【岗位职责】 1、结合品牌调性与达人特点，进行账号整体规划，主导完成从0到1的账号搭建，明确用户画像，打造清晰的人设与内容方向；（儿童图书类） 2、统筹团队完成脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑全流程，确保内容精准匹配目标受众需求； 3、依据账号定位推进商业化落地，涵盖短视频带货、直播销售及商务合作等形式，对账号收益与盈利结果负责； 4、组织团队开展账号日常运营与信息流投放工作，收集并分析运营数据，制定内容优化、视频策略及运营调整方案，并推动落地执行； 5、负责达人沟通协调，对接内容策划、拍摄安排与直播执行等环节，保障达人高效配合，维持良好协作状态； 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备2年以上新媒体账号运营经验（内容/达人/博主方向），拥有3年以上抖音平台运营管理经历，有图书、玩具、快消品等行业背景者优先考虑 3、曾成功孵化以下类型达人账号：母婴、职场、健身、旅行、读书、知识、图书、教育等，要求以优质内容和鲜明人设为核心，且独立负责相关账号运营时间不少于1年 4、熟悉抖音、快手、微视频等短视频平台的运营机制与市场动态，具备一定行业资源与人脉积累； 5、具备团队管理能力，能根据业务规模灵活调配人员；有带教培训意识，能够提出合理的绩效管理建议，促进团队正向发展与竞争； 6、深度理解抖音内容创作逻辑，具备丰富的实操经验；在投放运营方面有实际成果，累计投放经验不低于千万元级别； 7、数据洞察力强，擅长信息整合与资源协调，组织与执行能力突出；自我驱动力强，热爱工作，思维敏捷，富有创意，持续关注新电商与自媒体发展趋势； 8、公司抖音账号涵盖内容型（注重内容品质与人设建设）与电商型（主投千川广告），具备任一类目经验者均可应聘

一、岗位职责 1、营销投放：负责人资领域各新媒体渠道达人kol/koc资源对接，开展图文及视频内容投放（涵盖抖音信息流/抖音达人/小红书/公众号/朋友圈等）； 2、平台运营：主导公司人资方向小红书账号矩阵的搭建与日常运营，负责内容创作与发布，保持账号活跃互动，并定期复盘优化运营策略； 3、线索跟踪：关注小红书平台热点动态，策划相关内容选题，及时回复粉丝私信，通过合规方式引导用户留资； 4、视觉设计：协同平面设计师高效协作，为新媒体投放所需的宣传画面及物料提供创意方向支持，包括海报主图、详情页等视觉内容； 5、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上新媒体运营或品牌推广经验，拥有某一媒介渠道丰富资源者优先，热爱体育健身者更佳； 2、有企业号小红书从0到1成功运营案例者优先考虑； 3、熟悉主流新媒体平台运作模式，掌握各平台规则、活动资源及操作流程； 4、具备扎实的文字表达能力，掌握视频拍摄与剪辑技能，具有基础设计能力，审美水平高； 5、网络敏感度高，思维活跃，善于捕捉热门内容亮点，具备优秀的模仿与创新转化能力； 6、性格积极外向，富有热情，具备良好的团队合作意识以及出色的沟通表达能力，能高效处理多线任务。 休息时间：周末双休，早九晚六 福利待遇：五险一金，免费健身

负责客户的前期的沟通筛选优质客户

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养并指导运营助理，达成团队整体业绩目标； 2、负责在短视频平台（抖音、快手）进行线上广告投放，制定引流策略及短视频推广方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的投放机制具备独立见解，熟悉【千川】【cid】平台审核政策与规则； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，保障推广计划稳定运行； 5、实时监控广告投放数据，通过精细化运营提升【ROI】表现； 6、基于对【ECPM】指标的分析与追踪，提出内容创作及投放策略优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，并定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，持续优化推广效果，动态调整营销策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音平台运营逻辑，掌握账号后台操作流程，对广告投放、流量引入及素材创意有深入理解，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈进行策略调优； 2、能根据投放测试进度及业绩需求配合加班； 3、具备一定的带货逻辑思维，能够理解带货视频内容结构，擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本框架； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育慰问金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专项培训计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能培训、能力提升课程、素养教育、管理人才梯队建设等，助力员工成长发展 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度组织一次晋升评估 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年安排2次大型团队建设活动

