岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验等，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时进行设备日常保养、润滑及简单故障排查，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 4.配合质检人员完成过程检验与终检，如实填写加工记录与工艺流转卡 5.积极参与工艺改进与效率提升建议，服从生产调度安排，保质保量完成班组交付任务 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表等常用量具 3.工作认真负责，具备较强的质量意识、安全意识和团队协作精神 4.身体健康，适应制造业车间工作环境 5. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先，学历不限

岗位职责 车身： 1、开展竞品车型车身系统在NVH性能方面的对标分析； 2、主导项目开发过程中车身系统性能目标设定，制定密封、声学包或风噪方向的技术方案； 3、负责数据阶段车身结构、密封方案审查及声学包或风噪仿真校核与优化，实车阶段性能目标达成与问题整改； 4、参与量产阶段一致性管理，并配合处理市场端反馈的质量问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备3年以上车身结构NVH开发、声学包装设计或整车风噪开发工作经验。 2、熟练使用LMS测试软件、Altair Hyperwork软件，掌握B&K或Head任意一种专业工具者优先考虑。 3、具有良好的团队协作能力和执行能力，沟通顺畅，责任心强，具备较强的实践操作能力。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

BMS/HCU/TCU/ECU/EMSB标定方向均有需求： 1、依据项目二级网络计划，制定所负责零部件的详细开发进度，并按计划推进实施，确保项目节点顺利达成。 2、承担所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA分析及DVP编制、GD&T图纸确认、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等工作，保障产品设计的合理性与有效性。 3、负责所管外协件的供应商评估与管理、零部件定点、技术协议签署、数据审核发布、检具方案确认、样件抽样检验、ESO批准及小批量试装等任务，确保外协件按期具备量产条件。 4、组织开展所负责零部件试制阶段的技术支持与过程管控，实施DV/PV验证与优化、Audit减分、质量问题闭环整改及技术协调，参与尺寸与功能检测、试验结果判定、综合匹配验证与最终认可，完成零部件设计冻结工作。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零部件的车削加工 2.负责设备日常保养、点检及简单故障处理，保障加工精度与生产安全 3.配合质检部门完成首件检验及过程巡检，确保产品符合工艺标准 4. 及时填写加工记录表，反馈生产异常并提出合理化改进建议 5.服从生产调度安排，保质保量完成班组下达的加工任务 任职要求： 1.熟悉数控车床操作，熟悉马扎克或法兰克或广数系统，具备基本识图与测量能力 2. 工作认真负责，有较强的质量意识和安全生产观念 3.能适应制造业生产节奏，服从管理，具备团队协作精神 4.机械制造行业从业经验者优先 5.高中及以上学历，能通过岗前技能考核

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序调试及首件检验，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或材料缺陷，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域5S管理，保障安全生产与现场规范 5.如实填写加工记录、自检表及交接班日志，确保生产过程可追溯 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实际操作经验，掌握车削、钻孔、镗孔、螺纹加工等基本工艺 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识，服从生产安排 4.身体健康，能适应车间环境及倒班作业（如需） 5.学历不限，有相关职业资格证书（如车工中级/高级工证）者优先

有2年工作经验 ，会看图纸

熟练车床工包吃包住包水电，早八晚五点半，月休两天，工资8k-10k

任职资格： 1、熟练操作普车、钻铣床； 2、看懂图纸，熟悉机加工流程； 3、熟练使用游标卡尺、千分尺等测量工具； 4、会磨切削刀具、钻头等； 5、3年以上工作经验优先。

主要做滚筒及部分配件

勤杂工3500-4500元/月

纯工[强]岁无套路元/天[强]接收一切疑难杂症[强]吃住在厂大龄工天花板【5号发车6号面试政策】主推【安徽宣城宁国万安汽车配件厂】年龄：，18-55岁，焊工到58，无需证，无文化要求；[红包][红包]焊工工资元/天[红包][红包]普工工资元/天工资按照12小时折算，超出或不满按实际出勤工时普工按照24元/时计算，焊工按照29元/时计算！工作内容：装配小配件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活住宿免费，水电平摊， ，，工价包含餐补，焊工不要证会焊就行，、旷。

员工231元/天18-48周岁

普工在职30天返1500打卡7天车补500元检验，包装，小机台23～49周岁

家具油漆工工作地址:宣城索尔居全屋智能家居有限公司10000-15000元/月社保

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，完成发动机舱内部热环境分布模拟； 3. 承担整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析任务； 4. 根据仿真分析结果，实施结构优化设计，制定并输出可行性改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的实际经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的团队协作精神

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，实施发动机舱内部热环境仿真研究； 3. 承担整车本体、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析任务； 4. 根据仿真计算结果，开展结构优化设计，制定并输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH相关项目分析的实际经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，较强的学习适应能力，具备积极协作的团队精神

