数据转化 →跟踪流量、粉丝至线索的转化路径，持续优化获客模型； →深入用户画像分析，提炼可复用的运营方法论，助力产品迭代与营销策略升级。 团队赋能 →搭建标准化运营体系，为后续运营团队的孵化与管理提供支持。 【我们期待这样的你】 硬性要求 3年以上独立运营新媒体矩阵经验（需提供账号案例及对应数据支撑）； 熟练掌握短视频脚本撰写、拍摄剪辑及直播全链路运营（精通剪映/PR等工具）； 曾主导打造爆款内容（单条视频播放量≥500万+/单场直播GMV超100万+）； 具备扎实的数据分析能力，能借助蝉妈妈/新抖/热力等工具指导运营决策。 加分项 有企业号从0到1冷启动并实现增长的成功经历； 了解私域流量转化全流程（社群+企微+SOP）； 拥有行业相关资源（如达人、MCN机构、平台服务商等）。

公司业务：1.抖音小店的直营跟孵化2.抖音本地生活（包含吃喝玩乐团购卷）的推广 2.客服不需要外出不需要打电话，没有加班 3.底薪4000起+奖金上班时间是9：00-12:0013:30-18:00周休1.5天享受国家法定节假日

工作内容 1、日常输出图文内容笔记，需要自行完成笔记发布数据统计 2、及时回复平台用户咨询，引导用户留联系信息 3、工作时间：随时随地，有空看信息回复就可以，需要自备小红书账号（个人老账号，注册3个月以上） 岗位要求 1、基础要求：平时用小红书。 2、笔记要求：每周至少发布3-4篇图文笔记 3、笔记发布前需要经过审核 薪酬：发帖+获取有效客户（计量） 寻找长期兼职，只做一两天的勿扰！

岗位职责： 1.根据公司产品的特性和目标受众，制定短视频内容策略； 2.监控短视频内容的表现，根据反馈调整内容策略； 3.与团队合作，共同提升短视频内容的效果。 任职要求： 1.对短视频运营有一定的理解 2.对短视频内容的表现有一定的分析能力，能够根据数据反馈调整内容策略

工作职责： 1.运营国内外社交媒体平台，如小红书、抖音、FB、TK等账号运营，涨粉需求； 2.擅长多账号运营，熟悉平台规则，定期检测并分析内容运营数据，评估效果和用户反馈，提出优化建议； 3.结合热点事件、行业趋势策划爆款内容，提升粉丝黏性与参与度。 任职要求： 1.立场坚定，遵纪守法，专业技能良好，高强度冲浪优先； 2.文案功底强，熟悉掌握PS/剪辑，对账号运营感兴趣，专业不限； 3.具备热点追踪能力，能快速策划爆款内容提升用户参与度； 4.诚聘年前年后到岗者，需要发作品集，谢谢！！！

需要的联系我~ 岗位职责： 1.负责小红书、抖音等网络渠道线上短视频制作、账号运营 2.每天制作发布短视频 3.维护平台活跃度，制造热点话题，提升吸粉和曝光度； 4.有网感反应快、有销售经验优先： 6.具有较强的沟通能力和应变能力； 7.学习能力强，头脑灵活，能熟练进行产品销售。 任职资格： 1.有良好的沟通能力和耐心； 2.熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动； 3.热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 4.偏爱00后基本都用过小红书，有关经验可以放宽至了解经常使用小 红书并有类似APP的引流，截流经验或有小红书工作经验有关经验可以放宽至了解经常使用小红书并有类似APP的引流，截流经验或有小红书工作经验3.热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 4.偏爱00后基本都用过小红书，有关经验可以放宽至了解经常使用小 红书并有类似APP的引流，截流经验或有小红书工作经验 岗位要求福利待遇：2000-5000+绩效奖金(优秀者面议，有能力 有梦想欢迎加入) 地址：连江县永得利花园电话热线：

