
web前端工程师
6000-10000元/月
前端开发工程师5-10年本科
数字孪生前端开发工程师职位描述
岗位职责
1.负责数字孪生平台的Web端开发与维护,基于Cesium/WebGL/Three.js构建高性能3D可视化场景,实现物理世界的实时数字化映射
2.集成百度/高德地图API,实现地理空间数据的可视化呈现与交互,支持大规模地理场景的加载与渲染优化
3.开发AR/VR功能模块,支持WebXR标准,提供沉浸式交互体验
4.与后端系统对接,处理实时数据流,实现动态数据与3D场景的同步展示
5.优化渲染性能,解决大型3D场景下的内存管理与加载策略问题
任职要求
1.精通JavaScript/TypeScript,熟悉ES6+标准,掌握面向对象编程与模块化开发
2.熟练掌握WebGL技术,具备Three.js/Babylon.js等3D引擎的深度开发经验,熟悉glTF模型处理与渲染管线优化
3.有百度/高德地图API实际开发经验,熟悉地理坐标系转换、瓦片加载与路径规划等核心功能
4.具备Ureal/Unity/Blender其中至少一种工具的使用经验,能独立完成3D模型处理与场景搭建
5.有WebGIS开发经验,熟悉Cesium/Mapbox/Leaflet等地理可视化框架者优先
6.熟悉React/Vue等现代前端框架,掌握状态管理、组件化开发模式
7.了解WebXR开发,有AR/VR项目经验者优先
8.熟悉Git版本控制,掌握Webpack/Vite等前端工程化工具
加分项
-有数字孪生/工业仿真项目完整开发经验
-熟悉物理引擎(如Cannon.js)与实时通信协议(WebSocket/MQTT)
-掌握Shader编程与图形学算法优化
-有3D建模与动画制作能力
研发工程师
1.1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士有机合成
工作职责
1. 开展新领域方向的探索与拓展;
2. 承担新产品开发与技术攻关任务;
3. 从事含氟材料的分离与纯化技术研究;
4. 撰写科研报告,参与专利申报工作。
职位要求
学历要求:硕士
专业:化学工程与工艺、应用化学、有机化学、分析化学、电化学、高分子材料、工业催化等相关专业
工作经验:不限,具备氟化学相关研究背景者优先考虑
知识技能:具备扎实的专业理论基础和技术创新能力,有实验室实际操作经验,掌握有机合成基本操作流程,可独立完成多步有机合成实验;能够跟踪项目进度,识别并解决技术问题,确保按时达成研发目标;具备良好的沟通能力、责任意识及团队合作精神
职位福利:五险一金、餐补、周末双休、节日福利
bms系统开发工程师
1.5-3万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科动力电池PACK新能源应用层simulink
岗位职责:
1.参与电池管理系统(BMS)软件的开发、设计与测试工作,负责状态机、上下电控制、热管理策略、快充慢充逻辑、SOX算法等核心模块的需求分析与策略制定;
2.根据客户技术要求开展软件需求解析,基于Matlab平台完成模型搭建、程序调试与性能优化,并输出相关技术文档(包括软件分析说明、架构设计方案、详细设计文件、单元测试记录);
3.支持HIL测试过程中的问题排查与解决;
4.承担产品全生命周期中软件问题的技术分析及后续维护工作。
任职要求:
1.掌握autosar系统架构及汽车电子类软件开发规范;
2.熟悉BMS充放电控制逻辑、系统保护机制及电池均衡策略;
3.熟练运用Simulink进行BMS控制策略建模、仿真验证、代码自动生成及单板移植;
4.具备V型开发流程实践经验,了解需求分析、模型构建、参数设定以及Matlab代码生成等工具链的应用;
5.具有3年以上本岗位相关工作经验。
再制造工程师(海外业务方向) (MJ051086)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科锂电池技术支持
岗位职责
1. 协同各部门推进海外再制造产线建设项目的实施与落地
2. 负责与海外客户对接,主导电池再制造业务谈判及快速响应客户需求
3. 制定面向海外市场的再制造产品规范与运营管理体系
