
生产辅助人员
4-5千/月
其他生产营运人员1-3年高中数据统计
1. 负责生产订单的处理,保障信息精准无误;
2. 实时跟进生产进展,动态更新执行状态;
3. 统筹管理生产类文件资料,确保齐全且便于追溯查询;
4. 协同供应链与生产团队高效对接,持续推动流程优化。
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BMS软件开发工程师
1.5-2万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科BMS
【合作形式】
驻场甲方工作,签署乙方合同。
甲方:大众汽车(中国)科技有限公司
乙方:凯捷咨询(中国)有限公司
【核心职责】
1. 充电功能系统开发:参与BMS充电模块的开发支持,确保各项功能按项目节点高质量交付;主导交直流充电系统的全流程开发工作,覆盖国标GB充电、面向欧美市场的国际标准充电、升压快充策略、充电剩余时间预测等功能需求的落地与实现。
2. 问题分析与闭环处理:负责在功能开发、台架验证及实车测试过程中识别问题,开展根本原因分析并跟踪整改措施,推动问题高效解决,提升功能稳定性与可靠性。
3. 开发进度管理与汇报:持续跟踪充电功能开发进展,定期输出标准化进展报告,及时反馈当前状态、潜在风险与待解决问题,保障开发计划顺利推进。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,汽车工程、电子工程、自动化等相关专业背景。
2. 至少3年电池管理系统、BMS或汽车电子电气领域相关工作经验。
3. 具备充电功能量产项目开发经历,熟悉GB国标充电、升压快充技术及ISO国际出口充电流程者优先考虑。
4. 拥有汽车电子系统或嵌入式软件开发实际经验。
5. 精通中国及国际主流充电相关法规与标准,如GB 18748.5、GB 27930.2、GB 34658、GB 34657以及ISO 61851、ISO 15118等。
6. 熟练操作Vector CANoe、CANape等总线数据采集、分析与标定工具。
7. 责任心强,具备出色的逻辑思维能力和故障排查能力。
8. 具备良好的团队协作意识和跨部门沟通技巧,能够高效协同多职能团队推进任务。
9. 英语读写熟练,可独立理解英文技术文档及相关规范文件。
嵌入式软件开发工程师(C语言)
1-1.2万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科32位单片机ARM处理器C语言C++
一、职位描述:
1、负责可编程序控制器PLC产品底层Runtime软件的设计与开发;
2、完成现有ARM软件工程的迁移与适配;
3、针对ARM平台进行驱动程序的开发或移植工作;
二、任职资格:
1、计算机相关专业、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程等工科类专业,具备工学学士及以上学位,具有2-3年相同岗位工作经验;
2、熟练掌握C语言编程,精通至少一种集成开发环境(IDE),如MDK、VS、cube IDE等,有STM32 cube IDE使用经验者优先考虑;
3、具备1年以上ARM平台软件开发经历,深入理解ARM架构下IIC、SPI、GPIO、CAN、UART、EEPROM、FLASH、RAM、USB、TCP/IP等外设资源的配置与编程实现;
4、掌握ARM平台体系结构,具备较强的驱动开发与移植能力;
5、至少精通一种实时操作系统(RTOS),如ecos、ucos、freeRTOS、threadX、RTEMS,并具备在RTOS环境下完成驱动开发与移植的实际经验;
6、熟悉232、485、CAN、USB、TCP/IP、modbus RTU等通信协议的开发与应用;
7、至少熟练掌握一种工业通信协议的产品开发,如CANopen、Ethercat、Profinet、modbus TCP/IP等,具备相关协议栈的移植能力,拥有Ethercat开发或移植经验者优先录用;
8、能够独立完成任一款ARM开发板BSP的搭建,或主导(承担)过完整的ARM软硬件项目开发;
9、具备良好的文档编写习惯,善于总结和归纳技术要点,能规范撰写软硬件开发文档;
10、性格良好,沟通顺畅,具备较强的团队协作意识。
磨划工程师
8千-1.2万/月
生产运营3-5年大专
磨划工程师
岗位职责:
1、对产品程序的建立,优化提升工艺:研磨、开槽,晶圆刀切,制程能力的提升及良率改善;并跟踪产品的可靠性。
2、新产品/新材料/新工艺的导入验证,收集相关品质数据,确认量产风险;3、负责工艺流程的制定及文件标准定义,持续优化设备UPH。
4、对工艺技术人员定期进行工艺知识和技能培训,不断提高其分析解决问题的能力。
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械设计、机电一体化或相关专业优先;
2、两年以上磨划设备工作经验,熟悉Disco研磨机、切割机,TOKYO切割机;3、具备一定的磨划工艺制程、设备调试、维修和保养能力。
4、能解决设备相关的品质和生产问题,具备独立制程异常分析能力。
5、具备较强的沟通能力,责任心强,积极上进,吃苦耐劳,具有较好的团队精神。
嵌入式软件工程师
2-3万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责产品的嵌入式软件开发。
2. 能够独立理解并分析产品需求,完成软件设计、功能开发和维护。
3. 负责撰写设计过程中的开发文档,按进度要求完成开发任务。
4. 解决项目中所遇到的软件问题。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,通信、计算机、自动化、电子等相关专业,3年以上工作经历。
