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专业监理工程师
5000-10000元/月
监理工程师3-5年中专及以上注册监理工程师
专业监理工程师(1名) (一)岗位职责 1.负责工程质量、进度与成本控制,安全管理、文明施工及合同执行,统筹项目组织协调事务; 2.组织编制监理技术文件,审核并审批专业施工过程中的各类技术资料; 3.对所辖专业监理范围内的施工过程资料进行核查与归集; 4.配合总监理工程师完成项目部各项日常管理工作。 (二)任职资格 1.身体健康,年龄不超过55周岁; 2.具备全日制中专或以上学历,工程类相关专业背景; 3.持有省级及以上监理从业资格证书,或取得中级及以上专业技术职称; 4.品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能; 5.服从公司统一调配,能接受外派至项目现场工作; 6.有新能源、化工、矿山、机电类工程项目监理经历者优先,具备多项国家注册执业资格或高级职称者优先考虑; 7.特别优秀者,任职条件可适度放宽。 (三)工作地点:安徽省芜湖市项目现场 (四)薪酬标准:5000-10000元/月,具体面议,待遇从优
墙板覆膜工艺总工
7000-11000元/月
技术总监5-10年大专及以上制造业
负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作,提升产品的外观表现 与使用寿命,持续优化制造流程。 (二)任职要求: 1、教育背景:材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验:至少5年从事墙板或全屋定制产品饰面覆膜相关生产技术工作,掌握覆膜材料的选型与实际应用。 3、具备扎实的饰面改性技术积累,可独立设计环保、创新的覆膜技术方案。 4、具有较强的创新思维,能主动追踪前沿工艺与新材料,增强产品市场竞争力。 5、具备出色的项目统筹能力,能协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地;关注行业动态,能结合市场需求推动产品策略调整与迭代更新。 6、有一定产品组装及现场安装实操经验,能识别安装环节的技术痛点并提出有效优化措施。 加分项 具备以下领域经验者优先:橡胶/塑料制品·化学原料/化学制品·新材料
膜法工艺总工
1.2-2万元/月
技术总监3-5年本科及以上水深度膜法系统设计双氧水膜系统设计新工艺开发研发能源/化工/环保灰飞资源化膜系统设计solidworks三维画图
岗位职责: 1.售前技术支持:负责项目初期的现场勘查与调研,开展技术沟通,审核项目技术方案,明确技术可行性及工艺实施路径; 2.工艺设计:制定项目工艺流程,完善工艺图纸设计,通过工艺计算确定设备技术参数并完成选型; 3.三维结构图设计:依据既定工艺路线完成三维结构建模设计,确保项目实施过程中的生产顺畅; 4.工程建设:主导项目建设期间设备进场、安装与调试的技术指导,及时解决施工中的各类技术难题; 5.运营及售后服务:负责公司已投运项目的运行管理,处理运营阶段出现的技术异常与问题; 6.新产品与工艺研发:组织并完成小试、中试试验工作,分析实验数据,确定最优技术方案;针对新工艺在实际应用中的问题,快速提出改进措施; 7.负责公司技术类项目的专利撰写及相关知识产权申报事务; 8.团队培养与建设:梳理优化技术部门的工作流程、管理制度及标准模板,提升团队整体技术水平; 9.完成上级领导交办的其他工作任务; 任职要求: 1、精通膜法工艺设计,能结合客户需求定制化设计膜系统解决方案,有效应对客户实际问题; 2、曾独立主导超滤、纳滤、反渗透等膜工艺项目的全流程设计,具备丰富的工程实践经验,熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜技术应用; 3、面对新型废水或复杂项目时,能够通过小试、中试等实验手段验证方案并推进工程设计; 4、具备三维生产图纸绘制能力,虽不需亲自完成全部绘图工作,但需能指导结构工程师进行设计优化,从设计源头实现成本控制; 5、具备技术团队整体管理经验; 6、统招本科及以上学历,环境工程、给排水等相关专业背景; 岗位福利: 1、五险一金,双休,法定节假日按规定执行;每日工作时间:8:30-17:30; 2、固定薪资+年终项目奖励+年度经营分红(深度参与收益分配); 3、每年根据个人贡献分配公司原始股,属于企业核心岗位成员; 加分项 具有环保行业相关工作经验
技术总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上能源/化工/环保
本科及以上学历,年龄要求40周岁以下,具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的工作经验 加分项:拥有环保、化工、石油/石化等行业相关经验
