一、岗位职责：（方解石、高钙石、建材骨料） 1、管理工作 1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落实与执行； 2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相应策略； 3)、全面主导销售部门日常运营，包括人员调配、任务下达、制度建设以及销售方案、计划和考核机制的落地实施。 2、销售策划 策划整体销售策略，提炼产品卖点，制定销售政策；定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动，采用会议推广、旅游推介、电话沟通等多元化方式开展市场拓展。 3、销售计划 结合市场需求与公司生产实际，科学制定销售规划，分解目标任务，并分阶段组织实施，明确责任分工，确保执行到位。 4、维护和拓展市场 1)、持续维护现有客户关系，定期联络、回访重点客户，强化合作粘性； 2)、按年（月）制定开发计划，积极开拓新客户与新兴区域市场，构建多元销售渠道，提升品牌影响力。 5、销售培训 1)、统筹安排销售团队培训工作； 2)、激发团队积极性与拼搏精神，持续提升成员销售技巧与沟通协调能力。 6、质量跟踪 关注产品质量与规格标准，联动客户、生产、化验等相关环节，及时沟通反馈，妥善处理各类质量争议问题。 7、回款跟踪 对所售产品进行回款进度追踪，实行“谁销售、谁跟进”原则，整体把控资金回收风险。 8、团队建设 1)、加强销售团队管理，倡导协作共赢，推动优胜劣汰机制； 2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人员； 3)、加强企业文化宣导与思想引导； 4)、定期召开部门营销会议，集中研讨并解决实际问题。 9、其它工作 完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、任职资格: 1、年龄要求：不限性别，身体健康，品行端正。 2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。 3、工作经验：具有5年以上销售团队管理及市场营销经验，熟悉氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石、砂石骨料领域者优先考虑。 4、管理经验：具备良好的判断力、分析力、决策力，擅长计划制定与工作统筹。 5、工作态度：积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备较强保密意识和团队协作精神。 6、表达能力：具备出色的口头表达、沟通交流、应变处理及组织协调能力。 7、技能要求：熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

岗位职责： 1、全面负责区域光伏业务销售工作，根据公司年度经营目标制定销售策略与预算方案，带领团队完成业绩指标。 2、构建区域销售体系，规划并实施大客户拓展方案，推动大客户合作签约达成。 3、结合光伏产业政策及客户需求特征，制定针对性销售战术，开发目标渠道并合理分配销售任务。 4、组建匹配业务发展的销售队伍，开展系统性培训，持续提升团队专业素养与实战能力。 5、推进跨部门协同：联动供应链确保供货、品质与交付稳定；配合财务部门落实销售资金安排、备货计划及回款进度管理。 6、主导客户预付款、阶段回款及尾款回收全流程管控，保障资金运作合规高效。 7、采集区域市场动态、竞争格局及客户反馈信息，为管理决策提供依据，协助总部执行营销落地策略。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先。 2、具备5年以上销售或营销管理经验，其中至少2年光伏行业同岗经历，熟悉团队组建与管理。 3、历史业绩突出，掌握政府、房地产及相关社会资源，具备战略规划与资源整合能力。 4、熟练掌握渠道运营、商务洽谈及团队领导技能，理解光伏领域销售模式。 具备较强的项目操盘能力，能应对复杂业务场景，自我驱动力强，适应出差安排。 工作认真负责，自律性强，性格积极外向，语言表达流畅，充满职业热情。

