岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

早九晚六招聘专员单双休法定全休 全国人力资源招聘 22-28岁 要求有人力资源经验

岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人 任职要求：善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:国家法定节假日正常休息 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

要求: 1、26-45岁，高中及以上学历 2、有一定的销售经验 3、

【岗位职责】: 1.对接客户人力需求； 2.维护客户关系，完全人力需求的交付； 3.日常数据报表的提交，对客户交付结果负责； 4、每天工作内容：看看简历打打电话（15个左右/天）协调面试； 【非传统猎头项目：以面试为节点--面试及结算，人选初面就有收入】 【提成比例：项目回款*32%起，次月10号一笔全额发放】 【发薪日：每月10号-底薪+绩效+提成+奖励+其他一次性全额发放】 【岗位要求】: 1、25-40周岁，大专及以上学历，个别优秀者可适当放宽； 2、有人事、招聘或销售工作经验者优先。 3、无过往工作经验要求限制， 4、如果你有一定的目标感和沟通能力不想企业内耗，不想勾心斗角，更不想996 只想凭自己能力得到公平且可观的收入，欢迎你加入我们~~ 【薪资福利】: 公司员工平均收入在6000，有一定目标感8000+，优秀者12K+。 每个月邀约面试8人税后到手4500+ 每个月邀约面试12人税后到手6000+ 每个月邀约面试20人税后到手10000+ 每个月......税后到手...... .................................................................... 阶梯式奖励，让你愈战愈勇~~ 加入我们，您不用担心 1，入职有专业且完善的培训，帮你更快适应新工作；整体已正常运营4年+ 2、上班时间：五天八小时（9:00-18.00）坚持做一家没有加班的公司，双休！双休！双休； 3、优质客户资源：大平台合作，客户充足， 4、公司氛围好,同事关系融洽（下午茶尽情，团建等尽情happy~)。

根据公司各业务部门的人力需求，拟定并落实相应的招聘方案，包含招聘渠道的规划、岗位信息的发布与维护。 执行简历初审、初步电话沟通、面试安排及协调工作，对接面试官与候选人的时间安排，保障面试环节有序高效进行。 跟踪面试评价进展，及时向候选人反馈面试结果，统筹完成录用通知发放、入职手续办理以及试用期管理等全周期招聘事务。 工作时间：每周一至周六上午9:00-12:00、下午13:30-18:00；中午休息1.5小时。 放假安排：周日休息，国家法定节假日正常休假。 工作地址：芜湖镜湖万达2期一号楼 职位福利：法定节假日休假、入职即购买意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享5天年假，年假可冲抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游活动。

岗位职责： 1、负责公司招聘中高端人员，进行全流程招聘管理（邀约-面试-offer-入职-试岗），进行各环节数据分析，有效解决环节问题； 2、懂白领岗位招聘，能定位问题、解决问题； 3、招聘渠道的开拓和维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、上级交代的相关工作； 1、大专以上学历，一年以上招聘经验； 2、具备优秀的沟通能力和解决问题能力； 3、对招聘有浓烈兴趣，自我驱动力和一定的抗压能力； 4、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用的经验分析。

人事文员职位描述 一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括筛选简历、联系候选人、安排面试时间，整理招聘相关资料。 3. 负责员工考勤统计与核对，处理请假、加班等考勤异常，协助制作考勤报表。 4. 协助开展员工培训，如培训通知发放、培训材料准备、培训签到与记录整理。 5.完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 二、任职要求 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人事行政相关工作经验者优先。 2. 工作细致认真，有责任心，具备良好的保密意识和服务意识。

1.负责公司内部人员招聘工作。 2.负责考勤制作薪酬核算工作。 3.负责部分行政事物。 4.负责入转调理手续办理工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁 2.熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作。 3.有1-3年人事工作经验，擅长各大公共招聘邀约，熟练使用表格公式，能独立完成薪酬核酸工作。 4.有责任心，信心；吃苦耐劳。

岗位职责： 制定并执行公司的招聘计划，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率和质量，满足公司各部门的人才需求。​ 建立和完善人才选拔机制，运用科学的面试技巧和测评工具，选拔出符合公司岗位要求和文化价值观的优秀人才。​ 负责关键岗位和核心人才的招聘与储备，为公司的持续发展提供人才保障。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2.具备相关从业经验，具备丰富的招聘实战经验和成功案例 3.具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:国家法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖镜湖区万达广场 职位福利:入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（可抵事假，转正即可享有）、节日福利、年底双薪、员工旅游

芜湖中联焊工（18-47岁）-长白班！！ 岗位：二保焊 要求：45岁以下，持证，单道焊，身体健康，吃苦耐劳 两种薪资模式： 模式一：个人计件，综合12000左右， 模式二：计时薪资，32元/小时，综合12000左右 可以预支，15号发工资。 待遇：入职交保险，节假日福利等 普工有两种工作，下料工和上下件（可以预支） 下料工： 工作内容：分拣物料，分类摆放 薪资待遇：22元/小时，每天10小时，到点下班 上下件： 工作内容：把零件挂到行车上面，输送到下一个工序里面 薪资待遇：22元/小时，不加班，每天10小时 待遇：入职交保险，节假日福利等 不穿无尘衣不过安检门，不是流水线可带手机,有吸烟处，管理舒适！

