实施顾问5-6年以上： 1. 可独立负责至少一个财务模块或新会计准则模块的全流程实施，涵盖需求调研、方案制定、系统配置、测试验证及用户培训等环节，并能自主推进各阶段工作； 2. 在主责模块之外，熟练掌握其他相关模块操作，具备承担其他模块日常维护与支持工作的能力； 3. 熟知标准实施方法论、项目管理流程及整体项目规划，能主动制定局部执行计划，有效协同整体项目进度； 4. 具备多模块并行实施经验，可独立完成全部财务模块（GL、AP、FA、Iexpense）或全部新会计准则模块（贷款、外部资金、债券、外汇新准则处理）的实施任务； 5. 深入理解客户业务逻辑，拥有出色的解决方案设计能力，能够进行多方案对比分析，并引导客户达成共识； 6. 善于结合产品功能灵活应对复杂业务场景，实现业务诉求的高效落地； 7. 具备良好的推动力与协作意识，始终以项目目标和客户需求为核心，确保关键成果交付。 职位福利：周末双休、五险一金、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游、带薪年假

一、岗位职责： 1、学习企业服务相关知识，包括知识产权、高新认定、专精特新等业务内容； 2、通过多种渠道拓展客户资源，并持续跟进，为客户定制个性化的企业服务解决方案； 3、独立向客户讲解服务方案，协商合作条款，推动并完成合同签署； 4、长期维护客户关系，结合企业发展动态匹配新方案，促进持续合作。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定的市场营销经验，良好的语言表达及与客户沟通的能力； 3、有较强的学习理解能力，愿意快速掌握新领域知识和产品信息。 三、人才培养方式： 1、提供新员工入职培训及公司项目专业课程，帮助你迅速融入团队； 2、系统开展知识产权培训与企业服务基础知识教学，助你快速掌握行业要点； 3、组织通用技能提升课程，配备导师一对一辅导，全面增强综合素养； 4、晋升发展路径：专员→主管→区域经理→城市负责人（分公司合伙人）。 四、薪资福利： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+高额月度提成+季度提成+额外奖金； 2、员工福利：五险、带薪年假、定期下午茶、生日会、节日礼品红包、节庆聚餐与文娱活动； 3、工作时间：周一至周五，每日7.5小时工作制； 4、休假制度：依法享有双休日、法定节假日、年休假、婚假、产假等各类假期。 五、办公地址： 福州市仓山区实际金源大厦创富中心五号楼16层06室（宇辰管理）

根据公司提供的资源，通过电话、微信等多种方式对客户进行回访与持续跟进，推动签约达成。 无需外出奔波，无需自主开发客户，公司每日精准分配15-20条有效线索，拒绝白名单、杜绝盲打，告别无效劳动！ 加入我们，您将享有： 1、六险一金，基础底薪4700-7700元+奖金+13薪，综合收入可达15000-20000元； 2、每年四次晋升机会，最快2个月即可晋升为主管，职业发展双通道： A、专业路径：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识+营销技能双体系培养、销冠实战经验传授、管理储备班、外部法医及业内专家授课，多元成长模式助力快速提升； 4、培训补贴支持：鼓励参与外部学习，符合条件者可享受50%-100%费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能培训、奖励类参观、考察、游学等） 5、除法定假期外，定期开展球类运动、户外活动、社团聚会，每月常态化组织聚餐、团建及下午茶，团队氛围轻松融洽； 岗位职责 1、对主动咨询法律事务的客户进行后续沟通与跟进，解答客户疑问，并完成案件初步分析与筛选； 2、持续追踪案件进展，评估是否满足立案条件； 3、邀请符合立案要求的客户到所面谈；（由专业谈案人员负责接待并签署委托协议） 岗位要求 1、本科及以上学历，欢迎零经验者，不限法学专业，无需持有法律相关证书或从业背景； 2、具备电销或网销经验者优先考虑； 3、反应灵活，具备较强的服务意识与责任感，语言表达清晰，沟通能力良好。 上班时间： 工作时长5.5天制，周一至周五 8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六 8:30-12:00

