1、负责分支机构营销团队的组建，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，协助完成员工入离职、转正、岗位调整等人事流程，落实公司对分支机构人力资源管理的基础要求； 2、承担分支各类行政费用的报销处理及审批流程的执行； 3、跟进营销团队业绩数据统计，开展客户信息管理，落实团队关怀措施，完成开单情况汇总等业务支持事务； 4、配合开展财务相关工作的辅助与支持。

作业检查、纠正、讲改疑难问题 培养学生良好的学习习惯 公平公正的对待每一个孩子并关注到孩子的心理发展做出正向引导 岗位要求: !首先必须热爱教育行业 有爱心有耐心有责任心 三观正 其次需要拥有扎实的学识!本科以上学历 有教师资格证可放宽至专科 工作时间:具体看带班情况 周末自行选择是否工作(额外创收) 寒暑假至少15天的假期 工资3k~4k(能者多劳 多劳多得) 员工福利 工作餐:午饭 晚饭 主理人有话说:老师的职责是教书育人。"底线"是教书,育人为"上限"。如果能超过底线,即完成了教师的本职工作。但达到上限,把爱带给更多的孩子,才是我做教育的初心。这份工作一半细致 琐碎,一半温暖幸福。 如果我们理念一致,那么欢迎你的加入 小红书 小红书号:

1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

1. 本科及以上学历，有梦想，爱学习。 2. 爱孩子、有耐心、有责任心。 3. 具备教育心理学知识，善于观察引导、辅助学生解决学习困惑。 4. 具有较强的亲和力，沟通表达生动自然，知识面宽广。 5. 热爱教育事业，工作积极主动、爱学习。

岗位内容： 1. 负责培训体系的规划、搭建与落地执行； 2. 制作、优化及审定各类培训课件与学习资料； 3. 策划并开展企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 4. 配合上级完成培训项目的组织与实施工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有三年以上培训领域工作经验，精通培训全流程管理； 3. 掌握培训效果评估工具与方法，具备科学评估与反馈能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门推进工作。

我们正在招聘一位专业培训师，负责公司外勤团队的培训工作，助力提升外勤人员的专业能力与工作效率。 工作内容： 1. 策划并开发适用于外勤岗位的培训课程； 2. 组织开展各类培训活动并推动落地执行； 3. 跟踪评估培训成效，不断优化课程内容与授课方式。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，具备商务课程讲授相关经验者优先考虑； 2. 拥有2年以上培训或相关领域工作经验； 3. 具备一定的销售实战经历； 4. 具备出色的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 带班管理：负责一个班级（约8-12人）的日常管理，包括签到、纪律、安全、午休看护等。 2. 作业辅导：辅导学生完成暑假作业，检查订正，讲解错题。 3. 课程教学：按照机构安排的课表，承担语文/数学/英语等课程的教学任务（低年级以预习为主，高年级以复习+预习为主）。 4. 家长沟通：每日或每周向家长反馈学生在校情况（学习进度、作业完成情况、行为表现）。 5. 活动组织：带领学生进行体能活动、兴趣活动、阅读分享等。 6. 班级管理：维护课堂纪律，处理学生矛盾，培养学生良好习惯。

福利： 基地包吃住、提供岗前培训 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 3.配合基地开展活动 4.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

【岗位职责】 1. 熟悉数码3C产品及硬件领域。 2. 根据业务部门提出的培训需求，制定月度培训计划，协调培训讲师，总结培训周报等。 3. 负责活动数据及培训数据统计。 4. 跟进新人进入业务部门后的学习情况，及时了解需求，掌握员工动态，帮助员工提升工作技能和融入团队。 【岗位要求】 1. 思维开放、性格活泼、创新进取、善于沟通、工作认真负责。 2. 1年及以上数码产品相关培训、店铺零售培训等相关经验。 3. 大专及以上学历，具备课程开发、授课、评估等培训项目管理经验。 4. 有过回收3C数码产品经验的优先。 【福利待遇】 1. 综合薪资：5000-10000元/月（底薪+绩效）。 2. 缴纳社保。