岗位职责： 1、配合完成公司报价方案编制及合同起草工作，确保条款符合规范并有效维护公司权益； 2、跟进已落地订单的全流程执行，包括合同签署、款项与交期跟踪、收货验收、发票处理等环节； 3、搭建商务档案管理体系，统筹客户与供应商信息归集、台账建立与维护，监控合同履行进度并及时提示潜在风险； 4、承担政府项目申报、资质办理及招投标事务，主导标书编制与提交； 5、统筹行政人事日常运营，涵盖人员招聘、培训组织、员工关系协调、办公物资采购及后勤保障等工作，监督公司管理制度落实情况； 6、办理员工社会保险的转入转出及相关异动手续，负责入职、调动、离职等流程管理； 7、与总部保持高效协同，协助推进总部在商务及人资行政方面的相关工作部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务管理、人力资源或相近专业优先考虑； 2、具备3年以上综合性管理岗位经验，其中至少2年从事商务全流程实务操作； 3、熟悉人力资源各业务模块运作，能独立承担相关工作； 4、具备良好的组织协调能力、应变能力与对外沟通技巧，心理素质好，自我驱动力强； 5、了解国家及地方劳动保障法律法规及相关政策规定； 6、精通Word/Excel/PPT等办公软件，具备优秀的文字表达、文档撰写及汇报展示能力； 7、持有C类驾驶证，能熟练驾驶小型客车者优先； 8、执行力强，能够积极配合并落实上级交办的任务。

【岗位职责】： 1、根据公司年度经营战略，深度调研亳州本地及周边区域市场现状、行业格局与客户需求，研判市场趋势，制定办事处年度市场营销策略、经营目标及落地执行方案。 2、负责亳州本地营销团队搭建、人员培养与人才梯队建设；通过业务过程管理、数据复盘与业务指导，带领团队深耕本地市场，达成年度销售业绩指标。 3、主攻工程商、系统集成商、总包分包单位、业主单位、政企事业单位等核心客户开发与维护，深耕本地资源，建立长期稳定合作关系，跟进区域重点项目对接与落地。 4、实时关注行业政策、市场动态及同行经营情况，精准捕捉本地业务机会，统筹重点商务洽谈、项目跟进与客情关系维护。 5、参与制定并完善办事处销售管理制度、业务流程及团队激励政策，贴合本地工程政企业务特点，规范业务开展，提升团队整体作战能力。 6、负责营销板块费用预算、使用管控与成本优化，合理规划本地市场投入，保障办事处业务稳健经营、良性发展。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，5 年以上销售工作经验，3 年以上销售团队管理经验；必须具备电线电缆、弱电、系统集成、工程建材相关行业从业经验，有亳州本地行业资源及政企工程人脉者优先。 2、熟悉工程商、集成商、总包分包、政企及业主单位的合作模式与开发逻辑，具备成熟的大客户开发、商务谈判、项目运作及客情维护能力。 3、事业心强、目标感强，具备独立操盘区域市场、从零搭建并管理销售团队的能力，善于资源整合、统筹协调与业务推进。 4、市场洞察力敏锐，经营思路清晰，能带团队深耕本地、稳定做业绩；职业素养端正，责任心强，稳定性高。 5、立足亳州本地市场开展业务，无需异地频繁出差，愿意长期扎根亳州深耕发展。 【岗位备注】 1、本岗位属于全新分支团队从零搭建阶段，正式办公地址后续敲定，当前招聘地址仅用于平台发布； 2、岗位作息：做六休一，能接受业务节奏、愿意长期跟随团队发展者优先。

一：市场部销售总监要求： 工作职责： 全面统筹销售战略的制定与实施，带领团队完成业绩目标，重点推进政府及大客户资源的开发与长期维护 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上环保设备销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历 2. 在政府单位或大型工业企业中拥有广泛的人脉网络和实际项目资源 3. 具备优秀的团队管理能力、战略规划能力以及商务谈判技巧 4. 结果导向，抗压能力强，具有高度的责任意识与职业追求 具体事项可面议！ 二：销售专员要求： 岗位职责： 1. 负责公司在安徽指定区域内的环保设备市场推广与销售任务 2. 按照公司部署，定期前往安徽省各地市开展业务（具体范围依据项目进展灵活安排） 3. 主动开发新客户，维护现有客户关系，确保销售目标达成 4. 及时收集并反馈市场动态与客户需求信息 5. 协助策划并落地执行区域性市场推广活动 任职要求： 1. 市场营销、机械、环保等相关专业背景者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力与积极的市场拓展意愿 3. 能够适应安徽省内常态化出差安排 4. 有环保设备或大型机械设备销售经验，且具备一定行业客户资源者优先 5. 持有有效驾驶证且驾驶熟练者优先录用 我们提供： ①五险，基本薪资+绩效奖金+优厚出差补贴+节日福利 ②系统化的产品知识与销售技能提升培训 注：本岗位日常办公地点为芜湖，需根据业务需求赴安徽各地市出差

