不良记录 薪资待遇：薪资面议，缴纳社保，包单人宿舍、食堂餐补。

【岗位职责】 1. 负责水利项目的规划、设计和管理； 2. 协调项目各方资源，确保项目顺利进行； 3. 负责项目的质量控制和安全管理。 【岗位要求】 1. 具备水利工程相关专业知识； 2. 具备良好的沟通和协调能力； 3. 具备责任心和团队合作精神。 加分项有以下行业经验：土木工程·机电工程·房屋建筑工程

一、岗位职责 1.主导项目技术管理全过程，组织编制施工组织设计及各类专项施工方案，确保方案科学合理、切实可行并符合国家和行业相关技术标准与规范要求。 2.参与项目质量计划的制定，从技术角度把控施工质量，监督现场技术规范落实情况；对隐蔽工程及关键工序进行技术复核，参与质量问题调查分析，提出有效的技术整改措施。 3.负责施工技术文件与图纸的统筹管理，组织图纸会审及设计变更的技术确认，及时将变更内容传递至施工执行层面；做好技术资料的收集、整理与归档工作，确保资料完整、准确、规范，满足竣工结算及档案管理需要。 4.跟踪建筑领域新技术、新工艺、新材料、新设备的应用进展，结合项目实际推动技术创新落地，如推广装配式施工、BIM技术等，提升施工效率，优化成本控制。 5.带领项目技术团队（包括施工员、技术员、质检员等）开展技术工作，组织内部培训与学习交流，提升团队专业能力；对接设计、监理及建设单位，协调解决各类技术问题，保障工程顺利实施。 二、任职要求 1.土木工程、建筑工程技术、结构工程等相关专业本科及以上学历。 2.具备5年及以上建筑施工技术管理工作经历，其中至少3年担任项目技术负责人或项目总工职务，有大型项目（如高层建筑、大型厂房、市政工程等）技术管理经验者优先考虑。 3.熟悉建筑行业法律法规、技术标准与规范体系，熟练掌握施工组织设计及各类专项方案的编制与审核流程；具备指导技术团队开展工作的能力。 4.具备较强的组织协调能力，能够统筹项目技术事务，推动各部门及外部单位协同配合；沟通表达清晰，能有效完成技术交底与多方沟通；工作认真细致，责任心强，具有良好的质量与安全意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 项目规划书（技术文件）根据客户产品类别不同，经评审与调整后明确物流需求及系统整体配置，项目经理在承接项目时需深入理解其规范要求，按约定开展设计工作，防止失误，确保客户获得高效、优质的服务，保障各项子项目的顺利推进与管理。 2. 负责工程项目的全面管控，涵盖项目采购决策进度、公司内部设计进展、外包商的设计进度与质量审核，供应商交付产品的品质、材料、安全生产、文明施工、项目资料管理、合同执行情况等，并汇总形成项目动态信息，定期向上级汇报。 3. 工程启动阶段，项目经理应依据整体交付周期，对各子项工程进行分解并制定详细进度计划，有效推动和管理工程实施进程。 4. 核实项目各环节的采购、设计、交货等时间节点，持续更新与优化项目进度表。 5. 在项目执行期间，负责与内外部客户沟通协调，建立并维持良好的合作关系。 6. 主导工程项目验收工作，并协助完成验收后的回款跟进。 7. 项目验收完成后，与工程服务部门完成项目交接，并持续支持售后服务工作的开展。 8. 统筹项目团队成员之间的协作、沟通与关系维护。 9. 按周、月定期以书面形式向上级提交项目进展报告，确保主管及时掌握各项目状态。 依据项目规划书及合同条款，明确项目在时间、范围、责任等方面的具体需求，并复核设备采购技术规格书。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉相关行业政策、法律法规及标准规范；掌握机电专业、项目管理、工程施工、工程招投标管理、工程预结算等相关知识体系与操作流程； 3. 具备项目型企业管理认知，了解机械非标设计、电控PLC、软件.NET等技术领域； 4. 具有三年以上自动化工程项目管理经验； 5. 具备较强的组织、协调与沟通能力，思维清晰有计划性，具备资源调配能力，工作态度严谨负责，能接受长期出差安排。 福利待遇： 五险一金+节日礼品+爱心基金+不定期团建活动

