你好！我们正在招聘一位积极进取、具备责任感的兼职教师，共同助力学生成长！ 你将负责设计并实施教学方案，开展生动有趣的课堂活动，跟踪学生学习情况，并提供及时指导与支持。 同时，你也会参与校内教研交流，与教师团队共同探讨教学方法，分享实践经验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们： 本科或以上学历（若教学经验丰富，条件可适当放宽）； 热爱教育工作，具备责任心与耐心； 擅长沟通协作，能与同事携手营造良好的教学氛围； 能够因材施教，灵活调整教学方式，让学生在轻松愉悦的环境中进步成长。 期待你的到来，让我们一同为学生的未来发展贡献力量！

岗位职责 负责幼儿在园的日常活动组织与照护 岗位要求： 大专及以上学历 具备教师资格证 身体健康，热爱学前教育工作

主要辅导答疑工作，不用上课

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 主要面向高校数学、力学、物理等理工科领域，招募具备视频课程录制能力的教师人才。招聘要求如下： 1、需持有教师资格证书； 2、熟练掌握所授学科对应学段的知识体系，具备线上教学或视频讲授经验者优先考虑； 3、能够熟练使用计算机进行基础操作； 4、热爱教育事业，普通话水平达标，性格亲切，易于沟通； 5、录制环境需保持安静，板书布局清晰有序，书写工整，避免连笔，字体美观规范； 设备要求： 须配备平板配合手写笔，或电脑搭配手写板进行内容录制 视频授课标准说明： ①板书结构设计科学，排版条理分明，逻辑连贯，与讲解进程同步推进，有助于引导学生思维发展。 ②所授内容涵盖学科基础知识、核心原理、思想方法等内容，确保准确无误且不超出教学大纲范围。 ③教学语言简洁精准，发音清楚响亮，语速平稳自然，普通话/口语表达规范标准。 ④对讲解过程中涉及的解题技巧、实用方法、记忆口诀等知识点应进行系统归纳与总结，强化学习成效，提升学员学习体验与收获感。

岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容 2、 邀请学生及家长到校参与体验课 3、 根据公司标准与团队协作开展宣传活动，推进招生工作 4、 负责试听课的接待与协调，配合讲师完成宣讲活动 工作包含宣传招生环节，无法接受者请勿咨询！ 表现优异者有机会独立带领团队，收入可观，福利齐全，缴纳五险一金。 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。 【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】 任职要求： 1. 热爱孩子，认同儿童教育事业 2. 作风正派（经验不限） 3. 具备进取心，工作严谨踏实，勇于面对挑战 4. 接受实习生（可开具实习证明，协助签署三方协议并盖章） 企业直招（每月8号准时发放薪资！享受约20天带薪年假） 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+奖励+提成，综合月收入5000-10000元，不设上限 2、 福利配置：五险一金+约20天带薪年假+团队建设活动+节日慰问品+子女免费就读 3、 晋升通道：组员→领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

岗位职责： 1.策划并执行符合学生特点的教学方案，保障教学效果。 2.根据学生的实际水平和学习需求，灵活调整授课方式与内容，提升学习积极性与理解力。 3.参与组织校内外活动，为学生提供必要的引导与支持。 任职要求： 1.热爱教育事业，对学生有耐心且关注细节。 2.具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流，准确把握学习需求。 3.拥有协作意识，能与团队成员协同推进教学任务的完成。 岗位薪酬： 教师收入由课时费及课程提成构成，提成涵盖一对一与一对多课程类型；授课时段与学校作息同步，单节课课时费标准为小学16元、初中20元、高中25元；提供住宿，午间可随学生一同用餐；月收入范围约为4000—8000元

1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

1. 课程规划与组织 2. 教学水平优化 3. 学员日常管理 4. 市场推广：拓展宣传渠道，结合线上线下载体开展多维度推广，增强学校影响力与口碑。推进跨行业合作 5. 品牌塑造：策划并执行多种主题活动，参与专业展会，彰显机构教学亮点与核心优势。主动投身公益项目，强化社会责任意识，树立良好品牌形象 6. 前台接待与报名咨询 7. 考级及赛事安排，资料归集与整理

招聘打杂工，薪资按周结算，每小时18元，每周工作4天。

招聘高位叉车司机，月薪6000-8000元。

老意法二楼韩系档口，招井号今天新出穿版销售1名要求有韩系感觉，责任心强，有团队精神，能吃苦，负能量的勿扰，会对镜自拍的优先！有上进心的公司会重点培养联系：

招聘设备维修小时工，薪资为每天300元。前7天按点对点150元/天计算，剩余部分在次月20号发薪日结算。前8天按同工同酬150元/天发放，该部分薪资冻结，离职后发放。每天点对点工作薪资为280元/天，若不足点对点则按实际工时折算，剩余部分在发薪日补齐。不转正，长期支付。年龄要求18-40岁，有大龄工岗位。需提前开具无犯罪记录证明。