墙板覆膜工艺总工
7000-11000元/月
技术总监5-10年大专及以上制造业
负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作,提升产品外观质感与使用寿命,持续优化制造流程。 (二)任职要求: 1、教育背景:材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验: 具备至少5年在墙板或全屋定制领域从事饰面覆膜生产技术工作的经历,熟练掌握覆膜材料的选型与实际应用。 3、精通饰面改性相关技术,能够设计并实施创新、环保的覆膜工艺方案。 4、具有较强的创新思维,善于追踪前沿技术与新型材料,推动产品性能升级。 5、具备出色的项目统筹能力,可高效协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地;关注市场动态,能结合需求变化调整研发方向,主导产品更新迭代。 6、熟悉产品组装流程及现场安装环节,能识别安装中的技术问题并提出有效优化措施。 加分项: 具备橡胶/塑料制品、化学原料/化学制品、新材料等行业从业经验者优先。
总监理工程师中专及以上注册监理工程师监理工程师培训证
招聘土建监理员:需持省监理员证,2年以上房建项目经验,熟悉施工图、施工规范及监理流程,能独立完成土建专业旁站、巡视与平行检验,熟练使用水准仪、全站仪等测量工具,严格管控质量、安全与进度,发现问题及时下发监理通知并跟踪整改闭合;具备良好的沟通协调与文字表达能力,能编制监理日志、月报及会议纪要;吃苦耐劳,常驻工地,服从调派,有高层或装配式经验者优先。​
工程监理
5000-10000元/月
土建监理月结
岗位职责: 1、负责团队搭建与人员组织; 2、处理部门相关单据及流程跟进; 3、监理费用的预付与结算工作; 4、施工现场日常事务的协调与管理。 薪资待遇:5000-10000 生日及节日福利 工作时间: 早上8:30-晚上18:00,中午休息一个半小时,每周一休息
工程监理
50-70元/天
土建监理
协助专业监理工程师完成相关工作
监理
岗位职责: 1.负责水利施工项目的监理工作,确保施工质量和进度符合规定标准。 2.与项目团队协作,解决施工过程中的技术问题。 3.定期向相关部门报告施工监理情况,提出改进建议。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立完成任务,对工作细节有较强的把控能力。 3.拥有中级职称,对水利施工监理有一定的实践经验。
总监/副总裁
2-4万元/月
技术总监经验不限本科及以上机器人
岗位职责: 1、制定并落实机器人领域的技术发展战略,引领技术创新与产品升级迭代; 2、带领团队开展机器人产品的研发及性能优化,确保产品符合市场需求与技术发展方向; 3、与市场团队密切配合,掌握行业动态与客户反馈,为产品研发提供方向性指导; 4、统筹技术团队管理,涵盖技术经理、研发工程师等,持续提升团队专业水平与执行效率; 5、搭建并维护与供应商、合作方的良好合作关系,协同推动项目顺利实施。 岗位要求: 1、具备5年以上机器人行业从业经历,拥有扎实的技术功底和丰富的团队管理经验; 2、深入了解机器人技术发展前沿,具备良好的市场趋势判断能力; 3、具有卓越的团队领导力,能有效组织团队达成技术目标; 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力,保障高效协作; 5、富有创新精神,具备较强的分析与解决复杂问题的能力。
装配工加班补贴包住月结
盐盘电子厂过年不回家 奖励3500现金男女不限 ☀之前入职,且过年不回家人员 可享受留岗奖励最高3500元/人, 盐盘电子厂男女不限 每个月30号发工资,空调车间 (当天安排宿舍)(满一周可以预支) 白班20一个小时 夜班22一个小时 装配、看机器等岗位 工资6000到7000
芜湖
1月21日 03:55拨打电话
工厂搬运工叉车工
城北马瑞利外企配有邻几超市➕恒温车间➕高工价➕高额补贴➕ 8-8两班倒,一星期倒一次班,白班计时11小时,夜班11.5小时,白班补两餐,一餐13元,夜班补一餐 工作轻松,恒温无尘车间,主要生产汽车大灯,打螺丝组装。 岗位1:叉车工,年龄25-45岁以内,工价25元,要求有林德叉车经验优先 岗位2:拉包卸货,,年龄20-45岁以内,工价23元,要求能吃苦耐劳 岗位3:电子车间,男女都要,工价24一小时 宿舍:厂区旁边家政 面试时间:12点半马瑞利1号门 ​。
芜湖
1月21日 03:54拨打电话
钳工6-10人周结
目前芜湖项目 还缺7名钳工 需要上2人 需要在上5人 短期做完就 工期做到年前也可以 或者每周预支都可以 包吃 45/小时 长白班 麻烦有空的师傅联系一下 谢谢。
芜湖
1月21日 03:44拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