2. 具有较强需求分析能力、架构规划能力,良好代码编写习惯以及文档编写能力。
3. 具备扎实的嵌入式编程能力,熟悉STM32、MCU等主流平台,精通 C/C++ 编程语言,掌握底层驱动开发,熟练使用KEIL、IAR等IDE集成开发环境。
4. 至少掌握一种RTOS开发(如uCOSII/III、freeRTOS、RT-Thread)。
5. 精通单片机常用总线和接口开发和调试方法,如CAN、USB、 I2C、 SPI、 UART等,必须熟练掌握RS485,CAN接口相关标准化通讯协议。
6. 熟悉C编程语言,数据结构,具备良好的编程习惯和开发文档撰写能力。
7. 熟练掌握git,svn相关代码管理工具。
8. 具有无人机,机器人行业开发经验者优先考虑。
计算机硬件开发工程师
7千-1.2万/月
硬件工程师3-5年大专电子电气/自动化相关专业计算机相关专业音视频/显示类产品手机/电脑/通讯终端
岗位职责:
1. 负责计算机硬件系统的设计、部署与调测,保障系统高效稳定运行;
2. 实施硬件故障检测与修复,提供有效应对措施,降低设备停机风险;
3. 关注前沿硬件技术动态,开展技术评估并推动适用新技术落地以优化性能;
4. 编制并更新硬件相关技术资料,如安装说明、运维文档等;
5. 与软件开发团队协同配合,确保软硬件系统的良好兼容与集成。
任职要求:
1. 计算机科学、电子工程或相近专业背景,具备大专及以上学历;
2. 掌握主流计算机硬件构成,熟悉CPU、内存、主板、存储装置等核心部件;
3. 具备扎实的故障分析能力,能迅速判断并处理硬件异常情况;
4. 动手实践能力强,可独立完成硬件装配、系统升级及日常维护任务;
5. 具备良好的沟通意识和团队协作能力,能够参与跨职能协作解决问题。
座舱系统开发/嵌入式软件研发
2-3万/月
嵌入式软件工程师5-10年本科
岗位职责:
1. 负责座舱电子模块与域控制器之间的端到端全流程开发,涵盖需求对接、概念方案评估、系统架构设计等关键阶段
2. 根据架构与产品需求开展方案概念设计,确保技术路径具备可行性并满足各项相关规范要求
3. 主导域控制器与数字化部件间的整体技术方案规划,完成系统架构图构建,包括接口规范、通信策略、唤醒机制等核心内容,并协同主机厂团队、座舱显示团队明确底层设计方案中的待决策项
4. 跟进供应商系统方案的实施进展,保障开发工作按项目计划节点推进,并符合既定开发交付标准(LAH)
任职要求
1. 掌握座舱零部件完整开发流程,曾全程参与至少一款车型的开发项目
2. 熟悉电子电气架构体系及座舱类部件的开发与测试工作流程
3. 了解座舱领域相关的法规要求与行业技术标准
4. 具备仪表、抬头显示、车载开发工具包、域控制器等相关业务领域的开发经验
冲压工艺工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限CATIA机械工程专业AutoCAD汽车零部件
1、机械工程、材料成型及控制工程(冲压方向)、车辆工程、材料科学与工程等相关专业背景
2、具备3-5年及以上在汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验,完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。熟悉汽车行业质量体系标准(如IATF16949),掌握车身结构设计及冲压零部件特性
3、精通金属板材的冲压成形原理、工艺流程设计及相关技术方法,深入理解钢、铝等金属材料的力学性能对成形过程的影响,能够准确识别常见冲压缺陷并制定有效改善措施,掌握回弹预测与控制手段,了解模具补偿方案的应用
4、熟悉各类冲压模具类型(包括连续模、单工序模、级进模、多工位模)的结构组成、运行原理、设计关键点及制造流程,具备独立开展或主导模具调试工作的能力,能及时处理调试中出现的技术问题,了解模具日常维护与保养规范
5、掌握常用冲压设备(如机械压力机、液压机)的技术参数、操作方式及维护要点,熟练使用常规检测工具(如卡尺、千分尺、高度规、专用检具)以及材料性能测试仪器进行数据采集与分析
6、软件应用要求:能熟练运用AutoCAD或同类工具完成二维图纸的识读与基础修改;至少掌握一种主流板料成形仿真软件(如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA),具备独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺优化的能力,并能基于分析结果反馈指导工艺与模具改进;熟练操作Office办公软件进行报告撰写、数据分析与成果汇报;了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能
7、具备尺寸工程(GD&T)基础知识,可准确理解复杂冲压件的工程图纸与技术规范,熟悉冲压产品质量管控流程,能够针对质量问题开展根本原因分析并推动闭环整改
8、具备清晰的逻辑思维能力,能快速定位和解决工艺或质量异常问题,应对现场突发状况反应迅速
项目执行能力:具有一定的项目管理意识,能按既定时间节点推进所负责的冲压工艺任务
沟通协作能力:善于与设计、模具、采购、生产、质量及供应商等多部门协同工作,表达清晰,推动有力
学习与发展能力:持续关注行业前沿技术发展,如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压及数字化、智能化制造应用,具备主动学习与实践转化能力,有工艺优化创新意识
团队合作意识:认同团队目标,能在集体中高效协作,共同达成工作成果
抗压性与责任感:适应高强度工作节奏,工作态度严谨,具备强烈的质量责任与安全防范意识
实操能力:愿意深入一线生产现场,掌握实际工况,积极参与调试作业与问题排查工作