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、负责管理运营小组，培训孵化运营助理，完成团队业绩指标; 2、负责短视频平台(快手、抖音)的线上投放，引流计划或短视频广告投放计划。并对计划进行调整优化; 3、对【巨量千川】【cid】的推广投放有自己的理解和思考，了解并熟悉【千川】【cid】平台审核规则; 4、负责cid、千川【短视频带货推广计划】搭建及推广计划运行; 5、负责实时监控投放数据，优化保持【ROI】的增量。 6、通过对【ECPM】值的跟踪和分析，提出内容及投放方式优化建议; 7、配合团队完成公司提出的与投放相关的需求，并定期对投放数据做复盘分析 8、统计各类流量、成交数据，不断优化推广效果，分析并调整营销策略。 任职要求： 1、有抖音巨量千川、抖音抖加、投放经验;熟悉抖音运营模式，了解抖音的各种操作形式，能熟练操作账户后台，并对广告投放，平台引流及创意素材有深入了解；具有良好的数据分析能力，并根据数据做优化调整； 2、需要依据投放测试、业绩情况加班; 3、有一定的带货思维，能看懂带货视频;具有搜索爆款优质视频、拆解视频脚本的能力； 4、具备较好的抗压性，良好的情绪管理能力，有耐心 5、有做过抖音化妆品带货经验优先; 6、有抖音运营成功案例的优先。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场竞争力的薪酬 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节假日礼物，结婚、生育等慰问礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3 个性化的培训体系：设置纯朴学院，根据不同岗位、员工不同阶段设置针对性培训计划（学习地图）如：新人入职培训、员工在岗培训，在岗提升培训，素养培训、管理梯队培训等，助力您在纯朴发展之路！ 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度安排一次晋升 5 纯朴的温度 ：自有食堂，每天提供不重样的菜品，满足你的味蕾。组建兴趣俱乐部（篮球\羽毛球），月度员工生日会，季度团建，特定节日专属活动，全年组织2次大型团建活动等。

岗位职责: 1.新成立公司，组织架构清晰，人际关系简单。有汽车市场部相关经验者优先考虑。 2.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌知名度与影响力。 3.跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化运营方案。 4.协同团队共同推进新媒体项目的策划与实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同完成项目任务。 2.熟悉新媒体运营逻辑，能够洞察行业趋势与市场变化。 3.拥有较强的学习能力与创新思维，能迅速适应并掌握新工具与新技术。 4.年龄不限

1、负责抖音平台广告预算统筹与运营管理，包括但不限于投放策略规划、账号优化处理及数据效果分析，持续优化投放方案，提升广告消耗与转化效率； 2、主导视频素材的创意策划与制作，涵盖竞品研究、产品传播点挖掘、用户需求洞察及优质对标视频收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、负责团队内交付成片素材的审核工作，确保内容呈现与既定方向保持一致； 4、基于爆款视频模型开展视频混剪与二次创作，推动内容实现高效裂变传播。

1、负责抖音平台广告投放的预算统筹与运营管理，包括但不限于投放策略规划、账号优化包装及数据效果分析，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频创意内容的策划与制作，涵盖竞品研究、产品核心卖点挖掘、用户需求洞察以及优质对标视频收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、负责团队内交付成片素材的审核工作，确保视频内容方向与既定策略保持一致； 4、基于爆款视频模型开展视频混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。

岗位职责： 1、负责运营团队的管理与建设，培养和指导运营助理，达成团队整体业绩目标； 2、制定并执行短视频平台（抖音、快手）的线上推广策略，包括引流方案及广告投放计划，并持续优化调整； 3、深入理解【巨量千川】【cid】投放机制，掌握平台审核规范，具备独立思考与实操能力； 4、搭建并维护cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，保障推广计划稳定运行； 5、实时跟踪投放数据，通过数据分析实现投放效果提升，确保【ROI】稳步增长； 6、监控并分析【ECPM】指标，结合内容表现提出优化建议，改进投放策略与素材方向； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，定期开展投放复盘与总结工作； 8、汇总流量、转化等核心数据，持续优化推广路径，精准调整营销方案。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态及运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放、流量获取及创意素材策略，具备较强的数据分析与优化能力； 2、能根据测试反馈及业绩压力灵活安排工作时间，适应阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，能够识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有可验证的抖音运营成功案例者优先录用。

岗位职责： 负责小红书、抖音、视频号、公众号等社交媒体平台PR运营工作： ‌1、KOL/KOC对接‌：根据营销推广策略，寻找并整合合适的网红达人资源，建立和维护与各达人的良好关系，负责合作谈判、排期和内容落实； ‌2、内容监督与改进‌：根据营销推广需求，对合作达人的内容稿件进行审核、修改与发布； ‌3、数据整理与汇报‌：整理与达人对接合作的相关数据表格和资料，定期更新数据，并汇报工作进展和成果。 任职要求： ‌1、专业背景‌：新闻传播、公共关系或相关专业优先考虑，具有媒介推广相关从业经验者更佳； 2‌、技能要求‌：熟练各类新媒体平台基础的运营规则，熟练数据分析工具，如Excel，最好能够通过数据分析来评估达人内容发布效果； ‌3、工作经验‌：具备1-2年新媒体PR或相关工作经验，熟悉KOL/KOC合作模式及流程更佳。