岗位职责: 1.新公司新平台，人际关系简单清晰。有汽车市场部相关经验者优先考虑。 2.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌知名度与影响力。 3.跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化运营方案。 4.与团队协同推进，参与新媒体项目的策划与实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及协作意识，能高效配合团队达成项目目标。 2.熟悉新媒体运营逻辑，具备敏锐的市场洞察力。 3.拥有较强的学习能力与创新意识，能迅速适应新工具与新技术的应用。 4.年龄不限

岗位职责： 1、关注竞品推广动向及行业趋势，定期整理竞品分析材料并提出可执行的优化建议； 2、甄选契合品牌调性与产品定位的内容创作者，逐步搭建达人及机构合作资源池； 3、主导抖音平台短视频达人协作，涵盖账号评估、达人对接、商务沟通、内容把关、数据追踪与效果总结等工作； 4、统筹短视频上线执行、评论区管理、授权获取及投放支持，确保达成抖音端的内容传播或转化目标。 任职要求： 1、学历：本科及以上，市场营销、广告学、商务管理、新媒体等相关专业优先； 2、经验：具备达人对接、数据复盘及内容策划相关经历者优先； 3、资源：了解主流新媒体平台的内容风格与运营逻辑； 4、具备较强的落地执行能力及对优质达人的识别判断力； 5、沟通表达良好，工作积极主动。

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养并指导运营助理，达成团队整体业绩目标； 2、负责在短视频平台（抖音、快手）进行线上广告投放，制定引流策略及短视频推广方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的投放机制具备独立见解，熟悉【千川】【cid】平台审核政策与规则； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，保障推广计划稳定运行； 5、实时监控广告投放数据，通过精细化运营提升【ROI】表现； 6、基于对【ECPM】指标的分析与追踪，提出内容创作及投放策略优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，并定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，持续优化推广效果，动态调整营销策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音平台运营逻辑，掌握账号后台操作流程，对广告投放、流量引入及素材创意有深入理解，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈进行策略调优； 2、能根据投放测试进度及业绩需求配合加班； 3、具备一定的带货逻辑思维，能够理解带货视频内容结构，擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本框架； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育慰问金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专项培训计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能培训、能力提升课程、素养教育、管理人才梯队建设等，助力员工成长发展 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度组织一次晋升评估 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年安排2次大型团队建设活动

合作介绍： 短视频代理发布，一单10-100不等 我们制作好视频或者图片你发布操作即可 一天可看收益 内容:关于减脂餐的制作方法 一天10-100，上不封顶 多劳多得 第二天中午12点结算 欢迎宝妈，学生，团队对接 一对一教学

火车南站附近大排档，上夜班，招聘，丁扳师傅一名，烧烤师傅一名工资面淡，包吃不包住，详情电话

新人无经验师傅带，0元入职，可收暑假工； 站点直聘，不收取任何费用，面试通过可当天办理入职安排住宿。 一、任职要求：年龄18岁﹣50岁，吃苦耐劳，有无经验均可，无犯罪记录，会骑电动车。 二、配送范围：3公司范围左右配送，智能派单，不需要抢单。 三、工作时间：正常10;00-14.0017:00-21:00具体站点会排班。 四、福利待遇：提成4-6元＋各项补贴。多劳多得，每天单量充足40-80单，平均每天单量在50单起，每月至少6000-12000左右，只要你能跑多少！就能让你跑多少！ 只要你勤快跑单加油干，过年买车买房不是梦！我们的梦想都是跑出来的。加油干，猛猛冲。。。