27届校招嵌入式软件工程师(C/C++)
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嵌入式软件工程师经验不限本科
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【岗位职责】
1. 主要从事安检/无人机产品C++开发和定制;
2. 独立完成项目经理分配的软件开发任务,并配合项目组其他成员工作;
3. 负责SDT项目的需求开发和落地;
4. 负责大型PK项目和定制需求的支撑和问题解决;
5.
软件开发(辅助驾驶规控算法)
1.5-3万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责规控模块的算法开发,包括:ELK/LKA/LCK/ILC/NOA等;
2. 负责行为决策、路径规划、避障算法、横向控制等算法开发和实车部署测试。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,车辆、计算机、自动化、通信等相关专业;
2. 熟悉预测决策、路径规划、横向控制等常见算法;
3. 熟悉车辆控制理论,熟悉CANoe、CANape等测试工具,具有实际调试和标定经验;
4. 熟练掌握C/C++/Simulink,最好有实际量产经验。
会焊就行 450一天 不要证 不要经验 免费吃饭住宿 不花费
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LED储备工程师/储备技术员(应/届生定向培养)
6-7千/月
生产运营包住20人以上月结全职
一、岗位简介
本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗,专为大专及本科应/历届毕业生设立,非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系,通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式,让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。
公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道,从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准,助力应届生扎根光电行业,实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。
二、培养体系与晋升路径(全周期标准化)
0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习
系统化参与LED核心工序轮岗,涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程,熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教,针对性实操教学,拒绝无效重复性劳作,全面夯实行业实操基础。
6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道
根据个人学习能力、特长及岗位需求,择优定向定岗四大核心发展方向:
•设备技术方向:负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养
•工艺技术方向:专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善
•品质工程方向:负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理
•生产管理方向:负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控
1-2年 独立履职·职级薪资升级
通过公司技术考核后,正式晋升为助理工程师,可独立负责专项技术项目,薪资提档至8000-10000元/月。
3-5年 长期发展·高阶晋升
可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位,年薪可达15-30万,实现职业高阶突破。
三、岗位职责
1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操,熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准,精准记录工艺生产数据;
2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作,协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作;
3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作,及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题;
4. 按时完成阶段性学习任务,参与内部技术培训与考核,达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。
四、任职要求
1. 大专及以上学历,应届生优先,光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先,优秀求职者可放宽专业限制;
2. 愿意深耕光电制造行业,接受从产线实操起步,踏实好学、执行力强,主动钻研技术原理,拒绝安于基础操作;
