凤台县凤凰花园41栋101和103家庭式托老点找夜班女护工 晚上查10来个老人的班 两个小时查房一次 查好可以睡觉 上班时间 晚上7点到早上七点 底薪2200加提成 联系电话 微信同号

工作内容: 1、接受公司系统培训，掌握基本制度、产品知识及销售技能 2、负责客户日常维护服务，包括礼品邮寄、理赔协助、答谢宴组织、活动邀约等 3、开展团队搭建，实施团队成员的日常培训与销售管理工作 4、拓展并对接社区类活动资源 年龄及工作时间： 1、年龄要求28-50周岁 2、具备大专及以上学历，无犯罪记录，征信状况良好 3、工作时段为周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 薪资情况： 1、底薪范围6000-40000元，月综合收入通常在20000-30000元 2、提成依据销售额计算 3、薪酬构成：底薪+绩效+提成+方案奖励+出勤补贴+个人月度奖金+学历补贴

平安储备主管（“优+人才”）招募培养计划： 方向：综合金融顾问、养老管家、家庭医生一：工作时 间 时间灵活，上午8:30-5:30，周未双体，法定节假日休息放假，年假最长半个月。 二：薪资待遇（销售收入） 底薪15k-25k（根据近一年工资流水，学历及面试情况做定薪！） 薪资结构：底薪+训练津贴+佣金+各类绩效和奖金＋其他业务奖励方案三：岗位职责 1、熟悉公司基本情况，公司产品知识，掌握部门整体工作流程，完成团队业绩和管理目标 2、团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作； 3、市场调研与分析，形成市场报告与产品及服务建议； 4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发； 5、响应国家号召，居家养老推荐官，养老管家，金融顾问，家庭医生多维度发展 6、根据客户的需求，给客户提供专业的业务咨询和服务，公司各大类金融产品及服务； 7、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。 8、学习面试等技能，后期辅导新人培训。 9、前期以业务为主，最快4个月晋升管理岗位。 四：岗位要求 1、20-45周岁，本科及以上学历，有经验者可放宽专科！ 2、海外留学生可享受政府补贴及（优++人才培养计划）！ 3、具备一定的区域市场分析及判断能力 4、具备良好的客户服务意识与经营能力 5、具备较好的团队管理能力（职位优势） 6、收入不封顶，无上限； 7、晋升公平公正公开，不受关系影响； 8、工作时间自主，正常双休，节假日，不加班： 9、世界30强平台，可快速塑造个人能力与个人品牌。 轻创业的职业模式，打工人心态勿扰！

1. 依托前置保全平台完成救援车辆的调度安排，负责中心保全车辆的进出库信息登记，并对拆检服务商的拆检作业质量实施监督与管理； 2. 协同中心驻点财险人员日常事务对接，提升中心内部运营效率，确保各业务环节有序高效运转； 3. 具备本科及以上学历，掌握保险理赔及车辆相关基础知识； 4. 熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调与表达能力。

工作时间: 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按国家规定休假 每月享有4天不扣薪事假 工作内容: 1、维护公司现有老客户关系，提供日常服务支持，包括礼品寄送、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商讲座、旅游等）。 2、陪同客户实地参观泰康在全国37个城市布局的养老社区，介绍泰康整体战略、社区优势及入住相关流程。 3、担任HWP（健康财富规划师），为客户提供专业的产品咨询服务，整合医疗、理财、保险资源，成为客户的健康顾问与财富管理伙伴（泰康旗下拥有30家以上医疗机构）。 4、负责团队搭建与管理，参与简历筛选、组织面试，选拔优秀人才，推动团队成员顺利晋升。 薪资福利: 10000-15000元，能力突出者可达20000元以上 底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴+出勤津贴+年终奖+养老补贴 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄25-45周岁（条件优秀者可适当放宽） 3、个人征信良好，无犯罪记录 4、认同养老产业发展前景，踏实上进，具备学习意愿

