搜索
登录注册
OpenMini
分管教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年硕士及以上
岗位职责: 1.负责教学活动的监督与统筹管理,保障教学工作的高效运行 2.搭建教师与学生之间的沟通桥梁,提升教学互动质量 3.参与教学方案及课程设置的规划,推动教学流程不断改进 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力,善于激发团队积极性 2.拥有良好的沟通表达能力,能与师生进行有效交流 3.具备较强的问题意识,能够及时发现并解决教学中的各类问题 4.须有5年以上学科教学实践经验
校长/副校长5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责校区的全面运营与统筹管理,涵盖市场拓展、招生推广、教学组织及客户关系维护等工作,保障教学质量与服务标准; 2.组织带领团队推进校区发展战略,策划并执行市场营销、品牌建设、公共关系及各类活动方案,强化品牌认知度与市场影响力; 3.指导校区团队达成月度及年度经营目标,持续提升整体业绩表现; 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力与团队管理实践背景 2.熟悉教育行业运作模式,具备敏锐的市场判断力 3.善于与家长及学生进行有效沟通,妥善处理教育教学相关事务 4.本科及以上学历,教培行业5年以上直营校区运营管理经历,2年以上团队辅导实战经验; 5.具备系统性思维与数据解读能力,熟练操作常用办公软件; 作息时间:周三至周五13:00-21:00,周六周日8:30-18:30(个别时段依据实际工作安排适当调整) ※公司介绍: 吉的堡教育自1986年创立至今,专注儿童教育领域三十余年,秉持“提供高质量儿童教育服务”为核心理念,依托专业的教研团队确保教学品质,构建稳固的品牌信誉。集团业务覆盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前已开设750所幼儿园及成长中心;服务范围遍及100余座城市;每年服务家庭超20W户。
分管教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年硕士及以上
岗位职责: 1.监督并统筹教学工作的开展,保障教学环节的高效运行与质量达标 2.搭建教师与学生之间的顺畅沟通桥梁,提升教学过程中的互动效果 3.协同参与教学方案设计及课表规划,推动教学流程的不断改进 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队引领能力,善于激发团队积极性 2.拥有良好的沟通表达能力,能与师生进行有效对接与交流 3.具备较强的问题意识,可及时发现并妥善处理教学中出现的各类情况 4.5年以上学科教学实际工作经验
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验销冠大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生课程顾问
【无医学背景可/客单2万】儿童牙齿矫正店长(K12教培CCM/校区校长/中心总监) 岗位职责: 1、业绩增长引擎 制定单店500万+年度业绩目标,统筹顾问与医护岗位的协同转化流程 基于CRM数据拆解家长决策链条,主导优化销售全流程转化效率 2、复合型团队锻造 带领6-9人销售与医疗融合团队(含直销顾问1-2名、服务顾问1-2名、医护4-5名) 承担团队教练职能,每周开展情景化模拟训练 3、精细化运营管理 协调各岗位排班及门店物资库存,保障节假日高峰接诊有序运行 处理升级客诉问题,维护门诊在本地家长圈层中的良好声誉 4、周边生态拓展 开拓周边3公里范围内的中小学、教育机构等跨界合作资源,运营家长私域社群,挖掘潜在家庭客户 任职要求: 核心门槛 3年及以上K12教培领域CCM/校区校长/中心总监工作经验 曾成功管理年流水500万以上团队,具备高客单价(2万+)服务项目运营经验 拥有数据分析思维,熟练运用CRM系统实现精细化运营 核心素质项 具备「教育式销售」理念:善于将专业医疗方案转化为家长可理解的「颌面发育投资」价值 双核驱动能力:平衡医疗服务品质管控与商业目标落地的综合判断力 【为什么选择您?】 当教培行业资深人才切入儿童口腔健康领域,您的校区运营管理能力将释放全新价值 【教培人为什么适合我们?】 能力高度契合:师资团队管理、家校沟通、业绩转化经验可直接迁移; 服务场景相通:深厚的家长互动基础,让您比医疗出身者更擅长共情与信任构建; 职业路径更稳:跳出K12政策波动,从学科培训转向健康成长赛道,拥抱持续发展的儿童口腔市场 【您将获得】 带薪成长:一周全职脱产培训; 高激励回报:提成不设上限; 人性化关怀:定期组织团建活动、享受儿童看牙专属福利; 双通道晋升:专业线:资深店长→区域店长→城市合伙人;培训线:门店教练→标准课程培训师→课程研发总监
校长/副校长3-5年大专及以上培训机构成人/通用团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景
