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行政人事主管有经验者优先招工人数:1名无工作地址:广德市新杭经济开发区杭流路与流牛路交叉路口

人力资源相关业务及办公室日常工作

宣城地区宁国市招公路施工负责人一名，要求工作经验丰富，责任心强，年龄30至40岁，月薪一万起，

1、土木工程专业，本科学历，32周岁以上。2、有建筑一级或二级建造师证，要人证合一。3、独立主持过房建项目，会CaD画图，会建模计算工程量。4、月工资9000～11000元，社保公司购买。

招聘六安燃气项目部负责人/项目经理，有从事天然气项目经验者优先，管理项目部，对接燃气公司，对施工队伍进行有效管理。如有意向，可与我联系，

招聘：人事专员客服营销1.工作时间：上半天，休半天工作时长6-8小时，月休四天可连休2.福利待遇：包吃包住（中餐和晚餐＋夜宵）3.薪资待遇：5000-100004.包吃，包住，家电齐全，拎包入住

公司名称：安徽东涛消防工程有限公司职位描述:1.负责公司消防工程项目的材料请购统计，确保材料请购申请及时、数目准确，做到材料采购有计划性。2.负责领导项目组成员对现场材料进行有效管理，做到分类清楚，材料入库出库有记录，避免材料出现丢失、浪费、大量剩余现象。3.负责全面把控项目施工计划，根据项目总及项目现场实际情况，制定出有效、可行的施工计划，并对该进度计划进行全面把控，确保项目按时完成。4.负责对项目施工质量全面把控，安排项目团队对项目施工质量进行检查、控制，确保施工质量符合招标文件、业主、国家规范。5.负责对项目施工现场劳务分包进行全面把控，安排好劳务分包的人力资源计划、施工计划，管理、控制其按时、按质完成项目施工工作。6.在公司的带领下，负责协调处理与业主、管理公司、监理的关系，努力提升各方对公司现场施工管理的满意度。项目地点：（淮北、合肥、南宁）联系电话：张经理任职：1.5年以上消防工程施工经验。并具备3年以上项目团队管理经验，有住宅小区、工业厂房等消防工程施工经验。2.具有较强的团队合作精神，服从公司管理。3.具备熟练的消防工程施工材料预算能力，并能根据项目施工，合理安排材料到场计划。4.具备较强的现场施工工人数量安排计划能力，根据施工，合理安排劳务施工队的工人数量，能在公司的支持下对施工队进行较强有力的管控。5.具备较强沟通能力，能积极与业主、管理公司、监理进行有效沟通，提升各方对公司现场施工管理的认可度。6.对现场施工过程中的变更、签证有较强管控能力，积极争取现场施工变更、签证得到业主的确认，维护公司利益。7.熟悉国内消防规范。8.熟练使用CAD、word、excel等办公软件。资可面议，试用期一个月，试用期不通过工资为7000.通过的工资10000-14000(试用期一个月为工资，不超过50岁)汇报对象：工程部经理

有经验者优先、主要招聘人员，督查店面人员、卫生等．

装修公司项目经理。要求工作认真负责。沟通能力强。能很好的协调好每一个客户业主。

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招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

行政人力主管，1工作地址:滏东大街北大街顺田君邑有极强的责任心和上进心，大专以上学历，年龄25-30岁，人力基础工作2-3以上，协助完成招聘，培训，组织与文化建设，协助完成组织人力薪酬绩效完善与优化，日常核算，考勤管理等工作。25-30岁大专以上学历