今天招聘一个夜班厨师5点到3点半烧烤大排档要技术好的一天400联系电话

福州市罗源县招工地力工

福州市长乐区招铲车/装载机司机，工资7000+，月休两天累计休假，餐补三百，提供住宿，工龄奖满四年上限500每月

岗位职责： 新媒体全平台运营：负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容规划，制定并执行阶段性运营策略，提升品牌知名度、用户活跃度与粉丝量。深度挖掘平台规则与用户喜好，结合热点话题策划创意内容，确保内容传播效果最大化。 AI工具深度应用：熟练运用各类AI工具（如AI文案生成工具、AI图像设计工具、AI数据分析工具等）赋能新媒体工作，提高内容创作效率、优化内容质量，通过AI数据分析精准洞察用户需求，为运营策略调整提供数据支撑。 内容创作与产出：带领团队完成高质量的图文、短视频等内容创作，包括选题策划、文案撰写、脚本创作、视频拍摄与剪辑等工作。把控内容风格与品牌调性一致，确保内容兼具专业性与趣味性，能够有效吸引目标用户群体。 展会宣传推广：主导公司展会相关的新媒体宣传推广工作，从前期预热、现场直播到后期复盘，制定完整的宣传方案。通过新媒体平台扩大展会影响力，吸引专业观众与潜在客户，提升展会参与度与转化率。 数据分析与优化：定期对新媒体平台运营数据进行分析，包括粉丝增长、内容阅读量、互动率、转化率等，形成数据报告，总结经验教训，及时调整运营策略，实现运营效果持续优化。 岗位要求： 专业与经验：大专及以上学历，广告学、市场营销、新闻学、传播学等相关专业优先；3年以上新媒体运营工作经验，有新媒体团队管理经验者优先；具备展会宣传推广经验者优先录用。 技能要求：熟悉各类新媒体平台玩法与运营规则，具备扎实的文字功底与内容创作能力，能够独立完成文案撰写与内容策划；熟练掌握视频拍摄与剪辑工具（如剪映、Adobe Premiere等），具备一定的视频制作能力；能够熟练运用至少3种以上AI工具，并能将其有效应用于新媒体工作中。 思维与能力：具备活跃的创新思维与敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉热点话题并转化为创意内容；具备良好的项目管理能力与团队协作精神，能够承受一定的工作压力；具备较强的数据分析能力与问题解决能力，能够通过数据驱动运营决策。 职业素养：具有高度的责任心与敬业精神，严格遵守行业规范与公司规章制度；具备良好的沟通能力与服务意识，能够积极响应内外部需求。

会营销线上销售，线下引流 岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力，有成功运营案例者优先 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉表达能力，能熟练使用剪映、Canva、PS等工具者加分 3.思维活跃、执行力强，具备数据分析意识与基础统计能力 4.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递 5.具备责任心、协作意识与持续学习意愿

工作职责: 1、负责医疗领域新媒体矩阵账号的日常维护，主导图文及视频内容的策划与制作，实现目标用户的有效留存。 2、制定公域流量引入方案，通过内容调优、平台机制适配等手段提升账号可见度，促进公域流量向私域沉淀。 3、跟踪潜在客户信息的收集与归整，及时协同销售团队，保障线索传递的顺畅与高效。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，性别不限 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用剪映进行视频剪辑，文字表达清晰，具备良好的网络敏感度 3、工作认真踏实，拥有积极主动的思维方式和强执行力，能快速落实运营任务 4、接受零基础人员，欢迎应届毕业生投递 5、有医疗行业运营相关工作经验者优先考虑 工作时间:13:00-21:00 岗位福利：享受节假日福利，每月组织团队聚餐