岗位职责: 1、负责制定校区年度及月度任务计划,统筹团队完成招生与课消整体目标; 2、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话回访、客户邀约及试听安排,实现新学员增长; 3、协调推进校区开班安排与教学实施,保障日常教学有序运行; 4、推动团队组织建设与人才发展,确保人员编制充足稳定; 5、优化学员服务流程,提升校区学员体验与满意度。 任职资格: 1、年龄25-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先); 2、性格亲和,目标感强,具备良好沟通能力,积极主动,抗压性强,自律踏实; 3、具备3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验,且团队业绩表现优异、排名前列; 薪资福利: 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保(五险一金)+带薪休假+其他福利待遇; 3、完善的晋升机制:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
校长/副校长5-10年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责学校日常运营与管理工作,统筹市场拓展、招生推广、教学实施及客户维护等环节,保障教学质量与服务水平; 2.带领团队推进校区战略规划,策划并执行市场营销、品牌建设、公共关系及各类活动方案,持续提升品牌知名度与美誉度; 3.组织校区团队达成月度、年度经营指标,推动业绩稳步增长; 任职要求: 1.具备优秀的领导力和团队管理实践经验 2.熟悉教育行业运作模式,具备敏锐的市场判断能力 3.善于与家长、学生进行有效沟通,妥善处理教育教学相关事务 4.本科及以上学历,具有5年以上教培机构直营校区运营管理经验,2年以上团队辅导带教经历 5.具备系统性思维与数据解读能力,熟练操作常用办公软件 作息时间:周三至周五13:00-21:00,周六周日8:30-18:30(根据实际工作需要可做适当调整) ※公司介绍: 吉的堡教育自1986年创立至今,专注儿童教育领域三十余年,秉持“提供高质量儿童教育服务”为核心理念,依托专业教研团队确保教学品质,构建稳固的品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前,已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心,每年服务家庭超20万户。
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经
岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作,提升品牌影响力;配合销售团队推进市场执行,协同宣传部门落实课程相关的市场活动方案,并完成活动数据的整理与效果评估; 2.监测宣传成效,收集、分析市场动态及竞争信息,及时反馈并优化策略,妥善协调处理所辖区域宣传过程中出现的突发状况; 3.渠道运营管理:拓展并维护校园合作渠道(包括代理、教师等),开发与管理线上推广资源;负责区域内兼职人员、代理的招募、培训与日常管理,开展校园关系维护及应急事务应对; 4.营销活动策划:依据业绩目标制定营销策略,组织实施各类推广活动,统筹区域大型讲座、宣讲会等活动的宣传、筹备与主持工作,挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历,热爱教育事业,具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑; 2.具备良好的沟通谈判技巧、语言表达能力和公关意识,逻辑清晰,能快速识别目标群体并高效获取有效信息; 3.性格开朗自信,积极进取,擅长人际交流,思维灵活,具备良好的团队协作精神; 4.抗压能力强,踏实肯干,勇于面对工作挑战。
储备校长
2-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上中学生培训机构学前儿童/小学生
一、岗位职责 1.目标管理:规划并推进校区经营目标达成,包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理:主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。 3.教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学评估,持续提升学员成绩与家长满意度。 4.校区运营:全面负责日常运营管理(含活动组织、成本管控等),提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求: 一、认同教育行业价值,具有高度责任心和乐于助人的职业态度; 二、结果导向明确,具备拼搏精神和良好的服务意识。 三、业绩突出:个人曾获销售冠军/排名前列,或作为核心管理者带领团队实现优异业绩(如进入集团前20%); 四、管理能力强:善于激发团队活力,注重人才发展与培养。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验,曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先; -精通K12教培业务全链条运作,对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。
校长/副校长5-10年大专及以上
