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其他生产营运人员月结1-3年本科材料研发材料检测材料制备
岗位职责: 1. 负责钛合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理; 2. 承担具体项目的技术突破实施与过程管理工作; 3. 组织并协调技术开发与验证阶段所需资源; 4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作; 5. 主导产品技术问题的分析评估及解决方案制定; 6. 组织开展项目申报材料准备、答辩及评审相关事务; 7. 审核具体产品的轧制工艺方案; 8. 解读与应用产品相关技术标准; 9. 组织并配合第三方对具体产品的技术审查工作; 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,金属材料类专业背景,具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验,熟练掌握轧制工艺;了解熔炼与锻造工艺流程,对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解; 2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导及学习归纳能力;具备优良的职业操守;责任心强,目标明确,时间意识强; 3. 熟悉企业质量与技术管理体系,了解生产设备及工艺流程,具备扎实的专业理论基础,掌握公司所用材料及产品工艺特点,并能制定有效的工艺改进措施
其他生产营运人员月结3-5年大专座椅CATIA内外饰汽车内饰汽车座椅汽车仪表汽车结构设计UG
岗位职责: 1、依据客户需求,独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作; 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进,确保建模精度与质量; 3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供所需技术文件,保障产品符合客户标准; 4、与供应商及相关人员沟通协作,及时处理设计过程中遇到的技术问题。 任职资格: 1、大专以上学历,主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业; 2、具备3年以上汽车座椅后排骨架设计经历,拥有完整的骨架布局经验; 3、精通CATIA或UG软件操作; 4、了解汽车座椅开发流程,掌握其结构构成与工艺特性,熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年高中不限
1、学历要求:高中及以上 2、专业要求:机电一体化相关专业 3、年龄范围:25至55岁 4、薪资待遇:5000-6500元 5、岗位技能要求: 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验; 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程; 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作; 5.4、掌握机械与电气维修知识,有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先; 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务,性格沉稳、责任心强; 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段,欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径:设备主管兼生产主管、生产副经理
工装夹具设计师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专CADUG
1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作; 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制; 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位定位: 面向优秀应届毕业生,作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才,通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历:本科及以上学历,2026届应届毕业生,表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业:机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份:应届或25届毕业生,无挂科记录,能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力:能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具,具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维:具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作:具备良好的表达能力和团队合作精神,可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应:能适应倒班制及车间工作环境,踏实肯干,责任心强,执行力突出。 5. 发展意愿:有志于在生产管理或制造领域长期发展,具备管理潜质。 三、岗位职责(培养方向) 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶:基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化,遵守各项规章制度,品行良好,无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件,掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。
