岗位内容： 1. 根据既定流程开展采购工作，包含询价、同类型产品比价、采购合同协商等环节； 2. 负责国内外物资的到货验收、发运安排及物流进度跟进等相关事宜； 3. 承担海外采购物品的数量确认、编码核对及收货检验工作； 4. 开展供应商日常管理，持续维护现有合格供应商资源，定期评估绩效，并协助拓展新供应渠道。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料、供应链管理或相近专业优先。 2. 具备五年以上采购或相关岗位实际工作经验。 3. 熟知国内外贸易相关规定，掌握供应商管理方法与采购作业流程。 4. 具有较强的沟通协调能力，工作认真细致，具备良好的职业素养与质量意识。

万嘉便利总部聘采购专员/主管（分管休闲零食品类） 岗位职责： 1、档案管理：采购相关资料的整理归档与动态更新； 2、数据支撑：日常、周度及月度业务数据报表的制作与分析； 3、业务支持：执行、跟踪并反馈各品类采购相关政策与制度落地情况； 4、日常管理：统筹供应商来访对接及样品接收与管理工作； 5、负责所管品类的价格协商、合同谈判等采购全流程工作； 6、开拓优质源头供应商资源，并开展持续性的供应商运营管理； 7、推动所辖商品类别的销售增长与业绩达成； 8、掌握所经营商品的质量标准与供应渠道信息； 任职要求： 1、年龄22-38岁，大专及以上学历，具备2年以上同行业采购岗位经验； 2、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件，能够高效完成数据统计与报告编制； 3、了解零售商品特性，具备一定的市场敏感度和良好的沟通协作能力； 4、具备较强抗压能力，执行力突出，责任心强，注重工作成果输出； 上班时间：8:30-17:30（冬季17:00），大小周休 薪资8—10K以上 提供五险，午餐，工龄工资，生日金，团建，年度奖金，年假婚假产假等，轮岗＋内部晋升制，年轻化团队、气氛活泼，期待您的加入！

岗位职责： 1. 协助采购经理完成原材料采购全流程工作，包括需求确认、比价议价、订单下达及交付跟进； 2. 参与供应商开发与评估，建立并维护供应商数据库，定期开展供应商绩效评价； 3. 收集分析市场行情与供应链动态，为采购决策提供数据支持，保障物料及时性与成本合理性； 4. 跟踪采购合同执行情况，协同财务完成供应商月度对账与结算； 5. 主动对接仓储、生产、财务等部门，确保采购信息畅通、业务协同高效。 任职要求： 1. 大专以上，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先; 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供系统带教; 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强; 4. 熟练使用Office办公软件; 5. 认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展.

岗位内容 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪与维护各项采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，联动各协作部门完成工作对接。 4. 根据需求配合其他部门处理采购事务，确保公司采购流程顺畅运行。 任职要求 1. 掌握基本采购流程与操作经验，具备一定的市场分析能力和商业洞察力。 2. 了解机械设备基础知识，能识读机械图纸，可判断设备零部件的技术参数。 3. 具备良好的沟通协调能力，有团队合作意识，适应高效紧凑的工作节奏。 4. 学习理解能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练使用各类办公软件。 薪资待遇 薪资4.5-8k，具体面议，五险一金，公司提供宿舍等等。

