岗位职责 ： 1、负责指定区域的市场开发及产品销售目标的达成。 2、开展区域内市场调研，收集客户信息与行业动态资料。 3、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立并完善客户档案。 4、定期或根据需要拜访客户，保持有效沟通，及时掌握客户需求，巩固合作关系，提升客户满意度。 5、推进所辖区域内的产品宣传与形象建设，塑造并维护企业良好声誉。 6、依据客户采购安排，确保货款按时回收。 7、构建客户信用管理体系，提升应收账款回笼效率。 8、协同客服团队处理客户关于品质或交付方面的投诉问题。 9、将客户反馈内容转化为内部可理解与执行的信息。 10、遵守上级管理要求，完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、具备英语、日语或韩语其中一门语言能力者优先； 3、掌握市场营销与外贸相关知识，熟悉财务管理、金融、时事经济、政治、文化等领域基本常识； 4、了解公司产品特性、生产工艺、产能状况及制程能力； 5、具备出色的沟通协调能力、人际交往能力、计划执行能力、抗压能力及环境适应力； 6、拥有较强的谈判能力，能够应对客户提出的降价或设计变更等谈判情形。

【岗位职责】 1、开展公司检测服务类产品的新客户拓展及现有客户关系维护； 2、达成销售目标，跟进款项回收进度； 3、收集市场相关信息，及时掌握行业发展趋势。 【任职资格】 1、本科及以上学历，测控、仪器、自动化、化学、化工、高分子等理工类相关专业背景； 2、具备较强的项目执行能力，能高效、精准识别并分析客户需求； 3、学习适应能力强，能承受工作压力，具有强烈的进取心和目标感。

工作职责: 1、协助商务团队梳理前端销售传递的智能化项目实际需求内容。 2、依据项目配单需求，与客户沟通确认真实应用场景，提供匹配的产品配置方案，并在采购阶段结合现场实际情况进行产品方案细化。 3、负责与公司内部供应链及外部产品供应商对接，确保产品需求准确传达并落实。 4、带领约10人团队，推动并达成分公司年度销售目标。 岗位要求: 1、熟悉弱电工程各子系统，具备扎实的弱电专业基础，了解行业内主流品牌者优先考虑。 2、具有弱电行业相关项目实践经验者优先。 3、具备良好的沟通协调能力，能够独立推进项目执行，具备较强的团队协作意识。 4、熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公及设计软件。

科研仪器销售

【岗位职责】 1、开展公司检测服务类产品的新客户拓展及现有客户关系维护； 2、达成既定销售目标，并负责回款进度的跟踪与落实； 3、收集市场相关信息，及时掌握行业动态与竞争态势。 【任职资格】 1、本科及以上学历，测控技术、仪器仪表、自动化、化学、化工、高分子材料等理工类相关专业优先； 2、具备较强的项目执行能力，能高效识别并精准响应客户需求； 3、学习适应能力强，能承受工作压力，具有强烈的进取心和目标感。

岗位职责： 1、快速响应并解决客户现场设备故障，确保设备稳定运转； 2、协同区域业务团队推进相关工作落实； 3、在现有客户中主动推广智能装备集团产品，普及应用工艺方案； 4、核查客户现场的地基、水、电、气等安装条件，确认是否符合前期提供的图纸和技术要求； 5、承担整套设备的定期检查、保养及技术支援服务，完整记录服务过程并提交维修报告； 6、每季度至少对所负责客户全面巡检一次，巡检或维修均需做到细致详实。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关工科专业优先； 2、掌握Autocad、SolidWorks等制图工具操作； 3、具备1-3年机电设备维护工作经验，具备综合技术能力； 4、持有私家车及C1驾驶证，能适应短期外出差。 工作地点：淮北/宿州 入职即缴纳五险一金，提供岗位培训，弹性工作时间，周末双休，欢迎投递简历！

岗位职责: 1. 负责新能源行业供应商的联络与日常管理 2. 维护供应商信息库，保障数据准确及动态更新 3. 协助推进新能源项目中的供应链协同事务 任职要求： 安徽重点院校 本科及以上 毕业 1. 具备较强的沟通技巧，能与供应商高效对接 2. 可独立完成供应商信息的维护与更新工作 3. 熟悉新能源领域基本情况，具备较快的岗位适应能力