销售和服务经理(副校长) 全面负责销售与服务部门的运营管理,推动销售目标达成,统筹校区售前及售后各项事务。 岗位职责: 运营-协同教务主任落实教学实施流程,持续优化教学质量保障机制。 销售-带领课程顾问及销售团队完善销售策略,监督执行过程,确保团队达成既定销售预算指标。 服务-指导学习督导及服务团队优化客户服务流程,提升客户满意度,推动续费及寒暑假班等阶段性销售任务完成。 招聘和培训-主导本地销售与服务岗位人员招募,保障全员接受系统化培训并参与绩效考核评估。 物流-协调资源,确保各部门获得高效、及时的后勤支持。 确保所有业务相关信息在管理系统中准确录入与更新。 招聘要求: 对教育及文化领域充满热情,具备在多元情境下有效掌控局面并取得成果的能力:无论是面对客户沟通,还是领导10至15人专业团队; 适应多元文化工作环境; 乐于独立运营项目,关注盈亏结果,擅长销售数据与留存率分析; 具备卓越领导力,是校区稳定运转的核心力量(即学校的心脏)。 关键需求 本科或以上学历 出色的英语表达与沟通能力 5年以上销售管理及运营相关工作经验 具备战略思维与结果导向意识,注重执行细节
教育机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构中学生团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景销售经验
岗位职责: 1.负责校区的全面规划与建设工作,保障教学服务品质; 2.统筹教学团队的日常管理,持续优化教学质量; 3.策划并执行市场推广方案,提升校区知名度与影响力; 4.定期开展运营数据分析与汇报,推动目标有效落地; 5.维护学生、教师及家长之间的沟通渠道,确保信息高效传达。 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力与团队引领经验; 2.热爱教育事业,熟悉教育培训运作模式; 3.拥有良好的表达能力与协作意识; 4.可独立主导校区筹建及日常运营管理; 5.工作踏实尽责,能胜任教育服务相关核心任务。
货物配送保险高温补贴11-20人日结兼职假期工全职
农贸市场帮忙送送货物,有住宿,临时长期都可以,7000~12000一个月,有补贴目前缺人有意向电话联系我
货物配送保险高温补贴11-20人日结兼职假期工全职
兼职都是日结,没时间限制,自己安排就行 18-55周岁,没有案底 配送物品:水果,鲜花,蔬菜,烟酒茶,日用百货小件,连锁食品之类的
一小时40日结零食搬运
200-400元/天
货物配送保险高温补贴11-20人日结兼职假期工全职
工作内容:完成各城区生活订单的配送工作 兼职配送:日结,时间自由,有配车 18-55周岁没有案底
开料月结
招聘职位:锯断工 薪资:5000-8000元/月 联系人:苏* 招聘企业:福州一枝竹科技有限公司
福州
1月16日 10:13拨打电话
福州长乐区漳港工地招清理卫生小工阿姨撕铝合金的保护膜最好有经验的
200-300元/天
小工5-14天1-2人月结劳务
福州市长乐区漳港工地招清理卫生小工阿姨撕铝合金的保护膜最好有经验的
福州 长乐区
1月16日 10:12拨打电话
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。 薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施; 2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划; 5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责: 有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标; 带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率; 制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施; 负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能; 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展; 完成上级安排的其他工作任务; 任职要求: 具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历; 具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人; 善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力; 工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施; 2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行; 5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅; 7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运营,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有效推进实施; 2.负责区域内各中心的日常运营监督,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升管理能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队动力,营造积极向上的工作氛围; 4.主导区域人才管理体系搭建,制定并落实人才储备与梯队建设方案; 5.持续跟进各中心运营动态,结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议; 6.协调各中心与总部之间的协作对接,保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效;