岗位职责： 1.小红书内容运营 ·内容规划：制定小红书年度/月度内容规划；结合热点和用户需求，策划专题内容；建立小红书内容日历，确保稳定更新。 ·内容产出：独立完成选题、拍摄（照片/视频）、修图、文案撰写、排版发布；收集用户UGC内容（晒图、故事），改编为小红书笔记；与短视频团队协同，将优质内容同步到小红书。 ·账号运营：维护小红书账号日常运营（回复评论、私信）；引导用户关注、点赞、收藏，提升账号权重；分析小红书数据（阅读量、点赞、收藏、评论、粉丝增长、转化效果），优化内容策略；探索小红书KOC合作，筛选优质达人，跟进合作执行。 2.公众号内容运营 ·内容规划：制定公众号年度/月度内容规划；策划专题栏目。 ·内容产出：独立完成文章选题、采编、撰写、排版、发布；将小红书优质内容改编为公众号文章，实现内容复用；收集用户留言和反馈，转化为内容素材。 ·粉丝互动：回复后台留言，引导用户添加企微/入群；策划公众号粉丝活动（留言有奖、征文活动）。 3.抖音内容协同 ·选题策划：参与抖音短视频选题会，从内容角度提出建议。 ·脚本撰写：协助撰写短视频脚本（特别是知识科普类、产品种草类）。 ·内容协同：与短视频拍剪团队协同，确保内容风格统一。 ·热点追踪：及时捕捉抖音热门话题/音乐/玩法，提出跟拍建议。 4.展会支持 展前支持： ·准备展会物料清单（宣传册、样品、赠品等）。 ·协调设计团队完成展位物料设计。 ·准备展会宣传内容（公众号预热、小红书预告）。 展中支持： ·展会现场执行（物料管理、客户接待、信息收集）。 ·记录展会现场素材（照片、视频），用于后续内容产出。 ·收集客户反馈和竞品信息。 展后支持： ·整理展会客户信息，录入系统。 ·撰写展会回顾文章（公众号/小红书），总结曝光。 ·协助撰写展会总结报告。 5.其他市场支持 ·协助市场部总监完成市场调研、竞品分析。 ·参与线上线下活动的执行支持。 ·其他临时交办事项。 任职要求: 1、学历专业：本科以上学历；新闻传播、中文、市场营销、广告学等相关专业优先。 2、经验要求：1-3年新媒体运营经验，同时有小红书和公众号运营经验者优先；有宠物/生活方式/母婴类目经验者优先。 3、小红书能力：熟悉小红书平台，有运营经验者优先（需附作品链接）。 4、公众号能力：熟悉公众号后台，能独立完成文章撰写和排版（需附作品链接）。 5、抖音认知：了解抖音平台逻辑，有短视频策划经验者优先。 6、内容能力：文字功底扎实，能拍能写，有网感，懂热点。 7、基础设计：会使用创客贴/可画等工具制作简单封面图/海报。 8、沟通能力：能与拍剪团队、设计团队顺畅协作。 9、软性素质：执行力强、有创意、细心、有责任心。 10、行业加分：自己养鸟，熟悉鸟友圈语言和心理；有基础摄影能力；有展会执行经验。

一、工作内容 1、负责互联网平台的日常运营及内容维护更新 2、协同销售部门推进媒体广告投放计划，参与合作方案的拟定 3、对媒体推广项目实施过程进行跟进与监管，并开展效果分析，形成评估报告提交上级审阅 4、独立撰写活动相关的新闻稿件与公告信息，并择优时机完成发布 二、要求 1、大专及以上学历，广告传播、新闻学、计算机或中文类相关专业优先，具备新媒体运营背景者更佳 2、了解内容策划与传播逻辑，掌握新媒体运营常用方法 3、具备良好的活动类新闻稿件撰写能力 4、工作高效，思维灵活，积极主动 5、熟练操作Office办公套件 6、掌握PS、PR等工具者可优先录用

福建省灿言教育科技有限公司,学习管理师,技能人才,3,不限,45以下,不限,本科及以上,3000-5000,,福建省福州市鼓楼区鼓西街道鼓西路396号西湖好美家小区1#、2#、3#楼连体部分1层16商场