主要销售产品为： 气体回收设备销售、超声检测设备销售、惰性气体销售，具体可以在面试时，商定销售范围； 岗位职责： 1、负责非标定制产品销售工作，需要出差； 2、负责客户需求确认及回款跟进； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电气、机械等相关专业；销售经验丰富者可放宽学历；年龄不超过45岁； 2、对非标定制设备一定的了解，有同类产品销售经验者可放宽要求； 3、要求能适应出差、有责任心、能与客户良好沟通。 工作地点（可任选）： 1、庐江同大镇厂区：合肥工投庐江创新产业园A14栋（5A景区三河古镇旁），有宿舍； 2、合肥肥西县桃花镇办事处：合肥市肥西县繁华大道598号合肥科新创业服务中心，偶尔会需要到地点1跟进项目； 工作时间：08:00:17:30，根据客户询单灵活调整； 其他福利：13薪，可提供宿舍，出差补贴，餐补、年会抽奖，过节礼品等；

工作职责 1. 根据客户实际需求，制定完整的系统技术方案； 2. 主动开展客户拜访或接待来访客户，独立完成交流材料制作，组织技术宣讲与沟通会议； 3. 深入理解客户需求，主导或推动项目可行性研究及技术路线规划； 4. 归集并优化产品和解决方案相关的全套技术文档资料； 5. 参与项目投标全过程，包括技术条款分析、现场勘查、标书撰写及答疑响应； 6. 协助开展展会、行业论坛等市场推广活动，并提供专业技术支持； 7. 跟踪收集市场动态，调研竞品信息，掌握行业发展趋势； 任职条件： 1. 自动化控制、机械、电力电子、通信等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟悉光伏领域基础知识，了解光伏电站构成，包括组件、支架、逆变器及相关系统原理； 3. 掌握国内招投标流程，具备标书编制、技术应答及相关投标事务经验； 4. 具备较强的沟通协调能力、信息整合能力及需求分析能力； 5. 具备优秀的中英文书面表达、文案撰写及演讲陈述能力； 6. 熟练使用CAD及各类办公软件。

职责描述： 1、负责免检型蒸汽发生器、热水锅炉等产品的售前技术支持，包括客户技术沟通、现场施工图纸绘制、数据提供、结构设计及二维、三维图纸输出。 2、参与产品品质提升、设计优化、降本增效以及日常维护工作； 3、参与新产品的市场调研、创意分析与相关数据整理； 4、为公司生产、销售及售后服务等环节提供必要的技术支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相近工科专业； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能类设备研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、良好的沟通协调能力，反应灵活，耐心细致，态度积极； 5、掌握常用办公软件操作，精通AutoCAD、Solidworks等制图工具使用。

招聘：QC质量工程师 薪资：5000-7000元/月 1.食品科学与工程、食品质量与安全、化学、生物相关专业本科学历；2.在校期间获得奖学金或专业课程优秀者；3.能熟练操作实验室常规仪器；4.熟练使用办公软件，有一定的文字编辑能力；5.具有强烈的责任心，工作主动，善于沟通，具有团队协作精神。

叉车工工作地址:安徽芜湖计时工资：16～22元/小时，月综合5500～7500元左右；计件工资：多劳多得，月综合6500～12000元左右，长期工、短期工、暑假工干满半年汽车配件：汽车座椅、保险杠、门板、底盘、空调配件、线束等；电子厂、新能源厂、物流仓储等工作16～57周岁均可报名，精神气质好可适当放宽年龄安徽芜湖

货车司机-开17米5大板（繁昌区，18K，可带家属） 地址：安徽省芜湖市繁昌区安徽繁昌工业园区三元路同福食品工业园三园区 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 车型：高低板 经验要求：能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养

芜湖市鸠江区二坝镇中国移动数据中心工地，大年初二开始上人，再要二十到三十个人，网络工艺桥架安装工、智能照明安装电工，一路干到六月中 (耍滑的勿扰，拉帮结派的不要，干活毛糙的别来！！！) 大年初二下午三辆车从淮北出发，能来的联系提前预约，陳杰