岗位职责： 1、根据客户需求情况，制定合理的养老规划。 2、负责制定和执行养老金融规划方案，为客户提供专业服务。 3、与客户进行沟通和协商，了解客户需求并提供相应的解决方案。 4、负责公司客户的维护，梳理，跟进客户，做好客户产品服务工作。 5、组织高端小型沙龙活动，维护客户，做好服务经营 任职要求： 1、专业不限，金融，法律，医学，营销公关相关专业毕业以及有销售从业经验者优先。 2、具备良好的沟通能力和语言表达能力。 3、善于自我管理，积极向上，能抗压，有责任有担当。 工作时间： 法定工作日周一至周五：8：30-11：00，学习产品相关知识，其余工作时间灵活，无需坐班，自主安排。 周末双休，法定节假日正常休息。 工作地点： 厦门市思明区汇成商业中心写字楼二楼 工作保障： 薪资范围：15000-35000 薪资结构：佣金+津贴+优才方案+阶段性方案+阶段性奖励 福利：商业医疗保障，意外保障，职涯期阶段性的培训，带薪旅游，带薪游学奖励 晋升：最快三个月晋升主管职级，只看实力不看关系

1、完成个人业绩目标并开展各类金融产品的推广与销售工作； 2、拓展、运营及维护合作渠道关系； 3、快速响应并办理汽车金融等相关业务，优化客户服务体验； 4、严格执行风险管控措施及合作方相关要求； 5、落实上级交办的其他工作任务。

“康养财富规划师”是太平洋寿险为应对中国人口老龄化趋势和居民财富管理需求升级，而重点打造的高端人才项目；是主要面向中高净值客户及其家庭，为其提供覆盖全生命周期的、以养老和健康保障为核心的一站式财富规划解决方案，从而帮助客户实现财富保值增值、养老无忧、健康保障、财富传承等目标的家庭式“健康养老+财富管理”综合顾问。 主要职责与工作内容 1、客户需求深度挖掘与分析： 通过专业沟通，深入了解客户的财务状况、家庭结构、养老规划、健康保障需求、财富传承目标等。 2、定制化综合解决方案设计： 基于客户需求，整合太平洋寿险及合作方的丰富资源（包括但不限于太保家园高端养老社区、太保百岁居居家养老、健康管理服务、信托服务、其他金融工具等），设计个性化的“康养+财富”综合规划方案。 3、专业咨询与方案呈现： 运用专业的金融、保险、税务、法律（基础）知识，清晰、专业地向客户阐释方案的价值和必要性。 4、客户关系长期经营与服务： ·建立并维护长期、信任的客户关系，提供持续的市场资讯更新、方案检视与调整建议。 ·关注客户的健康养老动态，提供相关的增值服务信息（如养老社区体验、健康管理咨询等）。 5、市场开拓与客户拓展： 通过多种渠道（如转介绍、社群经营、线上线下活动等）持续开拓中高端客户市场。 6、学习与专业提升: 持续学习最新的养老政策、金融市场动态、产品知识、健康管理知识、财富传承工具等，保持专业领先。 职位要求与核心能力 1、学历：大专及以上学历（优秀者可放宽），金融、经济、管理、营销、医学等相关专业背景优先。 2、经验：有金融（银行、证券、保险、信托等）、高端销售、健康医疗、法律、财税等相关行业经验者优先。无经验但综合素质优秀者，公司通常提供完善的培训。 3、极强的学习能力：需要快速掌握复杂的金融、保险、康养知识。 4、卓越的沟通与表达能力：能与中高端客户进行有效、专业的沟通。 5、深刻的客户需求洞察力与服务意识：以客户为中心，理解并满足其深层次需求。 6、专业的分析与规划能力：能够整合信息，为客户量身定制解决方案。 7、高度的诚信与责任感：建立与客户长期的信任。 8、抗压能力与目标导向：销售岗位有业绩目标和挑战，需具备韧性和进取心。 9、资源整合能力：能够有效利用公司平台提供的各种资源服务客户。 10、对康养产业和财富管理有热情：认同行业发展趋势和个人职业发展前景。 公司支持与优势 1、强大的品牌平台：依托中国太平洋保险集团的世界500强背景和品牌影响力。 2、丰富的产品与资源库：提供覆盖全生命周期的产品线，以及对接高端养老社区（如“太保家园”）、健康管理、信托等稀缺资源。 3、专业的培训体系：提供涵盖金融理财、保险专业、养老规划、健康管理、销售技能、客户经营等 全方位的系统化培训，助力新人快速成长和专业人士能力跃升。 4、清晰的职业发展路径：提供专业线（顶尖顾问、培训讲师）和管理线（团队主管、机构负责人）的双通道发展机会。 5、有竞争力的薪酬福利: ·佣金制：收入与业绩直接挂钩，上不封顶，高绩效者收入潜力巨大。 ·津贴补助：包括新人津贴、业绩奖金。 ·福利保障：包含意外险、医疗险等商业保险。 6、荣誉与激励：提供国内外旅游、高端峰会、荣誉称号等丰富的物质和精神激励。 7、科技赋能：提供智能化的销售支持工具、客户管理系统、在线学习平台等。