【告别加班内卷，切换黄金赛道！】 风口：银发经济黄金赛道 平台：泰康大健康医疗养老的轻创业平台 邀您把握银发经济风口，重塑职业价值，收获高薪与人脉。 加入我们，获取稀缺平台资源，在趋势行业中赢得尊重与未来！ 在这里，您的时间更自由，人脉更广阔，事业与家庭中可兼顾！ 综合薪资范围：15000-25000元/月 【工作时间】 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30.周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 【工作内容】 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态(高品质养老社区，大健康中心，连锁口腔医院，康复医院，五大医学中心等） 根据公司提供精准客户资源，组织泰康新老客户参观体验 2.组织客户参与各类高端沙龙活动，旅游活动(亲子教育，DIY，农家乐，法商沙龙，酒会等) 3.完成业务能力与组织发展等系统培训课程学习 4.团队管理：组建团队，贯彻执行总公司高客战略，完成个人及团队业绩目标。 5.讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案。 【任职要求】 1.年龄：24-50岁(优秀者年龄可放宽至55岁). 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验(有养老，医疗，金融，营消，教培，地产工作经验者或海归背景者优先录用) 4.具备良好的沟通能力，团队协作精神，积极的工作态度。 【职位介绍】 世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师，高端养老土区合伙人。2023年于央视CCTV4,CCTV9，新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视主持人小撒老师作为首席体验官，带您全方位详细了解新职业新赛道-HWP健康财富规划师!健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群，为客户及其家庭提供全生命周期的长寿，健康，富足解决方案! 【发展前景】 1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才，面谈 可直接引进成主管或合伙人 4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事 岗位优势： 1.时间自由：不加班， 2.客户资源：公司通过短视频，高端沙龙，银行渠道，社群活动，企业合作多渠道精准获客。 3.营销赋能：超级体验式营销(销售转化率超行业均值5)，每月活动经费助力营销，顾问式销售(BAC)培训。 4.企业文化：每周五定期团建，部门聚餐，组织各类运动(篮球，羽毛球，卡丁车等) 5.培训提升：法商，资商，税商，企商，雅致等专项培训，另有全国游学，国外游学体验。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖。 7.福利保障：商业五险一金+社保补贴，泰康员工可优惠享受泰康丰富服务资源，惠及家人。 8.新人培养：师徒制老带新助力新人成长，入职开始公司安排系统培训，为新人提供培训基金，新人津贴。 人才计划扶持： 猎鹰：同行业（金融 销售），年薪在30W+，培训期后（总公司培训7天），入职满2月。额外人才补贴10w；跨行业，年薪100W+，培训期后（总公司培训7天），入职满3个月，人才补贴30W！

1、负责行政后勤相关事务（包括资产管理、车辆调度等） 2、负责人事考勤工作，办理员工入职与离职手续，管理行政支出费用 3、完成上级交办的其他任务 4、需持有驾驶证，具备实际驾驶能力