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责: 1. 负责道路试验规范体系的构建与维护：牵头制定并持续更新公司整车耐久性与强度相关的道路试验标准体系，涵盖强化路试、高速路试、综合耐久路试等各类试验的通用方法、执行流程、评价维度及验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：结合市场用户使用行为调研、质量反馈信息及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别目标用户群体的典型使用特征，定义并验证整车耐久性载荷谱与损伤目标，并转化为标准化的试验输入条件与考核基准。 3. 规范评审与持续改进：依托历史试验结果、市场故障案例及行业对标成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面的表现，主导开展规范的优化升级与版本迭代，保障技术领先性与风险可控性。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体试验工况的有效转化。 5. 前沿技术跟踪与方法引入：关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的应用落地，提升规范体系的科学性与运行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域标准制定、规范编制或试验体系构建的实际工作经验，熟悉整车开发流程，能独立承担复杂技术规范的起草、修订与迭代工作。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳建模技能：熟悉道路载荷数据采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能够运用专业工具（如nCode等）或统计软件完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于规范输入条件的设定。 4. 具备闭环优化与跨团队协作能力：能基于试验数据和故障案例进行根本原因分析，并推动形成规范优化的完整闭环；具备良好的文档编写、报告制作与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获得认可。 5. 具备数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并结合工程判断将其转化为可量化的规范考核指标。 6. 英语达到CET-4及以上水平，持有有效驾驶证。

岗位内容： 1. 负责底盘系统的方案设计、开发及验证工作，确保符合安全、性能与质量要求； 2. 运用CAE仿真工具对结构强度、刚度及动态响应等进行分析，优化设计方案； 3. 参与项目进度规划与成本预估，并跟踪项目执行过程中的各项节点； 4. 协助开展整车测试与试验验证，及时处理技术问题并提供解决方案。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，机械或汽车工程相关专业优先； 2. 熟练操作CATIA、NX或Pro/E等CAD软件，可独立完成3D/2D图纸的绘制与修订； 3. 掌握ABAQUS、NASTRAN、ANSYS等有限元分析软件，具备基本力学理论基础； 4. 拥有3年以上底盘或悬架系统设计工作经验，了解汽车行业相关技术规范与标准。

安徽广德宣城招聘打磨抛光工。工作地点在广德。每日工作时长为八小时。

独立完成车铣程序， 把程序在设备上调试好。 不需要自己操机，产品调试好有操机人员操作生产。

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作等离子切割机、火焰切割机或激光切割设备进行金属材料下料 2. 负责切割前的材料校验、设备调试及参数设置，确保尺寸精度与切口质量 3. 及时清理切割废料、维护保养设备，保持作业区域整洁与安全 4.配合焊工、铆工完成后续工序，做好工件标识与流转交接 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无恐高及职业禁忌症 2. 具备切割相关工作经验，能识读简单机械图纸者优先 3. 工作认真负责，具备基本的质量意识和团队协作能力 4.服从生产安排，适应制造业车间工作环境 5.有焊工证、切割操作证或相关培训经历者优先

岗位职责： 1. 按照生产计划和图纸要求，精准完成板材的下料作业 2. 熟练操作火焰切割、等离子下料、数控切割等下料工具，确保尺寸精度与切口质量 3. 配合车间主任完成日常5S管理及安全生产规范执行 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和计量单位换算能力 2. 有下料相关工作经验者优先 3. 责任心强，注重细节，能适应车间环境及体力劳动 4. 遵守操作规程，具备基础安全意识和团队协作精神 5. 身体健康，无职业禁忌症

招聘铝单板：1、焊接师傅1名保底工资：8000-9000，要求有焊工证。2:折弯副手1名保底5500。薪资计算:28天制8小时，加班1比1，《免费供应中晚工作餐》《免费住宿独立空调，热水器，卫生间》地址:安徽省广德市电话:赵，有意私聊

招聘：过沙师傅3名主做：锌合金门把手，只过沙不抛光上班时间：计件的，时间自由安排薪资待遇：熟练工350-450/天厂里有食堂，免费住宿工作地点：安徽省宣城市广德市电话：需要的联系我

钣金折弯技术员多名 ，20-45岁，可以独立操作数控折弯机(如亚威，通快等品牌)，能根据图纸和工艺要求，正确装夹，调试模具，设定折弯参数。熟练识读机械图纸，折弯展开图，理解折弯顺序，角度，尺寸公差，形位公差等技术要求。有2年以上的工作经验。

工作内容描述: 1、负责IATF16949质量管理体系的日常维护与运行； 2、协同推进内部质量体系审核工作的实施与落实； 3、协助制定供应商管理流程，并依流程开展相关工作； 4、制定供应商质量体系开发方案并组织实施； 5、拟定供应商评审计划，按计划执行评审任务； 6、汇总供应商评审结果，提出改进建议与应对措施； 7、牵头开展各类质量管理活动，推动质量改善小组运作； 8、参与具体产品APQP阶段的相关质量工作； 9、参与供应商综合绩效评估工作； 10、针对关键及高风险供应商，建立有效的实物质量监控机制； 11、严格执行质保部门在信息安全方面的规定，履行保密义务； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。

我们公司镗床设备为纽威PB130数控镗床，FANUC发那科系统。 现招会发那科系统手编的师傅，进行自编自操进行生产。 工作时间：白班：8:00-17:00 夜班：20:00-5:00。 入职缴纳社保，年底有年终奖，节日福利，提供食宿，定期体检

中诺智能机械诚招装配钳工5名电工2名（控制柜＋调试程序）电焊工2名车床工5名待遇，管吃管住（三餐），有五险，可按月，可计件，工资8500-1.5万。工作地点.安徽广德开发区中诺机械。联系电话，田