薪酬待遇： 底薪+拉新提成(首单+次单)+绩效基数+出勤补贴+住房补贴，综合薪资7-20k！！！！ 上班时间： （1）岗位日工时:8小时/天; （2)排班:8:30-12:00、15:30-20:00，月休6天+法定节假日，根据夏令时、冬令时微调，按照业务需要排班出勤，根据推广计划所在门店进行上下班打卡。 【其他】 1、各类补贴:节日福利、免费工服、免费配电动车。 2、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。 3、晋升渠道公开透明:专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 4、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，依据岗位特性与员工发展阶段制定专项培养方案（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养进阶课程、管理人才梯队建设等，助力你在纯朴实现职业成长！ 4 清晰的发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评估机会 5 纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足不同口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度开展团队活动，特定节日组织专属庆典，全年安排两次大型团建 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放统筹工作，涵盖预算规划、账户运营及数据复盘等，持续优化投放策略，提升消耗规模与转化效率 2、主导视频创意内容策划，包括竞品研究、产品卖点挖掘、用户需求洞察及优质参考素材收集，输出高质量脚本结构 3、审核团队交付的成片素材，确保内容调性与目标方向一致 4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，推动内容多维度传播与裂变 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届生投递 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、掌握抖音平台广告运作机制、规则及主流玩法 4、拥有良好的语言表达能力、协作意识与项目协调能力 5、具备较强的电商思维、网络敏感度及用户导向意识 6、熟练操作办公软件及常用视频剪辑工具

台江万象城 临时招聘兼职：两名 180元一天，服装打包， 40岁以下 同 电话：

加入超鹿，快人一步！ 大平台、有保障，晋升快、提成高！ 【岗位职责】 1、掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学锻炼的重要性及相关实践方法； 2、通过直拓、企业合作、异业联动、社区联动等方式拓展新用户资源； 3、借助电话沟通、自媒体渠道持续跟进用户，推动用户转介绍，实现持续引流； 4、运用体验礼包、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈整理； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的推广与销售。 【任职要求】 1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强学习力和表达能力。 2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 1、月薪6-15k。 2、享受免费健身体验与健康指导、免费技能培训、带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。 3、提供多元化发展路径，成长空间广阔： 业务线：初级专员—中级专员—高级专员 管理线：储备主管—主管—储备经理—经理—中心负责人 跨部门：支持向职能类或教练运营类岗位内部转岗。 【工作时间】 11:00-21:00，实行排班制度，每月出勤25天。 【工作地点】 市区多家门店，根据住址就近安排

