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招聘暑假老师一名，要求大专以上学历，有耐心，有经验福建龙岩

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招聘暑假工。

招聘周末兼职工，人数为两名。

龙岩市上杭县招水电

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该岗位入职于福建马坑矿业股份有限公司龙岩新罗马铁分公司 （一）任职要求： 1、40周岁(1986年1月1日后出生)及以下、高中或中专及以上学历； 2、持B2及以上驾驶证、有熔化焊接与热切割作业证、井下车辆、轮胎装载机、铲运机、台车类设备维修经验者优先； 4.有熔化焊接与热切割特种作业证且具有2年及以上电焊、气割工作经验者优先； 3、身体健康、能适应井下工作及倒班作业； （二）工作职责： 1.维修物资以及备件领用； 2.完成设备机械、电气故障的维修； 3.协助技术员建立、完善设备维修台账、做好修旧利废等成本管理。 4.参与备件管理，提交备件采购需求 5.开展设备的专业点检； （三）薪资待遇： 1、计件制工资、多劳多得（10000-15000元/月）； 2、缴纳五险一金、提供宿舍、节日慰问和生日礼物等。 （四）联系方式： 咨询电话： 简历投递：

百利来产业园，需要一个钟点工，上午去，时间自由安排，大致工作就是1到2个小时，去一趟40元，周结或者月结都可以，联系电话

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机电城104栋招聘长期工一名（18岁-50岁）薪资3500/月，男女不限，月休四天工作内容就是检查水果生熟、装箱联系电话：

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招聘GEO（生成引擎优化）推广专员。岗位职责：负责使用AI工具制作短视频，并在各短视频平台进行推广落地执行。协助创始人开展AI+OPC项目整合落地，负责工业、办公场景下AI智能体与OPC系统的对接、调试、流程优化，全程参与完整商业项目。负责客户AI数字化项目落地陪跑，跟进项目全流程，排查系统联动、数据同步、功能适配等基础问题，保障项目顺利交付。承担客户落地培训工作，整理标准化课件，为客户提供AI功能实操教学、落地指导，做好售后技术辅导与答疑。收集客户需求与使用痛点，协助优化AI+OPC落地方案、操作流程，沉淀可复用的项目模板与培训体系。负责项目资料整理、方案汇总、对接沟通、验收协助等全流程工作，配合完成公司AI项目落地、推广及服务工作。市场拓客与客户长期维护双主线，深度挖掘客户需求，量身定制专属合作方案，冲刺并超额完成个人销售业绩指标。能够独立运营自有销售渠道，维系老客户促进复购转介绍，主动挖掘行业潜在客户，持续扩充客户资源池。全程跟进客户商务对接：商务洽谈、合同签订、业务调整、开票对账、回款跟进、售后问题协调处理，提升成交转化与客户口碑。全网平台运营：负责公司官网、知乎、行业论坛等自媒体平台的内容策划、编辑发布与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性。推广渠道执行：熟练运用百度竞价（SEM）、信息流广告、SEO优化等手段，制定并执行网络推广计划，精准获取潜在客户线索。内容创意策划：结合公司产品与行业热点，撰写有吸引力的软文、产品介绍、案例分享等营销内容，提升用户互动与转化。数据监测分析：定期跟踪推广效果，监测关键数据指标（如流量、转化率、ROI等），并根据数据分析结果及时调整优化推广策略。线上活动支持：配合市场部策划并执行线上营销活动（如直播、线上研讨会等），扩大品牌影响力。有PHP、WEB前端等开发经验，有医疗行业开发经验的优先。有AI智能体开发或运营经验的优先，并在求职信息中注明参与的项目，便于沟通。有参与AI大模型或智能体项目运营经验的优先，发信息时请注明，便于沟通。负责企业轻量化AI智能体、数字员工的设计开发与落地部署，覆盖办公、营销、客服、进销存等业务场景，落地实用型AI应用。依托Coze、Dify、FastGPT等主流平台，完成低代码AI开发，包含企业知识库搭建、提示词优化、工作流编排、插件配置及API对接。负责A

福建龙岩长期招聘两名人员，要求年龄在18至40周岁之间，有责任心。薪资福利待遇面谈。

招募康养规划师服务专员1、年龄：25-50周岁2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中）3、工作时间：3小时工作制◇2500-6000元底薪提成周末节假日休[勾引][勾引]有意向私聊

岗位职责： 1. 生产管理：制定并实施生产计划，统筹安排生产活动，保障生产任务按期达成。 2. 质量控制：监督产品品质，建立质量规范，落实管控手段，确保产品满足标准要求。 3. 人员管理：组织与协调生产队伍，开展员工培训与考核，调动团队积极性以提升整体绩效。 4. 成本控制：管控生产支出，优化资源配置，减少浪费，提升生产运作效益。 5. 设备维护： overseeing设备日常保养与检修，保障其稳定运转，快速响应并处理故障问题。 6. 过程改进：持续推动生产工艺优化，提升流程效率与产出质量。 7. 安全管理：落实生产现场安全措施，制定并执行安全制度，防范安全事故发生。 8. 供应链管理：协同供应商保障原材料供应，合理管理库存水平。 9. 其他职责：视需要参与企业战略规划，配合相关部门完成跨部门协作工作。 任职要求： 1. 教育背景：具备工程、管理、机械等相关专业学历或资质。 2. 工作经验：五年以上生产管理经历，精通生产流程及管理模式。 3. 领导能力：具有较强的团队组织与领导才能，能有效激励和指导团队成员。 4. 问题解决能力：具备出色的分析判断与应变决策能力，可妥善处理各类生产突发状况。 5. 沟通协调能力：拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与内外部各方高效对接。 6. 质量意识：深刻理解质量管理理念，重视产品品质与客户体验。 7. 成本意识：关注生产成本管控与资源使用效率，具备成本效益思维。 8. 应变能力：能快速适应市场变动及生产节奏调整，保持工作灵活性。

急聘熟手，薪资面议+工龄奖+晋升空间，生手可带，有经验优先高薪录用！ 岗位职责 1. 带领车间班组完成精雕/铸铝/烤漆/组装工序生产任务，严格按图纸、工艺要求落实非标精雕铸铝门加工，把控班组生产进度、产品质量，确保订单按时交付。 2. 负责班组人员日常排班、分工调配、出勤管理，监督员工规范操作设备，落实车间6S管理、安全生产要求，杜绝违规作业与安全事故。 3. 巡检班组生产全流程，严控工序质量，及时处理加工偏差、工艺瑕疵，降低返工率；做好生产台账记录，上报每日产量、进度及异常问题。 4. 衔接生产管理部，传达订单定制要求、工艺标准，协调班组间工序衔接，配合完成急单、非标难度单的生产攻坚。 5. 组织班组员工技能培训、安全交底，提升团队实操能力与质量意识，营造高效、合规的班组生产氛围。 任职要求 1. 有1-3年非标门/铸铝门/高端入户门厂班组管理经验，熟悉精雕、铸铝成型、烤漆、组装任一核心工序者优先，能看懂非标生产图纸/工艺单。 2. 懂车间设备基础操作与维护，具备基础的质量把控、进度统筹能力，能快速解决班组生产中的常见工艺、操作问题。 3. 有较强的责任心与执行力，能带团队、管现场，具备良好的沟通协调能力，能严格落实工厂生产、安全管理制度。 4. 吃苦耐劳，能适应车间生产节奏，服从管理，有较强的抗压能力，无重大安全事故从业记录。 优先录用 精通铸铝门精雕/烤漆核心工艺者有非标门厂班组管理经验者能独立处理班组生产异常者