岗位职责: 1、提供养老咨询与服务：结合客户需求，专业解答养老相关问题，对接公司养老产品及医疗、康养资源，实现精准服务匹配。 2、定制个性化养老计划：分析客户财务情况与养老目标，量身制定养老规划方案，提供资产配置与理财建议，助力客户科学养老。 3、开展市场调研与分析：收集行业与市场信息，完成调研分析报告，提出产品优化与服务提升建议。 4、维护客户关系：持续跟进新老客户，做好客户沟通与服务，推动客户资源的深度开发与长期合作。 5、团队运营管理：负责团队成员的培训指导、日常监督、团队协作与组织建设等管理工作。 工作时间： 1、周一至周五：上午8：30-11：30；下午14：00-17：00。 2、周末双休，法定节假日休息，无需加班！！！ 3、每月享有四次不扣薪事假。 薪资福利： 1、收入结构：底薪+绩效奖金+出勤补贴+公司激励方案+学历津贴+社保补助+月度奖励+年终奖金等（依据专属基本法执行）。 2、员工关怀：每周五下午固定组织团建活动+部门聚餐+生日庆祝+K歌娱乐+多种体育项目（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车等）。 3、公正晋升机制：晋升流程公开透明，完全依据业绩指标评定，不受人为关系干扰。 4、弹性工作安排：工作节奏自主把控，保障双休，节假日自由支配，无加班要求。 5、优质发展平台：世界500强企业背景，助力快速提升个人综合能力与职业品牌影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、年龄在28至45周岁之间。 3、具备出色的沟通协调能力与逻辑思维能力，抗压性强，富有创业意识。 4、职业操守良好，无任何不良从业记录或犯罪记录。

岗位职责: 1.负责老年人日常生活照料，保障其安全与健康状态 2.执行基础护理操作，观察并记录老人身体情况，发现问题及时上报 3.保持护理区域整洁卫生，营造安全、舒适的生活环境 任职要求： 1.年龄35-55岁，零基础可报名 2.具备责任心，能踏实完成各项照护任务，保证服务品质 3.可选白班或住家模式，时间灵活 4.公司提供上户保险、个人健康体检支持

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业的保险咨询服务及后续服务支持。 3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。 任职要求： 1. 熟悉保险相关知识及各类产品内容。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识。 3. 工作认真负责，能够妥善解决客户疑问。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守。

招聘氩弧焊铝焊，欢迎有技术有资源的联系​要求：持证上岗，技术娴熟​年龄：18-50周岁，看技术可以适当放宽​薪资待遇：40元/小时，包吃住，伙食好​上班时间：早八到晚八，两班倒​工作内容：主要是机器人焊接后补焊，两个人协同作业联系电话

芜湖新能源电池厂企业优势：长白班为主适应加班恒温车间厂吃厂住男女不限：17-50周岁工作内容：辅助机器操作打螺丝叉车工21元/时高压电工33元/时包吃住宿舍4-6人间独立卫浴!15号发薪同步

招聘上杂一名，需试菜。薪资为10000元。工作地址在安徽芜湖市。

芜湖湾沚招面点师傅一名，工资面议，联系电话罗经理，

会维修维护高解析喷码机，和小字符喷码机。设备发生故障时去现场维修，每天客户现场按时巡检，设备运行稳定可回家居家办公，工资面议。

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责 协助客户进行保险理赔 任职要求 具有良好的沟通能力和服务意识 岗位福利 提供服务津贴 提供培训津贴

岗位职责: 1.负责处理双流地区的理赔售后事务 2.确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度 3.与团队合作，共同完成理赔任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情: 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 收入构成：佣金+基本法津贴+专项培训+每季度晋升 机制，具体面议 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45岁，大专学历及以上 岗位性质：半服务半销售 岗位福利： 有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升，每季度均有机会晋升

1.客户资料整理 2.理赔资料的整理提交 3.邀约客户参加活动 客户接待 4.电话提醒客户领取服务 5.节日礼品递送

朝九晚五经验不限，但需要接受公司培训（不收费） 岗位职责 1.负责西湖益联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上9:00--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5000 （综合收入在5500---8500） 岗位福利： 节假日礼品员工旅游定期团建

无为市鹊群养老服务有限公司养老护理员（居家养老上门服务）岗位描述：1、上门护理老人，常规白班8小时；2、协助老人的日常饮食、居家清洁；3、维护老人安全，协助其日常活动：上下床、翻身、活动关节等。4. 岗位待遇：1、30-40元/小时，5-7小时/天，综合月薪：5000-7000元左右，多劳多得，上不封顶；2、上岗立即购买社保、外勤险，冷暖外勤补贴等，法定或调休；3、统一、考证，分配工作，报销，不定期公司团建。4、证书国网可查，全国通用，并可领取职业技能补贴：1000-2000元。岗位要求：1、持有养老护理员或长期照护师证的，可适当放宽，无证者由公司统一安排培训和考试，上岗后，次月发放工资报销（）；2、识字写字，会骑自行车或电动车，会使用手机导航，会使用手机APP；3、长期居住在城区附近的优先。联系人：

