1．负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2．维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的销售策略； 4．协同团队完成项目跟进，确保交易顺利达成；5.定期组织客户回访，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2．有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4．熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档与数据； 5．对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向。

（一）工作内容： 1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进实地推广任务，完善客户信息记录，并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2.具备地推、快速消费品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差； 3.形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日福利 3.发展通道：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可正式晋升为主管

【2025年平安银行信用卡卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】全日制大专及以上 【名额】5人 【职责】承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的市场拓展、销售及客户服务相关工作。 【要求】年龄20至40岁，具备团队协作意识，服从工作安排，具有较强的沟通协调能力与自我管理能力，富有集体荣誉感。 【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提成+多项额外奖励+全面福利体系

（一）岗位职责： 1、达成公司每月下达的营销目标，通过线上平台、客户跟进等方式获取有效的项目信息。 2、定期拜访所跟进项目的客户，保持顺畅沟通，及时掌握客户的实际需求。 3、分析客户的具体需求与偏好，开展有针对性的深入交流，提升客户合作黏性。 4、系统整理客户相关信息，完善并维护客户档案资料。 5、与项目负责人沟通，全面掌握项目推进动态，并做好过程跟踪记录。 6、负责客户开发、合同协商及业务扩展工作，从信息挖掘、关系建立到渠道拓展全流程推进。 （二）岗位要求： 1、年龄25岁以上，具备大专及以上学历，拥有5年以上工作经验，有电力、风电、光伏、新能源工程类项目背景或相关市场营销经验者优先考虑。 2、持有驾照且能熟练驾驶，精通OFFICE办公软件操作，可接受出差安排。 3、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力；工作有明确目标导向和执行力，具备市场意识、客户服务意识和主动服务精神。 4、兴趣广泛，乐于参与各类对外接待与拓展活动，能够从不同层面、多种渠道构建客户关系网络。 5、积极配合部门经理完成其他临时性工作任务

电话销售，负责工业喷码机、激光喷码机及UV喷码机的推广与销售，具备设备类销售经验者优先考虑。

1.制定销售目标与执行计划并推动落地 2.参与销售策略的研讨与制定 3.策划课程推广方案与实施路径 4.负责销售团队日常管理及绩效考核 5.设计激励机制以推动业绩目标完成 6.组织销售人员业务培训与实操带教 任职资格： 1.具备销售及电话营销经验，有教育行业背景者优先； 2.大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3.具备良好的沟通协调、组织执行与问题处理能力 4.性格积极外向，善于激发团队活力，了解00后群体需求 5.需具备5年以上教育领域销售经验，3年以上电销团队管理经验，简历中需明确列出具体项目及业绩成果 提供五险一金，带薪年假，生日会，周年礼，节假日礼品

接受零经验，只要想学就可加入 年龄16-45岁，适合宝妈群体，时间稳定 不排斥电话沟通，具备基础电脑操作能力即可 工作时段：上午8:40-11:30，下午13:30-18:00 薪资结构：底薪2500元+提成，收入上不封顶 每周双休，节假日按国家规定执行

岗位内容：开发新客户，维护养殖户关系，收集市场信息，达成销售目标 岗位要求：水产、动医、市场营销及相关专业优先；需持有小车驾驶证 薪资构成：基本工资＋差旅补贴＋招待补贴＋提成＋其他福利（五险、工龄奖等）

岗位名称：工程业务经理-不坐班 岗位职责： √销售模式：面销（注：需自带车辆、不坐班！！！）——工程类，非渠道销售 √面向客户：工程建筑领域：总包分包、央国企、甲方、设计院等 √公司平台：港股上市（央企背景）、工程&材料租赁行业龙头、规模近8000人、资产300亿！！！ √产品介绍：钢结构产品（钢支撑，H型钢等）租赁、基坑支护分包（主页产品可查&官网可查） √福利：五险一金按正常基数缴纳、交通补助（月度2500-5000元）、饭补话费（1000元/月）等多项福利； √晋升机制与调薪：每年至少1次调薪机会，管理岗位实行内部竞聘（每月开放）； 岗位职责： 1.负责钢结构产品（如钢支撑、H型钢等）的租赁及基坑支护分包业务——涵盖产品出租与工程施工承接，拓展业务资源，达成年度业绩目标； 2.主动跟进客户需求，建立并持续维护良好的客户关系； 3.搜集市场潜在信息，与客户高效沟通，推动合作落地并保障长期稳定协作； 4.加强回款管理，及时催收款项，降低逾期应收账款风险； 5.具备大客户开发经验者优先（如央国企、大型总包单位等）； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.拥有2年以上销售工作经验； 3.符合以下任一条件者优先录用： i.曾对接总包单位、工程项目或设计院等相关资源者优先； ii.有工程建材领域销售经历者优先； iii.具备地推或陌拜实战经验者优先（行业不限）； 4.口头表达清晰，沟通能力强，擅长人际互动与关系拓展； 5.负责指定区域的市场开拓，通过手机外勤打卡完成工作，无需坐班； PS：需自备交通工具（公司提供交通补贴）！！！

