钛合金研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科材料研发材料检测材料制备
岗位职责：
1. 负责钛合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理；
2. 承担具体项目的技术突破实施与过程管理工作；
3. 组织并协调技术开发与验证阶段所需资源；
4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作；
5. 主导产品技术问题的分析评估及解决方案制定；
6. 组织开展项目申报材料准备、答辩及评审相关事务；
7. 审核具体产品的轧制工艺方案；
8. 解读与应用产品相关技术标准；
9. 组织并配合第三方对具体产品的技术审查工作；
10. 完成上级交办的其他专业技术任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解；
2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导及学习归纳能力；具备优良的职业操守；责任心强，目标明确，时间意识强；
3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备及工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司所用材料及产品工艺特点，并能制定有效的工艺改进措施
电池模组主管工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发设计
岗位描述：
1、承担PACK结构设计任务，编制并整理相关设计文件与图纸资料，开展产品结构领域的DFMEA分析工作；
2、全程跟进零部件及样品的试制过程，及时解决生产中暴露的技术难题，持续优化设计方案；严格执行设计变更管理流程；
3、在研发阶段不断推动改进，提升产品的工艺可行性和成本控制水平；
4、掌握钣金加工、激光焊接、注塑成型、铝合金成型等制造工艺，参与电池结构件供应商的技术评估与管理，并负责项目进度跟踪；
5、参与电池领域新产品的前期技术研究，包括需求分析、方案制定、执行落地及相关技术文档的撰写；
任职要求：
1、具备5年以上动力电池PACK或模块结构设计经验者优先，精通PACK结构设计流程，熟练使用3D设计工具；
2、能独立完成电池Pack电气原理图与线束图的设计，可对电气部件进行测试验证，具备处理生产现场技术问题的协调能力；
3、掌握力学基本原理，了解PACK常用结构形式及其受力传递路径；
4、具备良好的组织协调性，沟通顺畅，富有团队合作意识。
助理工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专内饰设计外饰设计汽车仪表雨刮器安全气囊CATIA
职责描述：
1. 协助制定并维护内外饰零部件的交付进度计划，跟进关键里程碑节点（如数据发布、手板/模具件交付、OTS样件提交、SOP等）。
2. 负责零件质量检查计划（PQCP）的初版编制、动态更新及执行状态跟踪，确保与项目进度保持一致。
3. 监控项目临时排程，对出现延期或异常的任务及时发出提醒与预警，并推动问题有效闭环。
4. 跟进各类样件（原型样件、工装样件等）的制作、交付及检测进展，协调内部测试安排与问题反馈流程。
5. 协助开展内外饰相关技术评审会议的组织工作，整理会议记录并追踪各项行动任务的落实情况。
6. 在工程师指导下，与供应商、质量、采购等相关方保持日常沟通，保障信息传递顺畅高效。
7. 负责内外饰交付成果文件的规范性审核，确保技术文档、图纸、报告等内容和格式符合公司标准要求。
8. 协助搭建并维护内外饰零部件的技术资料库、问题台账等，保证文件归档的时效性与准确性。
任职条件：
1. 汽车、机械类相关专业，大专及以上学历；
2. 熟悉汽车内外饰系统的结构组成、常用材料（如塑料、橡胶、面料等）及基础制造工艺（如注塑、吹塑、包覆等）。
3. 具备较强的计划制定与过程跟踪能力，熟练运用Project、Excel等工具进行进度管控。
4. 具备出色的文档处理与核查能力，工作细致严谨，注重文件格式与细节规范
机械润滑与液压系统工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科硬件/设备运维液压系统液压设备
岗位职责：
1、制定润滑方案及作业规范；
2、开展润滑技术研究，并对各单位的润滑作业进行指导与支持；
3、牵头因润滑问题导致的设备故障分析并提出改善措施；
4、负责润滑效果的持续追踪，并优化调整润滑方案；
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、机械类相关专业背景；
3、具备3年以上设备维护与保养工作经验；
4、掌握设备润滑管理知识，了解各类润滑油品特性；
5、具有设备故障诊断与分析经验；
6、有液压系统、大型减速机等设备相关应用经验。
生产储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限高中学习能力
工作内容：
1、学习并能够独立操作3D打印设备进行生产作业。
2、配合部门负责人完成雕刻车间的相关工作任务。
3、完成上级交办的其他日常事务。
要求：
1、具备高中或同等及以上学历；
2、掌握基本的计算机操作技能；
工作时间：
7:00-17:30
福利待遇：
缴纳五险，提供免费午餐
工作地点：
安徽省含山县经济开发区西区可尔海思
储能产品结构工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专设计技术支持测试锂电池储能电池工艺设计
岗位职责：
1、项目前期对接和技术支持：承担项目初期的技术沟通与协调工作，与业主及设计院进行技术交流，制定投标策略，编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件；
2、系统集成和方案设计：负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计，依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算，合理确定冷却方式与技术路径；
3、技术文件编写和客户交流：撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料，与客户保持技术层面的沟通，及时响应客户反馈并推动问题优化；
