工作职责: 年轻化团队，90后、95后与00后齐聚，氛围轻松融洽，人际关系简单，没有复杂的人际纷争，工作节奏高效且愉快。办公环境优越，临近地铁口，出行便捷。 薪资福利: 1、无责底薪5000+高比例提成10%-40%（上不封顶）+额外奖金，普通销售岗位月综合收入15K-25K，业绩优异者可达4W； 2、入职即缴纳五险，节日福利丰富，团建活动多样，等你来参与！！！ 晋升空间: 1、横向发展（业务方向）：职级提升带动底薪增长； 2、纵向晋升（管理通道）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 工作内容: 1、客户资源由公司统一提供，均为互联网主动咨询的潜在客户，需求明确，无需盲目拓客； 2、全程使用公司分配资源开展工作，无需电话推销，无需外出拜访，纯室内办公模式

岗位职责： 1. 负责芜湖移动基础通讯及信息化业务拓展，区域内客户的开发与维护； 2. 参与市场推广活动，完成销售目标与业绩指标； 3. 建立并保持良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

平安银行客户经理（平安橙信为外包服务单位） （外包岗位，表现优异者有机会转为银行正式编制） 岗位职责 1、开展车贷、信贷、信用卡等个人金融产品的营销推广，完成个人业务指标及综合金融服务任务； 2、严格执行风险管理与合规操作规范，确保业务流程合规； 3、拓展并维护合作渠道，提升渠道产出效能与合作满意度； 4、高效处理客户业务申请，优化服务体验，提高客户满意度； 5、落实上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法犯罪及不良信用记录； 2、具备良好的销售策划与组织协调能力，有银行或信贷相关工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具备出色的沟通能力和团队协作意识； 4、满足公司对岗位设置的其他相关规定，条件特别优秀者可适度放宽标准。 薪资福利 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日补贴等； 2、社保保障：依法缴纳五险一金； 3、培训发展：提供线上与线下相结合的专业化培训，助力技能提升； 4、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假等； 5、员工福利：高温津贴、节日礼品、年度健康体检、团建活动等多项福利。

重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，现有员工300-400人，管理体系完善 1：带薪上岗，入职即配备资深员工作为导师，一对一指导快速融入，新人每日享多重激励（成功邀约客户上门有奖励、成单另有额外奖金） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供下午茶，全员共享；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，组织全员旅游，提升归属感与价值感 我们的工作内容主要是审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店，工作轻松，提成丰厚 工作职责： 1.通过电话邀约客户到店，完成业务审核流程 2.初期实行“1+1”帮带模式，主管全程手把手教学，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，老带新不抽成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月薪不低于3万元，业绩优秀者月入5-20万元以上，销冠可达30万元/月，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：6000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元房补） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包 老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发月薪30万元以上（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，机制公平公开；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首次开单额外奖励一次），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出游玩活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、享受别墅派对、国内外高端旅游福利 我们以业绩论英雄，团队氛围轻松活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正

协助客户经理进行资料归档与整理，担任客户经理助理

岗位职责 1、承担个人车抵贷业务的业绩目标及综合金融产品的推广工作； 2、贯彻执行风险管控与合规管理的相关要求； 3、开展渠道拓展与日常维护，提高门店产出效率及渠道合作满意度； 4、高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 6、入职满一年后，业绩达标者可转为正式编制。

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量。 任职要求： 1、2023年应届毕业生，全日制公办本科或硕士及以上学历； 2、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、公办本科无责底薪7000元，具体面议。 2、硕士学历无责底薪8500元，具体面议。

协助客户经理进行资料归档与整理，担任客户经理助理工作

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源 3. 定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，为产品优化和业务拓展提供支持 4. 管理客户档案及合作进度，及时更新CRM系统，确保信息准确、完整、可追溯 5. 参与商务谈判与合同签署，把控合作风险，完成业绩目标 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 具备责任心与抗压能力，能独立推进任务并达成结果 4. 工作地点灵活，认同长期客户价值导向

