公司主要从事医院护理员管理，现因工作需要，招聘行政助理1名，正规全日制大专以上学历，5年以上工作经验，有较强的文字组织能力，能熟练运用电脑，主要协助做好公司内部事务管理，最好会做标书，男女不限，待遇面议。联系项先生，.

拥抱认真负责的伙伴，拒绝躺平划水！ 岗位要求：具备2年以上前台收银实操经验，熟练操作办公软件，掌握财务台账及报表统计能力，同时拥有2年以上行政前台工作经验。不符者请勿投递！不符者请勿投递！ 岗位：门店行政前台 1.负责门店日常行政事务，包含但不限于协作支持类工作、办公物资采购与出入库管理、客户来访接待等常规行政任务； 2.承担前台收银职责； 3.完成上级领导安排的其他工作任务； 4.工作时间：8:00～12:00，午休2小时，14:00～18:00；

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

办公室应用，有责任心。

岗位名称：主播经纪人/人事行政（可任选其一） 工作内容： 1、通过抖音、小红书等多元渠道开展达人及主播人才引进，完成既定招聘任务。 2、主动对接潜在主播人选，清晰传达公司优势与主播职业成长路径，增强人才吸引力。 3、初步构思直播内容方向，结合市场趋势判断，评估候选人与当前业务的契合程度。 4、关注新晋主播融入状态，收集实际反馈，不断调整优化招聘机制与执行策略。 5、掌握娱乐直播行业最新动态，紧跟公司业务拓展节奏，补齐不同类型优质达人资源。 任职要求： 1.不限学历背景 2.具备经纪人招募经验或拥有艺人、主播资源者优先；有销售、猎头等相关经历亦可考虑 3.形象良好，性格外向积极，具备出色的人际沟通能力，思维活跃且执行力强 4.对直播领域充满热情，熟悉娱乐直播生态，责任心强、抗压性好，熟练操作各类办公软件 5.网络敏感度高，审美能力佳 薪资及福利待遇： 绩效工资++推荐奖金（800-1000元/人）！！！

薪资结构：基本工资+岗位津贴+工龄工资+绩效奖金+员工看牙等福利； 行政岗：年龄26-45岁。 薪资结构：基本工资+岗位津贴+工龄工资+绩效奖金+员工看牙等福利； 任职要求： 1.负责考勤数据汇总、员工入离职流程办理、档案资料管理及证件更新等行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作。 3.承担办公物资采购及日常费用报销工作。 （具备2年以上行政工作经验者优先考虑。） 上班时间：08:35-12:00，13:30-18:00，每周单休，中午公司提供工作餐。 缴纳五险，享受法定节假日休假待遇。

福建福州长乐区湖南镇鹏陈村（邻近空港工业区）正在招聘行政人事专员、设备维护维修管理员和吹塑工。

一、岗位职责： 1、负责项目员工薪酬的计算、发放及日常管理，保障数据准确与按时执行。 2、统筹区域行政及后勤事务，管控行政预算，审核并分析各类行政支出，优化成本结构； 3、对接行政类供应商，开展沟通、谈判与履约管理，确保服务品质与性价比达标； 4、组织实施项目物资盘点，管理物品出入库流程，落实节假日员工福利礼品的采购与分发等行政工作；

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理及线上招聘相关工作； 2.承担简历筛选、面试安排与候选人评估任务； 3.协助开展招聘数据整理与分析，确保信息准确完整； 4.办理员工入职、离职流程，统筹劳动合同管理工作； 5.配合团队推进员工培训与发展项目的落地执行。 任职要求： 1.形象良好，具备化妆能力，需保持职业妆容上岗； 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 3.拥有较强的组织规划与执行力； 4.熟悉人力资源管理基本理论并有一定实操经验。 工作时间： 早10晚7，中午12点至下午2点休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，同时开展线上招聘相关工作； 2.承担简历筛选、面试安排及候选人综合评估任务； 3.协助推进招聘数据的整理与分析，保障招聘数据真实准确； 4.办理员工入离职流程，统筹劳动合同的签订与归档管理； 5.配合团队推动员工培训及发展项目的落地执行。 任职要求： 1.形象良好，具备基本化妆能力，需保持职业妆容上岗； 2.具备优秀的沟通技巧与协调意识； 3.拥有较强的组织规划与执行能力； 4.熟悉人力资源管理基础知识，并有一定实操经验。 工作时间：早10晚7，12-2午休2小时，单休，法休，5险