活泼开朗，善于交际，处事圆滑，热情大方

岗位职责 1、开展医疗设备维修维护服务市场的调研与分析，制定公司销售战略及实施计划； 2、监督销售策略的执行，确保销售目标的达成； 3、负责销售团队的培训及人才梯队搭建； 4、对销售业绩进行考核与评估； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、跟进销售回款工作，保障账款及时回收； 任职要求 1、具备团队管理经验，拥有业务洽谈及渠道运营能力。 2、专科及以上学历，年龄25-45岁，性别不限； 3、具有敏锐的市场洞察力、拓展能力以及出色的沟通协调能力； 4、3年以上医疗器械或医疗设备领域销售经理经验，有1年以上医疗行业销售管理经验者优先； 福利待遇： 工资：底薪8000-10000+提成，提成水平高于行业50%，月综合收入普遍在1.5-3万元（上不封顶） 带薪年假、不加班、项目奖金、通讯补助、周末双休、参与公司重点项目、五险

职位描述 岗位职责： 1、统筹开展渠道合作伙伴的拓展、日常管理及后续服务维护工作； 2、依据部门年度、月度销售目标，制定渠道销售策略，确保销售任务顺利完成； 3、与各类渠道商、代理商进行业务接洽与商务谈判，推动合作落地； 4、主导新渠道的开拓以及现有渠道的持续运营与优化； 5、落实上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备代理记账行业相关的渠道资源及销售经验； 职位福利：六险一金、餐补、交通补助、全勤奖、通讯补助、

【五险一金+早八晚五】最新！大批好岗来袭 ✅宣城积盈文化传媒 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：短视频客服（上午十点上班+月休三天+满勤奖） 薪资：5000~10000 更多岗位点击链接： ✅宣城市宣达汽车销售有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：新能源皮卡汽车销售专员（底薪4000＋提成+五险） 薪资：4000~15000 更多岗位点击链接： ✅赵一鸣零食时代大世界店 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：店员 薪资：3000~4000 联系电话：

 焊接临工一位，包吃包住，有意联系：

突击队（敢死队）——纯天兵 年轻力**、能熬夜、不怕累的；年龄：18-45岁；身份证原件必须带！没传染病，没严重腰突、颈椎病。工厂赶货，连轴转，通宵是常态 薪资福利:日薪高，多劳多得 2026兼职飞虎队报名；全程免费，不收一分钱！强烈建议每个人都买一份团体意外险。一年几十块钱，买个安心。，达诺不赚一分钱，只帮大家代办。 工作地址:宣城市宣州区狸桥镇九龙路达诺劳务市场

后勤队（管家婆）——藏龙卧虎 天将级：会做饭的厨师、有证的开叉车师傅、懂维修的。天兵级：有力气、肯干脏活累活的。年龄：18-55岁；去厨房食堂的，必须有健康证！没证的一律不要，这是死规定。身份证原件必须带！没传染病，没严重腰突、颈椎病。食堂帮厨、仓库搬货、厂区保洁 薪资福利:管吃管住，环境相对轻松 2026兼职飞虎队报名；全程免费，不收一分钱！强烈建议每个人都买一份团体意外险。一年几十块钱，买个安心。，达诺不赚一分钱，只帮大家代办。 工作地址:宣城市宣州区狸桥镇九龙路达诺劳务市场

操作工1、有光伏组件行业经验优先考虑；2、适应两班倒12小时工作制；3、叉车工需要持特种设备作业证。薪资福利:月薪6000-8000五险一金提供食宿节日福利年终奖金招工人数:120人工作地址:安徽省宣城市广德市光藻路12号

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

明天（本周三）上午8:30-11:00在宣城市人力资源市场举办现场招聘会，有求职需求的小伙伴，欢迎到场咨询应聘～ 鸿晖新能源（安徽）有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：行政专员（双休+五险一金+包食宿） 薪资：4000~6000 更多岗位点击链接： 宣城碳一新材料有限责任公司 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：普工（五险一金+包食宿） 薪资：7000~8000 更多岗位点击链接： 宣城卫岗乳业 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：促销员 薪资：4000~8000 岗位：送奶员 薪资：4000~8000 联系人 刘：