岗位内容： 1. 熟悉公司业务流程及发展战略，参与系统化管理培训项目。 2. 深度介入管理决策过程，主导相关会议，全面了解各部门协同机制，助力提升整体运营效率。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，为公司市场拓展提供支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备优秀的沟通协作能力，以及较强的计划与组织统筹能力。 3. 对保险行业未来发展有高度热情，具备一定的抗压素质。

宣城市宣州区招水电需有登高证

招聘：招聘前台接待岗位薪资：面议岗位职责:1.为宾客提供优质接待服务保障服务品质2.处理宾客入住与退房相关事宜3.维护前台区域整洁，展现良好酒店及个人形象任职要求:1.具备良好的沟通能力与服务意识2.拥有大专及以上学历，英语优秀者优先福利待遇:法定节假日3倍工资+绩效+提成，购买五险提供工作餐，环境良好，享节假日福利

招聘：招聘客房服务员薪资：面议岗位职责1.负责客房卫生的全面打扫，确保房间整洁、舒适。2.秉持吃苦耐劳精神高效完成客房清洁任务。3.积极配合领导安排的各项工作，服从管理调度。任职要求:1.具备较强的服务意识及责任心2.身体健康，能够承受相应工作强度。3.优先考虑有酒店客房服务工作经验者无经验收藏8受培训。工作时间:长白班，薪酬待遇:底薪+提成+节假日3倍工资·有保险

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宁国市港口镇招聘一名司机，按点工计算，薪资为350元一天，工作天数约为十多天，工作结束后结算工资。

少儿体适能教练喜欢孩子，有责任心有亲和力，体育专业，有健身专业优先（条件好可不考虑专业限制）薪资福利:2000-8000+福利待遇：定期团建，节日福利联系电话所有岗位均由总公司培训工作地址:百盟二楼西侧

云南大家医学检验所有限公司招聘以下岗位： 一、现场服务工程师 岗位要求：大专及以上学历，电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业，擅于学习、动手能力强，思维灵活，喜爱设备维修者优先，具备良好的沟通协调、客户服务和问题处理能力，可接受出差，责任心强。 薪酬福利：月薪4500-6000元，六险一金，享午餐补贴。 工作地：丘北县。 注：本岗位工作性质为每日普者黑至广南往返。

**职位名称：少儿体适能教练 / 私教与小团课教练** **岗位介绍** 跃芽社区体育服务 6–15 岁孩子及家长，现招聘全职少儿运动教练。我们希望你既能带好 1 对 1 私教课，也能组织 4–8 人小团课；愿意与孩子建立信任、和家长做好沟通。教练优先。 如果你暂时不会谈单没关系，只要愿意学习，公司会提供体验课流程、家长沟通、课程反馈和基础成交培训。 **你需要做什么** - 独立完成少儿体适能、跳绳、跑跳协调、核心力量、基础球类或中考体育等课程； - 能带 1 对 1 私教课，也能组织 4–8 人小团课； - 课前准备器材、训练方案和安全备用方案，课中保证秩序与动作安全； - 根据孩子年龄、基础、兴趣和当天状态分层调整训练； - 课后完成真实训练记录与家长反馈，配合使用公司教培系统； - 配合体验课、社区公益活动、小团课体验日等服务； - 与家长进行基础沟通，介绍孩子实际训练情况；愿意学习课程方案沟通与谈单承接。 **我们希望你具备** - 有少儿体适能、跳绳、中考体育、体态与动作训练、球类或相关专项带课经验优先； - 体育教育、运动训练、社会体育等相关专业或持有相关证书优先； - 喜欢孩子，有耐心，课堂组织能力强，不靠吼叫管理课堂； - 重视安全与服务边界，不夸大训练效果，不作医疗化承诺； - 能接受晚间及周末排课； - 愿意规范使用公司教培系统，不私单、不私收款、不泄露家长和孩子信息； - 有家长沟通、体验课转化经验更好；没有经验但学习主动、表达自然，也可以培养。 **薪资福利** 底薪＋课时费＋团课课时费＋绩效/体验课转化奖励。具体根据专项能力、带课经验、可稳定服务时段及谈单能力面谈确定。 **工作地点** 深圳南山及周边，以社区、户外场地和上门私教服务为主。