助理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师经验不限中专及以上
监理岗位,应届毕业生
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位要求: 1、工作地点:新疆哈密以及四川部分地区, 2、监理员有证5000 监理工程师有证7000 总监有证8000起() 证书为硬性要求,多证书,带职称优先。 3、职称助理工程师以上 4、工作年限2-5年。 5、有证书人员,证书、社保及职称都需注册进公司。 岗位工作内容: 监理工程师: 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划,审批监理实施细则,并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质,并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议,签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告,施工组织设计,技术方案,进度计划。 7、审核签署承包单位的申请,支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议,处理索赔,审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报,监理工作阶段报告,专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师: 相对应的具体工作内容
总监理工程师大专及以上
岗位要求: 1、工作地点:西藏林芝市巴宜区 2、职称助理工程师以上 3、工作年限2-5年。 4、有证书人员,证书、社保及职称都需注册进公司,(多证书优先,国监+一造+职称+社保)。 岗位工作内容: 监理工程师: 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划,审批监理实施细则,并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质,并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议,签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告,施工组织设计,技术方案,进度计划。 7、审核签署承包单位的申请,支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议,处理索赔,审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报,监理工作阶段报告,专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师: 相对应的具体工作内容
聘监理工程师2人
8000-10000元/月
总监理工程师大专及以上
岗位职责: 1.参与项目全过程管理:包括施工期质量、安全、进度、造价、合同、信息、档案、参建名单位协调等工作。 2.审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划。 3.根据项目特点与业主制定项目目标,根据项目目标组织参建单位推进项目进度、并协调妨碍进度的部门及单位等事宜。 4.主持或参与工程质量事故的调查,并做好相关参建单位的沟通协调及后续跟进工作。 5.审查和处理工程变更,并根据变更项做出相应的工作计划调整及相关系列协调。 6.办理相关参建单位的合同、请款等资料,并协同迎接各项检查。 7.负责公司水利监理项目的日常相关监理工作。 8.负责编制项目监理规划和相关监理文件。 9.负责检查,督促落实项目监理部员工的监理责任和义务 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历; 2.专业要求:土木、水利与交通工程,土木、水利与海洋工程,道路桥梁与渡河工程,港口航道与海岸工程,水利水电工程,安全工程,电气工程及其自动化等专业及相近专业; 3.证书及职称要求:持中级及以上职称者,持监理工程师、建造师、注安师、监理员、等相关资格; 4.工作年限:5年以上工程监理现场经验; 5.个人素质:工作态度严谨、积极、主动、服从安排; 6.其他:具备较强的沟通协调能力、风险预判能力及责任心,适应驻场工作。 7.需持证上岗! 注:工作地点:广西南宁市青秀区,区内出差为主