招聘：人事部经理薪资：6千-8千有相人事经验2年以上

招聘：人资/行政主管薪资：7K~8K需要汽配行业工作经验2年以上 发展中企业

安徽宣城宣州区.宣城市科晟能源有限公司诚招宣州区.光伏发电项目经理10名长期

【岗位职责】1、每日检查核实员工考勤，并做好相关记录；2、日工资表统计，月度工资表汇总，确保薪酬数据的准确性；3、根据招聘需求负责招聘信息发布，简历筛选，邀约人员线上线下面试，多渠道开展工作岗位招聘；4、办理员工入、转、调、离等相关人事手续；5、公司社保、雇主责任险的每月及时增员、减员、替换；6、沟通、处理员工关怀及劳动关系异常事件;7、与政府部门对接，领导交办的其他事项。【任职要求】1、男女不限，年龄35周岁内，有1-3年以上人事行政工作经验，本科以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业优先；2、具备良好的语言表达能力，熟练使用Excel办公软件。【福利待遇】1、购买五险，薪资6500+满勤200；2、公司包吃包住，月休4天；3、公司年度团建外出旅游。工作地点：宣城

宣城地区宁国市招公路施工负责人一名，要求工作经验丰富，责任心强，年龄30至40岁，月薪一万起，

<1>组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。<2>负责整个项目各种施工方案，以及进度计划、工作安排的编制和落实。<3>严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准和合同要求。<4>合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制，确保工程质量，确保安全，做到文明施工，保护环境，保证公司效益。<5>及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。<6>协调处理好与业主、监理、施工单位以及行业主管部门的关系，保证工程项目正常进行。<7>负责施工现场管理，合理使用物资材料、机械设备和劳动力，控制工程项目的施工成本。<8>持有二级建造师资格证或一级建造师资格证者优先。<9>面向全国招聘

昌坚工业（安徽）有限公司诚聘：1、人事专员，1名，有2年以上制造业同岗位工作经验 薪资 4500-6000元/月。2、数控车床操作工 ，2名，有数控车床操机经验优先，薪资9000-13000元/月；3、电炉工，1名，有开炉工作经验优先，不会可教，薪资7500-8500元/月；4、普工，3名，能吃苦，服从车间管理，生熟手均可，薪资7000-8500元/月；5、机械手打磨，1名，25-50岁，能吃苦，不会可教，薪资8000-10000元/月；——享六险，年度旅游团建活动，免费体检，夜班补贴，高温补贴，节假日福利，生日福利，免费提供工作餐、住宿（外地人）。联系电话：（杨）地址：宁国经济技术开发区港口生态产业园明心北路

人事招聘专员，创业合伙人（3名）岗位职责：1. 招聘担当：-深入理解公司各岗位需求，制定精准的招聘计划和策略。通过多种渠道，如站、社交媒体、校园招聘等，广泛发布招聘信息，吸引各类优秀人才的关注。-仔细筛选简历，精准识别与岗位要求高度匹配的候选人。运用专业的面试技巧，组织高效的面试流程，包括初试、复试等环节，确保为公司选拔出最具潜力和实力的员工。-与用人部门保持密切沟通，及时反馈招聘进展和候选人情况，共同确定最终录用人选。2. 员工关系维护：-负责办理员工的入职手续，介绍公司规章制度、安排入职培训等，让新员工快速融入大家庭。-妥善处理员工的离职手续，包括离职面谈、手续办理等，了解离职原因，为公司提供改进建议。-维护员工档案的完整性和准确性，及时更新员工信息，确保公司人力资源数据的准确可靠。3. 制度与培训：-协助制定和完善公司的人力资源管理制度，确保公司的人力资源管理工作有章可循。-组织开展员工培训和发展活动，根据员工的职业发展需求和公司的业务需求，制定个性化的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。4.薪资构成提成+底薪具体面议任职要求：具有1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有成功招聘案例者优先。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够从招聘数据中提取有价值的信息，为招聘决策提供支持。我们为你提供：1. 极具竞争力的薪资待遇和提成奖金，让你的努力得到充分的回报。2. 广阔的职业发展空间和晋升机会，我们鼓励员工不断成长和进步，为员工提供多元化的职业发展通道。3良好的工作环境和团队氛围，我们注重员工的工作体验，为员工提供舒适的办公环境和和谐的团队氛围

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生产经理

宣城市旌德县招桥梁上部结构项目经理