懂水电图纸，配线管

小时工301元一天 正式工8000左右一个月 日结工日结工下班就领钱 [强]吃住免费、工资高，工作轻松 [强]无套路日结工、工作稳定 [强]可长期干、也可以短期干 东南（福建）汽车工业有限公司 [强]招聘日结工、小时工、正式工 ️ 招聘岗位：普工，工作轻松都是辅助性岗位，技术工人方向（总装车间装配工、涂装车间、叉车工、涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等) 【薪资福利】月度综合薪资7500-8000元左右，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元+产线激励500元+技能津贴（0元-800元）+餐费补贴（350元-670元）+加班费。 年龄：18-39岁（80年不过生日），住宿水电免费，不穿无尘衣，不过安检门！工作简单好干，组装汽车，无体力活！ 综合工资：8000元左右 日结模式：24元/小时吃住免费 政策：264元/天另补餐补26元/天 ️每天8~8点工作10.5小时（计时11小时）工时满50小时后一天一结！ ————————————— 小时工月结：25元/小时吃住免费 政策：275元/天另补餐补26元/天 ️每天8~8点工作10.5小时（计时11小时）每周可预支500元生活费，剩余部分15号一次性发 工资卡。 ————————————— ️️当天上班满11小时餐补26元/天。 ️日结工或小时工总价包含所有奖金补贴，下产线干活开始计算工时！！

【订单编号】25122312 【订单类型】住家护工 【工作地址】福清三山 【工作内容】照顾70多岁半自理老人日常起居，煮饭2人饭，洗澡等 【工作要求】有耐心，爱心，勤劳好相处， 【薪资标准】6000/休2 【联系电话】

明早找一个换针位，有时间明早电话联系

金峰地铁口附近招2名保洁 工资3300起+加班另计；有地方住；附近有兼职工； 电话：

公司优势： 1）我们有近8年的财经自媒体运营经验，成功孵化出上百个IP账号，有成熟的运营经验以及合规变现渠道； 2）成熟的培养机制，因人而异，根据个人特点，设计及孵化出合适的财经大V； 3）你要做的就是懂财经，爱学习，有赚钱的欲望，想在财经领域闯出自己的一片天地。 任职要求： 1.网感好，有抖音短视频运营经验优先； 2.懂财经尤其是股票，喜欢财经这个行业； 3.具备良好的沟通能力、逻辑表达能力以及较强的文案功底。 岗位经验: 对股票市场有基本的认识，当然没有接触过股票市场的也可以，因为入职后我们会有培训，所以不用担心没有基础，一切交给我们! 工作职责： 1.负责抖音账号的日常内容策划与制作，围绕财经热点、行业知识、实用技巧等方向，产出符合平台调性且能吸引目标用户的短视频内容； 2.跟踪财经领域动态和抖音平台热门趋势，结合账号定位快速响应，策划出有传播力的选题； 3.能够独立撰写或熟练运用AI工具高效拆解、提炼、优化财经信息，生成短视频口播文案/脚本。 工作时间与待遇： 上班时间9：30-18：00，周末双休，法定节假日全休，入职购买社保！ 1.试岗期5天，若试岗通过则并入实习期一起计算，如未通过，每天发60元培训补贴； 2.试用期3个月，无责底薪4k（有投顾会适当增加），表现优异者可申请直接转正； 3.转正后底薪5k（有投顾会适当增加）+行业天花板提成，额外有年终激励，综合收入10-20K； 4.人性化管理，管理团队均为90后，办公室氛围好不压抑。 如果你对财经领域有热情，欢迎投递简历，初筛通过后会及时回复大家，期待你的加入，和我们一起在抖音打造有影响力的财经内容账号！