居家护工

无为市鹊群养老服务有限公司养老护理员（居家养老上门服务）：5000-7000元/月（底薪+提成）岗位要求：1、小学以上学历，能识字写字，会骑自行车或电动车，会使用手机导航，会使用手机APP；2、持有养老护理员或长期照护师证的，可适当放宽，无证者公司统一安排培训和考试，上岗；3、居住在城区附近的优先。岗位职责：1、从事老人的上门护理服务，常规白班8小时；2、协助老人的日常饮食、居家清洁；3、维护老人安全，协助其日常活动：上下床、翻身、活动关节等。招聘需提供的材料：1、身份证正反面彩色照片2、近期半身生活照照片3、银行卡（并提供开户行）4、手机号5、现阶段是否在缴纳社保（及在缴种类）和医保，后期是否需要公司缴纳社保和医保。福利待遇：缴纳社保、外勤险、外勤补贴、法定节假日或调休；运营正轨后，弹性工作制度，良好的晋升空间：站长/区域总监/合伙人等。联系方式：

招聘：护工（奎湖，年龄不限）薪资：4000-5000元/月招聘人数：3人招聘条件：1.具备专业的护理技能，能够熟练完成各项护理工作任务。2.工作中展现出高度的耐心与细心，确保护理工作的质量。3.持有相关护理资格证书者优先考虑。工作内容：1.为客户提供贴心、周到的护理服务，需具备高度的耐心与细心。2.密切关注客户身体状况，及时反馈并协助处理各类护理需求。工作地点：许镇镇高桥村薪资待遇：4000-5000元/月

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本公司开业当天招聘家政规划师。开业当天成交的护工、普工、杂工均可享受原待遇。9980元档位的规划师终身包吃住，并具备团队长资格，招满4名9980元档位的规划师后自动成为团队长，享有团队长奖。要求人品过关，表现优秀者可获得总公司投资开设分公司的机会，总公司控股51%，个人持股49%，面向全国复制模式。

招聘：安徽省皖南康复医院(芜湖市第五人民医院)2026年公开招聘编外工作人员递补根据《安徽省皖南康复医院（芜湖市第五人民医院）2026年公开招聘编外工作人员公告》规定，因考察公示期间出现其他考生自愿放弃情况，现将市五院公开招聘编外工作人员递补体检人员有关事项通知如下：一、递补体检确认的对象、时间、地点1、递补体检确认对象：人员名单见下表2、递补体检确认考生时间安排：2026年10月16日上午7:00(周五)3、体检集合地点:：安徽省皖南康复医院（芜湖市第五人民医院）2号楼行政楼1楼大厅二、考生须知办理递补体检确认考生须携带本人有效身份证原件、笔试准考证、二寸免冠彩色照片1张、一支签字笔。，请于2026年10月15日前，。安徽省皖南康复医院（芜湖市第五人民医院）2026年编外招聘放弃人员名单序号准考证号报考岗位岗位代码笔试成绩面试成绩合成总成绩备注护理部.1673.08自愿放弃安徽省皖南康复医院（芜湖市第五人民医院）2026年编外招聘递补体检人员名单序号准考证号报考岗位岗位代码笔试成绩面试成绩合成总成绩备注护理部.1671.58递补逾期不办理确认手续的视为自愿放弃，因体检对象自愿放弃等原因出现招考职位体检入围人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。体检前一天晚间22点以后禁食禁水，体检当天须空腹，请考生近期注意休息、勿熬夜。2026年10月13日

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居家养老护理员小学以上学历，识字写字，会骑自行车或电动车，会使用手机导航，会使用手机APP；持有养老护理员或长期照护师证的，可适当放宽，无证者公司统一安排培训和考试。从事老人的上门护理服务，协助老人的日常饮食、居家清洁；维护老人安全，协助其日常活动：上下床、翻身、活动关节等。薪资福利:综合薪资：5000-7000元；招工人数:50名工作地址:芜湖市鸠江区四褐山街道长江北路247号1-534

女护工（烧中餐）人勤快爱干净，有耐心，对待老人细心和善，有做家务做饭经验者优先。烧中餐，做两菜一汤，简单打扫家里卫生薪资福利:月薪1000‑1200元照顾80岁奶奶，每天上午工作1.5小时月休2天

［福利待遇］ 1．合同明确写入12万或20万有责保底年薪。 2．薪酬构成：出勤底薪＋业绩底薪（6000-13000）＋项目佣金（涵盖养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等）＋月度奖励＋团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高，例如佣金达20000，额外发放津贴16000。 3．提供系统化专业培训，助力快速融入并高效开展工作，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等。 ［工作内容］ 1．日常带领客户实地考察泰康旗下养老社区，参观样板间、活动中心；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；组织客户参与泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动。 2．结合客户需求，制定个性化养老规划方案或医疗保障方案，协助解决潜在的医养相关问题。 ［工作时间］ 周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1．具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2．能独立策划并组织实施社群活动 3．对养老领域有一定认知，能精准洞察社群需求

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 底薪6k 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；