江北三桥要几个小工，包吃包住，工资200元，每天9个小时，，

全屋整装有点维修的活需要手艺好的附近的师傅！干完立马结账，看清楚再打电话！要求附近的手艺好的

芜湖市鸠江区招电焊工可以焊广告牌、320 元一天，3天左右的事2小工能用电动工具的200元一天

芜湖市弋江区招二保焊/气焊

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1.根据客户财务状况和需求，提供专业的保 险、理财、信贷等综合金融规划方案。 2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务， 完成个人销售目标。 3.维护客户关系，定期回访，为客户提供持续 的金融咨询和服务。 4.收集市场信息，分析客户需求变化，为公司 产品优化和业务拓展提供建议。 职位要求： 1、24-45周岁，学历大专； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律 心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务 心态，并渴望通过努力成就事业； 3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作 能力； 4、有过销售经历者优先。 工作待遇: 1、工作日每天上班（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），双休； 2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员 奖金等（上不封顶) 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医 疗保险等综合保障； 4、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享 有一年两次国外游，1到5次国内游，及不定期举办的团康活动； 5、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等）；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 6、终身免费享受营销学、管理学，健康学等 专业培训。

岗位职责 1、通过现有渠道维护既有客户关系，积极开发新客户资源，达成既定业绩目标； 2、核查客户资信状况，整理企业审核资料，编制征信分析报告； 3、参与商务沟通与协商，拟定合同文件，执行放款流程及后续交付工作； 4、熟悉行业内的金融工具及类金融产品的基本差异； 5、掌握国家会计规范及相关行业税务政策的基本要求； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，持有C1驾驶证并具备3年以上实际驾驶经验； 2、具有2年以上银行或金融机构信贷相关工作经验；或具备合资品牌、豪华车品牌新车销售经历； 3、适应多样化的商务营销环境，能接受一定程度的加班安排，具备良好的抗压素质； 4、熟练操作OFFICE办公软件，尤其擅长WORD、EXCEL、POWERPOINT等应用； 薪资福利 1、基础薪资：￥4500.00/M～￥7000.00/M； 2、绩效奖金：￥5,000.00/～￥60,000.00/M； 3、年终奖金：0-9个月薪资； 4、福利待遇：公务车+过节费+年终奖+体检+境内外旅游+工会福利； 公司介绍 和运国际租赁有限公司是和泰汽车集团（台湾最大的汽车供应链上市集团，股票代码：2207.TW）及其子公司和润企业股份有限公司（股票代码：6592.TW）在中国大陆设立的专业融资租赁企业，注册资本8000万美元。集团总资产逾人民币1000亿元，每年新增企业与个人业务超1.5万件，营收年增长率持续保持在12%以上。 2007年3月，和运国际租赁有限公司于上海正式注册成立。作为外资率先布局中国大陆融资租赁领域的先行者，公司在沪长期稳居市场领先地位。主营业务涵盖乘用车融资租赁、机械设备融资租赁、医疗器械融资租赁以及商业保理融资等。目前，公司在大中华区共设有34个分支机构或办事处，员工规模达千人，资产总额超过人民币600亿元。 2019至2023年，公司年度对外放款金额接连突破人民币45亿元、56亿元、62亿元和77亿元，保持快速增长态势。公司融资租赁产品紧贴市场需求，具备显著的资金成本优势，内部协作高效顺畅，行业地位持续增强。同时，员工享有的福利体系亦处于业内领先水平。

岗位内容： 1. 认真听取客户意见，及时响应需求，持续提升客户体验与满意度。 2. 达成既定销售目标，积极开发新客户资源，同时做好老客户的日常维护。 3. 提供售前咨询与售后支持服务，解答客户疑问，增强客户信任与粘性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能迅速建立有效的客户关系。 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，熟练使用各类常用办公软件。 3. 有销售或客户服务相关经验者优先录用。

高薪诚聘｜车险续保专员（老客户续保，纯电话沟通） 工作内容 我们是车险行业排名第一的企业，中国人保财险，主要致力于车险的销售。 工作主要通过电话联系公司老客户，提醒并协助办理保险续保业务，无需外出跑业务，无需开发新客户，工作轻松稳定。 上班时间 朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，生活工作两不误。 薪资待遇 综合薪资：6000～15000元，上不封顶 资源优质，同行都知道资源最重要的。业绩提成上不封顶，多劳多得，能力越强收入越高。 福利补贴 - 入职缴纳五险一金 - 带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利 - 绩效奖、年终奖、高温补贴 - 带薪岗前培训、定期团建 - 舒适办公环境，空调工位，无需外出 任职要求 - 口齿清晰，沟通表达良好，有电话客服、销售、续保经验优先 - 工作认真负责，有耐心，服务意识强 - 会基础电脑操作即可