一、核心岗位职责 1、采购规划：结合业务发展需要，制定科学合理的采购方案，保障供应链高效运转。 2、供应商管理：开发优质供应商资源，组织实施评估与审核，维护长期稳定的合作关系。 3、订单执行：与供应商对接沟通，明确订单各项条款，确保货物按时交付。 4、库存控制：跟踪库存变动情况，优化进销节奏，防止库存过多或短缺。 5、商务洽谈：主导采购价格及合作条件谈判，争取最优采购权益。 6、资料归档：规范建立并更新采购相关文档，如合同、发票等文件资料。 7、市场分析：持续关注行业趋势与市场价格变化，为公司经营决策提供数据支持。 8、完成上级安排的其他工作任务。 二、经验能力要求 1、性别不限，具备大专及以上学历。 2、五年以上水产类、肉制品或包装材料等大宗商品采购相关从业经历。 3、具有较强的成本管控意识，能在采购环节中识别并实施高性价比的解决方案。 4、依据企业运营需求，统筹制定采购策略，保障供应体系平稳运行。 5、熟悉供应商开发、资质评审、到货验收及交易全流程管理。 6、具备出色的沟通协调与谈判技巧，掌握供应链管理及合同相关专业知识。 7、拥有较强的數據分析与处理能力。 三、素质能力要求 1、诚实守信。 2、工作认真、注重细节。 3、结果驱动，目标明确。 4、擅长谈判沟通。 5、具备优良的职业道德和职业素养。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.处理采购合同、入库单据及付款流程，保障单据合规、账实相符 5. 定期分析采购数据，优化成本与交付表现，协助完善采购制度与流程 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5.诚实守信，具备基本的职业道德与保密意识

1、负责设备类物资的市场询价、比价及供应商初步筛选，落实 “货比三家” 原则，保障采购性价比。 2、协助完成采购订单的发起、跟进与交付确认，确保物资按时到岗。 3、配合使用去系统完成采购流程录入、数据更新及相关单据归档。 4、维护基础供应商关系，收集市场价格及产品信息，为采购决策提供支持。 5、协助处理采购过程中的简单异常问题，配合部门完成其他采购相关工作。

【招聘】后勤采购 2名 一、任职要求： 1. 年龄25-45岁，身体健康，做事踏实细心 2. 持有驾照，会驾驶皮卡车 3. 熟练使用电脑，有采购或后勤相关工作经验优先 4. 能接受出差，服从工作安排 二、薪资待遇： 试用期：5000元/月 转正后：6000-7500元/月 三、工作地点： 福清核电站 四、联系电话： 有意向者欢迎联系应聘！

岗位职责： 1. 根据部门体系文件要求，开展供应商管理、准入评审及绩效评估等相关工作； 2. 开展生产物料供应商资源的开发与调研，推进资源优化与拓展； 3. 分析生产物料采购需求预测，整合并优化供应商资源配置； 4. 收集生产物料供应商报价信息，组织议价并按流程完成审批上报； 5. 办理生产物料采购合同签订相关手续，并做好归档管理； 6. 负责生产物料中铝型材机加工、铝压铸件及冷镦类外协加工的采购执行； 7. 审核生产物料供应商对账单，提交货款支付申请； 8. 编制生产物料采购成本分析报告，配合部门负责人实施采购成本管控； 完成上级交办的其他采购相关任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，管理类或工科相关专业； 2. 具备五年以上汽车或相关行业工作经验，有采购前端经验者优先； 3. 接受过采购管理相关专业培训； 4. 熟悉商务谈判、沟通协调、市场分析、成本核算、供应商考核与开发流程等专业知识，能结合企业实际制定匹配的供应链方案； 5. 了解汽车零部件制造工艺及产品开发流程； 6. 熟知供应商质量管理相关体系与工具应用； 7. 责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德素养。 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假。

岗位职责: 1. 负责采购项目的统筹规划与执行，保障采购流程高效顺畅； 2. 与供应商保持良好沟通，建立并维护长期稳定的合作关系； 3. 跟踪采购成本变动，落实成本管控措施，持续优化采购支出； 4. 负责采购订单的全流程管理，确保供应稳定及物资按时交付； 5. 配合团队完成各项与采购相关的支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备成品、原材料、零配件、包装类采购经验者优先； 2. 熟悉采购作业流程，能熟练使用相关办公及采购管理系统； 3. 具备较强的计划与组织能力，可科学制定并推进采购安排； 4. 拥有良好的协作意识，能在团队中积极贡献并协同推进任务； 5. 关注市场行情变化，具备一定敏感度，能灵活调整采购应对策略。