初心笃行 成立于2016年，目前是国内中部电商运营企业，公司规模100+人，年度营收3亿+，成功打造亿级 品牌 福茗恋 杏享 优雅家 等 【岗位】【抖音直播/新媒体运营】核心工作:市场分析，用户分析，营销广告制作，广告付费推广，产品分析 适合人群:商品敏锐度高，用户敏锐度高，营销思维强 【岗位要求】： 1.负责整个账号货盘结构的直播销售及各销售周期品类销售额结构的规划 2.负责根据直播间数据统筹安排进行直播间的测品、排品/组品工作 3.规划制定直播能力提升计划及安排并跟踪落地 4.负责统筹规划短视频流量及销售目标 5.负责直播间活动的统筹及策划 6.每日关注影响口碑分的关键因素，负责违规分口碑分的日常跟踪、维护、提升、协调等工作 7.负责千川投放、短视频投放、账号消费人群、口碑分、商品等数据的统计分析 8.负责直播间每日盈亏分析报表统计并发布 9.制作关键数据趋势分析表，对直播及短视频数据进行监测、汇总、整理、复盘、分析 10.负责团队日常人员的管理，负责主播、场控的排班沟通及特殊情况排班的调配工作，负责整个账号目标的规划拆解。 11.创意与内容制作:与短视频创作团队沟通协调针对不同产品及市场提出明确素材需求，制定创意及素材文案，及时跟进素材投放效果，持续优化。【成熟期】: 一、产品管理: 1.产品的生命周期管理 2.产品的生产计划管理 3.市场选品分析 二、全店规划: 1、产品矩阵搭建 2、店铺活动节奏规划 3、店铺整体视觉规划 三、项目管理: 1. 多链接同期运营 【待遇】 我们执行高固薪的宽带薪酬模式，固薪+季度奖金 固定底薪部分: 专员5-8，高级专员8-10，资深专员10-12，每年2次晋升加薪窗口，7月和1月; 初级主管年薪10-15万，中级主管年薪15-20 ，高级主管20-25经理级薪资30-100万 季度奖金:根据部门业绩达成 【福利】 1、公司按规定给员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险福利； 2、节假日过节礼、结婚礼金等关怀福利； 3、团建福利: 年度优秀(前30%) 7天跨省旅游(公司额外给予3天假期) 4、假期福利:带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利假期; 【发展规划】 公司设立了明确的晋升通道和培养体系，重点培养的是管理思维，也会开放专业性通道， 在每位小伙伴加入就启动专项的培养计划: 蜂蛹计划"-“蜂芒计划”-“成蜂计划”-“蜂王计划” 培训机制:入职培训-导师带教-独立成长-中层培养 晋升通道:双通道发展，每年一次晋升或调薪的机会 【我们的企业文化】 初心笃行致力于成为一家令人向往的公司，我们希望我们的员工在这里可以“成长更快、收入更高、工作更开心、家庭更幸福”。因此我们也非常重视企业文化，企业文化要求和经验能力无关，我们需要志同道合的价值观一致的人。我们的企业文化并不是贴在墙上的文字。我们是用企业文化来指引我们用人和做事，我们会用到公司的各项管理活动中，也是公司选人、用人、培养人、激励人的重要依据。我们希望有着和我们共同价值观的有追求的伙伴加入我们。 企业使命:助力每位合作伙伴变得更好 企业愿景:2035年成为最受合作伙伴信赖的电商企业 核心价值观:先公后私、开放包容、积极进取、简单高效 先公后私:为公利他，以改善整体和长期利益为先 开放包容:心态开放、求同存异、拥抱变化、乐于分享 积极进取:乐观向上，遇事积极解决，不满足现状，每天进步一点 简单高效:简单纯粹、反应迅速，立即行动，当日事当日毕 企业精神:成就他人，成就更好的自己 以上是我们企业文化的核心内容，这是我们经营活动的指引，我们希望公司的每位员工在公司发展中获得能力的成长、平台的归居感和价值创造的成就感，最终拥有财富的能力，让生活更富足、更幸福、更有尊严，甚至改变家庭，改变人生。

1、具备3年以上抖音千川视频素材制作或相关短视频运营经验，精通千川素材的内容策划与执行落地，有美妆个护行业背景者优先； 2、熟练掌握爆款视频的拆解与模仿拍摄，参与并指导视频的拍摄与剪辑流程，保障视频团队在内容质量和产出数量上的稳定输出 3、对抖音平台流量机制有敏锐洞察，能精准提炼品牌及产品核心卖点，具备热点内容策划能力，擅长创作具网感且富有调性的短视频内容 4、具备现场导演能力，对拍摄中的灯光布置、场景风格及演员表现力有良好把控，善于运用镜头语言传递故事与情绪 该岗位实行大小周工作制

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：11:00-21:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-07 1、学习掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性和正确方法； 2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种方式拓展新用户； 3、通过电话跟进、自媒体运营等方式持续激活已开发用户，推动用户转介绍，实现可持续获客； 4、借助销售礼包、沟通引导等方式邀约客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈整理； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的推广与销售。 任职要求： 1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和语言表达能力。 2、有销售或健身行业相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供免费健身体验与专业健康指导，配套免费技能培训，享有节日福利及不定期团队建设活动。底薪3-4K，叠加销售提成，综合收入6-11K。每日工作时段为11点至21点，每月休息5天以上，采用轮班制。工作地点将结合新门店开业情况就近分配。 2、发展空间广阔，成长路径清晰 业务发展路径：初级专员——中级专员——高级专员 管理晋升通道：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张，最快3个月可参与主管竞聘，迈向管理岗位。 内部流转机会：支持跨部门调岗，可转向职能类或教练运营方向发展。

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1简单好做 2没有限制 3收入可观