岗位职责： 1.负责大徐州周边城市（包含但不限于施工、材料、文员、电销类等）的开拓与维护工作，合理制定和完成业绩销售计划和任务； 2.有效协调利用公司线上/线下资源，帮助客户完成地坪施工要求，并完成短期和年度客户要求； 3.维护公司与客户之间的施工合作关系，争取双赢，并使公司利益化； 4.建立完整的客户资源库，维护销售渠道，与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求： 1.中学及以上学历，两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验； 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力，可独立撰写方案并独立提案，地坪公司客户经理优先； 3.良好的职业形象，逻辑思维清晰，基本的中文听说读写能力； 4.热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。

1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式，新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险，不用担心客户资源，不用担心不够专业（有师傅一对一帮扶指导）。 4.底薪提成，还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时（11点半—下午1点半）。周末双休，节假日正常休息。

工作地点：芜湖 岗位职责： 1、客户拓展与合作：开展即时零售业务的客户开发工作，通过市场调研与数据分析等方式，识别潜在合作对象，宣讲平台价值及合作模式，推动达成合作并建立可持续的伙伴关系。 2、市场调研与分析：持续跟踪即时零售行业趋势与竞争格局，收集整理竞品动态，输出调研成果，为公司战略调整提供依据；掌握本地用户消费偏好，提出产品与服务优化建议。 3、合作关系维护：对接已合作商户，定期沟通回访，掌握其经营状况与实际需求，协助处理运营中遇到的问题，提升商户满意度与合作粘性。 4、客户培训与赋能：策划并实施商家培训及经验分享活动，助力商家提升运营效率与销售表现；联动公司内部各支持部门，确保为合作伙伴提供高效协同的服务保障。 5、业务数据跟踪与分析：汇总并分析关键业务指标，包括订单数量、销售额、客单价、入驻商户数、客户反馈等，基于数据洞察制定可行的运营改进策略。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1-3年销售、商务拓展或市场营销相关经验，有即时零售、美团外卖、饿了么等平台或本地生活服务领域从业经历者优先；熟悉区域零售市场环境，拥有一定商户资源或渠道积累者更佳。 3、技能要求：具备出色的谈判技巧与沟通能力，能有效对接不同类型的商家与合作方，推动合作落地。 4、素质要求：责任心强，工作态度积极主动，能承受一定工作压力；具备良好的协作意识，学习能力强，能够快速适应新知识与行业变化。 （此岗位属合同外包，交社保公积金）

岗位职责： 1.对接公司提供的优质潜在客户资源，通过电话、微信等多渠道高效沟通，精准挖掘客户需求并推动合作落地。 2. 主动拓展个人人脉及行业资源，开展客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购率。 3.系统记录客户跟进进展，及时反馈市场信息，协同团队优化销售策略与服务流程。 4. 参与公司组织的销售培训与业务分享，持续提升产品理解力、谈判能力与客户服务专业度。 5. 严格执行公司销售管理制度，确保客户沟通规范、合同流程合规、回款及时准确。 任职要求： 1. 学历不限，销售经验不限，欢迎零基础但有强烈意愿投身销售行业的求职者。 2. 性格开朗自信、积极乐观，具备良好的语言表达能力与同理心，口齿清晰、反应敏捷。 3. 目标感强，抗压能力好，对收入成长有清晰规划，愿为结果全力以赴。 4.责任心强，注重细节，能认真对待每一次客户接触与合作推进环节。 5. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，乐于接受系统化培养与团队协作。

招聘：销售专员(五险一金+提成） 薪资：4000-10000元/月 职责： 1、门店vivo产品销售(vivo手机、智能终端产品、 增值业务、运营商套餐等) 2、用户服务（熟练掌握企业，做好线上线下 精准服务客户） 3、公域获客（利用、小红书等线上社交平台 吸引消费者，进而实现门店引流转化） 4、门店运营（客情维护、库存维护、促销支持和 市场反馈) 5、品牌维护（按照人员形象要求和终端陈列规 范要求，进行个人和门店形象维护） 6、做好vivo售前，售中，售后服务 薪资详情： 5000-8000元/月 7、有过外呼业务，电销经验的优先考虑 五险一金，按销售额提成1 工作时间：二班制，月休4天

岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织机制建设，完善内部管理制度与规范 4、团队管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、日常管理、绩效反馈及人才培养，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关工作经验 3、拥有互联网思维，具备良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场规划与业务布局能力 4、具备出色的团队建设能力、管理经验及人员洞察力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪酬面议，提成另计，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享受传统节日礼品、生日关怀、定期团建活动等福利 4、工作时间灵活，每周日单休，法定节假日正常休息