需要有一年以上新媒体经验，薪资待遇面谈

负责公司对外平台的宣传和管理

岗位职责： 1.合作资源对接：对接读书KOL、博主及合作渠道（电商平台、线下书店），洽谈图书推广合作，跟进合作流程与效果复盘，维护长期合作关系。 2.新媒体渠道运营：负责图书在各新媒体平台（微信公众号、小红书、抖音、B站等）的账号运营与内容发布，包括策划书单、撰写书评、制作短视频/图文，提升账号粉丝量与内容曝光度。 3.销售转化推进：打通“内容-购买”链路，在内容中嵌入购买链接、策划直播带货/预售活动，跟踪销售数据，优化转化策略（如调整优惠活动、商品上架节奏）。 4.用户运营管理：搭建并维护读者私域（微信群、企业微信），策划线上读书打卡、作者问答等活动，提升用户粘性；对用户进行分层运营，推动复购。 5.数据复盘优化：跟踪核心数据（内容播放量、转化率、销售额、复购率等），定期输出运营报告，根据数据调整渠道策略、内容方向与促销方案。 6.品牌联动活动：联动作者资源（邀请参与直播、创作故事分享），策划线上线下联动活动（如新书发布会直播、读者分享会），扩大图书与出版社品牌影响力。 岗位要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，新闻出版、市场营销、汉语言文学、新媒体相关专业优先；具备图书行业或新媒体运营经验者可放宽专业限制。 2.技能要求： 1）内容能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立产出书单、书评、短视频脚本等内容，熟悉不同平台（如小红书种草风格、抖音短平快风格）的内容逻辑。 2）工具技能：掌握基础办公软件（Excel、PPT），能使用剪映、Canva等工具制作短视频或图文；熟悉数据复盘方法，能通过数据优化运营策略。 3）运营思维：具备“内容-流量-转化”的闭环思维，了解新媒体平台算法规则（如抖音推荐机制、小红书关键词优化），能快速响应平台趋势。 3.经验要求：1-2年新媒体运营或图书行业相关经验，有图书直播带货、私域运营或KOL合作经验者优先；应届生需具备新媒体账号运营（如个人读书账号）或相关实习经历。 4.热爱阅读，了解图书品类（如少儿、文学、社科、职场等），能精准把握不同图书的目标受众需求。具备沟通协调能力，能高效对接作者、KOL及合作渠道，推进合作落地。有责任心与抗压能力，能适应新媒体行业快速迭代节奏，应对销售目标压力。

可接受无经验，工作时间自由，完成公司安排工作即可，线上办公

【驾校传单兼职招聘】 薪资：20元/小时（有经验者优先） 要求：男女不限，赚钱欲望强的，性格开朗、表达能力强、不怯场，擅长与人沟通，能接受扫楼工作。 工作内容：在宿舍楼发放驾校传单，简单介绍课程及优惠活动，会做的薪资可谈，另外还有 工作时间：8月31号到9月3号6.30-9.30 联系方式：刘教练

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2025-10-22 推广类兼职岗位 蓝海项目，支持多渠道操作 无需外呼沟通，全程一对一指导 兼职无需到岗，不影响本职工作 适合宝妈群体，兼顾家庭与收入 可持续发展的副业选择 每日投入1-2小时，时间自主掌控 全国范围均可参与，无地域限制，提成丰厚！

工作地点-就近安排（圭山牧场福州仓山站点） 公司直招，面试通过当天即可上岗！ 一、工作内容： 1.负责自营品牌鲜奶在市场的推广与销售工作； 2.维护客户关系，及时响应并处理客户需求，促进客户转介绍、续订及新单转化（鲜羊奶为快消品，家庭订奶成交率高，市场发展潜力大）； 3.参与品牌推广活动的执行与策划，支持线下订奶活动，收集客户信息并完成其他相关推广任务； 二、入职要求 1.性格外向，具备良好的沟通能力 2.会驾驶两轮电动车 3.有责任心，积极进取 4.具备较强的服务意识 三、收入福利 1.收入待遇：综合月薪8000—12000元（上不封顶）。 2.提供系统的产品知识和销售技能培训，无经验者可享一对一指导，晋升通道畅通，表现优异者可晋升为奶站主管、区域经理。

区域地推销售

上班时间：朝九晚六，中午休息两小时 薪资详情：底薪6k+提成1.2+月度方案奖+单笔奖励+人均收入1.1w+老客户提成+贷款余额分润+绩效奖金 福利保障：入职即缴五险一金+法定节假日休息+每月组织团建活动 工作内容：开拓符合资质的中小微企业或个人客户，提供专业借款咨询与服务

岗位职责： 1、负责开发并维护企业客户资源，构建稳定持久的合作关系； 2、深入挖掘客户实际需求，制定个性化供应链服务方案； 3、整合协调公司内部资源，保障项目高效执行与客户满意； 4、持续跟踪客户意见，推动服务流程及产品品质优化提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2、具有敏锐的市场判断力和较强的客户拓展能力； 3、拥有良好的团队协作意识及抗压适应能力。 月休6天，固定周日休息，可灵活调休2天