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责: 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作; 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定; 3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告; 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录; 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。 6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先; 3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识; 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力; 5、责任心强、吃苦耐劳,能适应经产出差。
产品研发主管
8000-12000元/月
技术经理3-5年本科及以上制造业
岗位要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验; 2.熟练掌握Solidworks、UG、AutoCAD等设计软件的操作与应用; 3.具备钣金设计经验及与工业设计团队协作经历者优先考虑; 4.有组织并推动批量生产落地经验者优先; 5.拥有制冷设备或空调领域产品设计经验者优先。 岗位职责: 1.落实产品设计方案,完成图纸绘制及相关技术文档编制,负责图纸与设计资料的归档管理,及时处理产品研发或制造过程中的技术问题。 2.承担产品开发与试制工作,制定项目研发实施计划。 3.按照研发进度要求完成技术文件编写和工程图设计,准确记录各项工作数据,形成完整的产品技术资料。 福利待遇:五险,单休,法定假日休息,年终奖,生日福利,节假日福利。
安全工程师3-5年大专及以上安全教育
一、岗位职责 1、负责项目安全工作的整体规划与协调。 2、提供专业技术支持,保障项目施工安全。 3、开展“平安工地”创建的技术咨询与实施指导。 4、落实重大风险源的管控措施并确保执行到位。 5、推进施工现场安全标准化体系的建立与运行。 6、推动项目信息化管理在安全管理中的应用与落地。 7、指导现场应急预案制定及应急处置工作。 8、监督项目安全资金的合理配置与有效使用。 9、组织并指导安全培训教育活动的实施。 10、配合开展品质工程相关安全基础性工作。 二、任职资格 1、具备交通或住建系统颁发的安全员资格证书。 2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》,具有市级及以上“平安工地(工程)”创建经历者优先考虑。 3、掌握交通工程施工现场作业流程及相关规范要求。 4、具备现场安全隐患识别及突发事件应对处理能力。 5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先,薪酬待遇可适当提高。 6、专业范围包括安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等方向。 7、学历要求为大专及以上。 8、工作地点:江苏省。
技术总监10年以上本科及以上营销服数字化国际化汽车
岗位职责: 1、主导国际营销系统的整体规划、搭建与运维,保障系统高效稳定运行,支撑业务发展需求; 2、统筹项目全周期开发进程,把控关键节点,确保项目按计划高质量交付,需具备扎实的项目推进与协同能力; 3、带领团队开展日常工作,合理分配任务,协调技术攻关,持续提升团队专业水平,需具备良好的组织与领导能力; 4、定期开展营销系统产品的性能评估与迭代优化,紧跟市场动态,提升系统竞争力。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上,计算机科学、电子工程、机械工程等相关专业背景; 2、工作经验:具备8-10年相关经验,其中至少3年聚焦营销服务数字化领域,有2年以上海外工作经历者优先; 3、需拥有3年以上汽车行业或相近领域从业经历,且具备3年及以上营销服务体系经验,涉及国际化业务,具备自主研发经历者更佳; 4、深入了解汽车行业的市场格局,具备敏锐的市场洞察力与决策判断能力; 5、具备丰富的团队管理与项目运作经验,能够有效引导并激发团队潜能; 6、适应性强,乐于应对变革,具备优秀的中英文书面表达与阅读能力。
技术
7000-10000元/月
技术经理3-5年大专及以上制造业
招聘技术主管 诚聘一位出色的技术主管加入我们的团队。 职位要求: 精通CAD及3D软件操作,能熟练使用相关工具完成高效的技术设计与方案展示。 具备工艺领域工作经验者优先,熟悉工艺流程、工艺优化等内容将视为重要加分项。 若您符合上述条件,并希望在富有活力与创新氛围的平台中拓展职业发展空间,我们真诚期待您的加入。您将与专业团队携手并进,共同助力公司持续发展。 欢迎投递简历,开启精彩的职业新篇章!