招A2驾驶员30-48岁 芜湖周边跑浙江 自己开过17.5大板2-3年以上 能单开过有经验的 自己可以找个跟车 也可以带 工资18000 要求：会盖雨布 固定各种货物的经验 ，吃苦耐劳，有责任心，必须要带跟着人员 联系电话

猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈，主观能动性强; 4、适应能力强，能接受出差 6、擅长解决问题，积极主动

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的市场推广与销售，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品选型建议与技术解决方案，协同技术支持团队完成项目落地 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次销售及增量合作机会 4. 参与行业展会、技术交流会等活动，收集市场与竞品信息，反馈至产品与市场部门 5.准确录入CRM系统，及时提交销售报表、合同及回款进度，确保销售流程合规高效 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 2.熟悉工业品销售逻辑，有自动化、电气、机械、仪器仪表等相关行业销售经验者优先 3. 具备基础技术理解能力，能快速学习产品知识并独立开展技术型销售对话 4.能适应短期出差，具备驾驶资格及实际驾龄者更佳

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5. 统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

任职资格： 1、机械、电气控制、自动化、计算机或软件相关专业背景，熟练使用AUTOCAD进行绘图，熟悉或了解制造企业物流仓储工艺流程，具备机械设计或电气控制设计工作经验者优先； 2、5年以上销售、设计或项目管理相关经验，具备B2B大型项目销售经历，拥有方案规划设计及团队管理能力；有包装设备、叉车、托盘、立体货架、输送码垛系统、AGV系统、自动化立体仓库等领域的销售、设计或实施经验者更佳； 3、具备优秀的沟通表达能力和市场拓展能力，能快速掌握公司产品的功能特点与应用场景，熟悉产品市场动态，准确把握客户需求，抗压性强； 4、从事过机械设计或工业设备销售工作，具备行业客户资源的销售人员，曾担任同类行业销售冠军，或有生产设备及相关领域销售经验者，视具体情况综合评估； 5、能接受短期出差安排； 岗位职责： 1、负责新客户的开拓及客户关系的持续维护，达成既定销售目标； 2、主导新项目销售全流程管理，提供专业咨询与服务支持，组织并开展与客户的技术交流活动； 3、负责项目报价、投标工作，协调推进销售合同的洽谈与签订； 4、配合项目执行及售后环节的客户沟通与协作，推动项目回款进度； 5、建立并完善客户档案信息，及时归档销售各阶段的关键节点资料； 6、开展行业市场调研，参与营销策略制定与市场推广工作的实施。

岗位职责： 1、参与销售团队的日常事务，配合推进销售任务的达成； 2、学习并熟悉汽车销售全流程，为客户提供专业化的购车咨询； 3、持续维护客户关系，跟踪潜在客户进展，提高客户体验与满意度； 4、汇总市场一线反馈，为产品优化及营销方案调整提供有效依据； 5、积极参与销售相关培训，不断提升销售能力与产品认知水平。 任职要求： 1、热爱汽车销售领域，具备从基层成长发展的意愿； 2、拥有良好的表达能力和客户服务意识，善于与客户互动沟通； 3、学习意愿强，适应力好，能迅速吸收新知识并应用于实践； 4、工作踏实负责，能在团队协作中贡献积极价值； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力。

重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，现有员工300-400人，管理体系完善 1：带薪上岗，入职即配备资深员工作为导师，一对一指导快速融入，新人每日享多重激励（成功邀约客户上门有奖励、成单另有额外奖金） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供下午茶，全员共享；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，组织全员旅游，提升归属感与价值感 我们的工作内容主要是审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店，工作轻松，提成丰厚 工作职责： 1.通过电话邀约客户到店，完成业务审核流程 2.初期实行“1+1”帮带模式，主管全程手把手教学，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，老带新不抽成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月薪不低于3万元，业绩优秀者月入5-20万元以上，销冠可达30万元/月，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：6000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元房补） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包 老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发月薪30万元以上（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，机制公平公开；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首次开单额外奖励一次），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出游玩活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、享受别墅派对、国内外高端旅游福利 我们以业绩论英雄，团队氛围轻松活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正