福州市仓山区招挖机/钩机司机，需要想了解3D幅彩杀米的，可以加V

福州台江上下杭附近招大姐或者打包报单小弟一个一个月休4个半天，包吃包住工资4800-5300，新手锅一名、联系电话（同微）

招聘工程维修人员。，年龄在50岁以内，持有电工证（高压证、低压证），。需会常规的设施设备及水电维修，保质保量完成日常维修工作，应急能力强。有大型物业经验者优先。薪资福利为工资面议，范围为5000至7000。

福州市闽侯县招门窗安装/塞缝

招聘信息小区招聘保洁员，工作8小时岗位：楼栋保洁，2名，身体健康，做事勤劳，服从管理工资：2800-3400位置：融侨悦城（岳峰派出所旁边）联系电话：（打电话）有合适的请推荐，谢谢![抱拳]月休：2-4天工资15号准时发

惠州市概念塑胶制品有限公司 招聘 ● 大专及以上学历，物流、供应链、商务相关专业优先，熟悉采购全流程，细心负责，沟通／抗压能力强，能适应加班

岗位职责 采购管理方向（约40%） 负责公司日常办公用品、办公设备、固定资产、低值易耗品等物资的采购工作，建立并维护供应商资源库 根据各部门采购需求，制定采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订流程，确保采购成本合理可控 跟进采购订单的执行情况，确保物资按时、按质、按量到货，协调处理退换货及售后问题 定期对采购数据进行汇总分析，编制采购台账，优化采购流程，有效控制采购成本 负责供应商的开发、评估与管理，建立供应商考核机制，维护良好的合作关系 差旅管理方向（约40%） 负责公司员工国内及国际机票、高铁票的预订、改签及退票等全流程操作 负责公司协议酒店的资源拓展、签约维护及日常预订管理，优化差旅住宿成本 协助制定并完善公司差旅管理制度及标准，定期统计差旅数据，输出成本分析报告 处理差旅过程中出现的突发状况（如航班延误、取消等），为员工提供及时有效的差旅支持 综合行政方向（约20%） 负责办公环境日常管理，包括物业对接、保洁安排、办公设施设备维护报修等 协助组织公司内部会议、员工活动及来访接待等行政支持工作 完成上级交办的其他行政事务性工作 任职要求 学历要求 全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、旅游管理等相关专业优先 工作经验 1年以上行政、采购、差旅管理或相关岗位工作经验 年龄要求 30岁以内 专业技能 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长使用Excel进行数据处理和统计分析 熟悉采购流程及供应商管理基本知识，具备一定的商务谈判能力 了解机票预订系统及差旅管理基本操作流程 具备基本的公文写作能力，能够独立完成采购报告、费用报表等文书工作 综合素质 细心严谨：对数字敏感，注重细节，具备较强的责任心，能确保采购账目和差旅数据的准确无误 沟通表达能力强：具备良好的口头及书面沟通能力，能够与供应商、内部各部门及外部机构进行高效协作 服务意识强：具有积极主动的服务精神，能够换位思考，为内部员工提供优质的行政后勤保障 执行力强：具备良好的时间管理能力，能够高效处理多线程事务，抗压能力较好 诚信正直：具备良好的职业操守和道德素养，严守公司商业机密 加分项 有大型企业行政采购或差旅管理经验者优先 熟悉携程商旅等企业差旅平台操作者优先 我们提供 具有竞争力的薪酬及绩效奖金 五险一金、带薪年假、节日福利 良好的团队氛围及办公环境

要求：年龄 25至45 岁，高中或中专以上文化，两年以上采购工作经验，能熟练操作办公软件，为人正直，具有良好的职业道德，沟通协调能力强，有责任心，具有良好的团队合作精神。 岗位职责: 1.负责公司所有物资的采购、外协工作以及协助财务做好来料对账工作。 2.协助完成领导交代的其他任务。