1.我们是一家规模庞大的房屋托管与租赁服务企业， 在合肥管理房源超万套，数据可在天眼查核实。 主营产品以整租一室户型为主，配套有独立厨卫的公寓型房源，辅以合租产品。 房源类型涵盖个人房东委托及机构合作房源， 价格均对标合肥市场水平，部分房源低于市价，更具竞争力。 2.现面向社会招募房产租赁合伙人， 我们寻找渴望突破、不甘于拿固定薪资的年轻人， 不满足于每月几千元收入，有目标、有冲劲、对收入有追求的奋斗者。 销售岗位的本质决定了：只有对收入有强烈渴望的人，才能真正做好这份工作。 3.我们的提成机制在合肥同行中处于顶尖水平，高达93%！ 欢迎对比任何同类公司！单笔成单提成可达1300-1600元，上不封顶， 收入完全取决于个人能力，能力越强，收入越高！ 月度销冠收入稳定在3万至4万元之间，属常态表现。 上班时间：9:30打卡后即可自由安排工作节奏！ 每月休息4天，可灵活调休！ 完成既定业绩指标（12345）后，可享受免考勤待遇，自由支配工作时间！

芜湖市湾沚区招二保焊/气焊能看懂图纸的电焊工铆工

送水兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-600， 不押工资，全慈溪就近安排，家门口工作，人走账清 提供吃住，时间自由，急需3人，感兴趣直接联系

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

中午包吃！ 是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看完，双向选择最重要！ 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 高底薪高提成领先同行业，无需外出跑动，全程在办公室内完成工作。内容简单易上手，提供专业带薪培训，专人一对一指导教学。 客户均为互联网平台主动提交申请，明确有需求并希望沟通，资源质量高、意向清晰，无需盲目寻找客户，更不用低声下气推销。 每位员工均配发工作手机与办公电脑，客户数据由公司统一提供。下班后工作设备不带离公司，确保工作与生活彻底分离。该拼时全力以赴，该休时安心放松。 [工作内容] 公司专注金融贷款服务，现招聘金融销售岗位，主要通过电话对接平台上主动留资的意向客户，协助安排面签流程，指导客户完成贷款申请。欢迎零经验新人加入，只要肯学、有目标、想成长，公司负责人亲自带教，毫无保留传授经验！ [薪资待遇] 无责任底薪5300元（含300元全勤奖）+15%~50%阶梯提成+额外奖金。 周一至周五：上午9点到下午6点，周六上午10点到下午6点，午休2小时，无需加班，周日固定休息。 新人首月平均收入稳定过万； 转正后月综合收入3-5万元，表现优异者可达5-10万元，销售冠军月薪10万元以上不设上限； 各营业部均有年薪百万以上的员工，收入天花板由你自己决定。 [福利待遇] 每日下午茶供应、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚服务奖（工龄工资）、节日礼品或礼金、生日礼金、结婚贺金、生育补贴、股权分红等多项福利！同时提供系统化带薪培训，晋升路径清晰可见！ [任职要求] 1、******，高中及以上学历，接受无经验者，内部有晋升通道，入职即安排培训，专人手把手带教 2、具备良好的语言表达与协调沟通能力 3、性格乐观积极，做事主动，有进取心

岗位职责： 1、依据客户需求，提供延保维修技术咨询、有偿服务及配套解决方案。 2、办理服务协议签署，并通过POS机等工具完成费用收取。 3、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 4、负责客户资料与维修单据的收集、整理、核对并移交运营部门，确保信息真实完整； 任职要求： 1、形象端正，具备较强的沟通表达能力与服务意识 2、工作积极主动，能与4S店人员保持良好协作关系 3、资源由公司统一调配，无电销任务，收入稳定可观 4、根据居住地就近安排工作门店