福州市长乐区招吊顶、装修木工

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需要路桥项目经理一名。

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁，21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

工作内容 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、负责每月考勤统计，监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3、组织、安排应聘人员面试 4、负责公司员工入职、转正、调动、离职、社保等相关手续的办理； 5、管理公司人事档案，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 7、负责客人来访接待，员工活动组织、培训及会议主持等； 8、完成领导交办的其它事项。 岗位要求 1、22-26岁，大专以上学历，有相关经验者优先； 2、有责任心、工作态度认真负责积极主动； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。

天津北辰科技园华北集团附近 招聘：叉车司机 要求：有本的来 年龄：40岁以下 薪资：7000-10000↑ 福利：管吃住➕三菜一汤 工作地天津北辰科技园 本公司 因业务扩展特招： 人力招聘专员 要求：年龄20--40岁 学历，中专及以上文化。 薪资待遇：底薪3000+加班费+提成，综合6000元以上，试工合格。 工作时间：周一至周六(早八晚六) 公司提供工作餐！ 行政部招聘1名办公楼保洁，每天工作时间10小时；工资：3800元/月，200元全勤，法定节假日加班费另算；；50岁以内；干净整洁！ 空调屋坐岗保安一名 35岁以下！ 免费食宿！5000+200全勤！ 要求：一米七以上！普通话沟通流畅！过年不回家！有责任心！服从领导安排！ 行政部招1名厨师，要求会小炒，年龄50周岁以内，薪资待遇8000元/月左右，特别优秀的可以面议只有白班，早7:30到下午5:30，一个月休2天！ 有意者可与我联系! ☎同微

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪2000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

招聘:行政专员兼司机，薪资6-7k，全日制大专以上学历，3年行政专员/司机工作经验，联系电话：。

岗位职责： 1.负责办公室日常办公制度维护、设备维护及管理 2.统筹公司办公用品的统计、采购与发放工作，做好物品进出库管理 3.处理来访人员的接待、登记、引导及通知工作 4.实施全员（各部门）日常考勤统计，负责人员考勤专项管理 5.监督执行公司及部门各项管理制度，保障公司制度的落地实施 任职要求： 1.21~27周岁 2.本科学历 3.性格开朗，有责任心 4.上班需淡妆 5.有工作经验即可 薪资待遇 底薪4500+不定时调薪，有双休 上班时间：早上8:30-5:30，大小周休息，法定节假日正常休息 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、节日福利

一、岗位职责： 1、负责楼盘资源的挖掘及小区资料的收集，落实项目拓展进度表中的各项任务；开展异业联动、家装营销等业务拓展工作； 2、协同门店策划并执行线下推广活动，派发宣传资料，有效提升客户参与度，推动家装签约转化； 3、陪同客户参观样板间或施工工地，讲解公司服务内容及施工流程，增强客户信任； 4、整理归集所辖楼盘业主信息，分类汇总后及时提交至主管负责人； 5、依据部门计划，定期开展客户电话回访，提升转化率，助力签单达成； 6、拆解公司销售目标，组织并带领团队高效执行，确保业绩指标完成； 二、岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、大专及以上学历，综合能力优秀者可适当放宽条件； 3、具备良好的沟通与协调能力，积极乐观，性格外向，勇于接受挑战，能承受工作压力； 4、具备一定销售或市场推广经验，有家装行业背景者优先考虑，渴望高收入回报； 5、有团队管理经验者优先； 三、福利待遇： 待遇： 1.无责任底薪+月度高额提成； 2.入职即缴纳六险一金（试用期同样享受）； 3.提供年度健康体检及团队旅游； 4.法定节假日共11天、年假7~20天、带薪病假6天； 5.额外商业保险保障（涵盖未成年子女）； 6.年度健康体检