3. 能够适应白夜班轮换(每月倒班一次),遵守公司作息制度,淡季正常单休,法定节假日正常休假;
4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理,具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识,工作态度端正、有上进心,职业稳定性强。
五、薪酬福利
1. 阶梯薪资体系
•试用期(6个月,可根据学习进度提前转正):5500-6000元/月
•转正后:综合薪资6000-7500元/月(底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴)
•工龄奖励:满1年每月增加50元,逐年累加,上不封顶
2. 专项补贴加持
•学历补贴:大专150元/月、本科300元/月,按月随工资发放
•夜班补贴:15元/晚;全勤奖:100元/月
•考证福利:电工证、PLC编程证、行业职称证书等,考取后全额
3. 完善保障福利
•社保保障:入职缴纳五险,深户一档、非深户二档
•食宿配套:免费6人间公寓,独立卫浴、空调、24小时热水;园区配套食堂,每日15元餐补。
•人文福利:节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会
六、工作环境
公司坐落于深圳市光明区高新产业园,车间为恒温恒湿无尘洁净车间,环境整洁舒适,无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备,生产流程标准化、数据化管理,全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养,定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训,助力新人快速成长。
七、应聘方式
1. 简历可发送至邮箱:@qq.com(邮件标题备注:储备工程师+姓名);
2.面试流程:简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer
4. 线下直招:每周三、周六 14:00-17:00,厂区门口现场招聘,携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。
6.公司地址:深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋
八、其他
愿意从产线起步,但不想一辈子在产线
——来这里,6个月定方向,2年当工程师,5年拿年薪15-30万。
生产运营包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒月结工资4-8人间宿舍
大专在读的工科同学看过来
宁波旭升集团招实习生,上市公司,做新能源汽车零部件,特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。
岗位方向:机加工设备操作,数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测
相关专业:数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等
薪资:实习期6000-8000左右,计件240-280元/天,可以接受两班倒
待遇:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、免费WIFI
,
可以开实习证明
️ 说清楚:工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。
不收费、不押证件,正规国资岗位。
沙特特种制造正式工五险一金月收入8600
8-9千/月
生产运营包吃20人以上月结经验不限初中及以下全职两班倒做六休一三餐免费月结工资4-8人间宿舍
工综合月薪7000/8000,技工,工程师助理,储备干部8000/10000,年底发放不少于一个月标准工资的年终奖
司提供公寓式六人间宿舍,水电平摊,配套设施齐全(空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水),此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心,室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等
节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等
免费入职体检,每年一次免费健康体检
生产拆图下料编程员(环保除尘设备)月薪10000起
6千-1万/月
生产运营包吃包住6-10人月结1-3年本科全职工作餐免费月结工资住宿免费夫妻房有WIFI有空调不穿无尘服缴纳社保
一.生产拆图下料编程员(环保除尘设备)
岗位职责
1、根据项目总图,使用浩辰CAD拆分零件图纸,除尘器灰斗、风管、箱体钣金展开放样(天圆地方、锥斗等);
2、运用金林钣金做构件展开,导出干净DXF零件轮廓;
3、极致下料软件进行板材套料排版、槽钢/方管/角钢一维型材排料;
4、设置割缝补偿,导出等离子切割NC程序、BOM下料清单;
5、对接车间切割、焊接班组,处理图纸尺寸疑问,核对材料用量。
任职要求
1、能看懂机械图纸,有钣金、钢结构、除尘设备拆图经验优先;
2、熟练使用浩辰CAD,会金林钣金、极致下料软件优先;
3、了解等离子切割工艺,懂板材、型材下料;
4、细心严谨,尺寸核对认真,能独立完成整套拆图+排版下料工作。