4、技术分析和客户维护：开展技术路线研究，跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案，持续迭代储能产品设计，维护客户关系，助力公司市场拓展；
5、内部培训和项目投资分析：组织开展储能相关内部培训，协同经营团队完成项目投资收益分析，解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题；
任职资格：
1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上新能源领域工作经验，有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验，熟悉光储柴一体化系统，曾主导20MWh以上储能项目系统集成；
3、掌握储能系统设计能力（包括PACK、BMS、EMS选型），了解分时电价机制及相关补贴政策；
4、具备较强的沟通协调能力和抗压性，能够接受出差安排。
能力突出者，薪资可面议，条件从优
工业机器人应用工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专机器人电气设计机器人编程埃斯顿库卡ABBC++
！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江（6 大基地任选）！！！！
！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 6 大生产基地办公。！！！！
岗位职责
负责项目现场机器人及配套辅助设备的安装部署与调试，优化运动路径，提高作业效率。
推进现场问题的闭环处理，统筹调试进度，协同完成生产工艺技术开发，组织技术培训并编制操作规范。
掌握机器人运行状况，针对设备运行效能与协同作业质量提出改进方案。
独立排查并处理常见技术故障，及时对接研发工程师，提供现场技术支持。
任职要求
大专及以上学历，年龄 20-38 岁，具备独立承担机器人应用设计与调试工作的能力。
具有非标自动化系统改造经历，熟悉工业机器人集成项目的选型、编程及安装调试流程。
了解机器人与 PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议（如 Tcpip、Modbus），有视觉系统调试经验者优先。
具备系统性分析与解决问题的能力，掌握基本项目管理技能。
至少能独立操作四大家族中两款机器人以及埃斯顿机器人。
设备工程师
1-2万元/月
设备工程师1-3年大专电气设备
岗位职责：
1、负责生产线设备的日常维护、保养及相关培训工作；
2、制定并执行设备一、二级检修计划；
3、开展设备OEE数据分析与改进，推动目标达成；
4、跟进新设备的导入与实施过程；
5、优化设备能力CMK指标；
6、编制设备维修手册并组织相关培训；
7、分析并处理设备运行中的异常情况。
任职要求：
1、专科及以上学历，电子工程、工控、自动化、机械等相关专业；
2、掌握机械原理、电路知识及控制理论，了解各类电气元件的功能与结构原理；
3、熟练使用Office、AUTOCAD、SolidWorks等软件；
4、具备工控自动化设备（如PLC、触摸屏、伺服、工控机等）应用能力，熟悉电动、气动执行机构及变频器技术；
5、有锂电池、钠电池设备维修或管理经验者优先。
设备安装调试工程师9k+(接受无经验小白）
8000-12000元/月
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作
2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行
3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档
4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议
5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接
任职要求：
1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入
2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限
3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳
4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
成都大运设备维护保养实习生（带薪培训）
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作
2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
维修电工电气工设备工程师
山东奥瑞金包装公司招聘
✅设备工程师 3人
每天工作8h，双休
薪资5000元-10000元
年龄:20-40 专科及以上
要求:3年以上机械维修工作经验；熟练使用CAD；熟悉机械传动机构、结构及基本原理
✅电工 3人
四班两运转
薪资5000元-10000元
年龄:20-40
要求:3年以上工作经验；熟悉PLC编程；以切实有效的、科学的方法,保证全线电气设备的正常运行
✅金子生(管理培训生3人）
薪资5000元-10000元；毕业5年内的理工类本科及以上，英语4级及以上，在校绩点成绩＞2.3；
☎电话:仲经理
地址:平度经济开发区长江路97号
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录；
2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录；
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理；
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进；
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备维护技术员
