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1. 学历要求：大专及以上学历，车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，掌握汽车热管理及空调系统知识，熟悉零部件开发流程； 3. 职业素养：具有较强的责任心，良好的沟通能力，工作积极主动，为人诚实正直，具备较好的抗压能力； 4. 技能要求：熟练使用CATIA等常用设计软件。

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新开门店协助业临时工260做完当场结算 门店开业招临时协助人员，工作简单轻松。 内容：协助门店 协助业务开展等 工作时间：每日 11 点到 17 点，做完即可下班。 工作地点：各地区区实体门店。 招聘要求：年满 18-45 周岁，服从现场安排，踏实做事。 工资待遇：220-260。 正规临时用工，全程无费用、无押金、无需垫资。 有意向直接点击免费聊报名。

面向：设计分解、工艺设计、设备工程师等技术岗位。25届应届生。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械、自动化相关专业； 2. 优秀的沟通表达能力，性格开朗，积极上进，抗压能力强； 3. 具有CET4、6证书者优先。 【福利待遇】 1. 八小时工作制，双休，有偿加班； 2. 五险一金，三节福利，出差补贴，年度体检，免费工作餐； 3. 清晰的职业发展通道，师傅带教，制定个人发展计划。

身体健康，能胜任电炉车间高温、高负荷的现场作业环境。 学历：本科及以上，冶金工程、有色金属冶炼、材料工程、机电一体化等相关专业优先考虑。 证书：具备冶金行业安全管理人员资格证（安全A证/B证）或特种设备安全管理类证书者优先。 （二）行业与工作经验 具有5年以上高钛渣、钛精矿冶炼及矿热炉冶炼相关生产管理经历，曾完整担任电炉车间主任、副主任或工段长职务者优先。 熟悉高钛渣矿热炉全流程生产工艺，掌握矿热炉结构原理、电极操作规范、配料计算方法、熔炼工艺控制、出渣作业流程及环保除尘系统运行者优先。 有大型钛化工或冶金企业车间管理背景，熟知行业生产规程与安全技术标准者优先。 （三）专业知识与技能 专业知识：理解高钛渣冶炼基本原理，掌握矿热炉工艺参数调控、原料配比设计、产品质量控制要求；了解冶金领域安全法规、环保政策及设备维护基础知识；知晓生产计划制定与成本核算的基本方式。 操作技能：能够独立判断炉况运行状态，分析产品质量波动原因，及时处理设备异常与工艺故障；熟练运用办公软件（Excel、Word）完成数据整理、报表生成和文档撰写工作。 应急能力：具备较强的突发事件应对能力，可在漏炉、电极事故、停电、火灾等紧急情况下迅速决策并组织有效处置。 （四）综合能力素质 管理能力：具备出色的生产统筹、人员调配、团队建设与目标落地能力，善于协调车间人、机、料、法、环各环节高效运作。 问题解决能力：思维条理清晰，擅长现场问题的识别、分析与闭环处理，可快速响应生产、安全、设备等方面的突发状况。 责任与抗压能力：责任感强，勇于负责，能在高温环境、保产压力和安全管理多重挑战下稳定履职，坚持原则，杜绝违章指挥行为。 沟通协调能力：具备良好的内部协作与外部联络能力，能高效对接职能部门及监管机构，推动跨部门事项顺利解决。 学习能力：持续关注行业新工艺、新技术、新装备发展动态，主动学习安全环保新规及节能降耗措施，不断提升管理水平与生产效能。 严格遵守公司各项管理制度及行业安全规定，坚守安全与质量底线，无重大安全事故责任记录。 践行精益生产理念，重视成本管控与效率提升，具备优良的职业操守和敬业态度。 无不良从业史，服从公司工作安排，具备长期稳定工作的意愿与能力。

