芜湖招聘带班工长，负责班组施工管理，要求有现场管理经验。工资为7500-8500元/月。

招聘带班工长3名，工作地点在安徽芜湖。薪资为6500至7800元/月。

安徽芜湖双赢工程有限公司招聘带班工长5人，负责班组施工管理。任职要求：年龄30岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇：6700-10200元，包吃住，月休4天。

芜湖市弋江区招工长/工程师

急聘带班工长，要求年龄55岁以下。薪资为7600-8600元。

安徽芜湖兴隆实业公司招聘工长6名，负责施工现场测量放线工作。任职要求：年龄32岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6700-10400元，另有全勤奖和年终奖。面试通过后即可上岗，工作长期稳定。名额有限，招满为止。

招聘带班工长，工作地点在安徽芜湖。要求有现场管理经验。薪资为6300-7500元/月。有意者可尽快联系。

芜湖（安徽）捷运物流公司诚聘带班工长6名。 岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，勤快肯干。 薪资待遇：7400-11500元/月，缴纳五险，有全勤奖，工资周结。

利民实业有限公司在芜湖（安徽）急招带班工长1名，负责施工现场测量放线，能看懂施工图纸，有现场管理经验。工资为7400-9900元/月，有工龄奖。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付 2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源 3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收 4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控 5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接 任职要求： 1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力 5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先

新新新签厂区火爆开招【芜湖汽配厂福瑞德】总价23｜员工21元/时招聘：17–50岁工人厂区六大亮点厂吃厂住，包吃包住不卡学历，认识简单文字即可，小学学历没问题可以先看车间再面试，满意再面试纹身、烟疤、案底、全都不查豪华4人间公寓宿舍人性化管理，断指也可接收上班模式：两班倒，一周倒一次班休息1.5h，晚休0.5h，点对点计薪10小时岗位：辅助机器人焊接食宿：免费包4餐，吃住全部在厂区发薪：次月25号发放工资住宿水电：平摊，需要买安全帽，劳保鞋，马甲面试时间：下午2点驻厂江琴：-------------------【】ღ，，沵也快来︺試試つ下。

仓津路需要一台小型轮式挖掘机，薪资以现金结算。

芜湖市弋江区招防水工

生产美的小家电，组装包装等岗位，可现场参观

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2. 规范操作叉车，确保物流作业安全、高效、准确 3. 按指令完成收货、上架、拣选、出库等全流程配合工作 4.定期检查叉车运行状态，及时报修并做好日常保养记录 5.遵守仓储管理规范及安全生产制度，服从现场调度安排 任职要求： 2.能适应倒班或弹性工作制，具备较强责任心和执行力 3.无重大安全事故记录，熟悉基本仓储物流流程者优先 4.身体健康，视力良好，无恐高及影响操作的疾病 5. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通能力

岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括图纸会审、施工组织设计编制与交底 2.现场指导施工，解决土建、结构、装饰等专业施工技术问题 3.监督工程质量、进度与安全文明施工，组织分部分项工程验收 4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接，确保施工合规高效 5.编制及审核技术方案、变更签证、竣工资料等工程文档 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备房建领域实际工作经验，经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的现场协调能力与责任心，能适应工地环境 5. 持有建造师、施工员或安全员等职业资格证书者优先

黄家沟高速口急招早餐快餐钟点工和长工，具体工资面议。

杭州市临平区招工长/工程师

古登招聘代班人员。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，确保闭环；遵守纪律，不得违章操作；班前检查车况和防护措施，班后车辆停放整齐，料具收拾妥当；班前会必须参加，明确当天工作内容和注意事项。

广州市天河区招工长/工程师(装修工长)

岗位职责： 1、负责高效罐、换热器预装、穿管、钎焊班组日常生产安排，达成每日产能目标； 2、班组人员分工、现场管理，规范焊接操作，管控充氮钎焊质量，减少虚焊、渗漏不良； 3、跟进焊后检漏、不良返工，及时上报工艺、物料异常； 4、工装设备点检维护，落实现场5S及安全生产； 5、做好生产数据记录，带教新员工。 任职要求 1、中专及以上学历，3-5年换热器/钎焊班组同岗位经验； 2、熟悉高效罐、铜管钎焊、保压检漏整套工序，懂焊接不良管控； 3、会基础办公软件，能做好生产数据登记； 4、吃苦耐劳，具备现场统筹、人员协调能力； 5、重视品质，安全意识强。

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商零部件的工艺技术及产品质量控制； 3、主导OTS样件的试制过程，负责试验方案确认、试验组织与结果提交，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括分零件采购、生产计划制定、物流协调），并完成PPAP文件的编制与提交； 5、完成SOP阶段项目交接工作。 任职资格: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。 工作地点： 芜湖 职位福利： 五险一金

1、交接班时与对班沟通，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件的检验确认，在生产过程中随机抽检，有效预防批量性质量问题； 3、维护现场5S管理（确保各设备清洁、工具及生产辅料摆放有序，实现定置定位管理）； 4、监督、指导并记录作业过程（涵盖操作人员、新进员工及变更环节的管控与观察）； 5、管理新班组看板，针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施； 6、及时应对和处理生产现场各类异常，保障产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准文件与标准作业票； 8、优化各岗位作业动作流程，持续提升生产效率； 9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线班组管理经历，至少1年管理实操经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -熟悉5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术应用