智能化大工，做过小区智能化，会看图纸

芜湖市弋江区招通风安装/维修

招油漆工老手分段活，290一天8小时加班跟班走管住不管吃，学习，，一天补100，在外面租房子的一个人补年龄女52男55有没干活的想跟着我走的打电话给我。

岗位：一线生产辅助工，经验不限。 工作轻松易上手。 20-50男女不限，会26个英文字母。 有餐补，包住宿，上床下桌，独立空调、洗衣机、卫浴。

1.负责发布保险相关职业招聘面试 2.负责员工入职离职劳务合同签订 3.领导安排其他临时性行政工作 工作时间08:10—11:3014:30—17:30午休三小时底薪面谈，综合薪资3500—6000

工作内容： 主要是从事公司项目的招聘工作，做好网络招聘的工作， 会利用boss，58等软件与求职者线上沟通进行面试邀约。 工作时间：早9晚6；中午休息1小时。 周日固定休息，法定节假日全休。 福利待遇： 试用期3个月；综合月薪4000元左右； 综合月薪5000元左右； 五险，其中招聘提成不封顶，按照当月实际招聘的人数核算招聘提成。 岗位晋升方向：享受项目现场管理提成 项目主管—工作主动性强，能独立外出配合项目执行交付能力

招聘专员无需工作经验学历 【岗位职责】 公司每个人一个58账号负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，做六休一，13：00-21：00 【薪资福利】 1、公司提供58账号底薪6000+提成+奖金，综合薪资8000+

工作内容： 主要是从事公司项目的招聘工作，做好网络招聘的工作， 会利用boss，58等软件与求职者线上沟通进行面试邀约。 工作时间：早9晚6；中午休息1小时。 周日固定休息，法定节假日全休。 福利待遇：（试用期内优秀招聘者会增加岗位工资） 试用期3个月；基本工资+招聘提成（150-400元/人）=综合月薪4000元左右； 转正后薪资基本工资+招聘提成（150-400元/人）=综合月薪5000元左右； 五险，其中招聘提成不封顶，按照当月实际招聘的人数核算招聘提成。 岗位晋升方向：享受项目现场管理提成

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

制作excell、PPT资料，电脑单据录入。

岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1-3年销售跟单、订单处理或客户服务相关工作经历，表现突出的应届毕业生亦可接受。 3、技能要求： 熟练操作Office办公软件，有ERP系统使用经验者优先。 具备良好的英语读写水平（通过CET-4或以上），能够独立处理英文邮件往来。 逻辑思维清晰，对数据敏感，具备较强的文档整理与处理能力。 4、素质要求： 责任心强，耐心细致，具备良好的沟通协调能力。 具有较强的客户导向意识及团队协作精神。 能适应一定程度的工作压力，胜任多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司销售订单的对接与日常维护 2、开拓新客户资源，维系现有客户关系； 3、搜集市场动态，整理有效信息并提出可行建议； 4、参与商务洽谈，完成合同签署工作。 5、提供售后支持与客户维护服务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能独立推进业务开展； 2、熟练操作办公软件，可高效处理销售数据并形成分析报告； 3、具有较强的团队协作意识； 上班时间：八点到五点半，单休

开发渠道为企业匹配人力，日常发单寻求最优的企业员工，偶尔出差仅限于本市周边。可接受小白，本人亲自带，允许成长期。有拍摄抖音经验的更好。

招聘：半日工 传菜，收台！洗晚，收台

1.负责顾客接待、点餐、收银及出品工作； 2.按照标准流程制作餐品，保证食品安全与口味稳定； 3.维持店内环境整洁与良好用餐秩序； 4.完成店长交办的其他工作任务。

【工作内容】 -负责企业干部队伍建设与人才梯队设计，助力组织持续发展； -主导干部选拔、培养、评估及晋升机制的实施，提升团队综合能力； -对接各部门人力需求，制定并落实相关管理政策与流程； -深度参与公司战略制定，提供专业的人力资源支撑与决策建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先，具备5年及以上相关领域工作经验； -具备优秀的沟通协调能力与组织推动力； -熟悉干部管理全流程，拥有较强的数据分析能力和问题应对经验； -责任心强，能适应高效工作节奏，具有良好的团队协作意识。

公司年轻人多、氛围融洽、无复杂职场关系，现诚聘有执行力、愿与企业共同发展的商务专员！ 薪资福利 1.薪资待遇：月薪6000-10000元，具体薪资根据个人能力和工作经验而定。 2.福利保障：提供完善的五险+免费食堂餐。 岗位职责 1.项目进度跟进：全程跟进项目执行流程，及时发现并协调处理各环节问题，确保项目按既定节奏推进。 2.客户沟通协调：保持与客户的高效沟通，准确掌握客户需求与反馈，联动内部团队响应落实，提升服务体验。 3.内部协作对接：与各部门保持顺畅协作，整合资源，推动解决项目执行中的各类内部配合问题，保障交付顺利。 任职要求 1.学历要求：中专。 2.性别&年龄要求：22-35周岁 3.能力要求：性格积极乐观，能适应occasional出差；具备良好的沟通协调及应变能力，胜任客户接待工作；无需承担KPI压力，需有较强的责任意识和执行能力。 4.学习态度：主动学习新知识与技能，持续提升业务水平，匹配公司及项目发展需要。 5.经验要求：接受零经验应聘者，只要踏实肯干、积极进取即可；具备市场营销、酒店管理、电力行业相关经验者优先，应届毕业生如有相关实习经历亦可考虑。

负责店里卫生清洁，上菜，收桌，熟悉每个菜品和饮品

本公司主营设备租赁，主要业务对接，资料对接等