兼职教练需要胜任二项或多项):中考体测(限:800米跑、1000米跑、跳绳、立定跳远、篮球、排球)、体态矫正减脂、青少年长高训练、健身、体育舞蹈、有氧运动、经络按摩、商业陪练

招聘兼职教练/按摩技师 高提成：订单总额的70% 1、企业简介：同城到位体育科技（上海）有限公司，上海市技术型优质企业，主打“专帅体育生”提供：健身私教、塑形减脂、中考体育、科学长高、商业陪练等。将于8月25日向兼职教练/到位按摩技师开放“到位体育生”小程序/公众号，首批欢迎200名兼职教练加入平台。 2、课程/项目内容（教练需要胜任二项或多项）：中考体测（800米跑、1000米跑、跳绳、立定跳远、篮球、排球）、体态矫正减脂、青少年长高训练、健身、体育舞蹈、有氧运动、经络按摩、商业陪练等 3、对兼职教练的任职要求： （1）18-35岁；形象好 （2）持教练证/指导员证/运动员证/其他资格证（如无证书，公司可免费培训并颁发证书） 4、工作地点：上海松江大学城体育中心；周边交通便利，9号线直达松江大学城地铁站

岗位职责： 1、根据学生的学习状况，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，完成试题编制与作业批改； 3、参与集体备课和定期教研活动，持续提升教学水平； 4、及时向班主任和家长反馈学生的学习进展。 任职要求： 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，掌握物理教材内容及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习与生活特征，能够探索适配学生的教学方法，实现灵活授课； 6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责： 1.负责武术课程的设计、教学与学员日常训练指导 2.根据学员年龄、水平制定个性化教学计划，提升身体素质与武德修养 3.组织参与校内外武术展演、比赛及考级辅导工作 4. 维护训练场地与器械安全，落实教学安全管理规范 5. 配合机构开展招生宣传、家长沟通及教学反馈工作 任职要求： 1. 热爱武术教育事业，具备良好的职业素养与亲和力 2. 具备扎实的武术功底，熟悉至少一种主流拳种（如少林、太极、散打等） 3. 有教学经验者优先，无经验者需接受岗前培训并持证上岗 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任高强度示范教学 5.普通话标准，具备基本沟通表达与团队协作能力

招聘：乒乓球教练员（适合应届生体校生）薪资：3000-7000元/月景明乒乓球培训学校有限公司（公司提供专业平台，入职一年后可在公司平台创业，晋升合伙人，与公司合伙开校区）岗位描述：1、负责学员教学，教学对象5到***青少年2、教学内容—专业乒乓球技能训练岗位职责：1、负责学习乒乓球技能2、负责乒乓球课程传授3、负责校区推广工作岗位要求：1、体育专业优先2、有较强的教学实践能力，语言沟通能力，喜欢小朋友，具有亲和力，有团队合作精神，富有责任心

亲爱的应聘者们， 我们很高兴地宣布我们的团队正在寻找一位充满热情和专业知识的体适能老师来加入我们！作为我们的团队成员，您将负责开发和实施一系列有趣的课程，以帮助我们的学生提高身体素质，增强自信心并培养健康的生活习惯。 岗位职责： -设计和实施各种体能训练计划，以满足学生的需求和兴趣； -教授各种体育技巧和安全知识，以确保学生在锻炼过程中的安全； -与其他教师密切合作，确保课程的连贯性和一致性； -管理课堂纪律和组织活动，使学习过程愉快而有序； -与家长保持联系，提供关于学生进步的报告和建议； -参与学校组织的各项活动和比赛。 应聘条件： -拥有认可的体育教育或相关领域的学士学位； -具有至少一年的教学经验（初级或中级）； -具备良好的沟通和人际交往能力； -熟悉使用各种运动器材和设备； -有耐心、同情心和组织能力； -能够适应快节奏的工作环境和灵活的教学时间。 我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度以及广阔的职业发展空间。如果您热爱运动、关注学生发展且具备以上所述条件，那么我们期待您的加入！请将您的简历发送至我们的招聘邮箱，让我们共同开启这段美好的教学旅程！ 诚挚的邀请