1、年龄在28周岁以内，具备本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽要求。 2、需拥有2年或以上相关行业从业经历。 3、有个人贷款、信用卡业务经验者优先考虑。 4、提供具有竞争力的业务提成，月收入范围为1.5万至3万元。

利用公司提供的资源开展业务，包括内部数据电话销售、各分支行网点推荐客户，同时需积极开拓市场，通过陌生拜访客户、电销联系潜在客户，以及走访其他合作银行网点获取客户资源，达成公司下达的贷款销售任务及相关辅助工作。当前业务覆盖区域为芜湖、合肥、马鞍山等地。

职位详情 工作内容：1、负责搜寻和筛选有一定纳税能力和税收奖励政策需求的中小企业线索，并引进我们地方产业园； 任职条件：1、学历不限，手上有企业资源和招商销售相关经验者优先；2、具备一定的企业管理、财务、税务知识；3、能够承受较强压力，具有较强的工作主动性、开拓精神及学习能力、良好的沟通能力和职业道德。

岗位职责 1、承担个人车抵贷业务的业绩目标及综合金融产品的推广工作； 2、贯彻执行风险管控与合规管理的相关要求； 3、开展渠道拓展与日常维护，提高门店产出效率及渠道合作满意度； 4、高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 6、入职满一年后，业绩达标者可转为正式编制。

岗位职责： 1、开发新客户、维护老客户，挖掘船舶买卖需求。建立潜在客户数据库。 2、深入了解客户对船舶类型、船龄、价格、技术参数等方面的具体需求。匹配卖方船舶资源与买方需求，促成初步意向对接。 3、协助客户完成交易谈判、付款方式、交船地点等核心条款争议，推动交易达成。 4、协助客户完成船舶所有权转移，抵押登记等法定手续，确保交易合规。跟进船舶交接，协调解决交接过程中的技术问题或文件瑕疵。 5、深入了解行业，市场调研与数据整理分析。 6、服从公司安排其他相关工作。 任职要求： 1、熟悉船舶类型、构造、技术指标（如载重吨、航速、主机型号）及航运市场基本知识。 2、了解船舶交易流程、相关法规。 3、从事过船舶交易行业这优先。 4、服从安排、诚信可靠，严格保守客户商业机密，遵守行业道德规范。

岗位职责 1.负责汽车型材及汽车零部件（如防撞梁、吸能盒、行李架等）市场的拓展工作； 2.维护现有客户关系（主机厂、一级供应商等），并持续开发新客户资源。 任职要求 1．具备铝制零部件上下游企业相关工作经验，熟悉产业链运作模式； 2．有金属类汽车配件行业背景，热爱销售岗位，具备良好的沟通能力与市场开拓经验； 3．思路清晰，反应敏捷，积极进取，学习能力强，能承受较高工作压力。 工资结构：基本工资+绩效工资+项目奖励

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发及产品销售目标的达成。 2、开展区域内市场调研，收集客户信息与行业动态资料。 3、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立并完善客户档案。 4、定期或根据需要拜访客户，保持有效沟通，及时掌握客户需求，巩固合作关系，提升客户满意度。 5、推进所辖区域内的产品宣传与形象建设，塑造并维护企业良好声誉。 6、依据客户采购安排，确保货款按时回收。 7、构建客户信用管理体系，提升应收账款回笼效率。 8、协同客服团队处理客户关于品质或交付方面的投诉问题。 9、将客户反馈内容转化为内部可理解与执行的信息。 10、遵守上级管理要求，完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、具备英语、日语或韩语其中一门语言能力者优先； 3、掌握市场营销与外贸相关知识，熟悉财务管理、金融、时事经济、政治、文化等领域基本常识； 4、了解公司产品特性、生产工艺、产能状况及制程能力； 5、具备出色的沟通协调能力、人际交往能力、计划执行能力、抗压能力及环境适应力； 6、拥有较强的谈判能力，能够应对客户提出的降价或设计变更等谈判情形。

招聘具备能力与经验的房产销售行业资深人士担任店长 要求：在房产销售领域工作满5年以上，并具有团队管理经验 薪资待遇面议，依据个人能力评定，年薪不低于30万元，信息真实有效 需通过面谈评估沟通协调能力后确定具体薪酬及上岗时间