一、核心职责 1.市场开发与客户拓展 -开发所在区域的经销商及养殖场客户（猪/禽/反刍），构建销售网络，达成既定销售任务。 -拓展新客户资源，扩大产品市场渗透率。 2.经销商与客户管理 -协调并优化经销商合作机制，合理分配新增客户资源，保障渠道健康运行。 -定期走访重点客户，妥善处理反馈问题，巩固长期合作关系。 3.技术服务与推广 -采集饲料样品进行分析，为客户定制精准营养方案，助力提升养殖效益。 4.市场调研与竞争分析 -收集区域内畜禽存栏、饲料需求及价格变化等信息，评估竞品市场动向。 -提交周度、月度工作报告，及时反馈销售进度与市场动态。 5.销售执行与目标达成 -推进促销政策落地，完成合同签署，实现个人及团队销售业绩目标。 二、任职资格 1.专业背景 -学历要求：中专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、饲料加工等相关专业优先考虑。 -知识要求：了解饲料产品特性，掌握畜禽饲养技术及常见病防控基础知识。 2.经验要求 -具备1年以上饲料或农资类产品销售经验，有预混料、饲料添加剂销售经历者优先。 -部分企业可接受兽药、快消品、农药等行业的销售背景人员转岗。 3.技能与能力 -具备良好的沟通协调与谈判技巧，能胜任频繁外出拜访及出差任务。 -具有市场判断力、计划落实能力及较强抗压性。 4.工具与资质 -需持有有效驾驶证，部分岗位需自行配备交通工具。 -熟练操作Office办公软件（如Excel、PPT）。 三、薪资与职业发展 薪资结构：基本工资（3000-6000元）+车辆补贴、餐饮补贴、燃油补贴+绩效提成/奖金，综合月收入普遍超过7000元，经验丰富者年收入可达15万元以上。 福利待遇：六险、节日慰问、生日关怀等。 晋升方向：销售代表→区域业务经理→大客户专员

岗位职责: 1.负责个人养老金业务的市场拓展与销售推进 2.为客户提供建设性的养老金规划建议与定制化方案 3.持续维护客户关系，保障服务流程的专业与高效 4.采用BTC模式，企业端客户资源由公司统一支持 5.具备直销泰康养老社区产品的资格与通道 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售成长潜质 2.能够自主开展工作，具备高度的责任意识 3.拥有良好的团队协作精神，能与团队协同作业 4.有相关行业从业经历者优先考虑 5.全日制本科，***** 薪资待遇： 1.基础底薪+绩效激励+季度奖金+年终奖金 2.阶段性竞赛激励政策 3.六险两金 4.节假日福利 此岗位为正式编制，入职即签订劳动合同

办公室文员招聘，熟悉电脑操作，负责文件数据的整理等，有意向私聊。工作位置闽侯青口。

岗位职责： 1.依据公司发展战略与目标，制定客户拓展方案并推进实施。 2.通过楼盘合作、新媒体推广等渠道，对接有装修需求的潜在客户。 3.邀请客户到店参观，提供展厅讲解、材料说明、合同签订等全流程装修服务。 4.持续维护客户关系，担任值得信赖的家居咨询顾问，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备家装、建材、房产或新媒体运营相关经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力、服务意识强，性格积极乐观。 3.能坦然面对挑战，抗压能力强，富有进取心和目标感。 4.主动性强，学习能力突出，善于总结与积累实践经验。