招聘:夜班兼职消控值班员，要求持有中级证。上班时间6点半~6点半，每月大概有8~10个班。岗位轻松无需巡逻，250/班，高温费按天算，有节假日福利55岁以内，身高170以上，需要无犯罪证明（可确定之后再开），无纹身、身体健康无任何传染病（需做入职体检）地址：车坊社区卫生服务中心肖经理

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

一、岗位职责 1.主要负责小学或初中对应学科的教学工作，根据学生的个性特点及情况进行针对性的备课。 2.承担课程辅导和答疑，课后书面或语音作业批改工作。 3.课后与家长交流学生在校的学习情况。 4.热情开朗，富有亲和力、爱心、耐心、责任心，上课生动活泼，调动学生上课积极性。 二、任职资格 1.本科及以上学历，1年以上教学经验优先，对应学科相关专业或师范类毕业。 (有经验者可放宽条件） 2.具有扎实的教学功底，有培训机构工作经验优先。 3. 年龄：24岁以上，热爱教育事业。 4.有责任心、耐心和爱心。 三、薪资福利 1.底薪+课时费+奖金+年终奖，综合工资8-15K. 2.购买五险、意外伤害险等。 3.工作时间：周内14:00--21:00，周末9:00--18:00。周内大小休 4.节假礼金礼品。 5.教师子女福利。 6.额外寒暑假7-12天。

我们专注 小初年级提分，在线办公，现招数学、英语老师，如有师范、家教、机构工作经验的优先考虑。 ！！！要求平时空闲时间比较多，周一~周五晚上有1-2小时可以上线授课时间，周末需要上课时更多些，平时空闲时间不多、责任心不强的勿扰！！！ 核心工作（简单好上手）： 1、在线帮学生讲解错题，主要针对7-9年级学生 2、按错题给学生挑 “举一反三” 题，练透知识点 3、视频讲题，边讲边互动，让学生跟着思路走 4、能力强者可以晋升班主任，负责管理学科老师，排课，与家长沟通 报酬：4000-8000不等 工作内容的 3 大优势： 1、学生大多是小初中生，不用应对超难知识点，学科功底扎实就能 hold 住 2、不用自己做教研，讲解对像就是错题和习题，备课有方向，上手快 3、在线授课，时间灵活 我们希望您： 有沟通力和亲和力，有过家教或机构上课经验，懂怎么和学生沟通 学科功底扎实，熟悉小初中年级知识点 讲题时能和学生互动，不照本宣科，确保学生有收获 有耐心，能把题讲得简单易懂 符合以上要求并有意愿的，可以联系我们

岗位职责 1. 负责学生一对一电脑授课，依据课程大纲，结合学生学情定制授课内容。 2. 课前备课，做好授课准备；课后反馈学生学习情况，完成练习批改、学习记录。 3. 配合教研组开展磨课、教学复盘，按照约定时间稳定排课，提前协调调课。 本岗位为本机构自用授课岗位，非中介，不向授课老师收取任何费用。 任职要求 1. 大专及以上学历，对应学科功底扎实，熟悉中小学课标；持有教师资格证优先，师范专业优先。 2. 普通话标准，善于引导学生，有耐心，擅长一对一针对性辅导。 3. 自备电脑、耳麦，网络稳定，能够熟练使用线上授课白板工具。 4. 晚间、周末可稳定安排授课，能长期合作，短期临时接单勿投。 5. 师德良好，重视教学质量，能和家长做好学情沟通。 薪酬说明 课时计酬，根据学段、教学能力定级，按月统一结算；机构提供配套课件、教案以及教学培训支持。 应聘流程 简历筛选 → 线上试讲考核 → 确认合作时段 → 安排授课 投递备注：应聘科目+可稳定上课时段。

【招聘岗位】语文数学英语物理教师【薪资待遇】3000-4000，缴纳五险入职有完整的岗前教学培训及定期教研培训每年享受带薪年假、旅游、团建等活动和节假日福利办公环境舒适、工作稳定、氛围活跃轻松【岗位要求】年龄27岁以上，长期稳定，热爱教育事业有责任心，能认真完成教学任务，关注学生成长具备扎实的学科专业基础和教学基础，有教学经验，持有对应教师资格证优先【联系电话】【工作地址】临城县文化街远大教育-------------------------

【岗位职责】 1. 从事高中俄语教学活动，负责校区教学，按教学要求，根据学生实际情况，实施教学计划； 2. 批改作业，给学生答疑，定期组织测试； 3. 与学生、家长、学校三方保持良性沟通，为教学工作建立良好环境； 4. 钻研高考俄语特点，参与教学评议，与总部教研、教务相关老师保持良好沟通； 5. 及时向公司反馈教学情况，完成公司交代的其他相关任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历或留学归国人员，普通话和俄语发音标准； 2. 责任心强，具备良好的沟通能力，热爱教育事业； 3. 掌握基本的教学原理技巧和心理知识，了解高中生学习特点和心理特点，能够把控课堂教学，顺利完成教学任务； 4. 有人教教材授课经验或者高中俄语教学经验优先； 5. 服从公司调配，外派给予一定补助。 【福利待遇】 带薪寒暑假、五险一金、优秀员工日本游、生日及节假日福利、超长工休时间、考证补贴、专业师资培训以及住宿补贴、交通补贴等。 【晋升路径】 双渠道晋升空间： 1. 教研方向：俄语教师—高级俄语教师—资深俄语教师—专家级俄语教师； 2. 管理方向：教师—区域教学主管—区域教学经理—区域教学总监。