其他生产营运人员月结5-10年大专增程工程师
推荐专业:机械工程、材料工程、车辆工程等相关领域; 工作经验:具备五年及以上主机厂保险杠开发经历,熟悉塑料件的开发流程与制造工艺; 职业素养要求:掌握扎实的汽车零部件及机械设计基础知识,具备较强的组织协调能力与语言表达能力,熟练操作CATIA软件及TC系统; 特殊资格/条件要求:遵守职业道德规范,严守公司机密,责任心强;具备良好的组织与协调能力,具备一定表达能力和团队带领能力,能够服从上级管理与工作安排。
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车座椅座椅骨架
1-3年汽车座椅骨架工程师工作内容:负责数据整理、文件编制、变更处理等相关事务 3-5年汽车座椅骨架工程师工作内容:协助客户开展试验验证、推进生产交付、完成变更问题分析与调查等工作
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车CATIA发泡
工作职责: 1. 主导座椅发泡部分的设计与开发工作,确保产品满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行进度,保障各阶段任务按时达成并符合质量要求。 3. 编制发泡设计技术方案,涵盖原材料选型、结构布局及生产工艺规划。 4. 组织开展材料特性检测与产品验证测试,确保发泡组件具备应有的安全表现和性能指标。 5. 对接客户技术需求,收集反馈意见,提供专业支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有至少3年从事座椅发泡设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等座椅设计类软件工具。 4. 具备出色的沟通协调能力,能有效带领并指导团队成员协同作业。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力,可在多任务高压环境下高效运作。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料及其制造流程,持续关注行业新技术与发展趋势。
侧围结构设计师
1.5-1.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专结构设计白车身乘用车
任职要求: 学历:大专及以上,汽车、机械、材料等相关专业 工作经验:具备5年以上侧围系统相关开发经验 其他:了解车身开发流程,掌握车身结构与性能知识,能熟练操作CATIA等设计软件 岗位职责: 1. 负责新项目中车身侧围系统的开发及项目管理工作;
万春机加工,不体检,,白班200,晚班210
200-210元/天
机加工20人以上日结
万春机加工,不体检,,白班200,晚班210
长白班车间免费培训包吃6-10人日结
厂区招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
芜湖无为市招水,电管吃管住
260-300元/天
水电工1-2人
芜湖市无为市招水电
芜湖 无为市
5月7日 16:52拨打电话
芜湖繁昌区招门窗安装/塞缝
塞缝门窗安装
芜湖市繁昌区招门窗安装/塞缝
芜湖 繁昌区
5月7日 16:51拨打电话
称菜
4000-6000元/月
配菜打荷1-2人月结
岗位职责: 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生,及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料,保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求: 1.热爱餐饮行业,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训 3.身体健康,持有有效健康证,能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限,年龄18-45周岁,无不良从业记录
电镀工
招聘:HDI镭射、压合、电镀工程师 薪资:7500-11500元 1、招募HDI经验工程师3人,分别为镭射、压合、电镀制程 2、熟悉相关工艺流程、设备 3、负责日常技术异常处理
无锡
5月7日 16:32拨打电话
生产运营包吃免费培训交通补助包住11-20人月结经验不限学历不限全职假期工晋升空间大 工作轻松两班倒做六休一月休四天工作餐免费月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服坐班恒温车间缴纳社保读写26个字母
岗位职责: 1. 负责新能源汽车产线设备操作、日常点检及简单故障处理 2. 按照工艺标准完成装配、检测、包装等工序作业 3. 配合班组长完成生产计划,保障产线高效稳定运行 4. 参与岗位轮训与技能提升,为晋升技术员或线长储备能力 5. 严格遵守安全生产规范,落实6S现场管理要求 任职要求: 1. 学历不限,有制造业产线工作经验者优先 2. 身体健康,能适应倒班及站立作业 3. 工作认真负责,具备基本识图与工具使用能力 4. 学习意愿强,有志于在新能源汽车制造领域长期发展 5. 无不良记录,服从管理,具备良好团队协作意识
品检工