1.有办公用品、五金配件采购经验的优先； 2.有责任心，能吃苦耐劳； 3.电脑操作 4.会讲白话优先

负责玩具辅料采购，有采购跟单经验，要会开车，会用电脑做资料

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖金+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分公司业务运作状况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，确保招商目标顺利实现；独立完成阶段性总结与后续规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动，提升整体运营效率； 5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及产业链发展趋势，定期输出市场预测与情报研判，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，并主导危机公关事件的应对处理，助力品牌影响力的提升； 8、负责分公司团队的考核管理与日常运作，协同人力资源部门落实业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与管控； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关行业从业经验； 3、具有较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力、责任心及职业原则性； 4、积极乐观，能适应较强的工作节奏与压力；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求确定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（其中包含1次境外行程，依岗位层级及公司发展情况安排）； 3、公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次外部付费培训机会（依据岗位级别及公司实际情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总、副总等管理岗位； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标则维持不变。

职位介绍 岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标； 2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理和维护公司现有客户资源，并通过多种渠道积极拓展新客户； 4、按时完成个人客户资料的整理录入（包括CRM系统记录）及每日工作日报的提交； 5、及时向上级主管反馈行业动态信息，并提出具有可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业者优先； 2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售类型），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，擅长业务开拓，积极进取，责任心强； 4、性格乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与敬业态度。 福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定的长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式推进客户合作； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户续约提成； 3、全年享受8个月双休+4个月单休； 4、每届展会结束后享有连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）； 5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）； 8、定期组织员工健康体检（根据公司实际运营情况实施）； 9、享受节日关怀礼品、员工生日会等人文福利； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。 职位福利 年度旅游 绩效奖金 年终奖金 带薪年假 团队聚餐 节日礼物 定期体检 年底双薪 发展空间大 五险

工作内容： 一、协助开展销售相关事务，财务类工作内容 1. 负责日常各类原始单据的审核与账务处理，规范编制记账凭证，准确完成成本、收入及费用的核算，定期整理并输出经营数据，核算月度利润与运营成果。 2. 负责发票的日常管理与库存盘点，根据实际销售情况规范提交开票申请，及时完成进销存数据的录入、核对与汇总，确保账目与实物相符。 3. 负责月度与供应商及合作车队的账务核对与结算对接，跟进应收账款回款进度，及时进行应收风险预警、追踪与汇报，保障资金流转安全。 4. 负责员工日常费用报销的审核、登记与归档，优化费用审批流程，确保报销材料齐全、合规。 营销类工作内容 1. 负责客户报价的核算，制作标准化报价单、销售合同等业务文件，确保信息准确、流程有序。 2. 根据订单需求协调生产安排与发货事宜，全程跟踪物流运输及交付进展，及时向客户反馈最新状态，确保订单按时履约。 二、协助财务团队完成其他相关工作； 三、配合公司内部行政事务，保障销售流程高效运转。 岗位要求： 1、熟练操作办公软件：Word、Excel、CAD等绘图工具（能熟练使用函数进行数据处理与分析） 2、具备良好的沟通表达能力，思维灵活，性格积极，细致耐心，能适应一定的工作强度 3、接受应届毕业生应聘 4、有钢材行业经验者优先录用 5、踏实肯干，具备较强的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源 6、性格乐观外向，乐于交流，主动进取，具备自主学习意识，做事有条理和计划性 7、具有较强的责任感和团队协作精神，能在快节奏的工作环境中保持稳定表现 加分项：思维活跃创新，掌握抖音、小红书等内容平台拍摄与运营等新兴技能