4. 构建海外再制造业务框架,涵盖客户拓展及标准化流程设计
职位要求
本科及以上学历,电化学、物理化学、材料化学、冶金等相关专业
1. 熟悉锂电池的结构组成与运行机制
2. 具备扎实的化学原理基础及锂电理论知识
3. 了解废旧电池回收与再利用的应用场景
4. 拥有出色的学习能力与跨文化交流能力
5. 有团队管理经验者优先,具备电池回收、梯次利用、再制造等领域实践经验者优先
英语可作为工作语言,掌握西语/日语/韩语者优先
具备财务风控背景或计算机应用技能者优先录用
web前端开发工程师(3-6个月短期,全额公积金)
1-1.4万元/月
前端开发工程师3-5年大专Vue
工作经验要求本科4年,专科5年
1、熟练掌握HTML5、CSS、JavaScript,了解ES6+语法规范;
2、熟练运用Vue技术体系(Vue2与Vue3),掌握Vuex/Pinia状态管理机制;
3、了解前端工程化与模块化开发模式,熟悉Webpack、Vite等打包构建工具;
4、熟悉uniapp及小程序开发流程,掌握微信原生API调用方法;
5、具备规范的代码书写习惯和文档整理能力,可独立承担模块设计与实现。
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专现场管理生产计划管理
岗位职责:
1、落实生产计划,确保产量达标及产品质量稳定;
2、贯彻安全生产管理制度,监督各项操作规程的执行情况;
3、全面统筹班组的生产安排、组织协调与日常管理工作,主导本班组各项事务;
4、开展生产巡检,核实生产进度与品质状况;
5、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;
2、责任心强,具备良好的工作态度和计划组织能力;
3、富有热情、积极主动、思维活跃,能承受工作压力;
4、晋升路径:储干-班组长-生产主管-副经理-经理
生产端战略执行 BP(J11408)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科战略执行落地项目管理业务运营
岗位职责: 一、 岗位核心定位 本岗位是与生产业务一线的链接关键桥梁。您将深度融入圣农的养殖、宰杀、食品加工等生产业务版块的中一环,负责战略落地执行跟踪与闭环管理。您需要具备业务洞察力和强大的推动力,推动工作得到落地,并持续挖掘落地执行中的核心问题,推动降本增效与组织能力提升。 二、 核心职责 1. 战略解码与执行闭环: - 战略承接: 深度理解并承接集团及部门的战略目标,并参与生产端拆解为可执行的具体行动计划、关键战役及衡量指标。 - 过程追踪: 建立并维护生产端关键指标(如养殖成绩、宰杀出品率、食品加工得率、OEE 等)的月度追踪机制,定期形成分析报告,向管理层汇报执行进展与差距。 - 复盘推动: 组织并推动生产端关键战役的季度复盘,识别问题、总结经验,并将复盘结果与绩效考核关联,形成管理闭环。 2. 业务协同与问题攻坚: - 跨部门协同: 作为战略执行部在生产端的代表,主动拉通财务、采购、研发、人资等职能部门,能够打破部门壁垒,有效整合资源,解决生产运营中遇到的端到端问题。 - 项目管理及参与: 深度参与并推动生产运营体系、MES系统等公司级重点项目在各基地的落地与复制,确保项目目标达成。 3. 数据驱动与决策支持: - 指标、数据梳理: 承接部门核心战略目标,利用 BI 等工具,推进一套指标、一套数据工作落地。 - 经营分析: 参与生产端的经营分析会,识别和理解业务当中问题点。 - 效率提升: 关注并推动 AI、RPA 等数字化工具在生产场景中的应用,以提升生产运营效率。 4. 能力建设与文化落地: - 团队赋能: 推动专业技术委员会的项目评审与知识沉淀、复制推广工作,助力组织能力建设。 - 文化宣贯: 协同核心业务单元,进行战略澄清与宣导,确保上下同欲,推动圣农价值观在生产端的落地。 任职要求: 三、 岗位要求 1. 教育背景: 本科及以上学历,食品科学、畜牧兽医、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验: - 行业经验: 2-3 年以上食品、农牧行业相关经验,熟悉养殖、屠宰或食品加工生产流程者优先。 - 能力要求: 具备一定的项目管理、数据分析或业务运营经验,有跨部门协作经验者更佳。学习或者推动 3. 核心能力: - 沟通协调: 具备出色的跨部门沟通、协调与谈判能力,能够有效推动共识达成。 - 推动力: 结果导向,具备强大的目标感和执行力,能够主动推动项目与问题解决。 - 学习能力: 对新事物、新工具(如 AI 应用)有强烈的好奇心和快速学习能力。 - 数据分析: 熟练使用 Excel、BI 工具(如 Power BI)进行数据处理与分析,善于从数据中发现问题与机会。 4. 个人素质: 逻辑清晰,条理分明,责任心强,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队合作精神。
嵌入式软件开发工程师(控制方向)
1.6-2.8万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科STM32开发C++CNXP
岗位职责:
1、负责电子领域前沿技术的调研与甄别,挖掘并储备适用于智能卫浴产品的核心技术;
2、主导智能家居系统整体方案设计,包括网络架构规划、组网方式选型及通信模块的开发布局;
3、承担智能卫浴产品电子单元的软件控制逻辑设计、流程制定、程序编写及调试工作;
4、负责电子模块技术文档撰写、软件代码管理、可靠性方案设计及相关测试验证;
5、为电子模块或软件平台的应用部门提供必要的技术支持与问题解决;
任职要求:
1、电子、计算机、软件等相关专业本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验;
2、熟悉51、PIC、STM、NXP等嵌入式平台,至少熟练掌握其中两种并有量产项目经验;
3、熟练使用Keil、ADS、IAR、UCOS II等开发环境,可独立完成编码与调试任务;
4、了解操作系统移植过程,掌握内核裁剪方法,具备底层驱动开发实践经验;
5、理解硬件电路原理,能准确把握硬件设计目标,并配合硬件工程师完成MCU电路评审;
6、熟悉软件开发流程,能合理规划开发节奏并确保按时交付,具备良好的沟通协调与团队合作意识;
7、掌握蓝牙、Zigbee、WiFi等通信协议,了解主流物联网组网技术;
8、具备闭环控制算法基础,如PID控制原理;
9、对技术创新有强烈兴趣,拥有已上市的智能家居集成系统开发案例者优先;
嵌入式软件高级工程师
3.5-4.5万元/月
嵌入式软件工程师5-10年硕士
工作职责:
1、技术创新规划:收集并分析市场、客户及内部业务需求,参与制定研究院软件团队及相关岗位的技术创新发展战略,明确研发方向、目标、实施路径及研究课题。
2、软件开发:主导项目软件技术方案设计,构建整体软件架构并分解模块任务,承担核心代码编写及单元测试、集成测试工作,及时解决开发过程中的各类技术难题,保障软件质量与交付进度。
3、软件开发流程建设:牵头开展与软件技术相关的开发规范、测试流程建设,并支持资质体系认证所需的标准化体系建设。
4、协同合作:与公司各事业部软件团队高效协作,推动研究成果落地转化;对接外部科研机构及企业,开展技术交流与联合研发。
任职要求:
1、专业能力:掌握消费电子、家电、汽车电子、工业控制、电机控制等领域主流处理器架构(arm、MIPS、RISC-V)以及SoC、MCU、DSP、FPGA等芯片平台,具备5年以上多个行业累计实现10K级以上量产产品的嵌入式软件开发背景;熟练掌握相关平台的BSP开发及常用外设驱动开发(如camera, ISP, audio, touch等,总线接口包括Mipi, spi, uart, ddr, i2c等);精通Linux操作系统内核,具有系统性能调优实际经验;熟悉Android系统框架及应用开发。有家电、电机控制、消费电子、汽车电子等量产项目经验者优先。
2、创新能力:具有创新意识和独立思考能力,能在技术研发方向与方法上提出创新性思路。
3、领导能力:具备良好的团队带领与项目管理能力,能组织软件团队高效完成研发目标。
4、沟通能力:具备优秀的沟通协调能力,能够与跨部门及外部单位顺畅协作。
5、外语能力:具备较强的英语听说读写能力。
Service Engineer 服务工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专机械设备自动化设备机电设备