岗位职责 1、负责3–12岁少儿体适能课程教学、课堂互动、安全看护； 2、配合主教老师完成课堂辅助、学员跟进、课堂秩序维护； 3、维护亲子关系，配合校区日常活动、团建、公开课； 4、参与岗前培训、课程学习，不断提升教学能力。 任职要求 1、年龄18–30岁，性格阳光、有耐心、喜欢小朋友； 2、有无经验均可

【26/27届名校人才专项｜年薪保障13—30万｜综合年薪最高50万】（往届可投递） 新东方名校菁英教师计划面向2026届、2027届优秀毕业生开放招聘，覆盖多学科方向。根据毕业院校、学历背景及人才认定档位，可享13—30万元，长达两年度薪酬加免费人才公寓保障，顶尖人才首年综合年薪可达30—50万元。 【招聘流程】 1. 简历投递、简历筛选、人才初试、学科试讲、综合面试、录用沟通。 2. 2027届在校生可提前参加线上面试，通过选拔后可提前获得Offer并保留至毕业。简历筛选通过后，我们将通过电话联系，请保持手机畅通。 如果你拥有扎实的专业基础，希望将个人所学转化为真正影响学生成长的教育价值，欢迎投递简历！

【工作职责】： 1、开展培训课程的设计与实施，结合部门业务发展需要，针对合作渠道进行培训需求调研，制定并交付定制化培训方案。 2、依据公司整体要求及业务推进节奏，适时为后援支持团队提供业务流程与产品知识相关的培训授课服务。 3、统筹协调内部与外部资源，策划并执行客户经理培训计划，以及在业务推广过程中所需的培训支持工作。 4、组织实施培训效果的跟踪评估，并开展后续督导工作，确保培训成果落地。 5、管理机构内培训资料、课程体系、讲师档案的归集与维护，负责培训工具的调配使用，定期汇总、分析并上报各项培训数据。 6、承担兼职讲师的选拔、培养及日常管理工作。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有同行业从业经验，有培训相关工作经验者优先考虑； 3、仪容得体，气质良好。 【工作地点】：合肥； 【阳光福利】： ※福利：父母津贴、长期服务奖励、五险一金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金； ※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、司龄假、贡献假、婚假 ※阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等。

【岗位职责】 1. 负责企业内部培训课程的开发与讲授，覆盖企业文化、制度流程及岗位技能等内容； 2. 根据业务需求开展培训需求调研； 3. 组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、实操演练等，确保培训效果落地； 4. 对培训过程进行跟踪评估，收集反馈并持续优化课程内容与教学方式； 5. 指导和培养部门兼职讲师，推动内部知识沉淀与经验传承。 【岗位要求】 1. 具备良好的表达能力和授课技巧，能够灵活运用多种教学方法； 2. 熟悉培训体系搭建和课程设计流程，有较强的文档编写能力； 3. 具备较强的责任心和团队协作意识，能主动推动项目进展； 4. 能够适应阶段性高强度工作安排，具备一定的抗压能力； 5. 乐于知识分享，具备较强的学习意愿和改进意识； 6. 需具备连锁零售行业经验。

岗位职责： 负责学生课后作业辅导及学习管理 辅导学生完成课后作业，解答学习问题，培养良好习惯 协助维持课堂秩序，与家长沟通关注学生学习状态以及作业完成情况 与家长和老师沟通协作，关注学生成长 整理教课作业，备课，负责学生接送看护，餐饮管理 任职资格： 1、优秀的沟通表达能力，善于学习，积极主动，抗压能力强，责任心强，诚信守时，职业操守良好； 2、有志从事教育事业，形象端庄、大方、有亲和力。 3、专科学历以上，或有相关工作经验，有教师资格证优先