【岗位职责】 财务规划，帮客户平衡收支、管理风险。 【职位要求】 年龄：25-45周岁之问 学历：大专及以上，经验不限 【工作时间】 8:30-10:30，每天上午打卡出勤2小时即可，其它时间灵活安排，周末双休 (非常适合宝妈和兼职人员） 【薪资福利】 月薪2600-9000元 三项保障：养老金＋医疗保障+意外保障 高提成，定期团康、法定节假日

一、 综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、 招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、 我们提供 1、 竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、 专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、 广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

招聘：财富经理 薪资：月薪 5-10K 职位详情： （一）岗位要求1、具有全日制本科及以上学历，有证券从业资格；2、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录；3、身体健康，有客户基础或较强客户服务能力；（二）岗位职责1、日常客户开发、产品销售及客户维护工作；通过与银行渠道合作，开拓市场；完成分公司相关考核；2、及时了解金融市场信息，为客户提供投资建议；3、推进、协调、持续跟进与银行、投资管理机构和资产管理机构的合作关系并进行相关业务承揽工作；、带薪年假、节日福利、定期体检

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

招聘餐厅服务员。岗位职责：负责接待顾客，引导入座、递送菜单；记录点餐，准确传达至后厨；上菜、倒水、撤盘，保持桌面整洁；回应顾客需求，处理简单投诉或反馈；餐后清理桌面，协助摆放餐具；维护餐厅环境整洁，配合店内其他工作。任职要求：年龄18-45岁，身体健康；态度热情，服务意识强；动作麻利，能适应快节奏工作；有餐饮经验者优先，无经验可培训。

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福建漳平煤场内安装屋面檐沟，需要钢结构安装工，有高空作业证、焊工证，零星量，需要两人，做个几天，可以按点工结算

招聘工厂仓库装卸工，320一天，每月保底 9000-10000+!夜班补贴20一晚，周结干15天一 发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:新人入职满15奖励3000 负责工厂仓库搬运装车，三人一组，一箱15斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 [吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利:工作地安徽芜湖，外地过来有路费补贴，新人入职满15天奖励3000。

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岗位职责: 1. 为客户提供专业的资产配置建议，帮助实现财富增值目标； 2. 深入了解客户需求，制定个性化的理财规划方案； 3. 持续跟进客户资产状况，优化投资组合并提供调整建议； 4. 积极拓展客户资源，提升客户服务满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能有效传递专业价值； 2. 对金融理财领域有浓厚兴趣，愿意持续学习并提升专业能力； 3. 有较强的责任心与抗压能力，能够独立完成工作任务； 4. 有证券，基金，期货资格证优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

中国人寿 诚聘 项目咨询顾问 【任职要求】 年龄：24-50周岁 学历：大专及以上 要求：在深工作满1年 【工作内容】 1. 开拓企业团险业务，挖掘企业资源 2. 拓展企业财险、综合金融相关需求 3. 对接大型企业商务谈判，负责客户回访与维护 【业务范围】 团险 | 财险 | 个人寿险 | 综合金融服务 【薪资福利】 无责底薪+提成，轻松月入数万 大平台，发展空间广阔，期待你的加入！

【6-7月扩编，莞城/南城/东城均有编制，收入上不封顶，能力越强拿的许多】 基础津贴3000～6000＋转正津贴4000＋绩效提成＋综金收益＋各种旅游机会 本地生活两年以上 正常双休& 法定节假日 大专及以上学历（学信网可查） 25-45周岁（男女不限） ️岗位名额有限，择优录取 社保6险一金，买的金卡，

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务工作；（无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：综合底薪2400至5500元+提成+现场奖励，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期收入稳定在8000至1万5千元，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、实行长白班制，每日工作时间为上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右； 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险成为刚需，市场前景广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台稳定且具潜力。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪服务并动态优化理财策略 3. 宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4. 维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘资源 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问或财富管理相关工作经验者优先，经验不限 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4. 责任心强，诚信正直，具备较强的学习能力与职业操守