7000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气设备电工证
岗位内容：
1. 负责公司设备的检修、日常维护及定期巡检工作；
2. 编制并落实设备周、月度检查方案，确保设备运行稳定可靠；
3. 建立并管理设备台账、维修记录与保养报告，并进行数据整理与分析；
4. 协调处理计划任务与突发工作，保障生产部门的设备正常运转；
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 具备电气、机械类相关专业基础；
2. 拥有2年以上设备维护工作经验，熟悉常规维护作业流程；
3. 工作踏实细致、有责任心，具备良好的协作能力；
4. 具备扎实的维修技术及全面的安全防护意识；
5. 面试阶段需通过设备维修实操考核。
生产辅助人员
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中数据统计
1. 负责生产订单的处理，保障信息精准无误；
2. 实时跟进生产进展，动态更新执行状态；
3. 统筹管理生产类文件资料，确保齐全且便于追溯查询；
4. 协同供应链与生产团队高效对接，持续推动流程优化。
有意者欢迎联系，期待您的加入！
厂长/生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科食品/饮料
招聘
生产类目
固体饮料、压片糖果、凝胶糖果、膏状、制粒、口服液。需具备独立调配并完成粉剂、液体样品打样的能力，有相关经验者优先考虑。
车间主管（10k+包住+视频面试）
1-1.8万元/月
厂长/主管经验不限大专安全管理现场管理成本管理
岗位职责：
1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场作业，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里，你可以获得：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标；
2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责食品车间日常生产活动的统筹与协调，保障生产环节高效运转。
2.对生产过程中的质量进行全程监管，确保产品达到公司及行业规范要求。
3.组织实施生产设备的日常检查、维护与保养，保障设备稳定运行。
4.持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品品质。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效推动团队协作与任务执行。
2.拥有良好的沟通表达能力，能够顺畅对接团队成员与管理层。
3.熟悉食品加工生产流程，可根据实际生产需要灵活调整作业方案。
4.具备较强的问题分析与处理能力，可快速响应并解决生产突发状况。
食品车间主管
5000-6000元/月
车间主任3-5年学历不限团队管理
生产计划与执行：负责车间生产计划的编制与落地实施，确保生产任务按时按量完成。依据计划科学调配生产资源，协调解决生产过程中的各类问题，落实现场安全管控措施，建立健全相关管理规范。
品质管控：严格执行质量标准，监督生产环节的质量表现，及时发现并处理影响产品品质及生产节奏的异常情况，确保产品质量稳定达标。
安全监管：加强安全生产管理，落实人员与设备的安全防护措施，推进安全文明生产。制定安全管理制度，定期开展安全培训与教育活动。
设备维护：统筹车间设备及模具的日常保养与检修工作，保障设备稳定运行。制定维护保养计划，监督设备使用状态，提升设备使用效率。
团队管理：负责车间员工的日常管理与技能培训，组织岗位学习与能力提升活动，定期评估工作绩效，促进团队整体素质提高。
成本优化：监控制造费用支出，合理控制原材料、能耗等生产成本，持续优化工艺流程，提升生产效能。
制度建设与执行：完善车间各项管理制度，推动制度落地执行。确保各类生产报表、原始记录准确、完整、及时归档上报。
应急响应：快速处置生产过程中出现的突发问题，保障生产流程平稳有序进行。
食品车间主任日常工作流程主要包括：
制定生产方案：结合订单需求与产能状况，编制详细的生产排程，科学分配各工序任务。
推进生产实施：按计划组织生产运行，协调物料供应、设备支持等配套工作，保障各环节顺畅衔接。
过程质量监督：全程跟踪生产质量表现，发现问题立即干预，确保产品符合既定标准。
安全运行管理：强化全员安全意识，定期组织安全巡查，消除安全隐患，营造安全作业环境。
设备运行保障：落实设备定期点检与保养措施，预防故障发生，延长设备使用寿命。
人员培养与管理：开展操作规范与技能训练，提升员工专业水平，确保规范作业。
成本过程管控：在生产各环节中实施成本监控，减少浪费，提升资源利用效率。
数据记录与报送：按时整理生产相关数据资料，保证信息真实、可追溯，并按规定提交各类报表。
具有大型酿造类企业（如酱油生产企业）工作经验者优先录用。
食品厂厂长
1-1.1万元/月
厂长主管组长1-3年大专有生产管理经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责：
1.全面负责调味品（酱油、醋等）生产厂的日常运营管理，确保生产计划高效执行
2. 统筹质量管控体系落地，严格执行食品安全与GMP规范，保障产品合规出厂
3.优化生产流程与成本控制，提升设备利用率、降低能耗与损耗率
4.管理生产团队（含班组长、技术工人等），组织培训、绩效考核与安全生产管理
5.协调供应链、仓储、质检及销售部门，保障产销协同与交付及时性
任职要求：
1. 具备调味品、食品加工或相关快消制造行业厂长/生产主管经验，熟悉发酵类工艺者优先
2. 具备5年以上生产管理经验，3年以上同规模工厂全面管理经验
3. 学历不限，持有食品生产相关管理资格证书或内审员证书者优先
4. 熟悉ISO22000、HACCP等质量管理体系，具备较强风险预判与应急处置能力
5. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及团队领导力
固体饮料生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验其他
负责固体饮料车间，依据生产计划科学调配生产任务
栏目概述
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