公司业务需求招聘销售型服务人员

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室完成工作。入职即享专业带薪培训，工作内容简单易掌握，适合提升个人能力，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者月薪可过万； （3）提供五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 【多轨晋升机制】 工作满3至6个月可参与公司内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向。 职位要求： （1）年龄20至39周岁； （2）具备基本沟通能力，普通话标准，能熟练操作电脑； （3）愿意从事具有一定销售性质的工作。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国销售团队及渠道体系 2.负责重点客户关系维护与大客户战略合作谈判，推动高价值订单落地与回款 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、激励机制及团队绩效管理体系 4.主导销售数据复盘与预测，定期向管理层汇报销售业绩、问题诊断及改进方案 5. 搭建并培养高素质销售管理梯队，组织培训赋能，提升团队专业力与执行力 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 3.熟悉B2B/B2C多渠道销售模式，具备跨区域、多产品线协同管理能力 4. 出色的战略思维、商业敏感度与谈判能力，能承受高强度工作压力 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及数据分析能力

预售！招聘！招聘！招聘！型锐健身1200平米豪华装修 最强战队 再次集结精英，诚邀各位精英加入，一起创佳绩 招聘岗位 前台接待：3名：3000元-5000元 常规课教练：3名：5000元-15000元 拳击教练：2名：5000元-15000元 康复教练：1名：5000元-15000元 会籍顾问：20名：5000元-20000元 教练学徒：10名：3000元-8000元 任职要求： 为人正直，形象好，气质佳，有团队意识，执行力强，有责任心，喜欢挑战，想成长，想赚钱…… 薪资待遇 底薪 高提成 奖金 晋升空间（包住宿） 想赚钱想挑战你就来…

工作职责： 1. 负责工程建设项目全周期档案的采集、整理、分类编目及归档管理，确保档案资料的完整、准确与有序。 2. 搭建并持续优化工程档案管理体系，制定档案分类规则、借阅流程及相关保密制度，保障档案管理符合规范要求。 3. 推进档案信息化建设，借助专业管理系统（如档案管理软件、BIM协同平台）实现档案电子化存储与高效检索。 4. 参与项目竣工验收中的档案专项审查，配合外部审计与检查工作，提供齐全有效的档案支持材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案学、信息管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知国家及行业相关工程档案管理标准（如《建设项目档案管理规范》），具有2年以上工程领域档案管理经验。 3. 具备档案数字化处理能力，熟练操作档案管理软件及常用办公自动化工具（如Excel、CAD）。 4. 具有良好的沟通协作能力和细致严谨的工作态度，可独立完成跨部门档案资料的收集与审核工作。 （备注：本岗位为外包岗位，录用后劳动合同由长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

职位描述 1、开发电力行业工商业客户资源； 2、制定阶段性及长远的市场拓展策略与执行计划； 3、负责客户日常沟通与关系维护工作； 4、完成有效客户信息的整理归集及相关跟进事务。 【我们的业务】 售电服务。 1、协助客户获取更具优势的电价或更合理的用电方案，助力企业降本增效； 2、合作过程中无需改变企业现有电费缴纳方式，不涉及线路及设备改造； 3、无需加装任何用电设施，无附加费用产生； 4、非产品销售类岗位，专注对接工商业用电单位，协商合作事宜。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售相关工作经验； 2、可自行驾驶开展客户拜访（提供油费补贴）； 3、对销售工作有热情，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

你需要具备： 1、3年以上销售领域从业经历，其中至少1年从事销售团队管理工作； 2、具备高度的责任心与客户导向思维（可配合弹性工作时间安排）； 3、掌握扎实的销售技巧，并拥有实际的团队管理实操经验； 4、有同行业相关背景者在录用时将被优先考虑； 你将要从事： 1、具备组织协调能力，能依据整体销售目标制定分解计划，带领团队达成各项业绩任务； 2、指导并监督团队成员开展客户回访及日常关系维护工作； 3、负责应对销售过程中各类问题，确保服务流程顺畅，体现良好的客户关怀意识； 4、负责收集并整理销售端反馈的客户需求与建议，能够高效处理客户投诉及相关异议。

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案