1.通过在线方式及时处理客户咨询问题。 2.负责海外市场推广，维护海外客户积极反馈问题 3.较强的团体协助能力。 【岗位要求】 1、能适应长期在电脑前工作，能较熟练地运用基础办公软 件; 2、工作踏实耐心，有一定的抗压能力。 年龄：18-26周岁 【薪酬结构】 上班时间22-次日7点，周一固定休息;试用期3500转正4000。

海外游戏经验优先 专注iK类游戏运营 90后团队氛围轻松融洽缴纳六险一金 薪资福利：底薪5-7k+补贴超1000元+提成8-15k（提供住宿） 工作时间：午间休息1.5小时月休4天（享额外补贴）工时灵活可协商 其他福利：大平台发展稳定晋升通道完善年度调薪法定节假日福利齐全 还在犹豫什么？加入我们吧！ 一、岗位职责 1.负责公司旗下多款游戏产品的市场推广，提升产品曝光与认知度，扩大用户基础。 2.维护游戏社区活跃度，推动新用户增长与老用户留存，增强玩家粘性，减少流失。 二、任职资格 1.性格外向，具备较强目标意识，18*****，有无经验均可

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-配送一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊奶销售+送奶，每天送奶时间大概2个小时左右，在送奶的过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做促销推广活动，促成签单 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点，下午3点-8点中间休息5个小时，可根据个人实际情况可适当调整，可面谈详聊，包住+提供柴米油盐煤气等做饭工具，周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁（优秀者可放宽至50周岁内），男女不限，学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+配送费+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐煤气等做饭工具 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排） 晋升空间：组长，主管，经理↑

岗位概述： KOL达播商务总监是公司市场营销体系中的关键管理角色，全面负责制定、推进并优化与关键意见领袖（KOL）的商务合作策略，旨在提升品牌在社交平台的声量传播、用户拓展及销售转化。该职位需具备丰富的KOL营销实战经验、精准的市场判断力以及卓越的团队统御能力，带领团队开拓多元合作路径，实现品牌与达人资源的协同共赢。 岗位职责 一、目标规划与设定： 1、主导KOL达播商务整体战略的制定与落地，明确年度、季度及月度核心业务指标。 2、洞察市场动态，研判行业走向，为管理层提供数据支撑与策略输出。 3、设定并追踪关键绩效指标（KPIs），确保团队达成既定业绩目标。 二、KOL资源管理与优化： 1、搭建并持续完善高质量KOL资源池，覆盖多平台、多垂类及不同粉丝层级的达人资源。 2、深入挖掘契合品牌调性的优质KOL，优化合作布局，增强合作效能与投资回报率。 3、定期复盘合作成果，迭代合作方案，最大化资源整合价值。 三、商务合作与谈判： 1、牵头与头部达人及MCN机构开展商务接洽，争取有利于公司的合作条件。 2、设计并推行创新合作形式，如联合出品、专属内容定制等，强化品牌曝光与用户认知。 3、优化合作执行流程，压缩协作周期，提升项目落地效率与成功率。 四、数据分析与决策支持： 1、系统分析KOL合作表现数据，涵盖流量表现、转化效率、GMV产出等维度，指导策略优化。 2、运用数据分析工具预判合作成效，科学配置资源，提升投入产出比。 3、定期向管理层汇报运营进展，输出专业建议，助力企业战略部署。 五、团队建设与人才培养： 1、组建并管理专业化KOL达播商务团队，合理划分职责，激发组织活力。 2、策划并实施团队培训计划，提升成员专业素养与市场响应能力。 3、梳理标准化作业流程，建立正向激励机制，推动团队协作，打造高效进取的工作环境。 任职要求 一、教育背景与工作经验： 1、本科及以上学历，市场营销、广告传播、传媒等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上KOL营销、商务拓展或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理经验。 二、专业知识与技能： 1、熟练掌握KOL营销方法论与实操流程，熟悉主流社交平台运营逻辑。 2、具备优秀的市场研判、数据解析与战略规划能力。 3、拥有出色的谈判技巧与跨部门沟通协调能力，能高效整合内外部资源。 三、个人素质与能力： 1、目标意识强，结果导向，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 2、思维活跃，乐于创新，持续关注并探索KOL营销新兴趋势与玩法。 3、具备强大的领导力与团队驱动能力，善于激发成员潜力。 4、职业操守良好，诚实守信，重视团队协作与信息互通。