制定所有与穿绳相关的项目穿绳工作计划。
领导并管理现场穿绳项目的全部作业活动。
审核吊装方案及风险评估文件。
与现场管理人员、技术服务人员、起重机操作员、起重工和信号工协调配合。
确保参与穿绳及吊装作业各方之间的有效沟通。
确保所有吊装作业符合当地及国际安全标准(如OSHA、LOLER、ISO)。
每日组织工具箱会议及安全交底。
在使用前后检查吊装设备(起重机、吊索、卸扣等)。
发现不安全作业立即叫停。
确保穿绳和吊装过程中起重机操作规范。
确保正确应用穿绳、吊装和索具技术。
监控可能影响穿绳和吊装安全的天气及环境条件。
确认参与人员具备相应资质并持证上岗。
维护吊装设备检查记录及证书档案。
编制每日穿绳作业报告。
及时上报未遂事件、事故及意外情况。
职责:
确保所有服务活动按照规定的技术规范执行,并持续保持高标准的安全要求。
一般要求:
具备索具与吊装作业相关认证者优先。
精通穿绳作业、吊装设备及相关技术。
熟悉各类安全法规要求。
具备优秀的沟通能力和领导能力。
具有3至5年钢丝绳、穿绳及吊装操作经验。
能快速适应新要求,懂得合理安排任务优先级。
任职资格:
教育背景:机械工程或相关专业大专及以上学历。
工作经验:至少2-3年相关领域工作经验。
语言能力:具备良好的英语口头和书面表达能力。
计算机技能:熟练使用Microsoft Office办公软件。
其他要求:以客户为中心,富有灵活性与创造性,积极主动且具说服力,注重结果导向。
发货员库管
招聘仓管发货员1名,男女不限。要求高中及以上学历,40岁以下,服从管理,掌握电脑基础。薪资面谈。免费提供午餐,偏远地区可提供食宿。工作地址:连城县揭乐乡罗坊塅村。
福建龙岩招聘长期工,男女不限,年龄18至45周岁。要求学习能力较强,能吃苦耐劳,有责任心,
3000-4500元/月
收银员长期月结
招聘长期工,男女不限,年龄18至45周岁。要求学习能力较强,能吃苦耐劳,有责任心,工作认真仔细,听从领导安排。工作涉及收银结账。有相关工作经验(持有健康证)者优先。薪资为3000至4500元。
c++嵌入式开发工程师助理实习生
5000-7000元/月
嵌入式软件工程师1年以下本科
岗位职责:
1. 协助完成C/C++嵌入式系统模块的开发、调试与优化工作
2. 参与硬件驱动、通信协议(如UART、SPI、CAN)相关代码编写与测试
3. 配合团队进行嵌入式软件需求分析、文档撰写及版本管理
4. 学习并应用RTOS(如FreeRTOS、uC/OS)或裸机开发环境,完成基础功能实现
5. 在导师指导下完成单元测试、问题定位与修复,提升代码质量与稳定性
任职要求:
1. 计算机、电子、自动化等相关专业应届毕业生,本科及以上学历
2. 熟悉C/C++语言基础,了解指针、内存管理、结构体等核心概念
3. 对嵌入式开发有浓厚兴趣,具备单片机(如STM32)或开发板实操经验者优先
4. 具备良好沟通能力与学习意愿,能适应阶段性项目任务安排
嵌入式开发工程师
1-1.5万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科嵌入式Linux应用开发
【岗位职责】
1. 基于ARM/RISC-V架构嵌入式Linux平台,开发外设控制、数据采集、协议解析类应用程序;
2. 负责与硬件工程师协作,完成传感器、执行器等外设的驱动适配与用户态程序开发;
3. 调试解决嵌入式环境下的程序稳定性问题(如内存溢出、进程崩溃、通信异常);
4. 参与项目构建脚本编写,优化程序在嵌入式设备上的运行效率与资源占用。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,电子/计算机/自动化相关专业,2年以上嵌入式Linux应用开发经验;
2. 精通C语言,熟悉交叉编译、Linux系统调用,能独立编写硬件交互程序;
3. 掌握UART/I2C/SPI/CAN至少2种通信协议的应用层开发;
4. 熟练使用GDB、JLink等调试工具,具备独立排查问题的能力;
5. 了解buildroot/yocto优先,有工控、物联网、车载嵌入式项目经验优先。
加分项:
- 有低功耗嵌入式设备开发经验;