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收入渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖500即发放1000，提奖2500即发放5000，持续发放一年时间，另享季度奖金及其他激励方案。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设三条职能成长路线，支持灵活跨岗发展，助力全员全面成长。 晋升体系：新人→导师学员→小组负责人→团队主管→区域负责人→经理助理→部门经理→总监层级。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们全程护航！ 1、入职前专项培训，快速了解企业背景、掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一实操指导，全程陪伴成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1. 建立多样化反馈机制，针对工作中或生活中遇到的难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持与帮助。 2. 对家庭情况特殊困难的员工给予必要援助，体现组织温暖关怀。 3. 每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 位于5A级写字楼，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等便民设备，提升日常便利性。 硬性要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售从业经历，拥有同行业工作经验者优先考虑。

协助主管做内勤管理团队

岗位职责描述： 1. 负责高净值客户从开发到持续维护的全流程服务，借助公司丰富的金融产品体系与财富管理策略，助力客户实现资产的稳健增长与长期保值； 2. 根据高净值人群的个性化需求，提供专属化的财富规划服务，设计合理的资产配置组合，精准匹配适合的金融工具； 3. 达成既定的营销目标与业绩考核要求，推动个人业务发展与公司整体战略的协同提升； 4. 扎实开展日常客户维护工作，严格遵循合规要求，确保业务操作合法规范，切实保护客户利益并维护企业声誉。 任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有丰富客户资源者可适当放宽至大专，需通过证券、基金从业考试，满足证券、基金执业资格注册相关条件； 2. 具备优秀的沟通协调能力及资源整合能力； 3. 有银行、信托、保险或第三方财富机构从业经历者优先考虑。

1、年龄：26-50周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求：金融、经济、会计、法律、房产、教培等相关行业经验者优先。熟悉银行理财、基金、保险、信托、资产配置等财富管理业务，有高端客户服务经验者优先。具备良好的沟通表达、客户谈判与需求挖掘能力，服务意识强，有责任心、同理心与职业操守。认同保险及财富管理的发展前景，具备良好的学习能力、抗压能力与团队协作精神。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习专业金融保险、财富管理知识，参与公司安排的分阶段学习培训，下午时间进行客户拜访、市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访，借助科学工具运用，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供科学专业，个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合公司产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：参与专业知识培训与市场研讨，持续提升财富管理专业能力，为客户提供前沿、科学、稳健的财富管理理念与服务。 6、严格遵守金融监管规定与公司合规制度，恪守职业操守，保障客户信息安全与业务操作全流程合规。 三、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领财富管理规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户的维护及二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收益渠道广泛，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。 双倍佣金机制：提奖500即发放1000，提奖2500即发放5000，持续发放满一年；另享季度奖金及其他激励政策。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五正常出勤，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设三条职能发展方向，支持灵活转岗机制，助力员工全面成长。 晋升体系：新人→导师带教→组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——全程保驾护航！ 1、入职前培训，快速了解企业背景与产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松掌握。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导，手把手教学，助你快速上手。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1、建立多元化沟通渠道，支持员工通过圆桌会议、线上答疑等形式反馈工作与生活难题，并给予实际帮助。 2、对家庭确有困难的员工提供必要支持，体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等齐全设施，工作环境舒适便捷。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄在27至45周岁之间； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4. 维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 性格坚韧，思维敏捷 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强

岗位职责: 1.为客户提供专业的债务分析与规划服务，制定个性化还款方案。 2.跟进客户执行情况，提供持续的咨询与调整建议。 3.维护良好的客户关系，确保服务体验与满意度。 4.遵守公司合规流程，保障业务操作的合法性与专业性。 任职要求: 1.具备出色的沟通与倾听能力，能精准把握客户需求。 2.拥有良好的逻辑分析能力，能独立完成方案设计。 3.学习能力强，能快速掌握金融产品与市场动态。 4.责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融综合服务：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日照常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发，可开展多元化金融业务，收益渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元则发放2000元，提奖5000元则发放10,000元，持续享受整整12个月。另设季度奖金及其他激励方案。 五险一金齐全：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设有三条职能发展方向，支持灵活跨岗成长，助力全员全面发展。 晋升体系：新人→导师学员→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——全程贴心带教。 1、入职前专项培训，快速了解企业背景与产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松掌握。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管一对一指导，手把手教学，助你快速上手。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1. 建立多元反馈机制，通过圆桌交流会、线上答疑等形式，及时解决员工在工作与生活中遇到的难题。 2. 对家庭存在特殊困难的员工给予关怀与支持，营造温暖互助的团队文化。 3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶点。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场地，配备冰箱、微波炉等完善设施，舒适便捷。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售从业经历，拥有同行业工作经验者优先考虑。