技术经理1-3年大专及以上保温产品水箱、管道
岗位职责: 1、依据公司产品战略规划、市场调研数据及客户需求,明确产品开发方向,开展新产品可行性分析并推动落地实施; 2、建立并持续优化研发流程规范,推进研发体系的执行与完善; 3、对产品研发方案的技术可行性和实施路径进行评估; 4、搜集整理国内外同类型产品的技术资料,并将其有效应用于实际研发工作中; 5、统筹规划现有产品的升级与改良工作; 6、主导产品研发阶段的技术可行性判断与验证; 7、深入掌握客户在材料选用、结构设计及品质定位方面的具体需求; 8、向业务部门提供完整的技术文档及成本核算信息。 任职要求: 1、具备2年以上项目研发工作经验,其中至少1年从事研发团队管理工作。 薪资待遇: 1、底薪+绩效奖励+年终项目分红,薪酬结构清晰透明; 2、入职即签订正式劳务合同; 3、公司定期组织团队建设活动; 5、享受国家法定节假日,春节享有带薪长假; 加分项 具备以下领域经验者优先:机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具
技术主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专及以上汽车技术负责人,内外饰负责人,项目带队
1-主导公司内部项目的统筹与管理 2-推动团队成员技术能力的持续提升 3-带领项目团队,把控整体方案设计及交付品质 4-具备清晰的职业发展目标,认同长期发展并愿与企业共同进步 5-五年以上内外饰领域经验,熟悉内外饰协同,沟通协调能力突出 6-在保险杠方案设计方面具备扎实的专业能力
项目监管
3000-6000元/月
土建监理
施工经验丰富,有3-5年经验!
系统架构
2-3万元/月
架构师5-10年本科及以上平台架构汽车行业
1、主要负责: 平台相关模块的设计与开发,协调不同车型之间的平台化方案,主导平台策略规划及平台零部件变更管理 2、次要负责: ①搭建平台开发所需的技术文档体系;②推进人才梯队的培养与建设
研发主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科及以上pe 被覆通关 暖通 制冷
主要工作内容: 1、深入参与营销中心客户需求调研(如保温管耐温等级、被覆铜管防腐性能、客户新产品需求等),将市场信息转化为技术输入,制定新产品研发规划。 2、主导竞品技术分析(如材料配比、工艺成本结构),提出具有差异化的技术研发方案。 3、牵头重点客户技术交流会议,提供解决方案型技术支持(含短期出差)。 4、协同采购部门评估核心原材料供应商(如PE改性材料厂商),主导技术合同签署。 5、统筹OEM打样全过程(从图纸交付到样品验收),提升供应商技术响应效率(如压缩打样周期)。 6、通过工艺优化或替代材料应用,实现降本目标。 7、建立企业级技术标准体系(如兼容ASTM/GB的内部检测规范),组织专利申报工作。 8、推进ISO9001/14001体系中技术条款实施,负责客户验厂技术应答。 9、关注行业前沿技术动态,主导1-2项前瞻性预研项目,争取政府技改资金支持。 任职资格 1、本科及以上学历,高分子材料、机械设计、化学工程等相关专业背景。 2、5年以上研发工作经验,其中至少2年团队管理经历,具备从立项到量产全流程主导经验。 3、熟悉供应商技术管理全周期(涵盖技术协议签订至批量导入)。 4、具备跨部门协作能力(如推动研发-营销-生产三方协同机制),擅长使用PPT向高层汇报技术战略。 5、在产品研发、设备管理体系(保养记录文件编制与管理)、工艺技术、质量体系管理(含体系文件维护)、非标自动化等领域中,至少掌握三项以上,精通其中两项及以上。 6、不接受仅有学术研究背景而无产业化落地经验者,不接受仅专注单一技术领域的“专才型”人员。 汇报关系:初期以生产管理为切入点,熟悉公司产品、设备及运营流程,配合生产管理部开展工作(直接上级为厂长),试用期结束后直接受总经理领导。 考核指标:新产品贡献率、研发项目按时转化率、专利数量、核心供应商技术达标率。 培养路径: 第一阶段(0-3月):熟悉现有产品体系,主导1-2个新项目开发。 第二阶段(3-6月):接管质量与工艺团队,参与公司战略规划制定。 第三阶段(6月起):全面主持研发中心工作。
电气监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师5-10年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证
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