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与执行交付 2、监督产品质量控制全过程 3、落实现场5S管理要求 4、组织产品返工及维修作业 5、开展员工技能培训与指导 6、及时应对并解决各类异常情况 任职要求： 1、具有扎实的装配车间管理背景，掌握生产流程各环节； 2、具备出色的组织协调水平和团队领导能力； 3、能快速响应突发生产状况，做出有效决策； 4、了解国家安全生产相关法规，具备实际安全管理经验； 5、沟通表达能力强，可与技术、品质等职能部门高效配合

岗位职责: 1. 编排并落实生产计划，保障生产作业按标准流程和时间节点有序推进。 2. 监控生产环节的质量控制点，确保成品符合规定的品质规范。 3. 统筹生产现场的安全管理与环境卫生，维持符合规范的作业条件。 4. 落实生产设备的日常巡检与维护工作，保障机械运转稳定可靠。 5. 开展人员技能培训，持续提升团队专业水平与作业效率。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟知生产工艺流程及设备使用方法，可科学调配生产资源。 3. 具备出色的应变与问题处理能力，能及时解决现场突发状况。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能够调动团队积极性以实现目标。 5. 熟悉安全生产管理体系，严格遵守各项安全操作规程。 6. 有食品制造或生鲜加工领域生产管理实操经验者优先，其他行业请勿投。

一、岗位职责1. 生产统筹：落实工厂生产排程，协调人员、设备、物料、工艺及环境等资源，确保产量目标、交付周期与生产效率达成；及时应对停线、缺料、设备故障等突发状况，保障生产连续性。 2. 质量管控：贯彻IATF16949质量管理体系要求，监督工艺规范执行与过程质量检验，主导不良品分析改进，推动良率提升与质量问题闭环管理。 3. 成本与效率：推行精益生产、TPM管理及标准化作业，控制人工投入、能源消耗、辅料使用与不良损耗，持续提升设备综合效率（OEE）与人均产出。 4. 安全与现场：全面负责车间安全运行、6S管理与现场标准化建设，组织隐患排查治理及安全事故应急处理，严格执行安全责任制度。 5. 团队管理：开展班组日常管理、人员排班、绩效评估、技能训练与后备人才培养，维护团队稳定性，增强执行效能。 6. 跨部门协同：联动工艺、设备、品质、物流、采购等职能模块，推进专项改善任务及客户审核准备工作。 7. 数据与报表：汇总分析生产、质量、成本、安全等关键数据，编制定期报告并支持持续优化决策。 二、基本任职条件 • 学历：大专及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程或生产管理相关专业；本科优先考虑。 • 经验：具备3年以上汽车制造、新能源电池或零部件行业车间管理经验；熟悉冲压、焊装、涂装、总装或电池制程者优先。 • 体系：掌握IATF16949体系标准，了解精益生产、TPM管理方法，熟悉MES/ERP系统操作。 三、能力素质要求 1. 具备生产计划落地、现场指挥调度及异常问题快速响应能力。 2. 执行力强，能承受工作压力，注重结果导向与责任担当。 3. 擅长沟通协作，具备跨部门推动力和团队管理能力。 4. 熟练运用Office办公软件，可独立完成数据分析与改善报告撰写。 5. 认同“技术为王、创新为本”的企业文化，作风踏实，纪律意识强。 四、优先录用（加分项） • 拥有头部车企或大型新能源生产基地同类岗位工作经验。 • 曾主导精益改善、降本增效、质量提升类项目并取得实效。 • 持有安全管理、精益生产、六西格玛等相关资格证书。 • 具备多车间统筹管理或多条大型流水线协同运营经验。

会操作叉车，工作细致认真，配合物流部门完成相关任务

岗位职责：（芜湖三山区） 1、统筹部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织实施，对设备设施维保成效及设备完好率承担管理责任； 2、监督并推动设备维修保养计划、设施制作安装方案的落地执行，确保各项计划有效落实并达成预期目标； 3、在本部门内确保公司相关制度文件得到准确传达与严格执行； 4、负责对接保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果负责； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备设施的全流程管理，组织现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估，并主导验收工作； 6、审核部门内图纸及技术资料，承担自制工装、设施的图纸设计任务； 7、协助开展公司设备设施的技术方案设计工作； 8、组织开展本部门安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析，严格落实安全管理措施，防范安全事故发生； 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维护、保养及技术改造，具有较强的项目管理经验；有吊机制造厂工作背景或大型吊机维修经历者优先，掌握起重原理，具备焊接技能，熟悉大型吊机结构及配套抓斗等附属设备的维修方法； 3、能够独立识别、处理安全事故隐患，并提出有效解决方案； 4、掌握专业安全作业规范及相关知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、了解设备管理、团队管理等相关业务知识。

1.3年以上纯座椅厂面套开发经验; 2.会制作2D&3D数据和图纸 3.了解基本的座椅法规。

岗位职责：带好班组，监督每天产能达标 任职要求：接受美的企业文化 岗位福利：五险一金，年假，上六休一， 教育背景：大专学历，也可以在读