班主任/辅导员1-3年大专及以上坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.负责班级的日常运营及学生相关事务的协调处理 2.参与招生相关工作,协助开展学校教育服务的宣传与推广 3.与家长保持有效沟通,保障教学品质与服务体验的满意度 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与语言表达能力 2.能够独立应对并解决班级管理中的各类问题 3.热爱教育事业,具备抗压能力,能适应快节奏工作环境
班主任/辅导员1-3年本科及以上
通过电话等渠道开展招生工作(提供精准数据资源), 邀请家长携带孩子前往校区进行学习规划或试听课程,完成报名转化; 前期自主招收的学生由个人负责管理,后期可根据意向选择专注招生或专注学员管理。 任职要求: 具备教育行业招生经验者优先考虑, 拥有电话销售工作经验者优先考虑, 期望在教育领域长期稳定发展。 薪资待遇: 无责任底薪4000元+业绩提成+活动奖励+五险一金=综合收入6000元-12000元 确保在职满一年总收入不低于十万元, 提供清晰晋升路径,优秀者可储备为未来分校主管! 定期组织团队建设活动,提供带薪专业培训,团队氛围融洽互助。 工作时间安排: 周一或周二安排单休 前期生源积累阶段: 工作日10:00-21:00(中午休息2小时,晚上休息1.5小时),实际工作7.5小时 周末销售高峰日10:00-21:00(中午休息2小时,晚上休息1.5小时),实际工作7.5小时 后期学员管理阶段(达到30名学生后): 下午班14:00-22:00(晚上休息1.5小时),实际工作6.5小时
教务老师
5000-6000元/月
教务管理1-3年大专及以上私立学校
岗位内容 1、负责日常校内专业申报 2、资料整理以及汇总 岗位要求: 1、大专以上学历 2、需要有中职院校相关工作经验 上班时间:朝九晚六双休
三角洲护航
3000-10000元/月
游戏代练有提成免费培训20人以上完工结算假期工全职兼职
绝密Kd2.0以上 手游端游都可以 只要你考核一过马上派单 单子给你喂到饱 急招急招 欢迎各位天才少年
福建福州古郁航道边4千多桶找一对工人联系电话。
临时工
古郁航道边4千多桶找一对工人联系电话。
福州
1月15日 10:11拨打电话
家教关系维护师
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责与学生及家长建立顺畅的沟通渠道并维护良好关系 2.保障教学品质与服务水平符合学生及家长的需求预期 3.主动参与团队协作,协力优化整体服务流程与体验 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和应对问题的处理能力 2.能够独立开展工作,同时具备良好的协作意识 3.热爱教育事业,愿意持续学习并积极面对新任务
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责招生相关活动的组织与落实,吸引意向学员参与 2.通过积极互动与学员建立良好联系,提升沟通效果 3.协助学员规划学习路径,跟进学习过程并提供支持 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识 2.能够适应工作中的变化并有效解决问题 3.热爱教育领域,具备较强的学习意愿和成长动力
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课坐班中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
岗位职责: 1.负责格致优学分管招生与学管相关事务的统筹执行 2.策划并落实招生方案,保障招生指标顺利完成 3.带领并辅导学管团队,强化团队协作与执行效能 任职要求: 具备成熟运营模式的教育机构,实力雄厚!新校区曾创下单月业绩3000万的佳绩!现1600平新校区正式启用,招聘面资教师,主要承担到校家长的面谈咨询及后续跟进工作(每位老师配备两名招生专员负责邀约),专注转化签单,实现高收入!!
福建福州这几天有没有零工做?,做5,6天这样有的联系
临时工
这几天有没有零工做?,做5,6天这样有的联系
福州
1月12日 13:33拨打电话
班主任辅导员
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限
岗位职责: 1.主动参与学生学习计划的制定,提供专业化的辅导与支持; 2.策划并参与校区教学相关活动,保障教学过程的高质量实施; 3.定期与家长交流学生学习进展,及时反馈学业表现与成长情况; 4.持续与学生保持互动,掌握其学习需求,给予针对性的指导建议; 5.规范管理学生个人档案,完整记录学习轨迹与发展变化。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能与学生及家长顺畅交流; 2.热爱教育事业,有意愿在教育领域持续深耕与发展; 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力,能准确分析学生学情; 4.富有责任感,能够切实关注并推动学生的学习成效与全面发展; 5.具备良好的组织协调与班级管理能力,能高效开展学生管理工作。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供福州民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘福州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