5.学历与专业:本科及以上学历,环境工程、机械设计制造等相关专业
薪资待遇
待遇面谈;包食宿,订单稳定。
工作地点:盐城亭湖区新兴镇三里村六组50号
面试实操考核:准备除尘器灰斗图纸,现场完成拆图、钣金展开、DXF导出、板材排版整套流程。
另外还有兼职版本,适合短期外包:
兼职拆图员,除尘设备钣金钢结构拆图,CAD+金林钣金展开,极致下料排版,按项目套数结算,长期有活。
现场管理员
6千-1万/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职做六休一长白班午餐免费月结工资4人间宿舍车间流水线缴纳社保
1、负责现场生产管理工作,协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题;
2、落实现场安全生产,确保按时完成生产进度;
任职资格:
具备一定的沟通能力、管理及执行能力;爱岗敬业,责任心强。有船厂工作经验优先,
工作地点:启东吕四港韩通昌洋
食品厂厂长
1-1.1万/月
厂长主管组长1-3年大专有生产管理经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责调味品(酱油、醋等)生产厂的日常运营管理,确保生产计划高效执行
2. 统筹质量管控体系落地,严格执行食品安全与GMP规范,保障产品合规出厂
3.优化生产流程与成本控制,提升设备利用率、降低能耗与损耗率
4.管理生产团队(含班组长、技术工人等),组织培训、绩效考核与安全生产管理
5.协调供应链、仓储、质检及销售部门,保障产销协同与交付及时性
任职要求:
1. 具备调味品、食品加工或相关快消制造行业厂长/生产主管经验,熟悉发酵类工艺者优先
2. 具备5年以上生产管理经验,3年以上同规模工厂全面管理经验
3. 学历不限,持有食品生产相关管理资格证书或内审员证书者优先
4. 熟悉ISO22000、HACCP等质量管理体系,具备较强风险预判与应急处置能力
5. 责任心强,具备跨部门沟通协调能力及团队领导力
生产文员
3-4千/月
工厂文员1-2人经验不限中专/中技全职不需要出差月休四天文员经验EXCEL经验机械加工制造经验
,年龄30-45之间,能熟练操作办公软件,工作内容是输生产单发货单据,发货点数,进料入库!
保健品及食品生产主管
5千-1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1、制定并落实生产计划,确保各项生产目标顺利完成;
2、全程监控生产环节,保障产品品质达到公司规范及客户期望;
3、统筹生产团队与其他部门间的协作,保障生产运作高效衔接;
4、及时解决生产中出现的各类问题,持续优化工艺流程,提升产能效率;
5、定期开展生产数据统计与分析,为管理决策提供有效依据。
岗位要求:
1、有食品制造领域的生产管理背景,掌握食品加工各环节操作流程;
2、具备出色的沟通协调能力及团队管理能力;
3、能适应高强度工作节奏,责任心强,执行能力突出
生产车间主管(招聘多名)
4-6千/月
车间主任月结1-3年学历不限生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与现场管理;
2.熟练操作生产设备,保障产品品质与生产进度;
3.快速应对并处理生产过程中出现的问题,提出优化建议。
任职要求
1.身体健康,能适应长期站立作业及操作性工作;
2.工作认真负责,具有较强的执行能力与责任意识;
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
保健食品生产车间主管
1.1-2.2万/月
车间主任月结3-5年大专生产成本管理生产设备管理食品质量管理生产质量管理食品质量管理体系标准GMP认证
1有软胶囊生产经验,
2有工厂生产经验
3高薪,需要去外地
生产总监
1.6-2.2万/月
生产总监5-10年大专
【岗位要求】
1. 机械加工相关专业毕业。
2. 拥有非标设备类机械加工行业10年以上经验。
3. 熟悉机加、焊接工艺。
4. 具备300人以上团队生产运营管理经验。
5. 善于创新、敢于承担、乐业敬业,具有较强的团队带教部署能力。
【福利待遇】
1. 入职购买五险一金。
2. 福利健全。
压片车间生产主管
5千-1万/月
车间主任月结3-5年学历不限接受无生产管理经验
1、依据公司目标拆解生产任务,规划每日/每周生产安排,动态跟踪生产进展,统筹调配人力、设备及物料资源,保障订单准时完成交付
2、编制工艺操作规范,落实首件确认与制程巡检,搭建产品质量追溯体系,针对不良品进行根因分析并推动改善措施
3、推行设备预防性维护方案,跟踪设备运行效率,对重点设备(如压片机)开展周期性校准及故障处理
4、协同技术团队推进新工艺验证工作,联动仓储部门实现物料准时配送,优化库存管理,降低物料滞留风险
需要厂长一名有管理经验,精通服装的各种工艺会安排流水及打工价
1-1.1万/月
厂长5-10年初中及以下
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排生产计划与人员调度
2. 监督生产流程执行,确保产品质量、交期与工艺标准达标
3.组织班组安全培训与现场巡查,落实安全生产责任制
4.协调上下游工序衔接,及时处理异常问题并反馈改进措施
5.带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3.能适应倒班或加班安排,责任心强、执行力突出
4.熟悉5S、精益生产等基础管理工具者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
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