销售团队招聘启事 因公司规模持续扩大，现面向社会公开招募销售团队成员，具体信息如下： 核心优势 -精准客户资源：公司直接提供潜在客户资源，无需销售人员从零开发，降低获客难度，助力快速开单。 -团队稳定性强：老员工占比高，团队氛围成熟，新成员可快速获得经验分享与帮扶，减少适应成本。 -优质发展平台：提供完善的成长体系与晋升空间，助力个人职业能力提升，与公司共同发展。 -良好工作环境：团队氛围融洽，办公环境舒适，打造轻松高效的工作氛围。 -可观收入回报：综合销售年收入约15-25万元（具体视业绩而定），多劳多得，收入上限清晰。 若您对销售工作充满热情，渴望在优质平台实现个人价值与收入目标，欢迎投递简历，加入我们！

1、年龄在28周岁以内，具备本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽要求。 2、需拥有2年或以上相关行业从业经历。 3、有个人贷款、信用卡业务经验者优先考虑。 4、提供具有竞争力的业务提成，月收入范围为1.5万至3万元。

瑞众人寿保险有限责任公司芜湖中心支公司（无城镇） 1、客户经理：10人，25-45岁，大专及以上学历，有效沟通能力，市区业务开拓及银行网点沟通对接，3000-10000元/月。 2、营业部经理：25-45岁，大专及以上学历，市区或者县域业务开拓及银行网点沟通，有管理经验，能承受压力，7000-20000元/月。 3、督训：2人，25-35岁，本科及以上学历，对于团队能够有效督导及辅助训练，有授课能力优先。 福利待遇：基本工资+绩效+周末双休+过节福利+员工旅游 工作地址：无城镇幸福路无为印象附近 联系人：黄先生

1.有相关零售销售经验。 2.自带销售业务使用的交通工具。 3.能服从制定的销售指标。

利用公司提供的资源开展业务，包括内部数据电话销售、各分支行网点推荐客户，同时需通过自身努力进行市场陌生拜访，电话联系潜在客户，以及走访其他合作机构网点拓展客户资源，达成公司下达的贷款销售指标及相关工作任务。当前业务覆盖区域为芜湖、合肥、马鞍山等地。

经验不限

1.负责通过各种渠道开发、联系客户，并与客户建立友好关系。（非电话销售） 2.负责日常维护与客户的关系，跟进客户需求，整理用户信息，实时把握客户需求，并为用户提供合适的产品。 3.解决售前服务过程中好用户的各种疑虑，促进用户成交，并完成后续服务跟踪，及时解答用户在使用过程中的问题，提高用户满意度，促进二次交易。 岗位福利：年底13薪、超长15-20天年休假、五险、节假日福利、双亲福利、部门团建、集体旅游、员工宿舍、花式奖励

中午包吃！是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看完，双向选择最重要！ 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 高底薪高提成优于同行业，无需外出，办公室办公。 工作简单容易上手，有专业带薪培训，师傅一对一带教。 客户均为互联网主动申请，自带需求联系平台。均为高质量、有意向客户，无需盲目寻找，无需低声下气。 每人配备工作手机与工作电脑，数据由公司提供。下班后工作手机不留存，生活与工作彻底分离。该干时干，该歇时歇。 [工作内容] 公司主营金融贷款业务，现招聘金融销售岗位，主要通过电话对接平台上主动提交申请的意向客户，协调安排面签流程，协助客户完成贷款申请。欢迎无经验者加入，只要有目标、肯努力，愿意学，老板倾囊相授！ [薪资待遇] 无责底薪5300（含300全勤）+15%~50%提成+奖金。 周一至周五：早九晚六，周六早10晚6，午休2小时，不加班，周日休息。 新人首月稳定收入1W+，转正后综合薪资3-5W，表现优异者可达5-10W，销售冠军10W+上不封顶，年入百万员工在各营业部均有数位。 [福利待遇] 提供每日下午茶、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、股份分红等！配套专业带薪培训，提供清晰晋升路径！ [任职要求] 1、******，学历高中及以上，接受零基础人员。内部晋升机制完善，入职即享系统培训，专人指导带教。 2、具备良好的沟通与协调能力。 3、性格乐观，工作积极主动。