- 熟悉FreeRTOS等实时操作系统与Linux的混合开发;
- 能看懂英文芯片手册与驱动文档。
【上班时间】
早上9点,周二,周四加班到晚上9点,双休
MCU嵌入式软件开发工程师
1.5-2.5万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科
岗位职责:
1、负责户储EMS、BMS主控/采集模块、电池保护板、小型充电桩下位机产品整体软件架构设计与方案落地;
2、分析产品需求,自主设计软件框架、任务调度与功能模块,实现电池高精度采集、均衡控制、充放电管理、多级故障保护等核心功能;
3、负责小型储能、充电桩控制策略开发,搭建稳定的充放电调度、负载管控、异常防护软件体系;
4、完成CAN、RS485、SPI、WIFI等外设驱动与通信协议适配,保障设备数据交互与联动稳定可靠;
5、独立完成样机联调、BUG修复、性能优化,支撑产品量产落地,输出完整设计文档与版本迭代资料。
任职要求:
1、本科及以上相关专业,5年以上MCU嵌入式开发经验,可独立完成储能产品软件架构设计与全流程研发,有户储、BMS系统产品研发经验优先;
2、精通C语言,熟练掌握STM32、ESP32等MCU软件开发,熟悉FreeRTOS架构,具备独立搭建电控软件框架的能力;
3、精通BMS核心逻辑,可独立设计SOC、均衡控制、故障保护等核心算法架构,熟悉户储小型储能产品工作原理;
4、熟练掌握各类外设驱动与Modbus、CAN等通信协议,具备独立通信协议方案设计、问题排查、技术迭代能力;
5、具备全新产品的研发能力,能独挡一面负责产品线软件研发、架构迭代与量产维护。
VCU/MCU 嵌入式软件工程师
6000-12000元/月
嵌入式软件工程师3-5年高中计算机相关专业通信相关专业电气电气/自动化相关专业嵌入式/单片机开发经验
岗位职责
整车控制器 VCU、电机控制器 MCU 底层驱动、控制算法开发;
基于 C 语言完成软件编码、单元测试、HIL 仿真调试、OTA 升级开发;
CAN/LIN 通讯协议开发,故障诊断、安全保护逻辑开发;
配合硬件、测试完成整车标定、实车调试,输出软件规范文档。
任职要求
本科及以上,自动化、车辆工程、电子信息专业;
1 年以上车载电控嵌入式开发经验,熟悉 AUTOSAR 基础框架优先;
精通 C 语言,了解电机 FOC 控制、整车能量管理策略;
熟悉 ISO26262 功能安全开发流程者优先。
嵌入式软件工程师
1.5-2.4万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科CC++ARM开发计算机相关专业
1. 嵌入式系统下应用软件设计与开发;
2. 编写相关设计文档;
3. 参与系统架构、设计、开发以及测试全过程。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3年及以上相关工作经验,计算机,电子信息,生物医学工程等相关专业;
2. 熟悉C/C++编程;
3. 熟悉常用GUI,如lvgl、emwin、ucgui;
4. 熟悉主流的MCU,如STM32、GD32、NXP、MTK等;
5. 熟悉常用RTOS,如freertos、ucos、rt-thread;
6. 具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识;
7.有医疗设备软件开发经验优先
上市公司-五险一金包吃住招生产储备干部
5000-9000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年大专
一、岗位要求
1、大专及以上学历,有生产管理经验者优先
2、接受两班倒,吃苦耐劳,愿意从基层做起
二、培养
1.培养模式:授课+岗位实操
2.培养周期:2-4个月
3.薪酬待遇:
培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月
4.晋升模式:管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理
福利待遇:
五险一金、医疗互助保险:入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障;
子女入学:幼儿园至初中阶段学位、上大学补助
节日福利:妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。
晋升福利:每年两次以上评优评先活动,竞聘轮岗机制,员工晋升通道畅通;
通用福利:学历补贴、工龄奖、餐补,一线员工还有满勤奖、高温补贴等;
宿舍、食堂:提供免费宿舍(wifi、空调、热水器、床铺、衣柜)、夫妻房,福利食堂等;
生日福利:每年生日送蛋糕,定期举办生日聚会。
样品开板跟进人员
3000-8000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限家居布艺饰品毛绒玩具熟悉面/辅料市场
1、配合完成产品筛选工作。
2、负责样品的拆解、整合及打样,协调生产安排与物料采购事宜。
3、具备布料及辅料采购经验、选品能力,熟悉服装制版设计或有毛绒玩具开发背景者优先考虑。
车间生产班组长smt
5000-8000元/月
生产管理免费培训3-5人高中
急聘熟手,薪资面议+工龄奖+晋升空间,生手可带,有经验优先高薪录用!
岗位职责
1. 带领车间班组完成精雕/铸铝/烤漆/组装工序生产任务,严格按图纸、工艺要求落实非标精雕铸铝门加工,把控班组生产进度、产品质量,确保订单按时交付。
2. 负责班组人员日常排班、分工调配、出勤管理,监督员工规范操作设备,落实车间6S管理、安全生产要求,杜绝违规作业与安全事故。
3. 巡检班组生产全流程,严控工序质量,及时处理加工偏差、工艺瑕疵,降低返工率;做好生产台账记录,上报每日产量、进度及异常问题。
4. 衔接生产管理部,传达订单定制要求、工艺标准,协调班组间工序衔接,配合完成急单、非标难度单的生产攻坚。
5. 组织班组员工技能培训、安全交底,提升团队实操能力与质量意识,营造高效、合规的班组生产氛围。
任职要求
1. 有1-3年非标门/铸铝门/高端入户门厂班组管理经验,熟悉精雕、铸铝成型、烤漆、组装任一核心工序者优先,能看懂非标生产图纸/工艺单。
2. 懂车间设备基础操作与维护,具备基础的质量把控、进度统筹能力,能快速解决班组生产中的常见工艺、操作问题。
3. 有较强的责任心与执行力,能带团队、管现场,具备良好的沟通协调能力,能严格落实工厂生产、安全管理制度。
4. 吃苦耐劳,能适应车间生产节奏,服从管理,有较强的抗压能力,无重大安全事故从业记录。
优先录用
精通铸铝门精雕/烤漆核心工艺者有非标门厂班组管理经验者能独立处理班组生产异常者
技术负责人
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金现场办公机械制图效果图工业制图周末单休AutoCAD餐补有CAD绘图经验/技能
1、负责车间钢材用料的采购与数据统计;
2、承担激光机的放样作业;
3、协调内部系统间的对接工作;
4、完成钢材图纸的排版任务;
要求:1、熟练掌握CAD及道亨软件操作;
2、具备大专或以上学历;
生产总监
9000-14000元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验质量管理经验热处理工艺经验电子/通信/半导体经验机电设备经验焊接工艺经验
工作内容
1. 全面主持车间生产运营,保障生产任务按期、高效、高质量达成;
2. 依据生产排程科学调配人力、设备及物料资源,确保各环节有序衔接;
3. 监控生产全过程,持续优化工艺流程,提升生产效能与产品品质;
4. 落实车间质量管控措施,执行安全生产责任制,防范各类安全风险;
5. 组织车间人员管理与技能培训,提升团队专业能力与综合素养;
6. 对接外部铁塔安装事宜及物流安排,保障铁塔施工进度与交付时效;
任职要求
1. 具备3年以上铁塔生产管理经验,掌握通信铁塔、电力铁塔的工艺流程及相关技术规范;
2. 熟悉生产设备的操作使用及日常维护保养;
3. 具有较强的生产计划制定、组织推进与跨部门协调能力;
4. 了解质量管理体系要求,熟知安全生产相关法规政策;
福利:
公司提供健全的福利体系,包含五险一金、法定节假日休假、餐费补贴、节日福利等
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理质量管理