工作内容： 负责公司产品的销售及销售网点的日常维护，拓展新市场，开发新客户，提升产品覆盖范围。 任职资格: 高中及以上学历，具备1年以上快消品行业销售经验者优先，熟悉酒水行业渠道运营模式，能适应一线市场工作，具备较强的责任心和团队合作意识，综合能力突出者可适当放宽条件！ 岗位福利：五险、餐补、油补、话补、节日福利！

岗位职责： 1、定期开展客户走访，掌握客户实际需求，维系客户关系，及时跟进客户产品开发动向； 2、负责产品推广工作，获取客户需求报价（RFQ），组织内部完成报价分析、商务谈判，并推动项目落地； 3、跟进订单执行全过程，依据客户计划做好产品需求预判，协调资源保障按时交付； 4、配合财务部门完成对账及货款回笼工作； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、拥有2年以上汽车电子领域工作经验，熟悉汽车电子产品特性与成本结构，具备新项目定点及价格磋商经历； 3、熟悉从产品立项至批量供货的全流程项目跟进流程； 4、具备较强的沟通协调能力与谈判能力。

职位描述 1、负责区域内餐饮、鲜花、蛋糕、商超等类型商户的实地走访，挖掘商户实际需求，推动合作落地； 2、落实公司相关运营政策，完成辖区内商户的有效激活与持续运营； 3、收集并整理市场竞品动态信息，及时反馈给上级，协助制定区域推广方案； 4、通过建立稳定客户关系，巩固现有业务渠道，稳步提升市场占有率； 5、根据业务发展需要，配合运营团队推进运力资源的拓展与补充； 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、思维敏捷，学习能力强，工作条理清晰，善于归纳总结； 3、结果导向意识强，抗压能力佳，坚持目标直至达成； 4、具备一定社会经验，能适应高强度工作节奏； 福利待遇： 1、综合薪资：6-10K，上不封顶，无责底薪+业绩提成+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检； 2、晋升路径：专员-高级专员-M0-主管-区域负责人-城市经理-高级城市经理-大区经理； 公司处于上市筹备阶段，全国业务快速扩展，晋升空间广阔！管理岗位存在空缺，最快三个月可晋升为主管，带领团队作战！团队成员以90后为主，充满活力与激情，午休两小时，日常提供小零食，工作氛围轻松开放，诚邀您的加入！

公司每周下午茶畅饮，吃喝畅享不停 TOP月入10w+，真实可信，想赚钱的欢迎加入我们！ 薪资待遇： 1、底薪5000，行业最高10%—40%提成＋高额奖金＝全公司业务员平均月薪2W+，销冠可达10W+，收入上不封顶 2、定期举办团队活动（聚餐、旅游等） 3、不定期为员工提供丰富多样的下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等美味点心 4、享受生日 PARTY 庆祝，并赠送精美生日礼品 5、拥有广阔晋升通道，管理层岗位均从内部员工中选拔，无空降人员 6、能力突出者可快速晋升，现有最快纪录为两个月升任主管，三个多月晋升区长 7、各类福利奖金丰厚，大额奖励频繁发放，拿到手软！

职位描述 1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户的贷款业务及其他相关中间业务，同时承担客户关系的维护工作。 2．客户经理需积极开展市场调研，及时掌握市场动态，为管理层决策提供准确的数据支持；负责个人客户的开发、客户关系管理、产品营销及市场推广；在银行服务网点内识别客户需求，引导客户办理业务，发掘优质客户资源，推荐合适的金融产品，并提供专业的咨询与服务支持。 3．客户经理是公司面向客户的全权代表，客户如有金融需求可直接联系客户经理，客户经理需主动且持续地与客户保持互动，洞察客户潜在需求，引导并快速响应，确保及时满足客户需求，提供高效、便捷的“一站式”金融服务。 岗位要求 1．全日制专科及以上学历，具备信用卡推广或银行业务经验者优先考虑 2．年龄不超过28周岁，综合素质优异者可放宽至30周岁以下 3．品行端正，工作积极，责任心强

岗位职责： 1、依据客户需求，提供延保维修技术咨询、有偿服务及配套解决方案。 2、办理服务协议签署，并通过POS机等工具完成费用收取。 3、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 4、负责客户资料与维修单据的收集、整理、核对并移交运营部门，确保信息真实完整； 任职要求： 1、形象端正，具备较强的沟通表达能力与服务意识 2、工作积极主动，能与4S店人员保持良好协作关系 3、资源由公司统一调配，无电销任务，收入稳定可观 4、根据居住地就近安排工作门店