岗位职责 1. 承担RRAM器件的技术研发任务，涵盖器件工艺研发、操作算法设计，以及可靠性评估与性能优化； 2. 参与RRAM bit-cell器件的结构设计，负责test key布局、小规模阵列设计与测试开发，并主导工艺DOE的电性数据解析； 3. 推进RRAM器件在存算一体等新兴应用领域的技术探索，涉及操作算法研发与阵列架构创新； 4. 促进设计、器件与工艺的协同开发，在产品设计初期提供器件与工艺可行性分析，识别潜在风险，并持续改进器件以提升整体性能与良率。 任职要求 1. 具备坚实的器件物理知识，能深入理解存储器性能参数对器件结构、物理机理及制造工艺的影响； 2. 熟悉半导体工艺流程及基础电路原理者优先考虑； 3. 具备较强的数据分析能力，有编程背景者优先。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上汽车冲压焊接件开发工作经验，具备钢制焊接电池壳体项目经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件，精通CATIA、UG或其他三维设计软件，以及AutoCAD等二维绘图工具； 4、了解常用冲压材料的性能特点； 5、掌握冲压模具设计基本原理，熟悉冲压成形工艺流程； 6、熟悉IATF 16949质量管理体系要求； 7、具备总成类产品分析能力，能独立完成拆解并绘制零部件二维图纸。 工作职责： 1、参与客户前期技术沟通，主导完成TR相关技术资料； 2、与客户对接并完成产品图纸的设计与评审，明确产品的特殊特性要求； 3、编制产品DVP试验计划，并组织客户确认及签核； 4、负责子零件图纸的制作、审核与发布，编写子部件技术任务书； 5、制定产品包装设计方案，并取得客户批准（具备该经验为加分项）； 6、针对产品失效问题开展分析并推动改进措施落地； 7、编制产品BOM清单，并完成系统录入； 8、对设计图纸进行系统化分类与归档管理； 9、发起产品变更流程，组织实施验证与执行，收集归档变更文件； 10、按项目经理安排推进APQP各阶段工作，按时提交阶段性交付物； 11、定期向上级反馈工作进展及存在问题，高效完成上级交办的各项任务。 薪资待遇：12k-18k 五险一金

工作内容：卷制雪茄烟的制作工 任职要求：手指灵活，不限经验，有经验更好 男女不限：20-42岁 工作时间：8：00-17：30长白班坐岗，周末正常双休 薪资待遇：3个月带薪培训，转正4000-5000 计件多劳多得 缴纳社保，三节费（端午、中秋、春节400元/节），年终奖（100元/月，累计不超过1200元/年），技能等级晋升，免费体检，工作服等，不定期发放礼品福利 食宿情况：免费工作餐（四菜一汤）

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【岗位职责】 1. 全面负责花茶厂的日常运营管理，统筹生产、质量、安全等各项工作； 2. 根据企业经营目标制定生产计划，合理调配资源，确保生产任务按时完成； 3. 监督生产全过程，严格把控花茶产品质量，落实质量管理体系要求； 4. 组织解决生产过程中的异常问题，持续优化生产工艺与流程； 5. 协调各部门之间的工作衔接，保障生产运行高效顺畅； 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理能力和现场组织协调能力； 2. 熟悉花茶或食品类产品的生产工艺及行业相关标准； 3. 具有良好的质量管理意识和安全生产管理经验； 4. 能够带领团队稳定高效完成生产目标，具备团队建设能力；

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岗位为核心产品设计岗（输送方向），承担汽车焊装生产线中输送传动类设备及线体核心工装夹具的结构设计应用，以及部分新工艺设备的设计开发任务。具体职责： 1、承担焊装项目输送设备的结构设计工作，完成工位设计数据匹配校核，输出设备2D图纸与BOM清单，并录入采购系统。 2、编制输送设备出厂所需技术文档，组织评审并移交至工程工艺部门。 3、跟踪解决输送设备在工程装配阶段及客户现场使用过程中出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备汽车焊装生产线输送传动类设备相关工作经验 2. 熟练掌握CAD、CATIA软件操作，具备CATIA创成式曲面设计能力 3. 拥有线体核心工装夹具结构设计经验者优先