:5.8 周五 【奥英光电日结260/天】18~38周岁,男女不限 ❶辅助工,好岗位,多能工(储备干部),5月日结 250/天,6月日结230/天,满月岗位津贴300/月(约长期240+/天),表现好6个月后可以晋升,部分岗位要穿无尘衣! ❷作业员 ,检验员,不穿无尘衣 必须熟练会背会写26个字母 5月日结 250/天,6月日结230/天 ,工期最少做三个月,,7月开始月结230/天。一日三餐都管,,,当天体检,第二天报道,住宿费200元/月含水电。
苏州
5月7日 16:29拨打电话
操作工贴片机车间普工品检工电子厂
⚠⚠赛利科智能科技(电子厂)诚聘 1⃣普工 待遇: 4500-6000/月 2⃣班组长 待遇:5000-8500 3⃣领料员 待遇: 4500-6000/月 4⃣生产助理 待遇: 4500-6000/月 5⃣储备干部 待遇:面谈 6⃣仓库管理员 待遇: 4500-6000/月 7⃣SMT贴片机操作工 待遇: 5000-10000/月 8⃣检验员 待遇: 4500-6000/月 早八晚七,上六休一,环境好,空调车间,坐班,包吃、员工生日礼品,工龄奖、佳节礼品等 电 话: 地址:金华市婺城区神丽路1666号1井号厂房2楼
金华 婺城区
5月7日 16:20拨打电话
生产运营包吃包住1-2人月结全职
工作内容: 1.对接生产计划,跟进生产进度 2.把控产品质量,处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通,解决问题 4.确认出货、验收,保障按时交付 工作性质:甲方派驻乙方现场的代表,代表甲方监督和协调生产。 招聘要求: 年龄:18-38岁(男女不限) 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差(介意者勿投)
设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照重型机械经验
岗位职责: 1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施,确保设备设施维护管理效果,并对设备完好率承担相应责任; 2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况,确保各项工作按计划推进并达成既定目标,对执行成效负责; 3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行; 4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源,开展联络与协调工作,并对沟通成果承担责任; 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作,通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关,并主持验收流程; 6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作,主导自制工装及设施的图纸设计任务; 7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作; 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作,切实防范安全事故发生; 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验; 2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业,具有扎实的项目管理经验; 3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力; 4、掌握专业安全作业规范及相关知识; 5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力; 6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理精益生产生产计划与物料控制
1. 达成所辖生产线的各项生产目标; 2. 负责团队人员的激励、培训与绩效考核,指导作业员操作,推动员工参与品质提升活动; 3. 落实生产线“7S”管理要求,负责物料的收发与日常管理,及时处理不良品(DMTR); 4. 统筹产线人力安排,跟进并控制生产进度,快速响应和解决生产异常问题; 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作; 6. 监督员工劳动纪律,准确完成各类生产数据统计与报表编制; 7. 主动识别现场问题并采取有效措施,及时闭环处理相关事项; 8. 推动生产部门各项改善项目实施,提升产品质量、生产效率与团队士气,降低运营成本,确保安全与交付时效; 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求: 1. 具备两年以上生产管理相关工作经验; 2. 工作责任心强,具备良好的抗压能力; 3. 能够适应加班及倒班工作安排。
其他生产营运人员月结5-10年大专嵌入式硬件研发嵌入式软件研发测试catiaUG元器件选型显示屏开发
任职要求: 1、学历及专业背景:大专及以上学历,电子信息工程、电子信息科学与技术、机械电子工程、电气工程及其自动化、电子等相关专业优先。 2、熟悉汽车显示屏类产品设计开发的相关知识及开发流程。 3、具备项目管理经验,沟通协调能力良好,能适应高强度工作压力。 4、具有较强的团队协作意识和责任心。 岗位职责: 1、负责汽车显示屏产品的开发工作,包括造型分析、精致感优化、结构评估、关键元器件选型及信号定义等; 2、开展汽车显示屏的台架测试与实车测试,并完成相关认可与验收流程; 3、参与产品质量问题的分析与整改措施落实; 4、制定显示屏产品开发策略及“三化”规划方案; 5、完成其他与岗位相关的任务(具体内容可进一步面谈确认)。
售后技术支持3-5年大专