岗位职责： 1、根据集团整体招商规划，统筹开展加盟店招商工作，达成既定招商业绩目标； 2、负责区域网格的规划与布局优化，确保各加盟店服务覆盖范围达到最大化； 3、定期策划并执行招商会议，通过线上及线下渠道推进招商任务落地； 4、指导加盟店日常业务拓展与运营管理工作，提高加盟店经营稳定性与留存水平； 5、定期组织加盟店开展业务技能培训，增强其市场开拓与运营管理能力； 6、监督加盟店在产品品质与服务水平方面的执行情况，持续提升客户满意程度； 7、定期开展市场调研与竞品分析，制定相应的业务策略及促销活动方案。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具有1-3年物流行业加盟管理相关工作经验； 2、了解物流行业运行特点，拥有物流行业客户资源者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，业务拓展能力突出，能够适应出差安排； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定文字撰写能力，工作细致严谨。

工作职责: 1、本科及以上学历； 2、完成销售团队每日台账整理； 3、完成成交业绩上数确认工作； 4、完成每月请佣流程； 5、完成销经安排的其他工作。 具体工作： 1. 协助销售团队完成销售目标。 2. 管理客户信息和数据。 3. 提高客户满意度。 4. 参与市场调研和分析。 具备销售或助理经验者优先，熟悉Office软件，良好的沟通和团队合作能力，对市场营销和销售有浓厚兴趣者欢迎加入！ 任职资格: 本科及以上学历，有1-2年销售文员从业经验者优先。

1、负责供应商的开发、关系维护及资源对接谈判工作； 2、根据经营现状与战略目标，制定相应的工作方案并推动落地执行； 3、统筹所辖品类商品的市场动态监测，依据价格走势及时优化调整商品定价策略； 4、积极发掘并导入新品类、新项目，调研并掌握新兴供应渠道，严格把控产品质量与采购成本； 5、定期开展所管品类的数据分析与复盘工作，确保经营品类结构完整、品种多样； 6、主导采购合同的洽谈与审核流程，完善供应商管理体系与制度建设； 其他要求 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备机电类产品采购经验者优先录用； 3、具备出色的沟通协调能力，团队管理能力强，能提供可验证的成功案例； 4、拥有广泛的行业资源，恪守职业规范，具备优秀的谈判能力和数据分析水平； 职位福利：五险、年底双薪、定期体检、补充医疗保险、弹性工作

负责订单全流程跟进与客户服务，核对订单细节、录入系统并协调生产物流确保交付，处理异常问题；对接客户咨询与投诉，维护客户档案；统计销售数据并生成报表，协助销售团队准备合同等资料，跟踪回款，对接财务开票对账，收集行业与竞品信息。

岗位职责： 1.负责商务合作项目的开拓、洽谈与落地执行，维护并深化客户关系 2.制定并实施商务拓展策略，挖掘行业资源，推动业务增长 3. 协调内外部资源，推进合同签署、回款及项目交付全流程管理 4.分析市场与竞品动态，定期输出商务运营报告，为决策提供支持 5.参与招投标、资质申报及行业展会等商务活动，提升企业品牌影响力 任职要求： 1. 具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与谈判能力 3.工作地点灵活，适应短期出差安排 4.熟悉商务流程，有行业资源者优先 5. 目标导向，责任心强，具备独立运作项目的能力

陪同业务经理下乡跑业务，年龄30-40。面容较好，语言沟通能力较强。无学历要求。

岗位职责： 1、负责驿站类终端体系的布局规划及配送网络的搭建； 2、负责推进驿站标准化建设及相关服务流程的持续优化； 3、主导驿站的建设与拓展，根据核心城市、普通城市、乡村等不同线下场景特征，制定差异化解决方案并推动实施； 4、招商执行落地：统筹大区范围内的驿站招商工作，通过公司官网、社交媒体、行业论坛等多渠道开展招商宣传，筛选并锁定优质点位； 5、组织开展各驿站的标准化培训与日常运营监督； 6、监控并分析各服务站点的运营数据，涵盖时效、履约率、售后服务等关键指标； 7、组建并管理大区驿站终端团队，完成上级交办的其他工作任务 职位要求 1、统招大专及以上学历，具备同行业同类岗位工作经验； 2、具有5年以上驿站相关从业经历