1、润滑油客户、OEM厂商及渠道商的开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 2、根据客户需求，制定定制化合作方案，提升客户满意度和市场占有率； 3、完成公司下达的销售目标，分析市场动态，及时调整销售策略，提升区域市场份额； 4、主导合同谈判、订单跟进及售后服务工作，协调技术、售后团队，确保客户交付与服务质量； 5、深入了解润滑油、化工、石油/石化、原材料和加工等相关行业的市场趋势，拓展潜在客户资源； 任职要求 1、大专及以上学历，3年及以上润滑油销售经验，有OEM客户资源者优先； 2、熟悉客户开发流程，具备良好的沟通能力与谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、熟练掌握CRM系统操作，具备较强的数据分析能力和市场敏感度； 4、适应频繁出差，需自带车辆（提供车补），具备较强的抗压能力和团队协作

招聘要求： 1、具备本科及以上学历，综合素质优秀的应届毕业生可优先考虑。 2、性格稳重，诚信务实，具备积极向上的工作态度，富有责任心，能够承受工作压力，坚持不懈地完成任务。 3、有志于在水果领域深耕发展，长期投身行业建设。 发展方向及成长路径： 1、销售序列：业务员-客户主管-客户经理..... 2、仓储管理序列：仓库管理员-组长-仓库主管-仓库经理..... 公司提供食宿。 正式入职后，公司将给予宽广的职业发展机会以及具有市场竞争力的薪酬福利体系。

面销-不加班-无需电销-五险一金-完善晋升机制 岗位职责： 1.在4S店现场接待客户，面对面介绍延保质保服务，提供专业咨询； 2.协助客户完成汽车延保合同相关手续，保障流程高效有序； 3.准确收集客户信息并及时录入系统，确保数据完整无误； 4.持续维护客户关系，主动了解客户实际需求并提供对应支持； 任职要求： 1.高中及以上学历，热爱销售工作并具备积极从业意愿； 2.具备良好的表达能力及协作意识，能与团队有效配合； 3.对汽车构造或售后服务有一定认知，有兴趣深入发展； 4.态度积极，适应力强，乐于迎接新任务与成长机会； 5.工作认真负责，对业绩目标有强烈达成动力； 薪酬福利： 1.无责任底薪3.5k，销售提成5%-12%+成单额外奖励； 2.享有年终奖、月度激励、团建旅游、带薪年假、节日礼品、系统培训等福利； 3.晋升通道涵盖质保顾问、销售主管、销售管理岗等多个方向； 4.工作地点：白湖亭/华夏汽车城/晋安区/金山等 5.工作时间：8:45-17:30，每周轮休4天+法定节假日 面试地址：分公司总部-台江万达中心1809 www.lizhenauto.com，欢迎咨询了解

1.岗位介绍：百度旗下正规金融平台，主营企业贷款与商户贷款业务 2.上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 3.岗位要求：******，大专学历（少量优秀人员可非标准入，条件适当放宽），性别不限 薪资福利： 1.薪酬收入：底薪3200元+3000元津贴+永久余额分润+业务提成，收入上不封顶 2.公司福利：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、高温补贴、生日关怀、方案奖励等 3.晋升路径：平均晋升周期为6个月至1年，提供公平透明的晋升机制，职级发展从客户经理→营业部经理→城市总监→大区总→事业部总→总部高管 岗位职责： 1.负责信贷产品的市场推广与营销工作，完成每日对企业主的拜访任务 2.与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业化的信贷咨询及定制化服务 3.参与客户信贷申请的审核与评估，把控业务风险，保障项目顺利推进

岗位职责： 开拓企业、学校等重点客户资源，维护并深化团体客户合作关系，实现客户的长期持续运营； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售或大客户管理相关工作经验； 2、性格积极外向，表达能力强，反应敏捷，仪表端正； 3、具备较强的抗压能力； 工作待遇： 底薪：3000元，+400餐补+500交通补贴 试用期3个月，转正后增加1000元绩效工资 业绩提成：20W以内按1.5%，20W以上按2%，月综合收入6-10K 办公地点：清昌（以外勤为主），月休6天