招聘人数:5人 岗位福利 五险和社保,工作日免费午餐。 公司简介 我司是成套厂,主做高压开关控制柜28柜,做过国网项目售后、质检的人才优先。 岗位职责 1.现场故障处理:及时响应客户报障信息,依据反馈内容,对高低压成套开关柜、柱上真空断路器等设备开展现场安装指导、调试及售后服务;为客户进行高低压设备操作与技术培训,协助完成验收流程,执行缺陷修复等工作。 2.客户沟通协作:保持与客户的高效沟通,认真听取意见与需求,清晰说明故障成因及解决方案,提供专业技术支持;收集客户建议并反馈至销售、生产等相关团队,持续改进产品与服务质量,提升客户体验。 任职要求 1.专业知识:熟悉配电柜生产流程,能看懂电气一次图与二次原理图;掌握机械联锁故障排查、铜排安装与测量、二次接线等技能;面对现场问题可准确描述现象、分析原因并提出有效处置方案ABC;了解VS1断路器内部接线结构,掌握继电保护的设定与调试方法。 2.工作经验:具有3年以上成套电气设备调试、质检或售后维护工作经验,精通开关柜质量检测标准及制造工艺,具备独立处理复杂技术问题的能力;持有电工证及驾驶证,具备高压电工证者优先考虑。 3.技能素养:熟练操作各类常用电工工具及检测仪器,如万用表、示波器、耐压测试仪等;具备较强的问题分析与应急处理能力,可在突发情况下快速做出判断;拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识,能接受长期频繁出差安排。 4.学历要求:电气工程、电力系统自动化等相关专业大专及以上学历,表现优异者条件可适度放宽。 5.年龄要求:20-40周岁,特别优秀者年龄限制可适当放宽。 6.能力要求:责任心强,响应及时,善于主动思考问题并优化沟通策略。 加分项 有以下行业经验:电气机械/器材·电力/热力/燃气/水利
售后支持售后技术支持1-3年大专软件实施经验机械/电子工程相关专业
岗位职责: 1、承担3D打印机设备的售后支持与服务工作; 2、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备1年以上自动化设备安装、维护及调试经验,能够接受出差安排; 2、掌握电气与机械基础知识,熟悉PLC、变频器及伺服控制器的操作与调试; 3、具有机械行业设备维修背景者优先考虑; 4、工作态度认真、作风严谨细致,抗压能力强,具备良好的团队协作精神; 5、具备较强的沟通表达能力,拥有客户服务意识。 福利待遇: 五险一金、带薪年假、加班补助
接单员,
4000-9000元/月
工厂文员包吃免费培训包住11-20人月结经验不限高中全职跟单经验文员经验ERP系统经验家居家具经验
招聘2026年文员 招办公室人员,会开PET门板单子烤漆单子,有经验者优先,性格开郎,仔细,沟通能力强。工资计件平均工资4500至9000。看个人能力,有意者联系我。
储备干部
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技不限
(主要负责圆形水箱产线相关工作),具备一定的车间管理经验,熟悉图纸,能看懂基础图纸及CAD制图
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成11-20人月结经验不限中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
大型汽车企业招聘实习生,可盖企业实习章,后期转储备干部现场管理等职业方向 薪资待遇 5500-6500 吃住免费 6 人间,各式各样的饭菜一应俱全 中专大专本科均可
机加工班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理新能源生产成本管理
工作内容: 作为机加班长,你将全面负责机加环节的组织与管理,保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队,联动各相关职能,推动机加流程的顺畅运转。 主要职责包括: -落实机加生产安排,确保各项生产指标按时完成; -推动跨部门协作,保障生产流程有序衔接; -全程监控机加各工序运行情况,确保作业稳定进行; -快速识别并处理生产中出现的异常,持续提升作业效率; -建立并更新生产数据记录与分析体系,为流程优化提供依据; -与相关部门保持沟通,准确掌握需求变化,保障产品品质与客户满意; -持续改进生产工艺流程,实现效率与质量的同步提升; -组织实施机加过程中的调整与变更,确保生产计划动态适配。
生产助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专机械设备/机电/重工
机械类专科及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作,具备采购经验者优先考虑,协助部门按时保质完成生产任务
其他生产营运人员月结1-3年大专汽车产品开发PPAPCATIAUG汽车内饰汽车外饰
岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估; 2、跟进供应商零部件的工艺技术及产品质量控制; 3、主导OTS样件的试制过程,负责试验方案确认、试验组织与结果提交,完成OTS相关文件的编制与交付; 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接(包括分零件采购、生产计划制定、物流协调),并完成PPAP文件的编制与提交; 5、完成SOP阶段项目交接工作。 任职资格: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验; 2、熟悉模具结构及加工工艺,尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识; 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。 工作地点: 芜湖 职位福利: 五险一金
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