岗位内容:
1. 编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2. 持续优化生产工艺,实现降本增效目标。
3. 联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量要求同步推进。
任职要求:
1. 具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。
2. 熟知生产环节及相关设备操作,具备应对突发状况的处理能力。
3. 工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效改善建议。
4. 大专及以上学历,身体健康,能适应倒班工作安排。
制冷主管
6000-10000元/月
主管
1、持有空调及制冷作业证(另有电工证,优先),熟悉制冷机器与设备,浙江盾安水冷式冷水机组设备,通暖设备,维护保养及检修经验。
2、能独立完成现场抢修消缺工作。
3、对制冷系统与压缩机检修运维保证产品质量和生产效率,日常巡检点检,及时发现并处理故障,确保设备稳定可靠。
4、整理设备台账,记录相关数据,有3年以上经验。
品质管理负责人
1.1-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科汽车行业质量管理体系全面质量管理体系真空绝热材料
工作职责:
1、负责公司产品质量保障
(1)负责供应商原材料进厂的质量把控;
(2)开展供应商资质审核、过程监督、持续优化与能力提升。
2、负责生产全过程质量管控
(1)制定并分解企业整体质量控制计划;
(2)跟踪方案执行效果及产品合格率波动,及时进行客观调整与完善。
3、推动质量持续改进
(1)策划并落实质量提升措施;
(2)优化制造流程,提升过程稳定性。
4、实施最终产品质量管理
(1)确保出货产品满足客户质量标准;
(2)准确掌握客户需求及行业规范,推动产品品质升级。
2、负责质量管理体系的运行与维护
3、对下属及相关岗位人员进行培训、指导与绩效评估
4、审阅和批准与质量体系相关的各类文件
5、落实公司5S管理要求
6、制定并维护检测标准及相关管理制度
7、完成上级交办的其他工作
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理类或相关专业,具备5年工作经验,担任主管岗位不少于2年;
2、熟练运用QC七大工具,掌握基础统计学知识
生产储备
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科化工管理
【岗位要求】
1、本科及以上学历,化工、化学相关专业优先;
2、具备良好的组织协调与沟通能力,富有团队协作意识;
3、以储备干部方向进行培养,需参与轮岗学习,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位起步,可适应倒班工作安排。
【岗位职责】
1、协助开展生产计划执行及人员调配等生产调度事务;
2、协助设备的日常维护与检修,监督生产流程中的安全规范执行,防范安全隐患;
3、对工作中发现的问题及时向上级反馈,并提供可行性改进建议;
4、配合完成上级交办的各类临时工作任务。
【福利】
1、依法缴纳五险一金。
2、公司提供免费班车接送服务。
3、职业发展:为员工配备多样化技能培训,提供轮岗历练及晋升发展空间。
4、政策补贴:符合条件者可申领福建省工科类青年人才补贴及龙岩市人才引进相关支持政策。
生产文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差包吃住跟单经验机械加工制造经验文员经验EXCEL经验月休四天五险
1、负责生产清单的编制与下达;
2、跟进车间生产进度及产品发货情况
要求:
1、具备大专及以上学历
2、工作细致严谨,具备较强的数据敏感性
3、熟练掌握Office办公软件,尤其擅长Excel
4、能够适应occasional加班需求
栏目概述
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