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岗位名称：多个岗位（需根据具体职位进一步细化）；岗位要求：1.现场提供多种材料原件，包括身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书、个人征信、无犯罪记录证明等。2.报考人员须对提交材料的真实性负责。3.应聘人员需按照法律法规办理离职手续并提供离职证明，方可办理入职手续。薪资待遇：按照青龙湾生态开发公司薪酬管理办法执行。试用期3个月，试用期满经考核合格后正式聘用，并签订劳动合同。具体薪资根据岗位和个人经验而定。报名时间为2025年10月10日至2025年10月19日。采用结构化面试方式，具体时间和地点另行通知。，递补规则为在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补各不超过两次。公示期为7天。

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招聘：2026年度绩溪县事业单位公开招聘工作人员考察阶段递补公告(二)2026年度绩溪县事业单位公开招聘工作人员考察环节，报考岗位代码1307006的考生（准考证号：23）放弃考察。根据《2026年度绩溪县事业单位公开招聘工作人员公告》，现将相应岗位递补入围体检考察人员名单公告如下：岗位代码姓名准考证号笔试成绩面试成绩1307006胡*杉2421875.10具体体检事宜另行通知，请考生保持电话畅通。联系电话：监督电话：绩溪县人力资源和社会保障局2026年10月9日

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1. 承担公司计量设备的研发、测试、校准及日常维护工作； 2. 依据国家与行业相关标准，构建并持续优化企业计量管理体系； 3. 协调外部计量检测机构，保障公司各类计量器具的准确性与法规符合性； 4. 向内部各部门提供专业的计量技术支撑，并开展相应培训工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，本科优先考虑，测控技术与仪器或相关专业背景者优先，具有3年以上计量领域实际工作经验； 2、掌握MSA测量系统分析、ISO17025实验室认可规范、测量不确定度评定、计量器具工作原理、检定流程及维修技能等相关专业知识； 3、能够准确识别计量器具的检定周期，并对测量结果的有效性做出合理判断； 4、主导制定并执行测量系统分析方案； 5、具备独立开展内部校准工作的能力； 6、具备良好的沟通表达与组织协调能力，具备较强的团队合作意识及抗压能力。

岗位名称：综合部负责人；研学项目对接专员（若研学项目对接为专项岗位）。岗位要求：1.具备良好的沟通协调能力，负责与政府各部门对接资料；2.熟悉公司项目资料申报流程，具备一定的项目管理能力；3.负责对外资料管理，具备良好的组织和策划能力。薪资待遇：综合部负责人薪资：月薪4500元以上+项目提成；。

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【岗位职责】 1. 负责ISO9001/IATF16949等质量体系建立、推行、维护与持续改进，编制、更新体系文件（程序文件、作业指导书、表单记录等）。 2. 组织开展内部审核、管理评审，跟踪整改不符合项，确保体系合规有效运行。 3. 对接客户审核、第三方认证审核，准备审核资料，主导问题整改与关闭。 4. 监督生产/采购/仓储等环节流程执行，识别流程漏洞，推动流程优化、降本提质。 5. 组织质量意识、体系文件、审核技巧等培训，提升全员体系执行力。 6. 跟进不良品、客诉、制程异常，参与8D报告、纠正预防措施制定与验证。 7. 统计分析质量数据，输出月度/季度质量报告，推动质量目标达成。 8. 维护体系台账、记录归档，保证文件、记录可追溯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械/电子/材料/质量管理相关专业优先。 2. 熟悉ISO9001，懂IATF16949优先，持有内审员证书优先。 3. 1–3年质量体系相关工作经验，制造业经验优先。 4. 熟练使用Office办公软件，会数据分析、写报告。 5. 沟通协调能力强，严谨细致，执行力强，能独立完成审核与整改。

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