【任职要求】： 1、工程管理相关专业，大专及以上学历; 2、能够熟练使用CAD及办公软件; 3、需具备较强的沟通协调管理能力，做事细心负责； 4、有电气类项目管理经验(特别是分布式光伏项目)，有机电工程建造师证、中级工程师证、安全员证、高压电工证者、高空作业证等优先考虑。 【工作内容】： 负责工程项目统筹与管理、技术管理、现场执行与协调工作；公司安排的其他事宜。 工作地点跟项目走（龙岩市范围内），月休6天

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目投资预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

【岗位职责】 1. 项目规划书（技术文件）是依客户产品别不同，经检讨、修正后所完成的物流需求及完整系统配置。项目经理接获项目案件时，应熟读其规范要求，依约进行设计，避免错误发生，使客户得到高效率、高质量的服务，方能确保展开各细项项目之推动与管理。 2. 负责工程项目的把控，包括：项目采购决购进度、公司内部设计进度、承揽商的设计进度及品质确认，厂商提供产品质量、物料、安全生产、文明施工、项目资料信息、合同履行等，并形成项目动态信息向主管进行定期汇报。 3. 工程展开时，项目经理需依整体工程交期要求，细分各项子工程并排定进度，有效进行工程进度之推动与管理。 4. 确认项目分项采购、设计、交货等进度，时时修订项目进度表。 5. 在项目实施过程中，负责与内外客户进行协调并最终达成友好合作关系。 6. 负责工程项目的验收及协助验收合格后的回款跟进工作。 7. 项目验收结束后，与工程服务部进行项目的移交并持续协助支持售后工作的开展。 8. 项目团队人员的协调、沟通与关系维护。 9. 每周、每月定时以书面向上级呈核项目进度，让主管了解各项目进度。 10. 根据项目规划书和合同要求，对项目各项需求时间、范围、责任等明确，核对设备采购规范书。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上，专业不限； 2. 熟悉相关政策、法规及规范；熟悉机电专业、项目管理、工程施工、工程招投标管理、工程预结算等相关知识体系及流程； 3. 了解项目型企业管理、机械非标设计、电控PLC、软件.NET； 4. 三年及以上自动化工程项目管理工作； 5. 组织协调沟通能力较强，具备合理计划性，有调配能力，工作认真负责，能适应长期出差。 【福利待遇】 五险一金+节日礼品+爱心基金+不定期团建活动

会设计，懂流程。欢迎能共同奋斗的朋友加入队伍。薪资面聊，能者多得。

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龙岩市上杭县招挖机/钩机司机

懂测量，会写方案，会开车，有机电安装经验

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理 2.组织编制施工组织设计及专项施工方案，协调设计、施工、监理等各方工作 3.监督现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 4.主持项目例会，及时解决施工过程中的技术、合同及协调问题 5.负责工程验收、竣工资料整理及交付结算等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

公司直招项目经理，有一级/二级建造师证书（机电），职称证书，安全生产考核B证。有意者电联。

专业建筑施工项目经理，要求必须有证！

项目经理，需要驻地。 有二级及以上建造师证书。 有注册安全证书。 土建常输管道施工管理经验优先。 入职后给交社保！

一、人事助理职责 1. 招聘管理 - 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试（每月完成60个基础岗位招聘，包括但不限于：渠道开发，市场销售，业务经理，营销设计，行政助理，技术人员，数据管理，风控管理，财务会计，培训教练） - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘等） 2. 团队关系 - 办理入职/离职手续，维护队友方案信息 - 协助各部门人员补充工作 -协助各部门工作调配事宜 4. 基础培训 - 组织新伙伴岗前培训（覆盖率100%） - 协助开展部门满意度调查 二、薪酬绩效 -战斗时间：8:30-12:00/14:00-18:30 -综合收入：3500-5000元 -基本收入：2200元 -奖金收入：2800元（按考核发放） -招聘完成率（90%）：达成率≥90%全额发放 -考勤完成度（10%）：

工作时间：9-12，14-18 工资待遇：3000＋1500绩效不等 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，通过抖音、快手等平台开展招募活动。 2. 负责访客及来宾的登记与接待，提供高效优质的接待服务。 3. 负责办公用品的采购管理及物品领取发放，保障办公环境有序运行。 4. 组织并落实公司内部外部商务会议及员工活动，确保各项议程顺利推进。 5. 协助团队完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务。 2. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅沟通配合。

招聘兼职，沟通能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招募专职保单服务专员 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中） 3、工作时间：2小时工作制◇4000-6000元底薪提成 周末节假日休 [勾引][勾引]有意向私聊

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下