您好，我们是专注为小学和初中生打造的具备高效学习环境和提分能力的教育机构，现因校区发展需求，我们将面向社会诚招语数英、政史、物化等各科优秀教师。 工作内容：结合学生的学科特长，个人兴趣、性格、能力等，为学员提供针对性辅导~ 任职要求：统招全日制本科及以上学历，985、211毕业生优先。具备良好的教师职业操守和专业能力，普通话标准，具有较强的控班能力并能够维护好良好的课堂纪律氛围，富有亲和力，细心耐心，热爱教育事业，能够为孩子们创造一个积极、包容的学习环境。 薪资架构：底薪+课时费 福利待遇：1、五险一金、年终奖、带薪年假 2、超级愉快的工作氛围~ 3、老板贼爱发红包~ 4、无销售要求 5、秋天第一杯奶茶~定期团建~员工生日红包等等~每年变着花样提供！ 欢迎各位优秀的老师加入我们充满活力的教学团队，共同为孩子们提供高质量的教育。如果您对该职位感兴趣，可以联系我们，有经验的老师会优先考虑哦！

岗位职责: 1. 负责日常班级事务管理，保障教学秩序正常运行； 2. 辅导学生学业进展，督促作业按时完成； 3. 与学生及家长建立有效沟通，及时掌握学生动态； 4. 策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升； 5. 配合教学团队工作，推动教学方案的落地执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与表达能力； 2. 能够自主应对突发情况并妥善处理问题； 3. 拥有协作意识，善于与团队成员协同成长； 4. 热爱教育事业，具备调动学生学习积极性的能力； 5. 富有责任感，胜任班主任或学管相关工作职责。

2027新东方教育科技集团校园招聘——「统招统培」高潜理科教师人才计划 【岗位职责】 1. 教学与课程交付：负责高中数学、物理、化学学科的课程讲授（大班课/小班课/1对1），确保高质量教学内容输出与教学效果达成； 2. 课程研发与教研参与：深入研究高考政策、考纲和命题趋势，积极参与学科教研及培训活动，持续优化课程内容与教学方法； 3. 客户服务与留存：与学生和家长保持良好沟通，定期反馈学情进展，提供专业学习规划建议，提升客户满意度与续费意愿。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，名校毕业或具备高考单科高分经历者优先； 2. 资质与经验：持高中教师资格证者优先，具备优秀教学潜质，有知名教培机构实习经验或家教经历者优先考虑。 3. 核心素质： 方法论提炼能力：善于总结解题思路与技巧，形成系统教学方法；

课程多，周内、周末、寒假都有课，有时间上课。 全学科，小初高都有需求。 【岗位职责】 1. 主要负责线上一对一授课。 【岗位要求】 1. 帅气哥哥和漂亮姐姐来就行。

1、负责课时的统计、核对 2、学生的排课 3、学生学习的监督 4、家长的维护 5、续费和转介绍业绩

【岗位职责】 1. 教授小学或初中英语素养课程； 2. 针对少儿英语课程进行研究与开发； 3. 与学员及家长保持沟通，保证教学质量，提高续班率； 4. 配合市场进行公开课程的设计和展示； 5. 参加教学教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学材料； 6. 配合完成学校及部门的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 英语四级550分或六级500分，英语专业需通过专四、专八（应届毕业生需要通过专四）； 3. 有经验者优先考虑。

课时费+五险+系统培训+一年2次晋升机会 1、承担一对一教学、小班授课任务，参与学科内容研究与教学方案设计，负责试题编制及试卷批改工作 2、根据学生实际情况，实施针对性的课程讲解与学习指导 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，及时评估学生学习成果并调整教学策略 4、定期参与本学科教研活动，开展教学研讨与集体备课 应聘要求： 1．本科及以上学历，热爱教育事业，持有教师资格证者优先考虑 薪资待遇：3000+

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访学生及家长 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理入学学员档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-重视销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单透明

1认真负责2服从安排3积极招生

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.策划并执行面向儿童的暑期培训课程，促进其学习能力与创新思维的发展； 2.向家长说明培训方案与预期目标，确保双方达成共识并获得支持； 3.定期跟踪培训成效，结合反馈优化课程内容以更好匹配学员实际需求； 4.持续拓展与教育单位的合作网络，整合优质教学资源与先进教学模式。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与协作意识，能顺畅对接家长及参训学生； 2.熟悉教育培训领域，善于把握儿童学习特点与成长需求； 3.具有较强的项目规划与执行能力，可独立完成课程体系的设计与落地； 4.富有团队精神，能够与同事保持高效沟通与协同配合。

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